sobota, 19 sierpnia 2017 r.

Praca

Wpadnij na chwilę, dam ci zarobić

Dodano: 24 marca 2008, 16:59

Polska plasuje się w pierwszej piątce państw europejskich pod względem liczby agencji pracy tymczasowej funkcjonujących na rynku.

Jednocześnie stosunek pracowników tymczasowych do ogółu zatrudnionych jest... jednym z najniższych w Europie.

Według danych Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia, w Polsce działa 1856 agencji pracy tymczasowej (stan na 19 marca br.). Względem roku ubiegłego ich liczba wzrosła o ponad 20 proc. Wraz ze wzrostem liczby agencji, zwiększa się również odsetek Polaków korzystających z ich usług. Szacuje się, że ponad 350 tys. osób zdecydowało się w 2007 r. na taką formę zatrudnienia.

Mimo tak imponujących statystyk, w Polsce jednak w dalszym ciągu mamy bardzo niewielu pracowników tymczasowych. Według Międzynarodowej Konfederacji Prywatnych Agencji Zatrudnienia (CIETT) stanowią oni tylko 0,2 proc. wszystkich osób pracujących w naszym kraju. Gorzej jest tylko w Grecji, gdzie pracownicy tymczasowi to zaledwie 0,1 proc. pracujących.

- Sytuacja ta stopniowo się poprawia. Elastyczna forma zatrudnienia, jaką jest praca tymczasowa, oferuje pracodawcom nowe możliwości. Przede wszystkim pozwala zatrudnić pracownika wedle potrzeb, sezonowo lub w celu realizacji konkretnego projektu - komentuje Marzena Słowińska z lubelskiego oddziału Start People, Agencji Pracy i Doradztwa Personalnego, zajmującej się m.in. rekrutacją i selekcją pracowników tymczasowych. - Jednocześnie pracodawca redukuje wydatki związane z prowadzeniem kadr. Nie ponosi kosztów administracyjnych, gdyż za większość obowiązków odpowiada agencja pracy.

Praca tymczasowa sprawdza się szczególnie w przypadku osób o utrudnionym dostępie do rynku pracy, np.: kobiet opiekujących się dziećmi czy osób młodych, uczących się, bez konkretnego doświadczenia zawodowego. Natomiast osobom starszym, często bezrobotnym - pozwala wrócić na rynek pracy.

Osoby zatrudnione czasowo korzystają z tych samych przywilejów, co pracownicy zatrudnieni na stałe.
(hap)

Pracownik tymczasowy może pracować u jednego pracodawcy nie dłużej niż
12 miesięcy.

Korzyści dla pracodawcy

Pracodawca, korzystający z usług agencji, znacząco redukuje koszty związane z obsługą administracyjno-kadrową pracowników oraz utrzymaniem działu kadr i płac w ramach własnej firmy. Klient agencji nie musi prowadzić dokumentacji akt osobowych, dokumentacji dla ZUS oraz urzędów skarbowych, nie musi też wystawiać świadectw pracy oraz rozliczać wynagrodzeń.
Czytaj więcej o:
(0) komentarzy

Skomentuj

avatar
Komentujesz jako Gość (Zaloguj się)

Zaznacz "Nie jestem robotem", by dodać komentarz:

Ostatnie komentarze

Na razie brak komentarzy, Twój może być pierwszy.

Pozostałe informacje

Alarm 24
Widzisz wypadek? Jesteś świadkiem niecodziennego zdarzenia?
Alarm24 telefon 691 770 010

Wyślij wiadomość, zdjęcie lub zadzwoń.

Kliknij i dodaj swojego newsa!