A JAKICH PRACOWNIKÓW TO DOTYCZY? Pracownik niezbędny do funkcjonowania zakładu pracy posiada zazwyczaj służbowy telefon komórkowy. Pracownik nie posiadający telefonu służbowego jest zatem wolny od przymusu powrotu na każde zawołanie szefa. Niejednokrotnie słyszy on przecież zwłaszcza gdy żebrze o podwyżkę że na jego miejsce czekają tysiące chętnych! Poza tym nie ma obowiązku podawania pracodawcy prywatnego numeru telefonu i miejsca spędzania urlopu! Ponadto jeśli nawet podamy numer to czy musimy ten telefon zabierać z domu? A jeśli tak lubimy swoje miejsce pracy i zdarzy się że szef zepsuje nam urlop to powinien pokryć wszystkie koszty jakie ponieśliśmy z tego tytułu bez żadnych wyjątków no i urlop nie przepada wtedy ale należny się nam nadal! Dbajmy o swoje prawa bo inaczej będziemy się uwsteczniać!
Zaloguj się, aby oddać głos
0