Przeglądarka, z której korzystasz jest przestarzała.

Starsze przeglądarki internetowe takie jak Internet Explorer 6, 7 i 8 posiadają udokumentowane luki bezpieczeństwa, ograniczoną funkcjonalność oraz nie są zgodne z najnowszymi standardami.

Prosimy o zainstalowanie nowszej przeglądarki, która pozwoli Ci skorzystać z pełni możliwości oferowanych przez nasz portal, jak również znacznie ułatwi Ci przeglądanie internetu w przyszłości :)

Pobierz nowszą przeglądarkę:

Użytkownik
no cóz 182 dni choroby ,a w tym wieku to zdrowych juz nie ma
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Pytam a gdzie ZUS ? czyżby byli równi i równiejsi !!!! Nowa!! kasta czy psior s-ka z oo !!!!!!!!!!!!!!!!!
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
czyli ona była emerytką, ordynatorem i dyrektorem szpitala??? wywalić ją !!! i nie zajmować się tematem
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Bratkowski do Zamościa!!! Tam może sobie rządzić. Jesteś z Zamościa siedź w Zamościu, jesteś z Chełma siedź w Chełmie. Tu jest Lublin i stanowiska powinni zajmować z ludzie z Lublina. To samo z pracą, pierwszeństwo w zatrudnieniu powinny mieć osoby zameldowane i mieszkające conajmniej 10 lat w Lublinie!!!
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Niech sobie choruje ale jako zwolniona.
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Wypierdolić, już się nachapała.
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Proponuję ZUS skontrolować tak nagle chorą dyrektor!
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Skontrolowqc to trzeba doktora, ktory wystawil lipne zwolnienie i sprawdzic czy nie ksiadz.
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
A dla mnie jest wszystko jasne
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Zawiodłem się na niej, myślałem że jednak weźmie to na klatę (a ma na co).
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
jak myślisz to MASZ By unikać takich sytuacji - zwolnienie lekarskie - trzeba za kadrą kierowniczą podpisywać kontrakty menagerskie. W kontrakcie zawiera się klauzulę o zwolnieniu - wypowiedzeniu i koniec.
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Takie właśnie są skutki jak szpitalami próbują rządzić biskupi i solidaruchy. Wstrętna baba i tyle w temacie!
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
tak ale w urzędzie miasta a to jest województwo drogi Panie województwo od Hrubieszowa po Ryki od łukowa po lubyczę królewską i biala podlaska to też woj. lubelskie
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Wstyd
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Gdzie jest ZUS i kontrola zwolnienia lekarskiego pani profesor, przecież to jest jawne naciąganie w celu uniknięcia wręczenia wypowiedzenia umowy o pracę.
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Co ten człowiek robi na tym stanowisku, tak tak ten P. Bratkowski, przecież toż to tragedia.....
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
brak honoru to raczej norma w tym środowisku
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Niebawem zajdzie w ciążę i nie będą mogli jej zwolnić przez kilka lat !     Dla św. Jana z Dukli nie ma rzeczy niemożliwych !!!
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Pytam a gdzie ZUS ? czyżby byli równi i równiejsi !!!! Nowa!! kasta czy psior s-ka z oo !!!!!!!!!!!!!!!!!
Przy tak dużym pracodawcy to szef dyrektorki musi wystąpić o kontrole zwolnienia. Pewnie nie wystąpił.
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Gdzie jest ZUS i kontrola zwolnienia lekarskiego pani profesor, przecież to jest jawne naciąganie w celu uniknięcia wręczenia wypowiedzenia umowy o pracę.
Sam ZUS kontroli nie zrobi, bo szpital zatrudnia powyżej 20 osób. W takiej sytuacji szef pani dyrektor musiałby do ZUSu wniosek o kontrole złożyć... Inaczej żaden lekarz pani dyrektor ńie zbada.
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Strona 1 z 2

Dodaj odpowiedź:

Przerwa techniczna ... ...