sobota, 19 sierpnia 2017 r.

Praca

Kto jest lepszym szefem - mężczyzna czy kobieta?

Dodano: 16 marca 2010, 12:22

40 proc. Polaków uważa, że płeć nie ma żadnego związku z byciem dobrym przełożonym. Badanie przeprowadziła firma Manpower na grupie prawie 29 tys. kierowników i dyrektorów w 33 krajach.

W usługach lepiej sprawdzają się kobiety

Ankietowani odpowiedzieli na siedem pytań związanych z kobietami na kierowniczych stanowiskach. Okazało się, że dla 40 proc. osób płeć nie ma związku z byciem szefem.

Dla 30 proc. badanych lepszym przełożonym okazał się mężczyzna. Dla 15 proc. respondentów lepsi menedżerowie to kobiety. - W przypadku branży usługowej ważne są kompetencje miękkie, a ponieważ kobiety zwykle mają te kompetencje bardziej rozwinięte, dobrze sprawdzają się pracując zarówno z pracodawcami, jak i kandydatami - tłumaczy Iwona Janas, dyrektor generalna Manpower Polska.

W polskim oddziale tej firmy kobiety stanowią 84 proc. wszystkich zatrudnionych pracowników. Większość z nich pracuje na wyższych i średnich stanowiskach menedżerskich.

Kierownicze stanowisko a rodzina

Ankietowanych zapytano, czy potencjał zawodowy kobiet jest ograniczony przez obowiązki związane z macierzyństwem. 52 proc. ankietowanych twierdzi, że tak. Według 41 proc. ankietowanych (w tej grupie zdecydowanie więcej jest mężczyzn) obowiązki związane z posiadaniem rodziny nie wpływają na ograniczenie potencjału zawodowego kobiet. 64 proc. ankietowanych zna kobiety, które zajmują wyższe stanowisko kierownicze i są jednocześnie matkami.

Większość badanych, zarówno w Polsce, jak i na świecie, uważa, że kobiety nigdy nie będą zajmowały 50 proc. i więcej wyższych stanowisk kierowniczych w czołowych firmach.

20 proc. respondentów w Polsce wskazuje okres mniej niż 10 lat jako ten, kiedy kobiety będą zajmowały co najmniej 50 proc. wyższych stanowisk kierowniczych w największych firmach.

Badani w innych krajach byli bardziej pesymistyczni i wskazali okres od 10 do 20 lat. Z badań wynika, że aspiracje zawodowe mężczyzn i kobiet różnią się. 31 proc. pytanych aspiruje do osiągnięcia poziomu kierownika lub kierownika działu w firmie średniej wielkości. W tej grupie 40 proc. osób to kobiety.

Mężczyźni chcą zarządzać

Z kolei najwięcej mężczyzn zainteresowanych jest stanowiskiem wyższej kadry zarządzającej. Na pytanie dotyczące tego, czy założenie firmy i rezygnacja z kontynuowania kariery w aktualnym miejscu pracy wchodziłoby w grę, zarówno kobiety, jak i mężczyźni odpowiedzieli twierdząco. Na taką zmianę gotowych jest 85 proc. mężczyzn i 58 proc. kobiet.

Czytaj więcej o:
(0) komentarzy

Skomentuj

avatar
Komentujesz jako Gość (Zaloguj się)

Zaznacz "Nie jestem robotem", by dodać komentarz:

Ostatnie komentarze

Na razie brak komentarzy, Twój może być pierwszy.

Pozostałe informacje

Alarm 24
Widzisz wypadek? Jesteś świadkiem niecodziennego zdarzenia?
Alarm24 telefon 691 770 010

Wyślij wiadomość, zdjęcie lub zadzwoń.

Kliknij i dodaj swojego newsa!