niedziela, 20 sierpnia 2017 r.

Praca

Udowodnię ci, że się nadaję!

Dodano: 9 września 2007, 17:28

Boisz się przyjąć do pracy osobę niepełnosprawną? Zatrudnij na próbę. Niczym nie ryzykujesz, a możesz pozyskać świetnego pracownika!



Nowe platformy aktywizujące zawodowo osoby niepełnosprawne to rozwiązania, które wdrożyły osoby niepełnosprawne realizujące kampanię społeczną "W pełni zaradni”. Współpraca z portalem pośrednictwa pracy Jobs.pl oraz unikalny Program Staży umożliwiają pracodawcom bezpośredni kontakt z osobami niepełnosprawnymi i przekonanie się, że są one pełnowartościowymi pracownikami.
Kampanię społeczną "W pełni zaradni” realizuje grupa sześciorga osób niepełnosprawnych. Nawiązali oni współpracę z portalem pośrednictwa pracy Jobs.pl. Dzięki niej pracodawcy mogą na ogólnodostępnym portalu nieodpłatnie umieszczać oferty pracy dla osób niepełnosprawnych, a osoby niepełnosprawne zamieszczać swoje CV. Umożliwi to skuteczne znalezienie pracowników odpowiadających potrzebom pracodawców. Kolejna odpowiedź Zaradnych na potrzeby pracodawców to

unikalny program staży.

- Stworzyliśmy program staży, bo wiemy, że to najlepszy sposób dla pracodawcy, aby mógł bez ryzyka sprawdzić potencjał pracownika. W przypadku osób niepełnosprawnych jest to też okazja do bezpośredniego kontaktu, który może pomóc obalić stereotypy i przełamać obawy związane z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych - mówi Marcin Sigmund, jeden
z grupy sześciorga niepełnosprawnych, realizujących kampanię społeczną "W pełni zaradni”.

Na czym to polega

Program staży obejmuje dwutygodniowe bezpłatne praktyki dla niepełnosprawnych studentów i absolwentów. Po odbyciu stażu pracodawca będzie mógł zatrudnić osobę niepełnosprawną, nie będzie jednak do tego zobligowany. Niezobowiązujące dla pracodawców praktyki są tym samym szansą, by zmierzyć się z realnymi barierami przed zatrudnieniem osób niepełnosprawnych. Zarówno mentalnymi, jak i technicznymi, ponieważ pracodawcy będą mogli przekonać się także o tym, czy ich firmy wymagają istotnych zmian i przystosowania do potrzeb osób niepełnosprawnych.
- Jestem przekonany, że nowe platformy aktywizacji zawodowej niepełnosprawnych ułatwią pracodawcom zrozumienie, dlaczego zatrudnienie niepełnosprawnych jest dobre dla ich biznesów. Ja zatrudniłem sześć takich osób i mogę z czystym sumieniem polecić to innym - mówi Mateusz Zmyślony, dyrektor kreatywny Grupy Eskadra, pomysłodawcy i koordynatora kampanii społecznej "W pełni zaradni”.

Zasadniczym celem szóstki Zaradnych jest

zwiększenie zatrudnienia wśród osób niepełnosprawnych,
które podobnie jak oni, chcą i mogą pracować. Zaradni przeprowadzili już I edycję konkursu dla pracodawców w ramach kampanii w
"W pełni zaradni”. Stworzyli stronę internetową www.wpelnizaradni.pl. O korzyściach wynikających z zatrudnienia osób niepełnosprawnych informują poprzez akcje mailingowe i e-mailingowe.
(hap)
Czytaj więcej o:
(0) komentarzy

Skomentuj

avatar
Komentujesz jako Gość (Zaloguj się)

Zaznacz "Nie jestem robotem", by dodać komentarz:

Ostatnie komentarze

Na razie brak komentarzy, Twój może być pierwszy.

Pozostałe informacje

Alarm 24
Widzisz wypadek? Jesteś świadkiem niecodziennego zdarzenia?
Alarm24 telefon 691 770 010

Wyślij wiadomość, zdjęcie lub zadzwoń.

Kliknij i dodaj swojego newsa!