poniedziałek, 18 grudnia 2017 r.

Praca

Sam się nie uczy i innym nie daje

  Edytuj ten wpis
Dodano: 2 września 2007, 21:56

Nauczanie przez Internet jest dziś najbardziej zaawansowanym i jednym z najskuteczniejszych sposobów przekazywania wiedzy.

Wciąż jednak daleko nam do Zachodu, gdzie przedsiębiorcy i ich pracownicy od lat korzystają z zalet tej formy kształcenia zawodowego.
Ze szkoleń przez Internet korzysta w Polsce jedynie 8% pracodawców i 1% pracowników małych i średnich firm - wynika z badań przeprowadzonych w sektorze MŚP (Małych i Średnich Przedsiębiorstw) przez Akademię Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości. Przeszło 50% respondentów z badanego sektora... nigdy nie słyszało o szkoleniach internetowych!
Warunki są. Ale co z tego?
W firmach tych istnieją warunki do efektywnego przeprowadzania tego typu szkoleń. 66% badanych posiada codzienny dostęp do Internetu i poczty elektronicznej w pracy, zaś 63% pracowników i pracodawców MŚP przynajmniej kilka razy w tygodniu korzysta z nich w domu.
Czemu więc z darmowych, na światowym poziomie, szkoleń w Internecie korzysta tak niewielu?
Nie wiem, więc... się boję
Pierwszą barierą - jak wynika z badań - jest brak wyobrażenia o tym, jak naprawdę wygląda szkolenie internetowe: jak przebiega proces uczenia się, jak prezentowany jest materiał i sprawdzana wiedza etc., a także obawa o brak motywacji i samodyscypliny do ukończenia szkolenia
Obawy te są nieuzasadnione. Np. w przypadku szkoleń Akademii PARP każdy zarejestrowany uczestnik otrzymuje swojego opiekuna, który telefonicznie udziela odpowiedzi na pytania, pomaga rozwiązywać trudniejsze zagadnienia oraz śledzi postępy i systematykę szkolenia.
Motywacja przede wszystkim
Do postrze-
ganych wad szkoleń internetowych należy także problem ze skupieniem się, m.in. powodu licznych niedogodności w miejscu pracy (dzwoniący telefon, przeszkadzający interesanci, świadomość zadań do wykonania etc.). Dlatego ważna dla efektywności e-learningu jest motywacja ekipy przez pracodawcę i umożliwienie jej minimum półgodzinnej, codziennej nauki w godzinach pracy. Wymuszanie na pracownikach nauki on-line po godzinach nie przynosi oczekiwanych efektów.
(hap)
Akademia PARP
to portal edukacyjny, dostępny pod adresem: www.akademiaparp.gov.pl. Akademia zapewnia właścicielom i pracownikom mikro, małych i średnich przedsiębiorstw bezpłatny dostęp do praktycznej wiedzy biznesowej na światowym pozio­mie, dostosowanej do polskich realiów. PARP jest instytucją rządową,
  Edytuj ten wpis
Czytaj więcej o:
(0) komentarzy

Skomentuj

avatar
Komentujesz jako Gość (Zaloguj się)

Zaznacz "Nie jestem robotem", by dodać komentarz:

Ostatnie komentarze

Na razie brak komentarzy, Twój może być pierwszy.

Pozostałe informacje

Alarm 24
Widzisz wypadek? Jesteś świadkiem niecodziennego zdarzenia?
Alarm24 telefon 691 770 010

Wyślij wiadomość, zdjęcie lub zadzwoń.

Kliknij i dodaj swojego newsa!