Przeglądarka, z której korzystasz jest przestarzała.

Starsze przeglądarki internetowe takie jak Internet Explorer 6, 7 i 8 posiadają udokumentowane luki bezpieczeństwa, ograniczoną funkcjonalność oraz nie są zgodne z najnowszymi standardami.

Prosimy o zainstalowanie nowszej przeglądarki, która pozwoli Ci skorzystać z pełni możliwości oferowanych przez nasz portal, jak również znacznie ułatwi Ci przeglądanie internetu w przyszłości :)

Pobierz nowszą przeglądarkę:

Użytkownik
a wybory na króla wygra król, który miał zostać królem
Zaloguj się, aby oddać głos
0
Łoj, to chyba jedyne 2 wakaty w województwie - ludzie składajcie cv!

Jak czytac ogloszenia o prace:

"Dolacz do naszej szybko rozwijajacej sie firmy" -
Na pewno nie bedziemy mieli czasu Cie przeszkolic.

"Luzna atmosfera w pracy" -
Z tej pensji, ktora dostaniesz, nie bedzie Cie stac na garnitur.
Poza tym paru gosci u nas ma tatuaze na calym ciele i nosi kolczyki w nosie.

"Wymagana terminowosc i punktualnosc" -
W momencie, gdy zaczniesz prace, bedziesz mial od razu 6 miesiecy zaleglosci.

"Elastyczny czas pracy" -
Musisz byc elastyczny, zeby pracowac po nocach

"Szeroki zakres odpowiedzialnosci" -
Kazdy w biurze bedzie mogl Ci rozkazywac.

"Mile widziana umiejetnosc zwracania uwagi na szczegoly" -
Zliwidowalismy niedawno dzial kontroli jakosci.

"Silna motywacja do pracy" -
Kandydatki nie moga miec dzieci (w planach tez nie).

"Prosimy stawic sie osobiscie" -
Jesli jestes stary, gruby lub brzydki to Twoje stanowisko bedzie juz zajete.

"Prosimy nie dzwonic" -
W sumie stanowisko jest juz dawno obsadzone, to ogloszenie to tylko formalnosc.

"Poszukujemy kandydatow z bogatym doswiadczeniem" -
Bedziesz musial zastapic trzech ludzi, ktorzy wlasnie odeszli.

"Ciagla chec podnoszenia kwalifikacji" -
Bedziesz sie musial wszystkiego sam nauczyc.

"Niezbedna umiejetnosc rozwiazywania problemow" -
Wlasciwie to u nas panuje taki chaos, ze i tak sie w niczym nie polapiesz.

"Stanowisko wymaga umiejetnosci menedzerskich" -
Bedziesz mial zakres obowiazkow kierownika, ktoremu na pewno nie bedzie odpowiadala pensja.

"Dobre zdolnosci komunikacyjne" -
Kierownik mowi, Ty sluchasz, potem zgadujesz, co chcial powiedziec i robisz to.



UBIÓR
Radzimy ubierac sie zgodnie z wynagrodzeniem, jeseli pracownik jest widziany w butach za 1.500 zl i teczke za 5.000 zl, Pracodawca zaklada, ze pracownikowi bardzo dobrze sie powodzi i nie potrzebuje podwyzki.

DNI CHOROBOWE

Pracodawca nie bedzie dluzej tolerowal zwolnienia lekarskiego jako dowodu choroby pracownika. Jezeli pracownik jest w stanie isc do lekarza, jest tez w stanie isc do pracy.

OPERACJE CHIRURGICZNE

Operacje sa zakazane. Jako długo pracownik pozostaje zatrudniony, Pracodawca potrzebuje wszystkich jego organów. Pracownik nie powinien nic usuwac. Pracodawca zatrudnil pracownika nietknietego. Usuniecie jakiegokolwiek organu bedzie stanowilo naruszenie warunków umowy o prace.

DNI WOLNE

Każdy pracownik otrzyma od Pracodawcy 104 dni wolne od pracy rocznie. Dni te sa nazywane sobota i niedziela.

URLOP

Wszyscy pracownicy beda wykorzystywali swój urlop w tym samym czasie. Urlop jest udzielany na dni: 1 stycznia, 25 grudnia i 26 grudnia.

SMIERC OSOBY BLISKIEJ

To nie jest przyczyna do opuszczenia stanowiska pracy. Pracownik nie moze juz nic zrobic dla zmarlego przyjaciela, osoby z rodziny lub wspólpracownika. Pracownik jest zobowiazany do dolozenia wszelkich staran, aby wszelkie sprawy zwiazane ze smiercia osoby bliskiej byly zalatwiane przez osoby nie zatrudnione przez Pracodawce. W rzadkich przypadkach, gdy pracownik jest zmuszony do uczestniczenia w takich sprawach, pogrzeb powinien sie odbyc bardzo póznym popoludniem. Pracodawca z przyjemnoscia zezwoli pracownikowi na prace podczas przerwy obiadowej i wyjscie z pracy wczesniej o tyle czasu, ile pracownikowi nalezy sie na przerwe obiadowa, pod warunkiem, ze pracownik wykonal juz absolutnie wszystkie swoje zadania na dany dzien.

SMIERC PRACOWNIKA

Pracodawca akceptuje ten fakt jako przyczyne opuszczenia stanowiska pracy. Jednakze wymagane jest przedlozenie stosownego oswiadczenia co najmniej na 2 tygodnie przed smiercia pracownika i przeszkolenie przez pracownika osoby, która zastapi pracownika.

KORZYSTANIE Z UBIKACJI

Stanowczo zbyt duzo czasu pracownicy poswiecaja na korzystanie z ubikacji. Od chwili wejscia niniejszego Regulaminu w zycie, pracownicy bedakorzystali z ubikacji w porzadku alfabetycznym. Na przyklad, wszyscy pracownicy, których nazwisko zaczyna sie na litere A beda korzystali z ubikacji od 8 do 8:20, pracownicy, których nazwisko zaczyna sie na litere B od 8:20 do 8:40 itd. Jezeli pracownik nie jest w stanie skorzystac z ubikacji w wyznaczonym czasie, musi poczekac na swoja kolej do nastepnego dnia. W wyjatkowych wypadkach pracownicy mogą wymieniac sie swoim wyznaczonym czasem z innymi pracownikami. W takim jednak przypadku, stosowne oswiadczenie musi zostac podpisane przez Zwierzchników obu pracowników.

PRZERWA OBIADOWA

Chudzi pracownicy moga wykorzystac na przerwe obiadowa pól godziny w celu najedzenia sie w stopniu wystarczajacym, aby wygladac zdrowo. Pracownicy o normalnych rozmiarach maja 15 minut na przerwe obiadowa w celu zjedzenia zbalansowanego posilku utrzymujacego ich normalne rozmiary. Grubipracownicy maja 3,5 minuty na przerwe, które sa wystarczajace na wypicie Slim Fast i wziecie pigulki odchudzajacej.



Dziekujemy za lojalnosc wobec naszej firmy. Jestesmy tu po to, aby dostarczyc pozytywnego doswiadczenia w pracy.
Zaloguj się, aby oddać głos
0
Dzisiaj byłem w Urzędzie Miasta Lublin na konkursie. Trzeba było wypełnić test jednokrotnego wyboru. Niby nic szczególnego gdyby nie fakt, że odpowiedzi w wielu przypadkach różniły się jednym wyrazem. Wypełniając test zastanawiałem się, czemu ma to służyć? Sprawdzeniu wiedzy na temat wymaganych ustaw, czy sprawdzeniu umiejętności uczenia się ustaw na pamięć?
Zaloguj się, aby oddać głos
0
przecież wiadomo w takich konkursach KTO MA SIĘ ZGŁOSIĆ I KTO MA WYGRAĆ
Zaloguj się, aby oddać głos
0
pis end lov - słuszna uwaga!
Zaloguj się, aby oddać głos
0
Przecież i tak wiadomo, kto wygra.
Zaloguj się, aby oddać głos
0
Ciekawe gdzie były ogłoszenia? Bo informacja, że wczoraj minęły terminy jest chyba nieco spóźniona...
Zaloguj się, aby oddać głos
0
A Wydział Dróg i Mostów? Doczeka się fachowca w epoce Holocenu?
Zaloguj się, aby oddać głos
0
ddd napisał:
Ciekawe gdzie były ogłoszenia? Bo informacja, że wczoraj minęły terminy jest chyba nieco spóźniona...
Biuletyn Informacji Publicznej
Zaloguj się, aby oddać głos
0
może w końcu ten nowy odpisze na moje pismo z marca
Zaloguj się, aby oddać głos
0
Cancer napisał:
A Wydział Dróg i Mostów? Doczeka się fachowca w epoce Holocenu?
MOŻE PRZEJĄĆ FACHOWCÓW ZE SZKÓŁ-Podwale 3 -które zniszczył zeby zrobic tam biuro.Bedą tak samo kompetentni jak on.
Zaloguj się, aby oddać głos
0
WCALE NIE SPUŹNIONA ,ONI POPROSTU MIĘDZY SIEBIE ROZDZIELILI MIĘDZY SOBĄ,BRAT ZADZWONIŁA DO BRATA,TAMTEN DO SZWAGRA I JUŻ JEST MIEJSCE OBSADZONE.
Zaloguj się, aby oddać głos
0
Gość napisał:
WCALE NIE SPUŹNIONA ,ONI POPROSTU MIĘDZY SIEBIE ROZDZIELILI MIĘDZY SOBĄ,BRAT ZADZWONIŁA DO BRATA,TAMTEN DO SZWAGRA I JUŻ JEST MIEJSCE OBSADZONE.
Spóźniony to ty jesteś, aby pojąć zasady ortografii.
Zaloguj się, aby oddać głos
0
Aż mi się zajady ze smiechu porobiły bo nazwiska już są znane.
Zaloguj się, aby oddać głos
0
już niedługo zaroi się w 'um' od ciotek, synów i innych wybitnych osobowości świata lokalnej polityki. Nie od dziś wiadomo, że u takiego pracodawcy najwybitniejszymi postaciami są pociotki i partyjne towarzystwo. W efekcie jakim Lublin jest każdy widzi codziennie.
Zaloguj się, aby oddać głos
0

Dodaj odpowiedź:


Zaznacz "Nie jestem robotem", by dodać komentarz: