|
Niedawno znalazłam pracę i po miesięcznym okresie próbnym dostałam umowę na czas określony. Kilka dni po jej podpisaniu zostałam poproszona o podpisanie jeszcze umowy o zakazie konkurencji. Trochę mnie to zdziwiło, bo przed zawarciem umowy o pracę nikt o tym nie wspominał. Na razie powiedziałam, że muszę to przemyśleć i szukam informacji co mi grozi jeśli nie podpiszę tej umowy, która jest dla mnie niekorzystna. Czy pracodawca może mnie zwolnić?
|
|
To chyba jest umowa dotycząca po rozstaniu że przez jakiś okres nie możesz pracowac dla konkurencji, co ??? taka lojanościówka, coraz więcej firm to wprowadza przez co uniemożliwnia rozwój osoby, bo przez rok albo 2 moża wszystko zapomnieć... Druga sprawa że jeszcze pracodawaca musi sie jakoś o tym dowiedzieć
|
|
|
Poszukaj informacji na strnie rady pracowników. Mnie się kiedyś stronka bardzo przydała, aż zaskoczyłem mojego pracodawcę moją prawniczą wiedzą. Wiadomo ile kosztuje porada u radcy, a tu możesz się sam podszkolić. Artykuły są aktualne także ze wszystkim można być na bieżąco.
|
Dodaj odpowiedź:
|
Przerwa techniczna ... ...
|
