Już kiedys pałem , ze nowy szef jest kawałkiem metalu między młotem a kowadłem . Dostał zadanie do wykonania , Niestety jak nie zrobi to i tak jest przegrany , uspokoi sytuację to może wrócić poprzednik , nie da rady a więc i sam będzie musiał odejść. Jest jeszcze jedna opcja ,podjęcie radkalnej decyzji w stosunku do byłego dyrektora . Jak można doprowadzić do naruszenia prawa pracy nie udzielając urlopu wypoczynkowego pracownikom.
|
|
ból zęba może mieć też inne podłoże chorobowe, także czy aby napewno było to niezasadne wwezwanie
|
|
Dyrektor hipokryta. Jeden zwolniony pracownik paraliżuje pracę całego pogotowia. Naiwne tłumaczenie.
|
|
Czyli krasnale zaczynają rządzić na całego. Gdyby z tą dokumentacją było jak twierdzi to by się odwołał do sądu a nie organizował pikiety. Jeśli z powodu jednego wypowiedzenia w firmie robi się bunt to jak mają funkcjonować zakłady, po co jest kodeks pracy. Toż to anarchia.....
|
|
Może, wszystko może. Należy zadać pytanie czy ta osoba chodzi na zębach? Urwało jej nogi przy okazji? Nie bądź hipokrytą, skoro boli ząb to można pojechać do dentysty i nie musi to odbywać się karetką. Ja jeszcze nie widziałem, żeby kogoś z bólem zęba zakwalifikować jako stan zgrożenia życia. A ZRM gdzie miał zawieść? Na chirurgie szczękową? Nie pisz steku bzdur, że coś może być hipotetycznego tylko pisz o realnych zagrożeniach. Idąc tym tokiem myślenia niech postawią po jednym ZRM przy każdym Polaku bo hipotetycznie każdy może mieć zawał, udar lub inny stan zagrażający życiu.
|
|
Rycerze Maryjni wspomogą ratowników w krucjacie przeciw Filipowi No to mamy kolejna wojnę religijna w Białej Podlaskiej
|
Dodaj odpowiedź:
Przerwa techniczna ... ...
|