sobota, 19 sierpnia 2017 r.

Biała Podlaska

Ukraińcy odesłani do domu, pracodawca do sądu. Jak legalnie zatrudnić Ukraińca?

Dodano: 23 czerwca 2015, 21:44
Autor: bar

(Fot. Nadbużański Oddział Straży Granicznej)
(Fot. Nadbużański Oddział Straży Granicznej)

Adamów (pow. łukowski). Funkcjonariusze Straży Granicznej z Placówki SG w Białej Podlaskiej zatrzymali pięciu obywateli Ukrainy. Wszyscy byli nielegalnie zatrudnieni przez polskiego producenta przy zbiorze truskawek.

Z ustaleń funkcjonariuszy wynikało, że Ukraińcy byli zatrudnieni z pominięciem zasad i naruszeniem przepisów. – Nie mieli zarejestrowanych w urzędzie pracy oświadczeń pracodawcy o zamiarze powierzania wykonywania pracy cudzoziemcom – mówi plut. SG Anna Koszałko-Słomiany z Referatu Prasowego Nadbużańskiego Oddziału SG. – W tej sytuacji zostali przewiezieni do bialskiej Placówki SG, gdzie wydano im zobowiązania do opuszczenia terytorium naszego kraju.

Z poważniejszymi konsekwencjami musi się liczyć pracodawca. Do sądu trafi wniosek o jego ukaranie. Za powierzanie cudzoziemcom wykonywania pracy niezgodnie z obowiązującymi przepisami grozi kara grzywny nie mniejsza niż 3 tys. zł.

- Zatrudniani u nas cudzoziemcy powinni być tak samo traktowani jak Polacy – podkreśla pracownica Powiatowego Urzędu Pracy w Chełmie. – Obowiązkiem pracodawcy jest zawarcie z pracownikiem odpowiedniej umowy oraz zgłoszenie go do ubezpieczenia. Dotyczy to umów o pracę oraz zlecenie. Jedynie umowa o dzieło zwalnia pracodawcę z ubezpieczenia pracownika. W przypadku zbioru truskawek nie ma ona jednak zastosowania.

Poza Ukraińcami takie same zasady obowiązują przy zatrudnianiu w Polsce także obywateli Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii i Rosji. 

Jak legalnie zatrudnić Ukraińca?

Pracodawca powinien znalezionym na Ukrainie pracownikom wystawić oświadczenia o zamiarze powierzenia im wykonywania pracy. Te oświadczenia powinny być zarejestrowane we właściwym urzędzie pracy jeszcze zanim trafią do pracowników. Ci, mając już takie oświadczenie, powinni w polskiej ambasadzie wystąpić o wizę na pracę na okres sześciu miesięcy.

Adam
Pieczara
Gość
(10) komentarzy

Skomentuj

avatar
Komentujesz jako Gość (Zaloguj się)

Zaznacz "Nie jestem robotem", by dodać komentarz:

Ostatnie komentarze

Adam
Adam (28 stycznia 2016 o 23:16) 0
Zaloguj się, aby oddać głos

Powalony kraj i powalone przepisy. O urzędnikach to nawet szkoda gadać. 

Zatrudnilbym legalnie i odprowadził wszystkie składki, podatki i ubezpieczenie, podpisał bym umowy, sporządził wszystkie PIT i wszelkie inne dokumenty. Do tego trzeba oczywiście zatrudnić księgowa,  bo sam nie mam czasu. Bardzo chętnie. Tylko, że kilogram truskawek wyszedł by mi po 6 zł. Gdzie to sprzedam?

Rozwiń
Pieczara
Pieczara (24 czerwca 2015 o 18:46) 0
Zaloguj się, aby oddać głos

W Koloni Horbów też pewien pracodawca  zatrudnia nielegalnie obywateli Ukrainy mieszkających w ośrodku dla uchodźców. Płaci tak mało i wykorzystuje ludzi , że Polacy nie chcą u niego pracować . Dobrze by było jakby straż graniczna też sprawdziła tego pracodawcę z Koloni Horbów.

Rozwiń
Gość
Gość (24 czerwca 2015 o 15:26) 0
Zaloguj się, aby oddać głos
Dobrze, gonić nielegalnych pracowników z Polski.
Rozwiń
gosc
gosc (24 czerwca 2015 o 13:21) 0
Zaloguj się, aby oddać głos

Powalony kraj i powalone przepisy. O urzędnikach to nawet szkoda gadać. Ale skoro nie mogą wykryć przemytów to mają robić?? Najlepiej wszyscy nic nie róbmy i  zarejestrujmy się w UP

Rozwiń
Gość
Gość (24 czerwca 2015 o 09:35) 0
Zaloguj się, aby oddać głos
Biurokracja i koszty pracy sa tak duże w Polsce ze wcale nie dZiwię się pracodawcom że kombinują w tym chorym kraju! Tak samo kombinują pracownicy z np zwolnieniami lekarskimi .....
Rozwiń
Zobacz wszystkie komentarze (10)

Pozostałe informacje

Alarm 24
Widzisz wypadek? Jesteś świadkiem niecodziennego zdarzenia?
Alarm24 telefon 691 770 010

Wyślij wiadomość, zdjęcie lub zadzwoń.

Kliknij i dodaj swojego newsa!