Orange ustępuje: W call center będą zmiany

po co się pytać pracowników ocene pracy i zadwolenie z pracy  kazada ankieta jest wypłaniana tak jak przełozny  nakaze aby w zarzadzie słupki rosły jesli jakaś ankieta wyjdzie źle nie pomyśli przełoznych jest do poprawki oczwiście jest wcześniej rozmowa   ale ostani pomysł sugerowaniem klientom odpowiedzi oceny pracy firmy i załatwienaia sprawy na 5 jest przedni ciakawe co on mierzy czy jest wiargodny i w dodatku za słuchanie formułki klient płaci bo w nowych planach płaci się za kazda sekunde  połaczenie z konsulatne brawo    

jak wyglada motywowanie pracowników  po zdobyciu ceryfikatu  pracowniacy dostali podwyzki ci co nie zarabiali miniamalnej pensji wyrównali reszta za wskaźniki i uznanie szefów kilka groszy wiecej a trabili ze udało mi się wynegcjaować lepsze płace