Przeglądarka, z której korzystasz jest przestarzała.

Starsze przeglądarki internetowe takie jak Internet Explorer 6, 7 i 8 posiadają udokumentowane luki bezpieczeństwa, ograniczoną funkcjonalność oraz nie są zgodne z najnowszymi standardami.

Prosimy o zainstalowanie nowszej przeglądarki, która pozwoli Ci skorzystać z pełni możliwości oferowanych przez nasz portal, jak również znacznie ułatwi Ci przeglądanie internetu w przyszłości :)

Pobierz nowszą przeglądarkę:

Użytkownik
Słuszne żądania płacowe pracowników PZL i reprezentowanie załogi przez związek ,,S,,80,który szantażem próbuje wymusić podwyżki to chyba nie te czasy. Przywódcy związku podejmując działania rozpętali akcję nad którą stracili kontrolę,stawiali żądania nie godząc się na rozwiązania kompromisowe. Nie zapewniając poparcia całej załogi,podzielili na pracownikow produkcyjnych i administracyjnych,pracowników produkcji z kolei zmuszano do przerwania pracy czyli solidarności wymuszonej. Pracownicy powinni zarabiać dobrze najlepiej bardzo dobrze i od tego są negocjacje . Ludzie już nie jeden raz zostali oszukani przez pracodawcow i ambitnych związkowców. Etatowi pracownicy związku mają ochronę przed utratą pracy Wy nie. Związkowcom liczą sie pobory za czas strajku. Wam nie. Borys idzie na obiad do Świdniczanki,a Wy.? Podburzyć ludzi dla swoich celów to było przerabiane a 80 r i co z tego wynikło?
Zaloguj się, aby oddać głos
0
KOMUNO WRÓĆ.
Zaloguj się, aby oddać głos
0
każdego jednego do zwolnienia w trybie natychmiastowym z naganą... 500 os się wyrwało a reszta pracuje co to za strajk???????????? w tych czasach każda praca dobra a ci jeszcze im mało ... pałki , armatki wodne jak na kibiców i po strajku
Zaloguj się, aby oddać głos
0
Jaka cała załoga 500 osób to nie cała załoga a po za tym to teraz strajkują ,a gdzie byli jak zarząd był rzekomo ich i tutaj jak nic obecna władza powinna wziąść za przykład nierobów związkowych i za bramę i utrzymywać się ze składek , i tak kiedyś solidarność poszła się ....... tak teraz banda rozwali reszte GRATULACJE.
Zaloguj się, aby oddać głos
0
DO ROBOTY NIEROBY!
Zaloguj się, aby oddać głos
0
Szacunek dla Sierpnia 80! jedyny związek który nie wchodzi makaronom w d**. Jestem z Wami, powodzenia!
Zaloguj się, aby oddać głos
0
strajkuje raczej coraz mniej załogi ludzie powracają do swoich stanowisk pracy i pracuja prosze przyjsc i zobaczyc a wy sierpniaki przestancie wreszcie kłamac
Zaloguj się, aby oddać głos
0
Do strajkujących WON za bramę bu tu takich zadymiarzy nie chcemy!!!
Zaloguj się, aby oddać głos
0
iga napisał:
strajkuje raczej coraz mniej załogi ludzie powracają do swoich stanowisk pracy i pracuja prosze przyjsc i zobaczyc a wy sierpniaki przestancie wreszcie kłamac
strajkuje 300 osób kadry podały czesc pracuje troche jest na urlopach a troche na zwolnieniach lekarskich to sa prawdziwe statystyki
Zaloguj się, aby oddać głos
0
iga napisał:
strajkuje 300 osób kadry podały czesc pracuje troche jest na urlopach a troche na zwolnieniach lekarskich to sa prawdziwe statystyki
my chcemy czuc sie bazpiecznie a nie bac sie ze jutro mozemy wyleciec na bruk przez pare niepowaznych osob wstyd do czego sierpien 80 doprowadził wsyd ze ludzie dali sie tak ogłupic tym panom ządnym sensacji bo tylko oto chyba im chodziło bo nie o dobro firmy i pracownikow
Zaloguj się, aby oddać głos
0
wzięliście prywatyzacyjne to teraz zasuwać
Zaloguj się, aby oddać głos
0
Ale sierpniaki namotały wszystkim w głowach a jaki sukces, zero podwyżek. Sierpień 80 CIAOOOOOOO !!!!!! jeszcze pracownik PZL
Zaloguj się, aby oddać głos
0
Brawo SIERPIEŃ 80!! Strajkuje 90% pracowników produkcji bezpośredniej i pośredniej. To jest najważniejsze bo ONI w tym zakładzie znaczą najwięcej!!! Pracują na takich darmozjadów i obiboków jak biurowiec!! Taka prawda!! Ludzie, którzy nie strajkują to właśnie takie obiboki, którzy mają swoje ciepłe posadki i boją się o nie. Nic lepszego im się nie trafi i dlatego tak płaczą! Chodźcie na produkcję, popracujecie w tych warunkach, z dużymi przekroczeniami, za 1400zł netto to Wam się tok myślenia zmieni. Postawcie się na miejscu tych właśnie pracowników!!! PRZECIEŻ WAM JEST TAK DOBRZE I TAK DUŻO ZARABIACIE!! Szkoda słów na przedstawicieli innych związków zawodowych, ich przydupasów i gł. zarządzających którzy zarabiają 7000zł. CO zrobili dotychczas?GÓWNO!!! Załatwiają wszystko za plecami, nie pytają załogi o zdanie. SĄ SAMI DLA SIEBIE!!! Gdyby nie SIERPIEŃ 80 przybili by już 150zł brutto podwyżki na kolejne 3 lata!! OBUDŹCIE SIĘ W KOŃCU ŁAMISTRAJKI!! trochę SZACUNKU I GODNOŚCI!!!
Zaloguj się, aby oddać głos
0
kadry podadzą to co im każą podać. Dziwa mnie wasze durne wypowiedzi. Większość piszących komentarze pewnie nawet nie pracuje na zakładzie a się głupio wypowiada. A reszta tu piszących to pewnie lizusy i pupilki bo szary pracownik takich durnot by nie pisał. Chociaż teraz na zwolnieniu to całym sercem jestem i tak z wami. Nie dajmy się makaronom poniżać. Brawo sierpień.
Zaloguj się, aby oddać głos
0
Ludzie taczki dla Borysa i Trzesniewskiego a propo czy ktoś ze Świdnika wie czy Trześniewski ten geniusz zaczął podstawówkę i skończył o czasie!!!!!!!!!!!!
Zaloguj się, aby oddać głos
0
darmozjady do roboty z biurowca.
Zaloguj się, aby oddać głos
0
Piszecie jakbyście nie byli pracownikami tej firmy, albo mieli co najmniej ta średnia zakładowa. A co ma powiedzieć osoba, która zarabia 1600zł na rękę i ma do utrzymania 2 dzieci i żonę? Z tej kwoty opłaty, leki, życie... Taki Anglik których jest sporo w firmie, zarabia 29 funtów na godzinę brutto. Można łatwo wyliczyc ile mu wychodzi miesieczna pensja. A taki Włoch, ok 3000E. Pracują spokojnym tępem, maja czas na obiad, herbatkę, pizzę, która jest dowożona na hale produkcyjną, siedzą często i przegladają internet w telefonach. Jest wtedy oki. Nikt im nie zwraca uwagi, bo to nie Polak. A Polaka gonią ile sie da, wymagaja jednocześnie jakości oczywiście,płacąc marne grosze w stosunku zarobków jakie zarabiaja pracownicy w róznych firmach lotniczych na świecie. My jesteśmy tania siła robocza dla Włochów. Wykonujemy swoją prace dobrze, wiec chcemy zarabiac dobrze. Wszystko idzie w górę, opłaty, paliwo, gaz, prąd... więc czemu sie nie domagac godziwszych zarobków. Podwyżki 5 czy 3,5% są odczuwalne przy tak małych stawkach? Raczej nie. Dziwia mnie wypowiedzi niektórych tu osób. I jak dzieki takiemu podejsciu do sprawy niektórych ludzi, sprawic , by w Polsce zyło sie lepiej. Bedziemy niedługo Chińczykami, którzy pracuja za miskę ryżu. A Włosi trzepia kasę bo maja zbyt i tania siłe robocza. Trzeba z tym skończyć! Może ten strajk sprawi, że choć trochę poprawi sie byt mieszkańców Lubelszczyzny, regionu najbiedniejszego w UE.
Zaloguj się, aby oddać głos
0
No!! Jak górnicy przyjechali to rewolucja pewna!! Ciekawe gdzie negocjacje z "żondem" będą, może w Jastrzębiu?? Ale co to za górnicy?? Na urlopach?? Oni swojej pracy nie mają??
Zaloguj się, aby oddać głos
0
Efekt tej zadymy będzie taki, że Włoch zabierze zabawki i sprzeda to co zostanie. Borys czy Jakson, który jeszcze podkręca atmosferę. A tym młodych całkiem pogięło. Oni myślą, że są pępkiem świata i że im się wszystko należy. To efekt ich bezstresowego wychowania lansowanego przez liberalne państwo. Przykłademna to sąwyniki w szkole średniej Borysa, który na semestr miał 10 dwói. Kosztami, wcześniej czy póżniej będzie obciążony Borys i jego młodo- ciana chałastra.
Zaloguj się, aby oddać głos
0
Zarząd proponuje 150zł brutto podwyżki do stawki podstawowej i 150zł na premie, pod warunkiem wykonania zadań, ale raczej premii nigdy nikt nie bedzie ogladał, ponieważ plany sa nierealne do wykonania w tym czasie jakie narzuca zarząd. A z tego co nam wiadomo w kolejnych latach produkcja znacznie sie zwieksza, wiec tym bardziej stanie sie to nierealne. Strajk zmierza ku temu by te podwyzki były bardziej znaczne, nawet 500zł brutto rocznie. W tej chwili średnia zakładowa jest wyliczana ze stawek właczaja kierowników i majstrów, którzy często maja stawki po kilka tysięcy brutto. Niech wylicza średnia na zakładzie , ale tylko ze stawek osób fizycznych. I na pewno taki wynik jak teraz nie bedzie miał miejsca. Wiec, ten strajk jest jak najbardziej uzasadniony! Co ma powiedzieć "Pan Zdzisio", który zarobi 1600zł i ma żone i 2 dzieci na utrzymaniu, opłaty, dojazd do pracy, leki itp. ? Jestem z Wami!!! Oby jak najszybciej udało sie dogadać z zarządem...
Zaloguj się, aby oddać głos
0
Strona 1 z 2

Dodaj odpowiedź:


Zaznacz "Nie jestem robotem", by dodać komentarz:

Uwaga czytelniku!

Informujemy, że w dniu 25 maja 2018 r. na terenie całej Unii Europejskiej, w tym także w Polsce, wejdzie w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego w sprawie ochrony danych osobowych. W związku z tym chcielibyśmy Ci przekazać kilka informacji na temat zasad przetwarzania Twoich danych osobowych przez administratora portalu www.dziennikwschodni.pl – spółkę Corner Media sp. z o.o. z siedzibą w Lublinie.

Bardzo prosimy, zapoznaj się z tymi informacjami uważnie, są to bowiem sprawy bardzo istotne. Jeśli jesteś osobą małoletnią poniżej 16. roku życia, koniecznie przekaż tą wiadomość swoim opiekunom, którzy następnie powinni wytłumaczyć Ci, o co w niej chodzi i dlaczego się do Ciebie zwracamy.

Czym jest RODO?

RODO to potoczna nazwa Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE. W Polsce będzie ono obowiązywało od 25 maja 2018 r. Akt ten wprowadza nowy standard ochrony danych osobowych, nakładając na podmioty przetwarzające te dane (administratorów danych) szereg obowiązków, w tym obowiązek poinformowania Ciebie o sposobie przetwarzania Twoich danych, celach w jakich Twoje dane są przetwarzane oraz o uprawnieniach przysługujących Ci w związku z przetwarzaniem danych osobowych przez administratora danych.

Administrator danych

Administratorem Twoich danych osobowych jest Corner Media Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Lublinie, ul. Krakowskie Przedmieście 54, 20-002 Lublin, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego przez Sąd Rejonowy Lublin – Wschód z siedzibą w Świdniku, VI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, za numerem KRS 0000507517, NIP 7123286919, kapitał zakładowy – 50.000,00. PLN

Możesz się z nami skontaktować zarówno pod adresem:
Corner Media Spółka z o.o.
ul. Krakowskie Przedmieście 54
20-002 Lublinie

jak i mailowo: online@dziennikwschodni.pl

oraz telefonicznie: 81 46-26-800

Rodzaj przetwarzanych danych osobowych

Przetwarzamy dane osobowe podane przez Ciebie podczas procesu rejestracji konta na portalu www.dziennikwschodni.pl, a także dane, które są zbierane podczas korzystania przez Ciebie z tego portalu. Chodzi o dane zbierane i zapisywane w plikach cookies. Więcej na temat plików cookies przeczytasz w naszej polityce prywatności.

Pamiętaj, rejestracja konta na portalu www.dziennikwschodni.pl nie jest obowiązkowa. Nie masz także obowiązku podawania nam swoich prawdziwych danych podczas procesu rejestracji, jak również nie musisz podawać nam wszystkich danych, o które pytamy. Może się jednak zdarzyć tak, że nie posiadając Twoich wszystkich danych albo nie posiadając Twoich prawdziwych danych, nie będziemy w stanie świadczyć Ci wszystkich usług, które oferujemy oraz wywiązać się z wszystkich obowiązków określonych w regulaminie portalu dziennikwschodni.pl (np. zapewnić Ci odpowiedniego bezpieczeństwa w zakresie odzyskania danych dostępowych do konta).

Cel przetwarzania danych osobowych

Głównym celem przetwarzania przez nas Twoich danych jest zapewnienie Ci pełnej funkcjonalności działania serwisu dziennikwschodni.pl, dostępu do usług świadczonych przez nas w ramach tego serwisu, zapewniania Ci bezpieczeństwa podczas korzystania z serwisu (np. w przypadku prób nadużyć) oraz wywiązanie się przez nas z obowiązków umownych wynikających z regulaminu portalu Dziennikwschodni.pl.

Dodatkowy cel przetwarzania danych osobowych to tzw. marketing własny, tj. przetwarzanie danych wyłącznie na nasze wewnętrzne potrzeby w celach analitycznych, badawczych, statystycznych, w szczególności poprzez dążenie do jak najpełniejszego dostosowania treści wyświetlanych na naszych stronach do Twoich preferencji i zainteresowań.

Ponadto, o ile wyrazisz na to zgodę, będziemy mogli przetwarzać Twoje dane osobowe w celach marketingowych (marketing zewnętrzny), w tym przekazywać Twoje dane podmiotom z nami współpracującym – agencjom reklamowym i naszym partnerom handlowym. Pamiętaj, że zgoda na przetwarzanie Twoich danych w celach marketingowych jest całkowicie dobrowolna i możesz ją w każdej chwili wycofać.

Pamiętaj także, że jeżeli jesteś osobą małoletnią, która nie ukończyła 16. roku życia, przesyłanie informacji w celach marketingowych może nastąpić wyłącznie po wyrażeniu zgody przez Twojego rodzica lub opiekuna.

Podstawy prawne przetwarzania danych

Twoje dane osobowe mogą być przetwarzane wyłącznie zgodnie z określonymi w obecnie obowiązujących przepisach podstawami prawnymi. W zależności od celu przetwarzania danych możemy wyróżnić trzy główne podstawy prawne przetwarzania danych.

Pierwszą podstawą przetwarzania danych jest niezbędność do wykonania umów o świadczenie usług. Mamy z nią do czynienia wtedy, gdy przetwarzanie danych jest niezbędne w celu zapewnienia Ci sprawnego, bezpiecznego korzystania z naszego serwisu wraz z jego wszystkimi funkcjonalnościami. Umowy o świadczenie usług to regulaminy, w tym regulamin portalu dziennikwschodni.pl, który akceptujesz decydując się na korzystanie z naszego serwisu.

Drugą podstawą przetwarzania danych jest uzasadniony interes administratora danych. Mamy z nim do czynienia w przypadku prowadzenia pomiarów statystycznych oraz działań z zakresu marketingu własnego przez administratora danych.

Wreszcie, trzecią przesłanką przetwarzania danych jest Twoja dobrowolna i świadoma zgoda. Na jej podstawie Twoje dane mogą być wykorzystywane w celach marketingowych, a także w celu profilowania.

Pamiętaj, zgody udzielasz w pełni dobrowolnie. Masz także prawo do cofnięcia udzielonej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie będzie miało jednak wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Podmioty, którym możemy przekazywać dane

Co do zasady Twoje dane osobowe będą przez nas wykorzystywane wyłącznie na nasz własny użytek.

W pewnych sytuacjach możemy jednak przekazać Twoje dane podmiotom z nami współpracującym: – naszym partnerom handlowym, podwykonawcom oferowanych przez nas usług, agencjom marketingowym.

Dodatkowo, w przypadkach ściśle określonych w przepisach prawa, będziemy zobligowani przekazać Twoje dane podmiotom uprawnionym do ich uzyskania na podstawie obecnie obowiązujących przepisów prawa (np. policji czy prokuraturze), pod warunkiem oczywiście, iż wystąpią do nas z takim żądaniem, powołując się na określoną podstawę prawną.

Okres przechowywania danych

Twoje dane osobowe będą przechowywane tak długo, jak będzie to niezbędne do zapewnienia Ci dostępu do usług oferowanych przez serwis www.dziennikwchodni.pl Oczywiście, możesz w każdym czasie złożyć wniosek o zaprzestanie przetwarzania swoich danych osobowych, ich zmianę lub usunięcie.

Informacje o prawach przysługujących osobie, której dane dotyczą

Musisz wiedzieć, że niezależnie od tego, na jakiej podstawie przetwarzamy Twoje dane, masz zawsze prawo dostępu do nich oraz ich poprawiania. Możesz również w każdym momencie żądać ich usunięcia lub cofnąć albo ograniczyć wcześniej udzieloną zgodę na przetwarzanie danych osobowych, przy czym wycofanie danej zgody nie wpływa na administratora danych do przetwarzania danych w celu określonym w danej zgodzie do chwili jej wycofania.

Masz również prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych osobowych.

Możesz też zażądać od administratora danych osobowych przeniesienia Twoich danych lub uzyskania kopii Twoich danych, z tym jednak zastrzeżeniem, że prawo to nie może wpływać niekorzystnie na prawa i wolności innych osób. Administrator danych będzie realizował Twoje żądania w zakresie posiadanych możliwości technicznych.

Informacje o prawie do wniesienia skargi

Organem nadzorczym nad administratorem danych osobowych jest Generalny Inspektor Danych Osobowych, do którego masz prawo wnieść skargę za każdym razem, gdy Twoje dane będą przetwarzane w sposób w Twojej ocenie nieprawidłowy.

Informacje o tym, czy podanie danych jest wymogiem ustawowym lub umownym, czy jesteś zobowiązany do ich podania

Nie jesteś zobowiązany do podawania nam swoich danych osobowych ani wyrażania zgody na ich przetwarzanie, z tym jednak zastrzeżeniem, że ich podanie może okazać się niezbędne dla korzystania z określonych funkcjonalności serwisu.

Jest także możliwe, że jeśli nie wyrazisz zgody na przetwarzanie danych osobowych lub cofniesz wcześniej udzieloną zgodę, nie będziemy mogli zapewnić Ci dostępu do niektórych oferowanych przez nas usług, przy czym zawsze w takim wypadku zostaniesz o tym poinformowany.

Informacje o profilowaniu

Czym jest profilowanie? To zbieranie wszelkich informacji, które pozwalają bezpośrednio lub pośrednio zidentyfikować osobę, która jest poddawana profilowaniu. Profilowanie odbywa się najczęściej przy użyciu systemów informatycznych, w sposób zautomatyzowany, za pomocą specjalnych algorytmów uwzględniających określone wcześniej kryteria. Wyniki profilowania mogą być wykorzystywane m.in. do celów marketingowych, np. w celu spersonalizowania reklamy kierowanej do danego użytkownika lub przygotowania oferty uwzględniającej jego potrzeby lub preferencje.

Oświadczamy, że na chwilę obecną nie profilujemy Twoich danych. Jeśli jednak zaczniemy, zostaniesz o tym uprzednio poinformowany i będziesz miał prawo nie wyrazić na to zgody.

Bardzo prosimy o uważne zapoznanie się z powyższymi informacjami. Gdy już to zrobisz, kliknij przycisk Zapoznałem się z informacją. Przejdź do serwisu.

Rozumiem

Używamy plików cookies, aby ułatwić Ci korzystanie z naszego serwisu oraz do celów statystycznych. Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie oraz zapisanie w pamięci urządzenia. Pamiętaj, że możesz samodzielnie zarządzać cookies, zmieniając ustawienia przeglądarki. Więcej informacji w naszej polityce prywatności.