|
Chcecie lepiej zarabiać ? Właściciel "Reala" nie chce wam dać podwyżek ? To jest bardzo prosta metoda !
Domyślam się, że 90 % pracowników to członkowie "Solidarności". Nie będzie więc problemów z następującymi działaniami :
1) Wszyscy członkowie "Solidarnoci" w lubelskim Realu składają wypowiedzenia w jednym terminie.
2) Mija okres wypowiedzenia i oczywiście przestajecie przychodzić do pracy.
3) Z 10 % pracowników Real zamyka swoje podwoje, sprzedaż staje, bo nie ma pracowników.
4) Właściciele Reala wpadają w popłoch i proszą was o ponowne nawiązanie stosunku pracy.
5) Wtedy oświadczacie, że możecie podjąć zatrudnienie za kwotę o 20 % wyższą od poprzedniej.
6) Real nie ma wyjścia i zawiera z wami nowe umowy o pracę na waszych warunkach.
A więc do dzieła wyzyskiwany ludu roboczy ! Świetlana przyszłość przed wami !
|
|
|
Szkoda, że nie budżetówka. Wtedy wystarczyłoby popalić opony pod biurem dyrektora, porzucać butelkami z farbą...
|
|
|
ad.1 W sumie mogą
ad.2 Po takim zwolnieniu nie mają żadnego zasiłku
ad.3 Nie bój nic w Realu sobie poradzą i przeniosą po paru pracowników z każdego sklepu i zapewne mają gdzieś podpisaną umowę na wynajem pracowników sezonowych
ad.4 Właściciel Reala ma ich i tak w d..pie
ad.5 Nie ma kto prosić o podwyżkę
ad.6 Wyjście jest z każdej sytuacji
Jak komuś nie pasują zarobki w Realu to niech wysyła CV do innych pracodawców może akurat znajdą pracę lepiej płatną.
|
|
|
hipermarkety maja ok 100 tyś obrotów dziennie i nie mają na podwyżkę marnych paru groszy? !!!
|
|
|
Chyba na jednej kasie 100 tys. Zastanawia mnie fakt, że ceny produktów w marketach są takie same lub wyższe w przeliczeniu na euro jak na zachodzie a zarobki pracowników kilka razy mniejsze niż w UE. Podejżewam, że bez problemów zrównali by zarobki z tymi na zachodzie i na swoje by i tak Real i inne markety wyszły ale po co bo można więcej zarobić. Firmy nie chcą się dzielić zyskami z pracownikami którzy ten zysk wypracowują. |
|
|
Mirku z Lublina !
Załóż sobie więc własny hipermarket i dziel się zyskami z kim tylko chcesz. Tylko najpierw popraw ortografię, bo inaczej pomocnikiem nocnego ciecia przyjdzie ci zostać.
Ale jak zechcesz dzielić się moimi zyskami i pchać swoje łapy do mojej kieszeni to uważaj, bo ci te twoje brudne łapy połamię.
|
|
|
Może i na bakier jestem z ortografią ale od 15 lat żadko uzywam języka polskiego szczególnie pisanego. A tobie polecam wziąść rozpęd i głową przy...olić w najbliższą ścianę.Wiem że życie w polsce jest nieciekawe ale trochę kultury mógłbyś wykazać a nie obrażasz ludzi których nie znasz. |
|
|
w Realu to jest zaledwie z 10 osób na kasie które są przez nich zatrudniani na umowe o prace, tak to Real się wycwalił i podpisał sporo umów z agencjami pracy tymczasowej typu worker czy leader service i w ten sposób zabezpiecza sie przed ewentualnymi strajkami lub zwolnieniami pracowników realowskich. Przez taką agencję dorobić sie nie można (wychodzi ok.4,2 zł za h jeśli chodzi o zatrudnienie z ubezpieczeniem, zaś pnad 5 zł dla studentów bo nie musza płacić składek) wiem bo tam pracowałam, niedługo będą tam tylko pracownicy z agencji.A studenci wiadomo nawet i za te 5 zł będa pracować
|
|
|
sam real nic nie wywalczy dlatego trzeba sie skrzyknac z innymi marketami z lublina i zrobic akcje protestacyjna pracownikow polski wschodniej .bo co daly akcje samego tesco nic i dalej zarabiamy najmniej w polsce .razem moze odniesc skutek .tak trudno sie skrzyknac .przeciez w tesco sa zwiazkowcy ktorzy juz pikietowali dogadac sie razem i pokazac problem najpierw tu na lubelszczyznie ,a pozniej dalej.bo inaczej dalej bedziemy zarabiac najmniej i bedziemy zastraszani zwolnieniami.mysle ,ze znajda sie odwazni we wszystkich marketach po kilkanascie osob i rusza problem wyzysku na lubelszczyznie.do dziela.
|
|
|
Towarzysz-masz zupełną rację,gdyby zrobili to wszyscy to najważniejsze głowy by za to poleciały.Każdy Dyrektor chce sie wykazać ,wię nam każe pościć codziennie.Może lasing by mieli ale,gdzie kasa główna ,informacja,nadzór kasowy,kierownicy,pracownicy magazynu i tp- ile tych ludzii by sprowadzili z innych marketów?nie dali by rady gdyby wszyscy solidarnie sie postawili.
|
|
|
dyrektor to z Ciebie marny 500-700 tys dziennie to norma,albo ci jedno zero z tyłu uciekło |
|
|
g prawda.
od kilku miesięcy Real tnie koszty. Działy przemysłowe łączą się w `pary` - Tekstylia+Sport , Media+AGD, za czym zwalniani są kierownicy, zastępcy i pracownicy.Obcinają koszty pracowników z firm zewnętrznych. Dostalismy ultimatum, albo obcinamy godziny leasingowe, albo 10 pracowników do zwolnienia. Pracowników jest coraz mniej, a wymagań coraz więcej. Kończy się to narzekaniem klientów. Co im się dziwić,przy takiej ilości osób...
|
|
|
Pracuję w realu już cztery lata i jest coraz gorzej, kiedyś lubiłam tą pracę a teraz jest o połowę mniej ludzi a pracy coraz więcej, pensje głodowe i wymagania coraz większe, czuję się jak biały murzyn...
Real ludzi traktuje jak niewolników bo ciężko jest znaleźć pracę i ludzie muszą godzić się na takie warunki, muszą czymś nakarmić dzieci.
|
|
|
|
|
|
Czy wiecie coś na temat zwolnień serwisantów we wrześniu 2011?
|
|
|
To samo zaczęło się dziać w Carrefour ponad rok temu, i działa do dziś, serwisów nie będzie, zamiast pracowników Real będą ludzie zatrudnieni przez agencje na umowę zlecenie |
|
|
|
|
|
|
|
|
Pytam raczej o serwisantów zewnętrznych już pracujących na umowy zlecenia za pośrednictwem firm zewnętrznych.Ponoć Real ma zmienić te firmy na inne,ale nic nie wiadomo co ze starymi serwisantami |
|
|
koledzy w obecnych czasach nie ma ludzi nie zastapionych, na wasze miejsca jest 10 wiec mozecie sobie strajowac i zwaniac sie.
|
Strona 1 z 2
Dodaj odpowiedź:
|
Przerwa techniczna ... ...
|
