Przeglądarka, z której korzystasz jest przestarzała.

Starsze przeglądarki internetowe takie jak Internet Explorer 6, 7 i 8 posiadają udokumentowane luki bezpieczeństwa, ograniczoną funkcjonalność oraz nie są zgodne z najnowszymi standardami.

Prosimy o zainstalowanie nowszej przeglądarki, która pozwoli Ci skorzystać z pełni możliwości oferowanych przez nasz portal, jak również znacznie ułatwi Ci przeglądanie internetu w przyszłości :)

Pobierz nowszą przeglądarkę:

Użytkownik
chyba ich powaliło. Co za wiocha. To jest wyzysk ! Tak się ludzi traktuje ?! Może jeszcze powinni skomleć jak psy ,żeby móc wyjść ?!
Zaloguj się, aby oddać głos
0
Jeżeli to prawda to jest to największy skandal w mobingu personelu.Zapewne wkrótce te co wydał takie rozporządzenie sam będzie tańczył w kółeczku zapewne u innego pracodawcy.
Zaloguj się, aby oddać głos
0
dziennikazryna szuka sensacji, najpierw niech porozmawia z kierownikami o co chodzi z tymi kropkami a potem niech pisze bzdury!!!
Zaloguj się, aby oddać głos
0
to niech im na tej kropce postawią kibel,gorzej upokorzyć ich chyba nie mogli,wstyd i hańba!!!
Zaloguj się, aby oddać głos
0
Powinno w centrum tego kręgu ustawić nieosłonięty kibel. Dla wyłącznego osobistego i obowiązkowego używania przez kierownika tegoż"markieta(u)".
Zaloguj się, aby oddać głos
0
CZY TO JEST FEUDALIZM KAPITALIZM CZY INNE DZIADOSTWO A MOŻE LEPIEJ JAK U PAWŁOWA ŻARCIE DLA PSA NA DZWONEK A KIEROWNIK TO CHYBA JEST NIE POLAK TYLKO CZŁOWIEK W SKÓRZE Z BUSZU,A MOŻE NAWET BEZ SKÓRY A OBROŚNIĘTY GŁUPOTA LUDZKA NIE ZNA GRANIC.
Zaloguj się, aby oddać głos
0
xxx napisał:
dziennikazryna szuka sensacji, najpierw niech porozmawia z kierownikami o co chodzi z tymi kropkami a potem niech pisze bzdury!!!
no to napisz po co sa te kropki!
Zaloguj się, aby oddać głos
0
qen napisał:
no to napisz po co sa te kropki!
jest to wewnętrza polityka handlowa firmy , a chdzi oto ze jak pracownik wykona swoje zadanie to staje na kropce i czeka na kierownika aby dostać nowe zadanie do wykonania. system jest na tyle dobry że szwendasz się jak smród po sklepie tylko sumiennie pracujesz.
Zaloguj się, aby oddać głos
0
jest to wewnętrza polityka handlowa firmy , a chdzi oto ze jak pracownik wykona swoje zadanie to staje na kropce i czeka na kierownika aby dostać nowe zadanie do wykonania. system jest na tyle dobry że szwendasz się jak smród po sklepie tylko sumiennie pracujesz.
Widocznie wynagrodzenie i warunki pracy oferowane przez waszą pożal się Boże "firmę" skutkują zatrudnianiem byle kogo z łapanki a duża rotacja pracowników to chleb powszedni. Po genialnym pomyśle z kropkami następnym krokiem będzie montaż elektrycznych pastuchów dla personelu coby się wam nie rozlazł po hali.
Zaloguj się, aby oddać głos
0
xxx napisał:
jest to wewnętrza polityka handlowa firmy , a chdzi oto ze jak pracownik wykona swoje zadanie to staje na kropce i czeka na kierownika aby dostać nowe zadanie do wykonania. system jest na tyle dobry że szwendasz się jak smród po sklepie tylko sumiennie pracujesz.
No to dalej pracuj "sumiennie" w tym kołchozie, kapo. Tylko kapo może bronić takiej poronionej "wewnętrznej polityki handlowej firmy". Jeśli to co napiszą w artykule to kłamstwo, to chyba CARREFOUR wytoczy proces dziennikarzom, prawda ?
Zaloguj się, aby oddać głos
0
xxx napisał:
jest to wewnętrza polityka handlowa firmy , a chdzi oto ze jak pracownik wykona swoje zadanie to staje na kropce i czeka na kierownika aby dostać nowe zadanie do wykonania. system jest na tyle dobry że szwendasz się jak smród po sklepie tylko sumiennie pracujesz.
Słuchaj dupku - wewnętrzna polityka kadrowa każdej szanującej się firmy, zezwala pracownikowi na wyjście do kibla wtedy, kiedy ma na to ochotę, ponadto gwarantuje mu przerwę na śniadanie i nie jest to żadna łaska ze strony kierownika sklepu czy kierownika danej zmiany. Takie jest prawo i żaden kierowniczyna sklepu (swoją drogą daleko w życiu zaszedł - kierownik marketu - ha ha ha) nie ma prawa zmieniać prawa. Ponadto ja bym poruszył inny problem jaki dotyczy tego typu sklepów. Często ludzie, którzy zostają w tego typu sklepach kierownikami to ludzie często wywodzący się z niskiej klasy społecznej, którzy po dorwaniu się do superzajebistego stanowiska dostają szajby na mózgu i mszczą się z byle powodu na podwładnych pokazując jacy to oni kozacy. Proponuję naczelnemu kierownictwu sklepu by zainstalowało tam ukryty monitoring. Śmiało można powiedzieć, że mamy do czynienia z popularna kiedyś w wojsku "falą" z tymże dotyczy to podwładnych pracowników hipermarketów. Pseudokierownictwo sklepu wymyśla róznę historie urągające godności człowieka przykładem może być ta czerwona kropka. Moim zdaniem jest to traktowanie pracowników gorzej od zwierząt i mam nadzieję, że idiota, który to wymyślił odpowie za to przed sądem.
Zaloguj się, aby oddać głos
0
taaaaa.... czekają na kierownika który zdecyduje, czy się im chce srać czy też nie.... ale bzdura. Uroki pracy u prywaciarza. Ale dobrze - posmakujcie tego, czego chcieliście. A nawiasem mówiąc - Ciekawe co mają zrobić tacy "kropkowicze", gdy decyzja będzie - nie - wracaj do pracy.... sranko w gatko, he he...
Zaloguj się, aby oddać głos
0
MARYJAN ARCYBISKUP napisał:
Słuchaj dupku - wewnętrzna polityka kadrowa każdej szanującej się firmy, zezwala pracownikowi na wyjście do kibla wtedy, kiedy ma na to ochotę, ponadto gwarantuje mu przerwę na śniadanie i nie jest to żadna łaska ze strony kierownika sklepu czy kierownika danej zmiany. Takie jest prawo i żaden kierowniczyna sklepu (swoją drogą daleko w życiu zaszedł - kierownik marketu - ha ha ha) nie ma prawa zmieniać prawa. Ponadto ja bym poruszył inny problem jaki dotyczy tego typu sklepów. Często ludzie, którzy zostają w tego typu sklepach kierownikami to ludzie często wywodzący się z niskiej klasy społecznej, którzy po dorwaniu się do superzajebistego stanowiska dostają szajby na mózgu i mszczą się z byle powodu na podwładnych pokazując jacy to oni kozacy. Proponuję naczelnemu kierownictwu sklepu by zainstalowało tam ukryty monitoring. Śmiało można powiedzieć, że mamy do czynienia z popularna kiedyś w wojsku "falą" z tymże dotyczy to podwładnych pracowników hipermarketów. Pseudokierownictwo sklepu wymyśla róznę historie urągające godności człowieka przykładem może być ta czerwona kropka. Moim zdaniem jest to traktowanie pracowników gorzej od zwierząt i mam nadzieję, że idiota, który to wymyślił odpowie za to przed sądem.
To chyba o take polske walczyli 30 lat temu. Niech teraz podziękują jubilatom i bojownikom o take Polske.
Zaloguj się, aby oddać głos
0
Gość napisał:
To chyba o take polske walczyli 30 lat temu. Niech teraz podziękują jubilatom i bojownikom o take Polske.
WEŻCIE TE CZERWONE KROPKI DO WAGONU KTÓRY W 30-TĄ ROCZNICĘ ZWYCIĘSTWA PRAW ROBOTNICZYCH W POLSCE POJEDZIE Z LUBLINA DO GDAŃSKA JEST TO FAKTYCZNIE WIELKIE OSIĄGNIĘCIE W OCHRONIE ROBOTNIKÓW,ALE DLACZEGO TRZEBA BYŁO AŻ 30 LAT CZEKAĆ TA KOMUNA TO BYŁA GŁUPIA TRZEBA BYŁO W 1980R TAKIE USPRAWNIENIA POWPROWADZAĆ DZISIAJ STALIBYŚMY NA PNIACZKACH Z CIEMNEGO BORU A TERAZ TYLKO CIEMNOGRÓD.
Zaloguj się, aby oddać głos
0
xxx napisał:
dziennikazryna szuka sensacji, najpierw niech porozmawia z kierownikami o co chodzi z tymi kropkami a potem niech pisze bzdury!!!
mądralo napisz co maja robic szefowie wedlug zalozen TOP stac i nic nie robic, wypelniac durny zeszyt i tyle. kurde i ty bronisz tej firmy? wykladanie palet na czas?w niektorych caarefourach maja stopery kierownicy!to skandal. poczytaj troche bo widac ze obracasz sie tylko w SWOIM CARREFOURZE a kierownicy maja stac i nadzorowac prace, konczysz zap**** stajesz na kropka a kierownik przychodzi i daje nastepne zadania szef ma chodzic i nadzorowac ot jego praca. wiadomo ze tak nie ma ale takie byly zalozenia i skad wiesz ze gdzies tak nie pracuja?? mow co chcesz ale zalozenia te sa chore!
Zaloguj się, aby oddać głos
0
skoro dyrekcja carrefour twierdzi ,że czerwona kropka słuzy tylko do komunikacji pracownika z kierownikiem, i że pracownicy potrzebuja dodatkowego przeszkolenia bo zle zrozumieli nowy system, to jak wytłumaczy fakt że kierowniczka jednego ze sklepów carrefour na zebraniu oznajmiła że łazienki bedą zamknięte i jeżeli ktoś bedzie chciał pójść do toalety, bedzie musiał iść do niej po klucz!!!czyżby też zle zrozumiała system?!może dyrekcja carrefour specjalnie zatrudnia na stanowiska kierownicze takich głąbów, żeby "dobrze nie zrozumieli systemu"???i ostatnio często słyszane słowa:"jak jest komus cieżko to niech sie zwolni!"cieszę sie że wreszcie ktoś się zajął bałaganem w tej firmie!!!
Zaloguj się, aby oddać głos
0
W Carrefour jest pół godz. na rozłożenie palety...a palety niejednokrotnie mają po około 180 cm...Więc gdy się jest na dziale PDK (suche) czyli prawie wszystko (tzn. kawy, herbaty, słodycze-kilkanaście modułów,przyprawy, makarony, ryże i wszelkiego rodzaju konserwy ) większa połowa całej powierzchni sklepu... to jest strasznie mało czasu...a trzeba wziąść pod uwagę też to ,że teraz nie będzie pracowników danych działów tylko zapierd**** na wszystkich działach...Inna rzecz jak tylko napomkniesz przy dyrektorze że te zmiany to jedna wielka porażka to mówi prosto ''nie pasuje to się zwolnij...na twoje miejsce jest kilkadziesiąt podań o pracę...a ja chętnie podpiszę ci wypowiedzenie''...Mobing i straszenie pracowników w tej sieci sklepów jest normalnym zjawiskiem
Zaloguj się, aby oddać głos
0
Tak mówia pracownikom wszędzie nie tylko w Carrefoure, i to już ładnych pare lat !!! Mają rację, że chętnych do pracy jest dużo....
Zaloguj się, aby oddać głos
0
W sklepach Carrefoura łamane są wszystkie przepisy prawa pracy.Nie ma klimatyzacji ,temperatura w sklepie wynosi 33stopnie,napoje chłodzące to6butelek wody na 15 pracowników.Remanenty co miesiąc za które nie płacą, a oddają za godzinę pracy w niedzielę godziny zwykłe.Nie wypłacają dodatków nocnych.
Zaloguj się, aby oddać głos
0
O take POlskie my walczyły!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Haaaaaaaaaaaaahahahahahahahahahaha. Do roboty lenie. To wasz wyśniony i wymarzony kapytalyzm.
Zaloguj się, aby oddać głos
0
Strona 1 z 2

Dodaj odpowiedź:


Zaznacz "Nie jestem robotem", by dodać komentarz: