Jesteś tu: Strona główna Praca Artykuł

Zasiłek rodzinny dla pracujących za granicą

Dodano: 22 kwietnia 2009, 15:09 Autor:

W Polsce zasiłek na dziecko dostaniesz, jeżeli zarabiasz poniżej 504 zł na osobę. W innych krajach Unii Europejskiej takich ograniczeń nie ma, a zasiłki są wielokrotnie wyższe. Jeśli spełniasz warunki, możesz się o nie starać.

48 złotych to kwota zasiłku na dziecko do ukończenia 5 lat. 64 złote otrzymasz na dziecko w wieku 5 -18 lat, 68 zł - w wieku 18-24 lata. Warunkiem jest dochód, który na jednego członka rodziny nie przekracza 504 złotych.

Albo 583 zł w przypadku, gdy w rodzinie jest dziecko niepełnosprawne - informuje Anna Świstara, kierownik działu świadczeń rodzinnych z zagranicy w Regionalnym Ośrodku Pomocy Społecznej przy Urzędzie Marszałkowskim w Rzeszowie.

Zasiłek z Unii

Zasiłek rodzinny w UE należy się w tym kraju, w którym jesteś zatrudniony. Jeżeli więc mieszkaniec Podkarpacia legalnie pracuje za granicą, odprowadza składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne na obowiązujących tam zasadach, automatycznie nabywa prawo do świadczeń rodzinnych w danym kraju.

Przy czym nie jest istotne, czy jego rodzina mieszka tam czy została w Polsce.
Unia wprowadziła zasadę koordynacji świadczeń, która określa, kiedy, skąd i ile pomocy należy się rodzinie, żeby nie korzystać ze wsparcia kilku państw jednocześnie.

Europejskie zasady przedkładają miejsce pracy i odprowadzania składek ponad miejsce zamieszkania (tzw. zasada swobody przemieszczania się). Dlatego najważniejsze przy ustalaniu prawa do zasiłku rodzinnego jest miejsce pracy rodziców.

Jeżeli obydwoje rodzice pracują, liczy się najpierw ten, z którym są dzieci. Jednak nie znaczy to, że polska rodzina straci, bo matka pracuje w Polsce. Obowiązuje tu zasada pierwszeństwa zbiegających się świadczeń.

Jeżeli jesteś legalnie zatrudniony w Anglii a twoja żona pracuje w Polsce i mieszka z dziećmi w kraju, najpierw Regionalny Ośrodek Pomocy Społecznej sprawdzi, czy żona ma w Polsce prawo do świadczeń rodzinnych. Zazwyczaj nie będzie miała ze względu na niskie kryteria dochodowe.

Jeśli pensje są niskie, a sprawa dotyczy rodziny wielodzietnej, która mieści się w Polskim kryterium do 504 zł na osobę, najpierw rodzina ta dostanie zasiłek z Polski - np. na dziecko do 5 lat - 48 zł. A następnie dostanie zasiłek z tamtego kraju pomniejszony o kwotę, jaką otrzymuje u nas.

Wspólne przepisy o zasiłku rodzinnym

Kraje Unii Europejskiej: Austria, Belgia, Bułgaria, Cypr, Czechy, Dania (z wyjątkiem Grenlandii i Wysp Faro), Estonia, Finlandia, Francja (także na obszarze Martyniki, Gwadelupy, Gujany Francuskiej), Grecja, Hiszpania, Holandia, Irlandia, Litwa, Luksemburg, Łotwa, Malta, Niemcy, Polska, Portugalia (w tym Madera i Azory), Rumunia, Słowacja, Słowenia, Szwecja, Węgry, Wielka Brytania (także na Gibraltarze, ale na Wyspach Normandzkich - nie).
W państwach europejskiego obszaru gospodarczego, który obejmuje kraje związane z Unią umowami o swobodnym przepływie towarów i kapitału: Islandia, Norwegia, Luksemburg.
W Szwajcarii, ale tu zasady koordynacji nie dotyczą 12 państw ostatnio przyjętych do Unii.

Prawo do zagranicznego zasiłku

Posiada je ten, kto w państwie UE pracuje legalnie, prowadzi działalność gospodarczą, lub jest emerytem, który w danym kraju pracował i stamtąd ma emeryturę, ale mieszka w innym państwie.

Dotyczy to również osób, które pobierają polski zasiłek dla bezrobotnych, a przebywają (szukają pracy) za granicą lub biorą zasiłek zagraniczny a szukają pracy Polsce.

Jako obywatel UE masz prawo zsumować sobie okresy zatrudnienia w państwach UE. To znaczy, że możesz zsumować polski okres ubezpieczenia do okresu wymaganego np. w Holandii. I nie ma żadnego znaczenia, że pracowałeś z przerwami.

Najlepiej zaraz po podjęciu legalnej pracy dowiedzieć się, czy mamy prawo do takiego świadczenia. Bo w jednych państwach będą one przyznawane od dnia podjęcia pracy, ale w innych od dnia złożenia wniosku.

Pracując oficjalnie za granicą, powinieneś wystąpić o świadczenie tam, gdzie jesteś zatrudniony, jeśli spełniasz wymienione wcześniej warunki.

• Musisz zapytać swego pracodawcy, czy on nie załatwia takich zasiłków. Jeśli się tym nie zajmuje, wskaże kompetentną instytucję.

• Od pracodawcy lub tamtejszej instytucji otrzymasz formularze do wypełnienia konieczne do uzyskania zasiłku. Na początek będą to formularze E-401 i E-411.

• Instytucja zajmująca się świadczeniami w danym kraju wypełnia część tego formularza i sama powinna go przesłać do Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w Polsce, w województwie, z którego pochodzisz i na terenie którego została twoja rodzina. ROPS sygnalizują, że pracownicy dostają formularze do ręki. Wówczas oni albo ktoś z rodziny pojawiają się z dokumentami w regionalnym ośrodku pomocy.
Pracownicy ROPS zweryfikują twoją sytuację. Sprawdzą, czy rodzina korzysta z zasiłków w Polsce. Poinformują, jakie dokumenty należy dostarczyć, by ROPS wypełnił i potwierdził wymagany formularz. Dalsza weryfikacja odbywa się za granicą. Po dostarczeniu wszystkich dokumentów dostaniemy zasiłek.

Przykładowe znaczenie formularzy

E-401 formularz podstawowy. To zaświadczenie dotyczące członków rodziny.
E-411 potwierdza uprawnienia do świadczeń w państwach członkowskich, w których mieszkają członkowie rodziny.
E-402 potwierdza naukę ucznia lub studenta. Prawo do zagranicznego zasiłku
Posiada je ten, kto w państwie UE pracuje legalnie, prowadzi działalność gospodarczą, lub jest emerytem, który w danym kraju pracował i stamtąd ma emeryturę, ale mieszka w innym państwie.

Dotyczy to również osób, które pobierają polski zasiłek dla bezrobotnych, a przebywają (szukają pracy) za granicą lub biorą zasiłek zagraniczny a szukają pracy Polsce.

Jako obywatel UE masz prawo zsumować sobie okresy zatrudnienia w państwach UE. To znaczy, że możesz zsumować polski okres ubezpieczenia do okresu wymaganego np. w Holandii. I nie ma żadnego znaczenia, że pracowałeś z przerwami.

Najlepiej zaraz po podjęciu legalnej pracy dowiedzieć się, czy mamy prawo do takiego świadczenia. Bo w jednych państwach będą one przyznawane od dnia podjęcia pracy, ale w innych od dnia złożenia wniosku.

Ile otrzymasz co miesiąć

Austria - na pierwsze dziecko - 105 euro, na każde następne dodatkowo - po 60. Finlandia - Na pierwsze -100 euro, na drugie -110,50, na trzecie -131, na czwarte -151,50, na piąte -172. Francja - na każde dziecko -117 euro. Hiszpania - na każde dziecko - po 24 euro. Holandia (kwartalnie) - na dziecko w wieku do 5 lat -190,19 euro, od 6 do 11 lat - 230,95, od 12 do 17 lat-271,20 euro. Irlandia - na pierwsze i drugie dziecko - po 166 euro, na kolejne -po 203 euro. Luksemburg - na każde dziecko
- po 168 euro. Niemcy - na pierwsze, drugie i trzecie dziecko - po 154 euro, na kolejne po 179 euro. Norwegia - na każde dziecko - po 990 koron. Szwecja - na każde dziecko - po 102 euro. Wielka Brytania -(tygodniowo) na pierwsze dziecko -11,45 funta, na następne - po 11,70 funta.

Gdy jesteś w delegacji

Praca w innym kraju na zasadzie delegacji trwającej do 12 miesięcy nie daje ci uprawnień do świadczeń rodzinnych tamtego kraju. Jeśli delegacja przeciągnie się ponad rok, zaczynasz podlegać tamtemu prawu. Tam musisz płacić składki.
Jeśli podróżujesz po krajach UE w ramach pracy z kraju do kraju, tam płacisz składki i podlegasz ubezpieczeniu, korzystasz z zasiłków tam, gdzie jest główna siedziba firmy.
Rodziny emerytów mogą mieć prawo do zasiłków rodzinnych w różnych krajach.

Pomocą w załatwieniu tych świadczeń służą Regionalne Ośrodki Polityki Społecznej. Funkcjonują przy Urzędach Marszałkowskich.

Czytaj więcej o:
  • dziecko
  • praca za granicą
  • zasiłek
alarm24 Kliknij i wyślij nam swojego newsa!
Najpopularniejsze
Brak ankiety.

Kontakt z reklamą »

Kontakt z redakcją »

Kontakt z marketingiem »

Zadzwoń 81 46 26 800

Napisz maila:

Napisz na Gadu-Gadu: 2231337

Serwisy społecznościowe

Corner Media sp. z o.o. w Lublinie zastrzegają, iż rozpowszechnianie jakichkolwiek artykułów i materiałów zamieszczonych w portalu www.dziennikwschodni.pl jest dozwolone wyłącznie z zachowaniem warunków korzystania z treści. Jakiekolwiek użycie treści wykraczające poza ww. warunki jest zabronione bez pisemnej zgody Corner Media i nabycia licencji. Sprawdź, w jaki sposób możesz uzyskać licencję na wykorzystanie treści.

Naruszenie tych zasad jest łamaniem prawa i grozi odpowiedzialnością karną.

Polityka dotycząca plików cookie

Wszelkie prawa zastrzeżone. Corner Media sp. z o.o. w Lublinie. 2001-2014.