Przeglądarka, z której korzystasz jest przestarzała.

Starsze przeglądarki internetowe takie jak Internet Explorer 6, 7 i 8 posiadają udokumentowane luki bezpieczeństwa, ograniczoną funkcjonalność oraz nie są zgodne z najnowszymi standardami.

Prosimy o zainstalowanie nowszej przeglądarki, która pozwoli Ci skorzystać z pełni możliwości oferowanych przez nasz portal, jak również znacznie ułatwi Ci przeglądanie internetu w przyszłości :)

Pobierz nowszą przeglądarkę:

Użytkownik

Pracowniczy horror w żłobku? Dyrektorka zwolniona, prokuratura bada sprawę

Utworzony przez Użytkownik niezarejestrowany, 28 października 2016 o 14:52 Powrót do artykułu
gdzie jest prezydent - chyba lekko podrapany
Zaloguj się, aby oddać głos
0
Pan o którym mowa jest lekko ,,porąbany". Na nigo również było doniesienie do prokuratury i z tego tyułu nie został odwołany. Do czasu osądzenia istnieje domniemanie niewinności. W przypadku stwierdzenia innych uchbień na podstawie doniesienia obywatelskiego ,,skargi" mógł cysarz zawiesić tę Panią w wykonywaniu obowiązków na stanowisku dyrektorskim. Ale wystarczy doniesienie i jest podstawa do ,,czyszczenia" stanowiska w imię prawa i sprawiedliwości. Wystarczy bunt ,,poddanych" którym nie odpowiada dyscyplina i porządek i na podziękowanie jest bezwarunkowy odruch cysarza - won!  Cysarz powinien wiedzieć, że czym wojuje się tym sam  utknie. Jak widać, ten cysarz to mały człowiek i żyje mądrością swoich doradców.  P.s. Przepraszam cię Darku że zamieszczony tekst nie został poddany cenzurze twojego rzecznika. Ja jestem poza twoją jurzdykcją i nie stosuje się zarządzeń wydanych przez ,,prezydenta" w sprawie informacji udzielanych prasie. Wolność słowa to podstawa demokracji. Pamiętaj o tym nawet wtedy, gdy czytasz donos! 
Zaloguj się, aby oddać głos
0
W oświacie takich przypadków jest więcej. Zwolnienie dyrektorki to dobra decyzja.
Zaloguj się, aby oddać głos
0
Użytkownik niezarejestrowany napisał:
W oświacie takich przypadków jest więcej. Zwolnienie dyrektorki to dobra decyzja.
Decyzję powinno się podejmować po całkowitym wyjaśnieniu sprawy i oceniyć czy jest doba albo niepoprawna. Prezydent włości Biała Podlaska nie powinien stosować podwójnych standardów. Zatem zasady w stosunku do osób pomówionych bądź oskarżonych powinne być logiczne i uzasadnione.  W przypadku Pani Dyrektor wystarczyło doniesienie by sprawę skierować do prokuratury bez podania innych okoliczności wcześniej wykrytych przez organ założycielski. Nikt z dnia na dzień nie staje się przestępcą. Taka metoda świadczy o tym, że Piłat umył ręce. Wobec tego mam pytanie dlaczego pan prezydent zatrydnił kolegę partyjnego Mirosława K. z wyrokiem jako z-cę prezesa WOD-KAN, który jako wójt gminy Międzyrzec Pdl. naruszył zasadę współżycia społecznego i obwiniał o cuda niewidy podległą dyrektor szkoły  z Rogoźnicy? Czy w tym przypadku zapytanie o niekaralność ma wyjątkową interpretację? A może zmieniono statut firmy i z-ca w spółce może być ukarany ale nie musi respektować prawa tak jak J. Pitera? Jeżeli takich przypadków w bialskiej oświacie jest więcej, to co zainteresowani rezygnują ze swej godności i ulegają dyktatowi? Dziwne  czasy i pomroczność. To, że Pan Kaczyński swego czasu zmienił zdanie o panu prezydencie włości bialskich nie oznacza jego bezkarności. Nie wiem jakie jest zdanie na powyższy temat jego mecenasa posła Biereckiego. Prawo i sprawiedliwość powinno być spójne, to nie znaczy, że dla ,,sprawiedliwości" robimy coś co jest sprzeczne z prawem we wszystkich jego postaciach. W demokracji powinno się mimo wszysto przestrzegać poprawność polityczną, tym samym szanując godność każdego czlowieka.
Zaloguj się, aby oddać głos
0
Bardzo dobra decyzja . ta Pani powinna być dawno zwolniona i mieć zakaz piastowania stanowisk kierowniczych. Już wcześniej była kierowniczką ZOL-u w szpitalu, tam pokazała co potrafi......., a w żłobku kontynuowała swoje postępowanie. Dotychczas kryła ją pani Anna K., po jej odejściu nareszcie skargi docierają do prezydenta , a nie jak wcześniej przechwytywane przez panią Annę
Zaloguj się, aby oddać głos
0
Użytkownik niezarejestrowany napisał:
Bardzo dobra decyzja .  ta Pani powinna być dawno zwolniona i mieć zakaz piastowania stanowisk kierowniczych. Już wcześniej była kierowniczką ZOL-u w szpitalu, tam pokazała co potrafi......., a w żłobku kontynuowała swoje postępowanie. Dotychczas kryła ją pani Anna K., po jej odejściu nareszcie skargi docierają do prezydenta , a nie jak wcześniej przechwytywane przez panią Annę
Użytkownik niezarejestrowany napisał:
Bardzo dobra decyzja .  ta Pani powinna być dawno zwolniona i mieć zakaz piastowania stanowisk kierowniczych. Już wcześniej była kierowniczką ZOL-u w szpitalu, tam pokazała co potrafi......., a w żłobku kontynuowała swoje postępowanie. Dotychczas kryła ją pani Anna K., po jej odejściu nareszcie skargi docierają do prezydenta , a nie jak wcześniej przechwytywane przez panią Annę 
Użytkownik niezarejestrowany napisał:
Trudno nie być odpowiedzialnym i wymagającym w tym miejscu pracy. To jest żłobek dla dzieci a nie pań z personelu. Jeżeli skargi rodziców docierały do pani dyrektor konsekwencją były rozmowy i uwagi przekazywane personelowi. Patrząc obiektywnie, to dobrze czy źle, że dyrektorka robiła wszystko aby placówka była bezpieczna i przyjazna dzieciom? Poczekajmy z osądem i pznajmy rację drugiej strony. Dlaczego następczyni nie wypowiedziała się publicznie w temacie? Może dlatego, że nie mogła bez wcześniejszego uzgodnienia z rzecznikiem prezydenta  przekazać treści iformacji. Czy to jest normalne? Bezwzględna lojalność budowana na strachu! 
Zaloguj się, aby oddać głos
0
Żłobek nie należy do oświaty.
Zaloguj się, aby oddać głos
0
Jeśli tak źle się dzieje w placówkach to dlaczego dopiero teraz przerwano ta zmowę milczenia wg mnie to jest złośliwość i nie lojalność wobec człowieka. Bo tak się nie robi nawet z najgorszym SK....em. Wg mnie P S nie sprawiała wrażenia dyktatora i despoty wręcz przeciwnie dużo zrobila dla tej placówki. A jeśli o kadrę chodzi to są jeszcze od tego niezawisłe sady. Dziwo mnie to
Zaloguj się, aby oddać głos
0
Ja też Panią Dyrektor dobrze wspominam i dla osób z poza placówki była ok. A ta Panią która wywala brudy z przeszłości dyrektorki sam bym sprawdziłi wziął pod lupę.
Zaloguj się, aby oddać głos
0
Wyjątkowo cierpliwi ci pracownicy, takie sytuacje powinne być zgłaszane natychmiast- po pierwszej próbie mobbingu, zastraszania, skłócania personelu!
Zaloguj się, aby oddać głos
0

Dodaj odpowiedź:


Zaznacz "Nie jestem robotem", by dodać komentarz: