|
właściciel firmy ma rację. W swojej firmie zatrudniłem tatusia - ojca pięciorga dzieci. Już drugiego dnia pracy zaczął "tworzyć" związek zawodowy wśród sześciu pracowników.
|
|
|
Skoro zwolnili go dyscyplinarnie, to musieli mieć powody, bo nikt nie zaryzykuje przegranej w sądzie pracy. A tak na marginesie to wkurzają mnie ci pseudo obrońcy pracowników. Za cel obierają sobie pseudo obronę pracowników nie licząc się z kondycją zakładu pracy. Nieważne, że zakład pracy zaraz upadnie i nie będzie pracowników, ale im się należy i koniec. A przy okazji uważają się za najważniejszych. Panie Marszałku - jak ten przewodniczący jest taki pewien swego to niech idzie do sądu. Za takie przewinienia to ja bym jeszcze zawiadomienie do prokuratury złożył.
|
|
|
Precz ze związkami i związkowcami- Oni niszczą naszą gospodarkę. Wydaje się, że wedzą wszystko najlepiej. Precz
|
|
|
Od rozstrzygania takich spraw jest Sąd Pracy a nie pikiety.
Związki zawodowe powinny byc: samorządne i niezależne, więc PRECZ Z ETATAMI ZWIĄZKOWYMI za pieniądze pracodawcy!
|
|
|
A droga sądowa związki nie obowiązuje? Ta sprawa nie powinna trafić do Marszałka.
|
|
|
jacy Wy jestescie ociemniali ciekawe czy ktokolwiek z Was książki kiedykolwiek czytał....Ludzie opamiętajcie się. Nie umiecie samodzielnie myśleć, dajecie sie manipulować telewizji i radiu, robią z wami co chcą i nawet nie jesteście tego świadomi. A gospodarkę naszą to niszczą ludzie, ktorzy nie liczą się z wlasnymi pracownkami i traktują ich jak zwykłe śmiecie. żyjemy w jeszcze większym absurdzie niż za czasów komuny. Najłatwiej o wszytsko jest obwiniać związkowców nie? Lepiej sami spójrzcie na siebie, najpierw zwroccie uwage kto wam zalatwił prace a potem jak traktujecie swoich pracowników, pracodawców i jak przykładacie się do swojej pracy a dopiero pozniej oceniajcie czyjas działaność.
|
Dodaj odpowiedź:
|
Przerwa techniczna ... ...
|
