Przeglądarka, z której korzystasz jest przestarzała.

Starsze przeglądarki internetowe takie jak Internet Explorer 6, 7 i 8 posiadają udokumentowane luki bezpieczeństwa, ograniczoną funkcjonalność oraz nie są zgodne z najnowszymi standardami.

Prosimy o zainstalowanie nowszej przeglądarki, która pozwoli Ci skorzystać z pełni możliwości oferowanych przez nasz portal, jak również znacznie ułatwi Ci przeglądanie internetu w przyszłości :)

Pobierz nowszą przeglądarkę:

Użytkownik

Czy kryzys zamknie Tsubaki-Hoover?

Utworzony przez baltazar, 26 marca 2009 r. o 07:58 Powrót do artykułu
Zarobki w porządku, sympatyczna atmosfera, elastyczne godziny pracy. Niecale dwie godziny i do pracki ;) Juz zacieram rączki Jest ZAJEBISCIE !!!!!!!!!!!
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Zgodze sie z poprzednikiem. Chociaż nie w 100% Pracuje sie naprawde fajnie. Gdyby nie te mordy z głowami w chmurach, Co to mysla o tym jak wysoko sa postawieni. Panowie.. Fabryka poleci to i wy polecicie zwykli robole. Człowiek zostanie człowiekiem, A   k.. u ..... rrr.. ww..aaaaa... pozostanie..... wlasnie tym.
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
moglibyście nie wychodzić z tej pracy we dwoje?? we dwoje na kontroli
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
trudne sprawy
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Zdrowych ,szczęśliwych Świąt Wielkiej Nocy i mokrego dyngusa Wszystkim pracownicom i pracownikom THP życzę.
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Najlepsza praca ever...wspaniali ludzie,którzy zawsze współpracują ze sobą w 100%,w pełni profesjonalne kierownictwo,zarobki jedne z lepszych chociaż pokusiłabym się powiedzieć,że najlepsze na lokalnym rynku pracy,godziny pracy dostosowane do możliwości poszczególnych pracowników...kraina mlekiem i miodem płynąca:)
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Marysieńka tabletki ci się skończyły?
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
ccc napisał:
Marysieńka tabletki ci się skończyły?
Zdzisiu ,kiedy cie wypuścili z ....Abramowic?
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
marysieńka napisał:
Najlepsza praca ever...wspaniali ludzie,którzy zawsze współpracują ze sobą w 100%,w pełni profesjonalne kierownictwo,zarobki jedne z lepszych chociaż pokusiłabym się powiedzieć,że najlepsze na lokalnym rynku pracy,godziny pracy dostosowane do możliwości poszczególnych pracowników...kraina mlekiem i miodem płynąca:)
 Ile drogie dziecko pracujesz w tej "super firmie"? A może jesteś zwykłym internetowym trollem, który za wypiswanie takich bredni dostaje kasę? Wracając jednak do meritum tego wątku: Jak działąją związki, jak podchodzą przełożeni do pracowników, jakie są warunki pracy już bardzo dużo tutaj napisano. W zdecydowanej większości niestety zgodnie z prawdą. Pomijam czysto osobiste wypowiedzi czy niektóre "rozmowy", łącznie z podanymi nazwiskami. Może więc jeszcze jedna dygresja - jak to jest, że będąc jednocześnie mistrzem-kierownikiem-przewodniczącym związków można tak się sprzedać? W sumie odpowiedź chyba jest jedna - mierny ale wierny. Lepiej ludzi gnoić, nie zwracać uwagi na ich potrzeby związane bezpośrednio z produkcją, które bardzo często tą produkcję by usprawniły czy przyśpieszyły. W zamian za to łatwiej łazić po szatni i spisywać tych, którzy się myją niż zadziałać w kwestii, że nawet w szatnich i prysznicach naruszany jest kodeks pracy - po wyłączeniu (oczywiście dla oszczędności) ogrzewania temperatura tych pomieszczeń nie spełnia wymogów przewidzianych kodeksem i przepisami bhp. Gdyby były wątpliwości można skorzystać z zapisów zawartych w rozporządzeniu Ministra Infrastruktury z 12 kwietnia 2002 r. w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie (Dz.U. Nr 75 poz. 690 ze zm.), a w szczególności z tabeli zamieszczonej w § 134, w której określone zostały temperatury obliczeniowe dla ogrzewanych pomieszczeń w zależności od ich przeznaczenia lub sposobu wykorzystywania. Mówiąc krócej temperatura w takich pomieszczeniach nie może być niższa niż +24 stopnie Celsjusza. Jak widać nawet w takiej kwestii czy to związki czy kierownictwo ma w głębokim poważaniu załogę.
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
r napisał:
marysieńka napisał:
Najlepsza praca ever...wspaniali ludzie,którzy zawsze współpracują ze sobą w 100%,w pełni profesjonalne kierownictwo,zarobki jedne z lepszych chociaż pokusiłabym się powiedzieć,że najlepsze na lokalnym rynku pracy,godziny pracy dostosowane do możliwości poszczególnych pracowników...kraina mlekiem i miodem płynąca:)
Ile drogie dziecko pracujesz w tej "super firmie"? A może jesteś zwykłym internetowym trollem, który za wypiswanie takich bredni dostaje kasę? Wracając jednak do meritum tego wątku: Jak działąją związki, jak podchodzą przełożeni do pracowników, jakie są warunki pracy już bardzo dużo tutaj napisano. W zdecydowanej większości niestety zgodnie z prawdą. Pomijam czysto osobiste wypowiedzi czy niektóre "rozmowy", łącznie z podanymi nazwiskami. Może więc jeszcze jedna dygresja - jak to jest, że będąc jednocześnie mistrzem-kierownikiem-przewodniczącym związków można tak się sprzedać? W sumie odpowiedź chyba jest jedna - mierny ale wierny. Lepiej ludzi gnoić, nie zwracać uwagi na ich potrzeby związane bezpośrednio z produkcją, które bardzo często tą produkcję by usprawniły czy przyśpieszyły. W zamian za to łatwiej łazić po szatni i spisywać tych, którzy się myją niż zadziałać w kwestii, że nawet w szatnich i prysznicach naruszany jest kodeks pracy - po wyłączeniu (oczywiście dla oszczędności) ogrzewania temperatura tych pomieszczeń nie spełnia wymogów przewidzianych kodeksem i przepisami bhp. Gdyby były wątpliwości można skorzystać z zapisów zawartych w rozporządzeniu Ministra Infrastruktury z 12 kwietnia 2002 r. w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie (Dz.U. Nr 75 poz. 690 ze zm.), a w szczególności z tabeli zamieszczonej w § 134, w której określone zostały temperatury obliczeniowe dla ogrzewanych pomieszczeń w zależności od ich przeznaczenia lub sposobu wykorzystywania. Mówiąc krócej temperatura w takich pomieszczeniach nie może być niższa niż +24 stopnie Celsjusza. Jak widać nawet w takiej kwestii czy to związki czy kierownictwo ma w głębokim poważaniu załogę.
 Aleś ty mundry,aż dziw że cie do bióra nie wzieni
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
"Stahu" przede wszystkim poprawny język polski w mowie i piśmie poproszę. Ja nie wiem na ile i jak bardzo mądry jest "r" jednak jakby nie patrzeć to ta osoba a zdecydowaną rację. Jeżeli tobie takie warunki w szatni czy prysznicami nie przeszkadzają, równie dobrze możesz się nie myć a zmieniać łachy na dworze.
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Stahu chyba wszystko odpowiada włącznie z noszeniem obuwia zewnętrznego inaczej mówiąc codziennego użytku i stawianie butów tych na filarach a gdy zwracasz uwagę to zaraz obraża się tego typu osobnik i jak tu nie rzucić dygresji Wieśniak lub poprostu Zwykły czereśniak. Mógłbym wymienić kilku takich ale nie chce robić wstydu tym Powiedzmy Panom. Przechodząc do meritum a więc temperatury w szatni no to jest tragedia gdzie przy takiej temperaturze można się iść myć ? A no można kierownictwo nie interesują warunki lecz tylko spływy ile poszło partii kulek . Gdzie są związki zawodowe pytam się ? Wczoraj od jednego z komisji Zakładowej Solidarność na zadane przezemnie pytanie a może byście załatwili dmuchawy usłyszałem odpowiedz ,, Podobno nie ma i co my możemy zrobić " Jak tak Związki Zawodowe odpowiadają to o czym mowa.... to pozostawię do rozważenia wszystkim jak Związki dbają o Pracowników bo to Związki są przedstawicielem zwykłego Kowalskiego i powinny załatwić temat ogrzewania w takie dni jakie mamy obecnie.... czyli nie spełnione temperatury w pomieszczeniu jakim jest Szatnia. Wracając do prysznic to tam jest jeden wielki syf Grzyb wychodzi a panie które sprzątają nawet nie używają domestosa tak więc trzeba ruszyć coś z tym bo jak oni od nas wymagają to mamy spełniać wymagania a jak my od nich wymagamy to jesteśmy Dymani w cztery litery w osobie Związków Zawodowych które są niestety MIERNE.... Dystrybutory z Wodą co to jest ze z nich śmierdzi jakąś zgnilizna a Filtry nie wymieniane tak ma być ? Juz brak sił naprawdę oni od nas wymagają to my też wymagajmy
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Gdy jajka sie kurczą trzeba je masowac podczas pracy co sprawia, że plan nie jest wyrabiany..... Proste jak obroty kosza.
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Pisze tu jako kolega wymienionej Pani.. To ze zapewne napisalo to jakies zawistne babsko jest golym okiem widoczne. Czym ci Pani M podpadła, ze mialas czas, checi i ochote napisac takie cos ?? Obstawiam ze brak wlasnego codziennego zycia, Wtykanie nosa w nie swoje sprawy ?? Kur.w.a ktos myje nogi ?? Sensacja. Pewnie chodzisz gruba spocona swinio a wanne odwiedzasz tylko na weekend jak to na wsi w zwyczaju. Anomimowo dogryzac kolezance z pracy na forum publicznym.. Gratuluje osobowosci. Znając zycie i fałszywosc niektorych bab plotkujesz sobie na rozne tematy z jedna a za godzine idziesz do drugiej i obgadujesz tą pierwszą. GRATULUJE bycia dwulicową szują. Pozdrawiam. Wasz Mistrz. Chore baby
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Panowie związkowcy kiedy wreszcie wystosujecie pismo w sprawie tegorocznych podwyżek? Czy może ubiegłoroczna podwyżka po ponad pół roku negocjacji była również na poczet tego roku? Na co czekacie, przecież firma za poprzedni rok miała zysk większy niż w roku 2015. Przecież zarobki w tej firmie są żenujące. Nie widzicie tego? Znów na siłę przeciągacie termin rozpoczęcia negocjacji.
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
W tym roku nie będzie podwyżek jedynie co to będzie tonaż zwiększany. Ta firma to jedno dno nie ma dnia ani godziny żeby któryś z Mistrzów nie wymyślił jakiejś głupoty przoduje Miecio po którym jeżdżą jak tylko chcą... Jak to mówi nie ma urlopów a jak by mógł to by z batem latał i poganiał ludzi. Jednak zapomniał Wół jak Cielęciem Był... Następny mądry to Henryk Wielki jednak tu z jego tezami mogę się zgodzić wielokrotnie tylko niech chlopina ze stopuje bo mu gumka w majtkach pęknie i będzie wstyd :) na śmiech mnie zbiera jak widzę elokwencje tych zekomo mistrzów menadżerów zwał jak zwał ale nie tylko Ci dwaj ale i reszta nadają się na wiadomo co..... Czas na zmiany i roszady a nie tylko Ci mądrzy może ich na maszyny długo by sobie nie poradzili....
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
głosy z góry mówią, że bedzie po 3.5 tysiace brutto oczywicie, na pracownika. alee... zamiast 35 ton dziennie. trzeba na***ic sto tryliardow *** w kosmos wywiesc na palecie drogą mleczna. co wy na taki układ ?
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Może ty beszczelny ciemniaku załatwisz te podwyrzki jak ci związki nie odpowiadają.
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Jak nauczysz się poprawnie pisać to spróbuję załatwić...
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Wlaśnie nadeszla wizyta Najważniejszego przed Chwila zaczeło się... Miecio już bierze leki na uspokojenie i biegunkę :) w kazdym z biur Menadźerów czuć aromat Melisy no i zaczeło się poganianie bo wielki zobaczy gdzieś kulkę w maszynie lub pod windą... Tylko nie pomyśli się o rozwiazaniu tych problemów?? Np. Uszczelnieniu żeby nie bylo braków nafty czy oleju ciągle winni są Pracownicy a to nie jest winna Pracowników ,tylko trzeba umieć sobie odpowiedzieć czyja to winna...??? Odnośnie jeszcze jednego gdzie podziały się lodowki ktore kiedyś stały przy wyjsciach do szatni ??? Drugie pytanie dlaczego dystrybutory nie działaja i nie ma gdzie niegdzie wody z  gazem jak również czemu z nich tak śmierdzi??? Kto za to odpowiada ??? Soki które są dawane niech będzie że są dobre jednak nadmieniam dlaczego do kazdego soku nie ma pompki nowej i uzywana jest stara ktora gdzies lezała która się kleji i nie spelnia to wymogów sanitarnych???  Proszę o jaka kolwiek informację. Fala Ciepla idzie a wody brak :( Pozdrawiam
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Strona 36 z 48

Dodaj odpowiedź:

Przerwa techniczna ... ...