niedziela, 20 sierpnia 2017 r.

Praca

Stażysta nie ma prawa do urlopu

Dodano: 14 lipca 2009, 14:34

Stażysta nie jest zwykłym pracownikiem, w związku z czym nie przysługuje mu prawo do urlopu okolicznościowego, ani normalnego urlopu wypoczynkowego.

Staż jest odbywany u określonego pracodawcy na mocy skierowania wydanego przez staroste. Staż odbywa się na podstawie umowy zawartej pomiedzy starostą a konkretnym pracodawcą.

Natomiast stażysta - w pełnym rozumieniu kodeksu pracy - nie jest pracownikiem firmy, w której odbywa staż na podstawie skierowania starosty.

Dlatego stażysta nie moze skorzystać z pelni praw pracowniczych takich jak pracownik "na etacie”. Nie nabywa on uprawnien wynikających ze stosunku pracy, jak choćby prawa do urlopu wypoczynkowego, czy tez urlopu okolicznościowego (na przyklad związanego ze ślubem, czy tez pogrzebem najblizszych osób), gdyż są to uprawnienia należne jedynie pracownikowi zatrudnionemu u pracodawcy na podstawie umowy o prace.

Stażyście przysługuje natomiast zamiast urlopu jedynie prawo do dni wolnych w wymiarze 2 dni za kazde 30 dni kalendarzowych odbywania stażu. Warto zauważyc, iz dni wolnych, na wniosek zlożony przez pracownika, udziela pracodawca, a nie starosta. Za te dni wolne, stażyście przysługuje stypendium wyplacane przez starostę.
Czytaj więcej o:
(0) komentarzy

Skomentuj

avatar
Komentujesz jako Gość (Zaloguj się)

Zaznacz "Nie jestem robotem", by dodać komentarz:

Ostatnie komentarze

Na razie brak komentarzy, Twój może być pierwszy.

Pozostałe informacje

Alarm 24
Widzisz wypadek? Jesteś świadkiem niecodziennego zdarzenia?
Alarm24 telefon 691 770 010

Wyślij wiadomość, zdjęcie lub zadzwoń.

Kliknij i dodaj swojego newsa!