|
dyrektor premię, a pracownicy,pewnie polowa zwolniona a pozostali orali za zwolnionych
|
|
|
Tak jest!!!
Tzw "placówki" oszczędzają kosztem pracowników- szarych pracowników. Zwolnienia, wyzysk i ciągła atmosfera niepewności, a nagrody dostaje kto??? Szkoda gadać...
|
|
|
Jak już piszecie to piszcie wszystkich dyrektorów! Należy im się. Matoły, którzy krytykują po prostu nie mają pojęcia jaka praca dyrektora jest ciężka. Krytykanci skoro wg. Was kierowaniem jednostką służby zdrowia i zrobienie dodatniego wyniku jest takie proste a przy okazji dostaje się premie może sami spróbujecie pokierować ? Śmiało. Życie za monitorem to za mało...
A.
|
|
|
A ja drodzy redaktorzy radzę wam sprawdzić jak wygląda sprawa zabezpieczenia przeciwpożarowego naszego kochanego szpitala SPSK 1. Tuż przed audytami zewnętrznymi wydawane jest odgórnie polecenie, aby gaśnica wędrowała z kliniki do kliniki, bo wszędzie musi być, a niestety gaśnic brakuje. Ale jak komisja idzie wolno to daje się radę przerzucić gaśnicę z kliniki w której komisja była do kliniki do której właśnie się wybiera i w ten sposób szpital otrzymuje certyfikaty typu ISO itd. podobnie jest ze sprzętem medycznym. Sprawa dla NIK-u, prokuratury i was redaktorów. Ten szpital trzeba dokładnie skontrolować i powiadomić odpowiednie organa nawet i w stolicy, oj a będzie o czym wtedy pisać... Z tego co na co dzień słyszę, to pan dyrektor ma sporo na sumieniu, dlatego warto sprawdzić.
|
|
|
A ja drodzy redaktorzy radzę wam sprawdzić jak wygląda sprawa zabezpieczenia przeciwpożarowego naszego kochanego szpitala SPSK 1. Tuż przed audytami zewnętrznymi wydawane jest odgórnie polecenie, aby gaśnica wędrowała z kliniki do kliniki, bo wszędzie musi być, a niestety gaśnic brakuje. Ale jak komisja idzie wolno to daje się radę przerzucić gaśnicę z kliniki w której komisja była do kliniki do której właśnie się wybiera i w ten sposób szpital otrzymuje certyfikaty typu ISO itd. podobnie jest ze sprzętem medycznym. Sprawa dla NIK-u, prokuratury i was redaktorów. Ten szpital trzeba dokładnie skontrolować i powiadomić odpowiednie organa nawet i w stolicy, oj a będzie o czym wtedy pisać... Z tego co na co dzień słyszę, to pan dyrektor ma sporo na sumieniu, dlatego warto sprawdzić.
|
|
|
Nic się nie zmieniło od PRL'u..
|
|
|
Jak można planować, oszczędzać, zyskać na zdrowiu???
Oto pytanie: kto może planować, kontraktować przyszłość nt zdrowia????????
To jest chore i jak narazie nieuleczalne, zżera nas "od góry".
|
|
|
A ja gratuluję nagród za harówę jaką ci dyrektorzy mieli i mają. Nie znam szpitala w Zamościu ale ten w Białej Podlaskiej jest świetny, dużo się tam robi i już zrobiło, a atmosfera i obsługa pacjenta jest rewelacyjna (rodziłam tam dziecko). Uważam, że bardzo dużo zależy od mądrości człowieka zarządzającego, który jak ma nawet durne przepisy i ograniczenia to świetnymi pomysłami i rozumem może mieć i zyski i znakomitą renomę.
|
|
|
Dyrektorzy dbają o portfele, lekarze o swoje samochody a my sami musimy zadbać o swoje zdrowie http://***TU BYŁ SPAM**.com. Odwiedź tę stronę i pomóż sobie.
|
|
|
Hmm, lekarze lekarzami, ale zastanawialiście się jak można to życie przedłużyć. Podobno 50% przypadków jest wyleczalnych.... http://***TU BYŁ SPAM**.com/
|
|
|
podaje jeszcze raz adresik tojafura (kropka) com |
|
|
Pan Wach "zapomniał" będąc lekarzem i kierownikiem przychodni, że pacjentów mających alergię należy kierować do poradni alergologicznych, stąd tylko taka strata a nie większa. I tak mu się długo udawało. Przytrzymywanie pacjenta dla siebie powinno być karalne.
|
Dodaj odpowiedź:
|
Przerwa techniczna ... ...
|
