Niewidomym narzekać nie wolno. Poskarżył się na hałas i stracił pracę

Komercja. komercja....jezeli ktos jeszcze nie wie o co chodzi...???? Pieniadze, pieniązde.....itd...nowe stanowiska i ....dotacje !!!!

Jest to haniebny czyn tak prezesa jak i zarządu, który zwolnił inwalidę. Być może tą firmą zarządzają ludzie zdrowi, którzy nie rozumieją inwalidów. Teraz powinni się wziąć za prezesa, który na pewno zarabia ogromne pieniądze i niszczy ludzi ciężko poszkodowanych. Czy Związki Zawodowe są takie słabe w tej spółdzielni, że nic nie potrafią zaradzić a może przewodniczący związków zarabia takie pieniądze, że boi się wychylić i bronić pracowników?

Jeżeli "brać" się za Prezesów to  należy za ..."wszystkich", którzy zarządzają tzw. Spoldzielniami Inwalidów....wszak ONi nie są "iwalidami"...do brania "kolosalnych" gaży i premii....a wogóle te Spóldzielnie to tylko "przykrywka".....do wyłudzania pieniędzy !!!! Dlaczego PFRON....??? przymyka na to "oko"...szcególnie w Lublinie..??? Układy..????

Chamstwo....Prosze Państwa, Niech sami by posiedzieli w hali przynajmniej pół dnia, wtedy zobaczymy.A w sytuację osób niewidomych niestety nikt sie nie wczuje póki się nie znajdzie w ich skórze, czego nikomu nie życzę.

Pracodawców Pana Andrzeja powinno opisać się z imienia i nazwiska. Niech biorą odpowiedzialność za swoje czyny.   

Pan Gieroba nie jest taki biedny jak go opisuja ma rentę więc ma srodki do życia niech da pracować i zarabiać na zycie tym co mają tylko pensję

Właśnie dzięki takim ludziom jak ten Pan Spółdzielnia jest w tyle z warunkami pracy bo jak nie zrobisz to i tak będzie źle

ciekawe czy byś zmienił zdanie jakbyś stracił wzrok

Do Ksawier: a pokaz mi inwalidę, który nie ma renty??? sam też na pewno masz więc nie pisz głupot i nie broń tego kołchozu!   Prezes nie jest niewidomy, ani nie ma innej niepełnosprawności, trudno niestety wymagać od kogoś takiego empatii. Wszystko rozbija się o kasę, dofinansowania, a osoba niepełnosprawna jest na szarym końcu. Jak się człowiek upomni o swoje prawa, by przestrzegano kodeksu pracy, to najlepiej stwirdzić, że działa się na szkodę firmy, hahaha co za metody!. Niestety wiem o wielu naruszeniach w tej firmie, ludzie robią nadgodziny, a tez nie powinni według przepisów. Po prostu wyzysk! Trzeba z ty skończyć.  

Pan Prezes może i zna się na pary rzeczach, ale na współpracy z niepełnosprawnymi i rządzeniu nimi wcale. Jak można zwolnić pracownika, występującego w imieniu i na prośbę załogi jako przewodniczącego samorządu pracowniczego działającego na podstawie aktualnego statutu spółdzielni, zgodnie z art. 40 pkt. 1 lit. d, każdy sąd wybroni takiego pracownika, a pan Prezes zapłaci karę z pieniędzy spółdzielczych i nie poniesie za to żadnej kary. Pan Andrzej, oskarżony jest o ciężkie przewinienia wobec swojej spółdzielni, co jest nie prawdą, co w takim razie zrobił pan Prezes, czy w tym przypadku, to nie on naruszył ciężko interesu spółdzielni?

Jest to haniebny czyn tak prezesa jak i zarządu, który zwolnił inwalidę. Być może tą firmą zarządzają ludzie zdrowi, którzy nie rozumieją inwalidów. Teraz powinni się wziąć za prezesa, który na pewno zarabia ogromne pieniądze i niszczy ludzi ciężko poszkodowanych. Czy Związki Zawodowe są takie słabe w tej spółdzielni, że nic nie potrafią zaradzić a może przewodniczący związków zarabia takie pieniądze, że boi się wychylić i bronić pracowników?

Właśnie chyba rozumieją inwalidów. To na prośby niewidomych, którzy narzekali, że jest ciasno i obijają się jeden o drugiego, że wchodzą na sprzęt i maszyny, wyremontowano hale produkcyjne. Polikwodowano ścianki działowe, wywalono niepotrzebne stoły i teraz jest ogrom miejsca, a teraz Pan Gieroba znowu chce  ścianki stawiać? Litości. Medialny pic.

Pracodawców Pana Andrzeja powinno opisać się z imienia i nazwiska. Niech biorą odpowiedzialność za swoje czyny.   

Jest w artykule podane imię i nazwisko pracodawcy Pana Andrzeja. Ślepy jesteś?

Sprawa jest prosta. Zarząd spółdzielni inwalidów powinien sie składac z osób niepełnosprawnych.Pozwlaniac wszystkich sprawnych i będą sami zainteresowani w takiej spółdzielni pracować.  Store przysłowie pszczół mówi :SYTY GŁODNEGO NIGDY NIE ZROZUMIE.

Pan Prezes może i zna się na pary rzeczach, ale na współpracy z niepełnosprawnymi i rządzeniu nimi wcale. Jak można zwolnić pracownika, występującego w imieniu i na prośbę załogi jako przewodniczącego samorządu pracowniczego działającego na podstawie aktualnego statutu spółdzielni, zgodnie z art. 40 pkt. 1 lit. d, każdy sąd wybroni takiego pracownika, a pan Prezes zapłaci karę z pieniędzy spółdzielczych i nie poniesie za to żadnej kary. Pan Andrzej, oskarżony jest o ciężkie przewinienia wobec swojej spółdzielni, co jest nie prawdą, co w takim razie zrobił pan Prezes, czy w tym przypadku, to nie on naruszył ciężko interesu spółdzielni?

wyłupic oczy prezesowi i będą rozmawiać jak równy z równym

Ludzie co wy wypisujecje, "zarząd powinien" itp, czy macie jeszcze jakieś wątpliwości w jakim kraju żyjecie!?

Trochę czarnego PR i firma upadnie a pan prezes znajdzie się w gorszej sytuacji niż zwolniony niewidomy. Im szybciej informacja się rozprzestrzeni, tym lepiej.

Współpracy z niewidomymi to w tej firmie nie ma,a opinie związków zawodowych to ma się gdzieś.....

Napiszę wprost pracuję tam na tej produkcji jako monter, jestem z tych widzących:     moim zdaniem prezes to super cierpliwy facet     Skarga była gdy wiertarki ekip budowlanych na hali pracowały, a remont był po to żeby teraz można było pracować jak w bajce i nowoczesnym zakałdzie.    a Pan G. dla jasności 1. Nie występował w imieniu całej załogi tylko 3-5 osób na około setkę ludzi 2. Kiedy zsotał wybrany czonkiem samorządu w zakładzie dostał efektu tzw wody sodowej Co chwila występował z żadaniem do prezesa o coś czepiał sie o wszystko, i na wszystko składał od razu skargę w inspekcji pracy, kontrole mieliśmy non stop nie dało się pracować.   I wcale nie taki słodki miś do kolegów i koleżanek jak tylko cos mu nie pasowało krzesło, nie działające słuchawki itp. opryskliwy i chamski do kwadratu poniżał tekstem innych w pracy jak śmiecia, a taki obrońca puszczy. Sam oberwałem od niego parę razy tekstem i jak by nie był niewidomy to piwinien dostać w ... ale darowałem.     3. Po tych skargach non stop do PIP prezes na hali próbował z nim się dogadać , to kazał prezesowi się ,,zamknąć'' i parę innych tekstów ...na to żeden prezes firmy ne pozwoli szanujący się.   Tak apropos zanim media o czymś skrobną to niech sprawdzą o jekie wiertarki chodzi  anie prywatne wojny opisują szkalując np. szefów firmy lub firmę.   Do wykorzystywania ludzi..to przegiął jak nic , część ludzi  zdrowszych mogła sobie dorobić po pracy, ci bardziej niepełnosprawni nie. Nikt nikogo nie zmuszał tylko pełna swoboda i,, dobry'' grosz po pracy inaczej płatny. Ci bardziej niepełnosprawni nie mogli dorobić to z zazdrości kablowali przez niego do inspekcji pracy i nikt po tym nie mógł dorabiać sobie. Tak się przysłużył połowie zdrowszych biednych ludzi, że nie dorobił nikt i za to powinien po tym ładnym licu co na foto dostać.  Tak walczył o wszystko z prezesem że ludzi z głupoty skrzywdził, dorobią teraz na śmietniku grzebiąć za puszkami i jemu tego życzę. Nalezy dodać że ci bardziej chorzy razem z nim mają renty grubo ponad 2 tysiące no bo widomo kalecy  i nie ma co zazdroćić i do tego pensję ale  z podłości tym biednbiejszym nie dał dorobić obrońca ludu. Może mi pan obrońca wytłumaczy gdzie mam dorobić sobie bo tak załatwił że w firmie inspekcja zakazała, i zamiast za dobra kasę dorobic np. trochę w sobotę za gołą najniższa krajową mam zapłacić za rachunki i żarcie.     A ten drugi aktor  Prezes -  super fajny młody manager ineligentny fajny na poziomie. od 2011 tak remont odstawił w budynku zasyfionego od lat że bajka:     Nowe glazurki, schody, barierki, kibelki, maszyny , meble na stanowiskach i hala produkcji, meble  narzędzia z każdym jak z kumplem się przywita, kultura facet. Walczy o nowe zamowówienia i ludzi zatrudnia nowych bo firmę z dołka wyciągnął od 2011. Pokój socjalny na posiłki tak nam ostawił na produkcji że takich mebelków w chacie nie mam.   Pan Gieroba to model PRL jemu się wszystko nalezy i mało, tyle o nim. Tak walczył oi ludzi w spóldzielni że prezes życia nie miał z nim i z pisma były co tydzień ze skargami w inspekcji pracy ....jak to nie pomagałao policja gospodarcza, skarbówka, pefron, sanepid kontrola za kontrolą... najpierw awantura z prezesem potem skarga od razu   po prostu zadyma i tyle   olewał Radę Nadzorczą kótra zarzązdza całą firmą i prezesami , sam tę radę wybierał by rządizła firmą , ten pan nie bardzo rozumie jak spółdzielnia działa a sam ich wybierał   Trochę lubiłem Gierobę czasem, ale za często mu odbija sodowa i wiecej psuje niz rozumie nie napisano że dzięki firmie załatwił sobie wysoka rentę i nie jedną ...i nie tylko sobie w rodzinie o mieszkaniu nie wspomnę..     Media nie sprawdzając w zakładzie u ludzi jak to wygląda... dały plamę jak nic w kurierze też było wiekszość załogi właśnie pisze protest do mediów- bo tylko naszej firmie to szkodzi  i facetowi Prezesowi Skrzypkowi...   który wiecej dla nas zrobił niż wszyscy prezesi do tąd ci prezesi co zmarnowali zakład jak ruderę do 2011, wybierani przez 44 lata przez takich jak Pan Gieroba     czas odpocząć Panie Andrzeju, wystarczy Panu kasy na życie to daj spokojnie innym pracować albo jakąś kurację zaliczyć.............. Pracownik produkcji Sp.ni Niewidomych- monter