Przeglądarka, z której korzystasz jest przestarzała.

Starsze przeglądarki internetowe takie jak Internet Explorer 6, 7 i 8 posiadają udokumentowane luki bezpieczeństwa, ograniczoną funkcjonalność oraz nie są zgodne z najnowszymi standardami.

Prosimy o zainstalowanie nowszej przeglądarki, która pozwoli Ci skorzystać z pełni możliwości oferowanych przez nasz portal, jak również znacznie ułatwi Ci przeglądanie internetu w przyszłości :)

Pobierz nowszą przeglądarkę:

Użytkownik
To jest nagminne i w innych urzędach pocztowych, Inspekcja Pracy powinna sprawdzać wszystkie urzędy pocztowe, właśnie poprzez ankiety, bo ludzie boją sie zwolnień. np. w Bełżycach
Zaloguj się, aby oddać głos
0
Daje się szansę człowiekowi, który łamie prawo, a pracownicy, których Pan B. poniżał i zastraszał nie dostali szansy. Te trzy miesiące to czas w którym Panowie pozbędą się niewygodnych pracowników. Przecież po pierwszych sygnałach o zachowaniu Pana B. Pan G. oświadczył na spotkaniu z pracownikami, że nastąpi poprawa relacji. W tym czasie rozpoczęły się na dobre czystki. PIP świadomie pozwala dokończyć plan Panów B i G. Jakież będzie zdziwienie gdy pracownicy, którzy nie wytrzymują już psychicznie zwrócą się sami do prokuratury o zbadanie sprawy. Jak można przyznać się, że 80 % ankiet potwierdziło mobbing, a w efekcie dać 3 miesiące na poprawę ? Czy Pan B. jest POnad prawem ? Otóż szanowny PIPie czy zapomniałeś do czego jesteś powołany ? Na poczcie można załatwić wszystko - wysłać list kupić mydło. Pora na refundowanie środków psychotropowych dla pracowników - ponieważ z ich marnej pensji ciężko realizuje się recepty. Ludzie trzymajcie się !!!
Zaloguj się, aby oddać głos
0

Dodaj odpowiedź:


Zaznacz "Nie jestem robotem", by dodać komentarz: