Przeglądarka, z której korzystasz jest przestarzała.

Starsze przeglądarki internetowe takie jak Internet Explorer 6, 7 i 8 posiadają udokumentowane luki bezpieczeństwa, ograniczoną funkcjonalność oraz nie są zgodne z najnowszymi standardami.

Prosimy o zainstalowanie nowszej przeglądarki, która pozwoli Ci skorzystać z pełni możliwości oferowanych przez nasz portal, jak również znacznie ułatwi Ci przeglądanie internetu w przyszłości :)

Pobierz nowszą przeglądarkę:

Użytkownik

Piotr D. zwolniony dyscyplinarnie z Ratusza

Utworzony przez wasyl, 30 listopada 2010 o 17:11 Powrót do artykułu
Kierownikiem budowy na Plazie pan D. nie był. Był kierownikiem ze strony jednego z pomniejszych podwykonawców. A to zasadnicza różnica. Jak dziennikarze prześledzą karierę pana D. to się okaże że wiele tych jego "osiągnięć" jest napompowanych. Umie ładnie opowiadać i tyle.
Zaloguj się, aby oddać głos
0
Ciekawe, czy to odosobniony przypadek... czy też reguła. Bo coś mi się wydaje, że po to ma kowal szczypce, aby go w ręce nie parzyło.
Zaloguj się, aby oddać głos
0
Piotrek nie martw się jak PO nie da ci zginąć. Oby Żuk został prezydentem, a Wojciechowski Vice.
Zaloguj się, aby oddać głos
0
O ile nie miało to bezpośredniego związku z jego obowiązkami w Ratuszu, to w Sądzie dostanie niezłe odszkodowanie za bezpodstawne zwolnienie z pracy. Prezydent zrobił mu miły prezent na pożegnaie.
Zaloguj się, aby oddać głos
0
wasyl napisał:
Kierownikiem budowy na Plazie pan D. nie był. Był kierownikiem ze strony jednego z pomniejszych podwykonawców. A to zasadnicza różnica. Jak dziennikarze prześledzą karierę pana D. to się okaże że wiele tych jego "osiągnięć" jest napompowanych. Umie ładnie opowiadać i tyle.
Zakładając, że tak jest, a jest z pewnością, można zaryzykować twierdzenie, że winnym jest TEN, kto go zatrudnił (polecił) - to chyba nie Pan Prezydent - czyli KTO ? Tu pies pogrzebany. (Dla "pana D" szkoda słów, nim się zajmować)
Zaloguj się, aby oddać głos
0
Niezgadzam się- osoba z wyrokiem nie może pełnić funkcji publicznych jak to miało miejsce... wiec nie ma to zwiazku z tym cy robił to "prywatnie" czy nie..
Gość napisał:
O ile nie miało to bezpośredniego związku z jego obowiązkami w Ratuszu, to w Sądzie dostanie niezłe odszkodowanie za bezpodstawne zwolnienie z pracy. Prezydent zrobił mu miły prezent na pożegnaie.
Zaloguj się, aby oddać głos
0
uzupełniam, że moje "dopowiadanie" (zgodnie z nomenklaturą DW) odnosi się do inf. :Wasyla", czego DW nie zamieszcza w odpowiednim poziomie "drzewka", tylko podaje wprost chronologicznie, czym wypacza treść wypowiedzi, co narusza etykę zawodu ... - proponuję publiczne wyjaśnienie domniemanej manipulacji informacją lub przyznanie się do błędu warsztatu {dziennikarza lub informatyka DW -ostatecznie- firmy ochroniarskiej).
Zaloguj się, aby oddać głos
0
Lublin napisał:
Niezgadzam się- osoba z wyrokiem nie może pełnić funkcji publicznych jak to miało miejsce... wiec nie ma to zwiazku z tym cy robił to "prywatnie" czy nie..
Wyroku jeszcze nie ma, a zwolnienie już jest to raz. A reszty nie chce mi się pisać. Będzie odszkodowanko, zobaczysz
Zaloguj się, aby oddać głos
0
Wykładnia prawna, którą wczoraj przypadkowo przeczytałem/"Rzeczpospolita",dodatek "Prawo i praktyka",art. "Najpierw zatrzymanie, potem utrata posady" , 30 11. 2010r. mówi o tym,że pracodawca może użyć dyscyplinarnego zwolnienia pracownika w sytuacji gdy ten zostanie przyłapany na gorącym uczynku przez pracodawcę. W tym przypadku złapanie jest jakby "mocniejsze "bo uczyniły to organy śledcze. Jeżeli zatrzymanie spowodowane by było tylko aresztowaniem bez tego przyłapania na gorącym uczynku to oczywiście nie wolno byłoby zwolnić delikwenta. Tu jest sytuacja jakby czysta prawnie - został złapany na przestępstwie , więc żadne odszkodowanie niebędzie mu się należało. Mam tylko wątpliwości znająć "osiągnięcia naszego CBA czy wszystko nie okaże się prowokacją przedwyborczą bazującą na łapczywości obwinionego. Coś w dziwnym terminie ten" przedsiębiorca "umówił się z panem doradcą.A czy przedsiębiorca musiał dawać jakiekolwiek łapówki aby przystąpić do przetargów i procedur w sprawie zakupu działki? Jak widać do tej pory to każdy inwestor zagraniczny jest chętnie widziany w Lublinie i robi się wszystko aby było ich jak najwięcej. Coś to wszystko niekoniecznie trzyma się kupy.
Zaloguj się, aby oddać głos
0
gość napisał:
Wykładnia prawna, którą wczoraj przypadkowo przeczytałem/"Rzeczpospolita",dodatek "Prawo i praktyka",art. "Najpierw zatrzymanie, potem utrata posady" , 30 11. 2010r. mówi o tym,że pracodawca może użyć dyscyplinarnego zwolnienia pracownika w sytuacji gdy ten zostanie przyłapany na gorącym uczynku przez pracodawcę. W tym przypadku złapanie jest jakby "mocniejsze "bo uczyniły to organy śledcze. Jeżeli zatrzymanie spowodowane by było tylko aresztowaniem bez tego przyłapania na gorącym uczynku to oczywiście nie wolno byłoby zwolnić delikwenta. Tu jest sytuacja jakby czysta prawnie - został złapany na przestępstwie , więc żadne odszkodowanie niebędzie mu się należało. Mam tylko wątpliwości znająć "osiągnięcia naszego CBA czy wszystko nie okaże się prowokacją przedwyborczą bazującą na łapczywości obwinionego. Coś w dziwnym terminie ten" przedsiębiorca "umówił się z panem doradcą.A czy przedsiębiorca musiał dawać jakiekolwiek łapówki aby przystąpić do przetargów i procedur w sprawie zakupu działki? Jak widać do tej pory to każdy inwestor zagraniczny jest chętnie widziany w Lublinie i robi się wszystko aby było ich jak najwięcej. Coś to wszystko niekoniecznie trzyma się kupy.
Przyłapany na gorącym uczynku przez pracodawcę, niekoniecznie zostanie to zastosowane analogicznie w przypadku zatrzymania przez CBA. Na zdrowy rozum powinno, ale przepis mówi o pracodawcy, a nie innych "przyłapujących". I dalej, poczytaj KP w jakich przypadkach można pracownika zwolnić dyscyplinarnie, jest to opisane jasno, a wszelkie interpretacje z Rzeczpospolitej można sobie włożyć w buty. Zobaczysz, że facet wyjdzie na tym na plus. Nie ma prawomocnego wyroku, więc w świetle prawa jest niewinny, można go jedynie zwolnić za wypowiedzeniem, albo zerwać kontrakt. Za kilka lat jak już będzie wyrok gość zostanie przywrócony do pracy i weźmie zaległe wynagrodzenie za ten okres plus odszkodowanie za niesłuszne zwolnienie dyscyplinarne, podczas gdy jego koledzy wylecą za chwilę wraz ze zmianą władzy.
Zaloguj się, aby oddać głos
0

Dodaj odpowiedź:


Zaznacz "Nie jestem robotem", by dodać komentarz: