Przeglądarka, z której korzystasz jest przestarzała.

Starsze przeglądarki internetowe takie jak Internet Explorer 6, 7 i 8 posiadają udokumentowane luki bezpieczeństwa, ograniczoną funkcjonalność oraz nie są zgodne z najnowszymi standardami.

Prosimy o zainstalowanie nowszej przeglądarki, która pozwoli Ci skorzystać z pełni możliwości oferowanych przez nasz portal, jak również znacznie ułatwi Ci przeglądanie internetu w przyszłości :)

Pobierz nowszą przeglądarkę:

Użytkownik
We wszystkich lubelskich biedronkach zwalniają codziennie za nic ( redukcja etatów). Mobing stosowany jest na porządku dziennym. Sama została zwolniona w połowie dnia pracy bez podania przyczyny. Więc jeżeli, któryś z pracowników napisał taki donos to napewno jest w tym 200% prawdy.
Zaloguj się, aby oddać głos
0
Czysta prawda zwalniają za darmo ... pozdrowienia dla kierownictwa CD Lubartów i Dyrektora dalej wsadzajcie synka kolegi lub dziewczyne koordynatora na stołek ;-)
Zaloguj się, aby oddać głos
0
Ludzie na centrum przerzucaja tony a kierownictwo wmawia Ci że złapałeś boga za nogi... tak naprawde kadra czyli kierownik + specjaliści to banda...@+$%%&... czepiaja się za norme 220 op/h a sami mają tyle pojęcia ...jak iść napić się kawki i potrzymać za rączkę. Dziękuję wam za spędzony czas pod porto-kabiną w oczekiwaniu na odblokowanie wózka... a kierwonikowi radzę brać się za tych wybitnie fałszywych panów bo zwolnił mnie pan za to że miałem swoje zdanie ;-) to jedyne czego nie możecie odebrać
Zaloguj się, aby oddać głos
0
Przepraszam was, ale od pół roku bojkotuję biedronkę. To chyba dal tego was zwalniają ?
Zaloguj się, aby oddać głos
0
Popierajcie zagraniczny kapitał i mówcie że daje prace!!! Ludzie w POLSCE jest ciężko o pracę wiec traktują na jako tanią siłę roboczą!!! STOP ZAGRANICZNEMU KAPITAŁOWI!!!
Zaloguj się, aby oddać głos
0
Panie i Panowie :-) !!! Specjalistom nie dałbym złotówki widze że byłem z kimś na tej samej zmianie :-D Plus i Górnik rozmowa z nimipolega na tym że udzielasz odpowiedzi na masę dziwacznych pytań, zastanawiając się kto tu jest bardziej nienormalny ...Czy można spotkać osoby w 100% psychicznie zdrowe? Nie, są tylko osoby źle zdiagnozowane! Te dwa cwaniaczki kiedyś się nadzieją zawsze w niedziele uderzają pendem do biura kierowników żeby choć przez chwile czuć się jak oni... piją kawe i rozprawiają jak to opanują świat. Jednego będę wspominał że zachowywał się jakby chodził ze Stalinem na koktajle, grał w kręgle z Mao i podszywał się pod Napoleona. Posiadacz wielkiego bębna w kształcie ludzkiego ciała ;-) noszący patriotyczne koszulki z symbolami których nie rozumie. Drugi hmmm... zatrudniany przez pierwszego w charakterze mobilnego generatora kłopotów które pierwszy rozwiązuje co daje mu pobudzenie neuronów biorących udział w procesie erekcji której drugi nie jest w stanie osiągnąć ! !wbrew stereotypow jeden i drugi to cienias, który boi się używać wulgaryzmów i woli moczyć kija zamiast brać się za robote. Pozdrowienia dla chłopaków ze Zmiany II ;-)
Zaloguj się, aby oddać głos
0
A ja tu pracuję od początku i jest super!
Zaloguj się, aby oddać głos
0
A ja tu pracuję od początku i jest super!
Podpisane kierownik działu, tudzież d*upowlaz dyrektora.
Zaloguj się, aby oddać głos
0
Podpisane kierownik działu, tudzież d*upowlaz dyrektora.
Nie, Dyrektor... :-)  Pozdrawiam cieplutko...
Zaloguj się, aby oddać głos
0
szanowni czytelnicy, pamiętajcie, że choć sklep jest własnością zagranicznych pijaw to wyzyskiwaczy to jednak kierownikami i przełożonymi biednych pracowników sa polscy obywatele, w większości przykładni katolicy i to oni, a nie jakiś Portugalczyk, decydują o reżimie w sklepie. To ci katoliccy kierownicy gnębią swoich podwładnych, oni każą zakładać kasjerkom pampersy.... Pamiętajcie o tych wszystkich, którzy dla własnej kariery są gotowi gnębić pracownika,i poniżać,a organa państwa pozwalają na to by polak(?) gnębił Polaka w tak haniebny sposób. Omijajcie Biedronki i inne tego typu sklepy !!!!!!!!!!!!!!!!
Zaloguj się, aby oddać głos
0
zwolnienia zwolnieniami, ale czy kto się przyjrzy dokładnie jak jest traktowany pracownik ? dokładanie obowiązków, robienie połowy rzeczy za kierownika, 10 -11 godz w pracy po czym później mówią Ci że się nie wyrabiasz ze swoją robotą, a tak naprawdę robisz za siebie. koleżankę i kierownika.... żenada.....
Zaloguj się, aby oddać głos
0
tylko w Polsce człowiek wsiadając do samochodu żegna się z rodziną jakby szedł na wojnę. wariatów o zapędach morderczych i samobójczych nie brakuje.
  zarzucając dyskryminację zamiast mobbingu jesteśmy w dużo lepszej sytuacji, to pracodawca musi udowodnić, że dyskryminacja nie miała miejsca, a nie my, że mobbing miał miejsce  
Zaloguj się, aby oddać głos
0
Dziennikarz powinien sprawdzić ile faktycznie osób zostało zwolnionych a ile przyjętych , rzecznik biedronki powie co zechce. Co chwile czytamy jak nie o straszeniu pracownika zwolnieniem za byle co , jak i o niewolniczej pracy zazwyczaj w supermarketach , to pytanie co robi państwowa Inspekcja Pracy czy jest skorumpowana i przymyka oczy i udaje że problemu nie widzi czy prawo polskie zostało tak stworzone że urzędnik PIP nic nie może i nakłada kare gdzie duża firma śmieje się z takiej kary i robi dalej co robiła a ludzi traktuje się jak przedmioty.
Zaloguj się, aby oddać głos
0
Odradzam prace na CD Lubartow kierownik G to tragedia zwalnia za frajer z usmiechem na gebie
Zaloguj się, aby oddać głos
0
Czy tylko w Biedronce ???? Każda firma zatrudniająca pracowników na umowy-zlecenia robi to samo !!! Zastraszanie jest na porządku dziennym, a rotacja jest duża. Upomnienie się o swoje prawa skutkuje zwolnieniami......pozostają tzw. "zaufani" czyli "czopki"-wchodzący każdemu w d..ę, bez mydła !!!! Nie inaczej jest w SOLID -SECURITY....ogłoszenia o pracy tej firmy jest dużo tylko zarobki jak kadra jest beznadziejna !!! Dotyczy to głownie zatrudnionych na L C L(lubelskie centrum logistyczne}, gdzie nawet szatni nie ma a pracownicy przebierają się przy samochodach lub przyjeżdżają do pracy w mundurach....zgroza !!! A sama portiernia dla ruchu załogi jest tak mała, że ledwo pomieści ochronę - a gdzie kontrole osobiste ??? Oczywiście wszystko jest monitorowane i nagrywane {nawet lisy i nietoperze}....i to stanowi podstawę i ocenę służb ??? A gdzie czynnik ludzki......
Zaloguj się, aby oddać głos
0
autor artykułu nie rozróżnia zwolnienia od nieprzedłużenia umowy   dobry magazynier potrafi wyciągnąć na rękę 3-4 tyś jak się komuś nie podoba to niech zrezygnuje z pracy i znajdzie lepszą pracę w waszym Lubartowie, przecież macie tam tyle wspaniałych zakładów pracy   pozdrawiam pedro
Zaloguj się, aby oddać głos
0
Pierwszy raz słyszę, aby przy umowach czasowych były potrzebne zwolnienia grupowe, aby pozbyć się ludzi. Wystarczy z nimi nie przedłużać umowy i właśnie prawdopodobnie to robią. Ludzie nie boją się wypowiedzeń, ale tego, że nikt z nimi nie nawiąże nowego stosunku pracy, czyli nie podpisze kolejnej umowy. Jak pisze się artykuł to dobrze jest samemu coś wiedzieć, albo zapytać kogoś kto to wie.
Zaloguj się, aby oddać głos
0
A ja tu pracuję od początku i jest super!
pracuje od poczatku i jest super... na kompletacji? jest super? co ty p...sz !! stracilem zdrowie w tym obozie pracy
Zaloguj się, aby oddać głos
0
Tak pier ... niektórzy że sie czytać nieda w biedronce zawsze był mobbing i to prawie w każdej nikt sie za kierowników niebierze i robią co im sie podoba i tak nic z tego niebedzie gazety dostaną kase a pracownicy dalej bendą cierpieć a wiekszość tu piszących to kierowniki i zastępcy więc pamiętajcie przyjdzie dzień sądu
Zaloguj się, aby oddać głos
0
Niech tam w centrum nie klamia bo ptawda jest taka ze kierownik rejonu czeka do konca zmiany zwalnianego pracownika zeby mu oznajmic ze jest mu przykro ale won.kilka razy bylam swiadkiem takiego zachowania.nawet ostatnio u mbie na sklepie tak zrobil kierownik.przeczekal bo wiadomo ze kazda para rak do pracy sie liczy a poyem o 14 zwolniona z pracy.
Zaloguj się, aby oddać głos
0
Strona 1 z 5

Dodaj odpowiedź:


Zaznacz "Nie jestem robotem", by dodać komentarz: