niedziela, 17 grudnia 2017 r.

Praca

Kodeks pracy po nowemu. Może się zmienić liczba dni urlopu

Autor: ask

Znowelizowany kodeks pracy ma określić, że urlop ma mieć od 20 do 30 dni w roku
Znowelizowany kodeks pracy ma określić, że urlop ma mieć od 20 do 30 dni w roku (fot. Maciej Kaczanowski / archiwum)

Zmiany w długości urlopu wypoczynkowego i niemożność skorzystania z niewykorzystanego wolnego w późniejszym terminie – to tylko część planowanych zmian.

Marcin Zieleniecki, przewodniczący pracującej już od roku Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy zdradził w rozmowie z „DGP”, jakie zmiany mogą nasz już wkrótce czekać. Jeśli propozycje zostaną zaakceptowane to długość urlopu nie będzie się już wiązała z długości zatrudnienia, ale z indywidualną umowy zawieraną z pracodawcą.

Znowelizowany kodeks ma określić, że urlop ma mieć od 20 do 30 dni w roku (dziś to 20 dni, jeśli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat i 26 dni dla osób z większym stażem pracy). W sprzeczności z tymi planami jest inny postulat, by każdy niezależnie od ukończenia studiów po pierwszym przepracowanym roku zyskiwał 26 dni wolnego.

Zmiany zakładają też, że jeśli urlopu nie wykorzystamy w danym roku kalendarzowym to ten przepadnie (dziś wykorzystać można go do 30 września następnego roku). Podczas urlopu nie będzie można podejmować innej pracy zarobkowej.

Zmiany określać mają też maksymalny procentowy udział premii uznaniowych w wynagrodzeniach (dziś zależą w całości od woli pracodawcy). W nowym kodeksie uznaniowe składniki pensji zostaną mocno ograniczone. 

Zobacz także: Niedziela powinna być dniem wolnym od pracy?

WIDEO

Czytaj więcej o: praca prawo urlop
Użytkownik niezarejestrowany
Użytkownik niezarejestrowany
Użytkownik niezarejestrowany
(14) komentarzy

Skomentuj

avatar
Komentujesz jako Gość (Zaloguj się)

Zaznacz "Nie jestem robotem", by dodać komentarz:

Ostatnie komentarze

Gość
Gość (6 października 2017 o 09:06) 0
Zaloguj się, aby oddać głos
Jak wejdą takie zmiany to emigracja znów urośnie. Nikt nie jest ślepy i głupi. Każdy wie jakie warunki są na Zachodzie i wynagrodzenia 4 krotnie, 5 krotnie wyższe przy cenach już niestety równych lub większych w Polsce!!!! We Francji np jest 35 dniowy dzień pracy, w wielu państwach 30 dniowy urlop i na urlopie robię sobie co chce. Ludzie nie dajcie się, nie pozwólcie na to!!!!Chcą z nas zrobić niewolników za grosze. Brońmy swoich praw.
Rozwiń
Gość
Gość (5 października 2017 o 14:18) 0
Zaloguj się, aby oddać głos
Normalnie niewolnictwo i tyle. Ograniczanie swobody w decydowaniu o sobie i swoim życiu.
Rozwiń
Gość
Gość (5 października 2017 o 13:14) 0
Zaloguj się, aby oddać głos
A co jeśli ktoś nie poszedł na studia?? Taki to już gorszy człowiek czy co???
Rozwiń
Gość
Gość (5 października 2017 o 12:12) 0
Zaloguj się, aby oddać głos
kogoś główka boli? u mnie płaca jest dość niska, niewiele powyżej minimum na umowie na start. za tak ciężką robotę muszą być odpowiednie wynagrodzenia i są. drugie tyle dostaję właśnie w premiach czy innych pakietach finansowanych przez pracodawcę. jak obetną premię to będzie katastrofa, nie opłaci się pracować
Rozwiń
Gość
Gość (5 października 2017 o 10:57) 0
Zaloguj się, aby oddać głos
Które to tak kombinują, no które? Psidziercze mdeny? Psidzielcze kwury?
Rozwiń
Zobacz wszystkie komentarze (14)

Pozostałe informacje

Alarm 24
Widzisz wypadek? Jesteś świadkiem niecodziennego zdarzenia?
Alarm24 telefon 691 770 010

Wyślij wiadomość, zdjęcie lub zadzwoń.

Kliknij i dodaj swojego newsa!