czwartek, 24 sierpnia 2017 r.

Praca

Ciąża chroni Cię przed zwolnieniem

Dodano: 20 kwietnia 2010, 12:45

Kobieta spodziewająca się dziecka w większości przypadków nie może być zwolniona z pracy.

Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży. Od tej ogólnej zasady obowiązuje jedynie kilka wyjątków.

Nie stosuje się jej do pracownicy zatrudnionej na okres próbny nieprzekraczający jednego miesiąca. Natomiast umowa o pracę zawarta na dłuższy okres próbny, na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.

Zasady tej nie stosuje się jednak do umowy o pracę na czas określony zawartej w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy.

Rozwiązanie umowy o pracę w okresie ciąży jest możliwe, gdy zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownicy.

Pracodawca może zatem zwolnić dyscyplinarnie kobietę w ciąży, jeżeli ciężko naruszy ona swoje podstawowe obowiązki pracownicze, popełni przestępstwo, które uniemożliwia jej dalszą pracę na danym stanowisku lub z własnej winy utraci uprawnienia konieczne do wykonywania pracy.

Z kolei rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem w okresie ciąży może nastąpić tylko w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy.

W takiej sytuacji pracodawca jest jednak obowiązany uzgodnić z reprezentującą pracownicę zakładową organizacją związkową termin rozwiązania umowy o pracę.


WAŻNE!
W okresie ciąży pracownicę można zwolnić w trybie dyscyplinarnym lub w razie upadłości lub likwidacji firmy.
Czytaj więcej o:
(0) komentarzy

Skomentuj

avatar
Komentujesz jako Gość (Zaloguj się)

Zaznacz "Nie jestem robotem", by dodać komentarz:

Ostatnie komentarze

Na razie brak komentarzy, Twój może być pierwszy.

Pozostałe informacje

Alarm 24
Widzisz wypadek? Jesteś świadkiem niecodziennego zdarzenia?
Alarm24 telefon 691 770 010

Wyślij wiadomość, zdjęcie lub zadzwoń.

Kliknij i dodaj swojego newsa!