Przeglądarka, z której korzystasz jest przestarzała.

Starsze przeglądarki internetowe takie jak Internet Explorer 6, 7 i 8 posiadają udokumentowane luki bezpieczeństwa, ograniczoną funkcjonalność oraz nie są zgodne z najnowszymi standardami.

Prosimy o zainstalowanie nowszej przeglądarki, która pozwoli Ci skorzystać z pełni możliwości oferowanych przez nasz portal, jak również znacznie ułatwi Ci przeglądanie internetu w przyszłości :)

Pobierz nowszą przeglądarkę:

Użytkownik

Alior odpowiada na "telewciskanie kitu

Utworzony przez llubellak@op.pl, 10 stycznia 2014 o 09:49 Powrót do artykułu
bardzo ładnie wykute na pamięć odpowiedzi, no ale mniejsza o to, przecież co miał powiedzieć ten biedny dyrektor!   ja mam jedno jedyne pytanie panie dyrektorze. co byś pan zrobił, gdybyś na święta zamiast premii finansowej ( bo tylko taką zapewne akceptujesz) dostałbyś pudełko lizaków albo żelków? tylko tak szczerze i bez formułek! cholernie mnie to ciekawi bo jeśli myślisz, że ogłaszanie konkursu gdzie główną nagrodą/ niespodzianką jest lizak ma budować więzi i dobre relacje, to lepiej rzuć tę robotę i wyjedź do Pakistanu tkać dywany
0
To ten "różowy dyrektor"? :)
0
Sprany korporacyjny łep. Współczuję pracownikom i rodzinie ( o ile ją ma).
0
O kurcze, większego steku bzdur w życiu nie słyszałem. Kodeks pracy, super warunki, itd. Cha, cha, cha! Już gęba tego człowieka dużo mówi. Świetnie by wyglądał w mundurze oficera SS.
0
Patrzę na jego zdjęcie i tak sobie mylę, że gdybym z nim siadł do kart to musiałby bardzo wysoko podwinąć rekawy ...
0
Co za baran. Ten lizak jako nagroda to uwłaczanie godności pracowników. Pokazywanie gdzie jest ich miejsce. Przeciez to oczywiste, ze ten baran nie powie jak jest naprawde, a inni pracownicy beda siedziec cicho w obawie o prace. Ja w tym banku konto zamknalem i polecam to zrobic innym. A tu mozna pisac, co sie o nich mysli: https://pl-pl.facebook.com/AliorBankSA   Kasuja, ale i tak troche osob przeczyta.  
0
swiat jest pełen małych hitlerków i stalinków  
0
tak patrząc na tą salkę stwierdzam, ze juz orange na chodzki mialo sto razy lepsze warunki pracy, tu scisk, pracownik na pracowniku, jak widac brak szatni, stanowiska nie oddzielone...jak tu pracowac? to są dobre warunki? nie dziwie sie ludziom
0
Od razu widać, że to bełkot. Mówi: "dodatkowe inicjatywy", "standard, że nie przerywamy rozmowy", "zadaniowy czas pracy", "incydentalne sytuacje". Wszystko de facto potwierdził tylko, że okrągłymi zdaniami, obarczając winą pracowników. Współuczuje pracownikom Aliora tego miejsca pracy, a sobie, jako osobie z zewnątrz też poniekąd, bo takie modele wyzysku stanowią na lubelszczyźnie pewnien standard. Mam w Aliorze kartę kredytową, niedawno ją spłaciłem. Jako produkt bankowy całkiem fajna sprawa. Wypowiadam im jedank umowę, bo widzę co w tej firmie warty jest człowiek.
0
Czyli nie wykluczył że nagrodą był lizak:-) Żenada... Niestety wiele firm uchodzących w oczach społeczeństwa za prestiżowych pracodawców, w oczach ptacowników wypada bardzo słabo. Przykłady można mnożyć Kompania Piwowarska, Grupa Żywiec itp, itd...
0
Zgadza sie pracowałem tam i coś takiego jak słuchawka trzymana ręką na stanowisku pracy w call center czyli instytucji która z założenia ma wykonywać kontakty telefoniczne nie występowało...
tak patrząc na tą salkę stwierdzam, ze juz orange na chodzki mialo sto razy lepsze warunki pracy, tu scisk, pracownik na pracowniku, jak widac brak szatni, stanowiska nie oddzielone...jak tu pracowac? to są dobre warunki? nie dziwie sie ludziom
0
Robert Midura powinien zjeść swojego lizaka, bo zaczyna gwiazdorzyć.
0
Świetna koszula. Czy można sie dowiedzieć gdzie Pan Dyrektor sie w nią zaopatrzył? I ten prześwitujący podkoszulek...Wyższa kultura bankowości ha ha ha
0
no widzę po samym zdjęciu, że są świetne warunki - kurtki na krzesłach, telefony duże bardzo pewnie wygodne w trzymaniu w dłoni przez parę godzin
0
Ten Robert Midura, dyrektor generalny Alior Banku na fotce wygląda jak Rutkowski albo jak "Grucha" z komedii "Chłopaki nie płaczą". Capo di tutti capi. Festynowa koszula wymiata.
0
Od razu widać, że to bełkot. Mówi : "dodatkowe inicjatywy", "standard, że nie przerywamy rozmowy", "zadaniowy czas pracy", "incydentalne sytuacje". Wszystko de facto potwierdził tylko, że okrągłymi zdaniami, obarczając winą pracowników.
  ... wyuczone formułki wzięte z korporacyjnych kserówek i wykute na blachę.
0
A moze ktos by opublikowal list ktory pan dyrektor wystosowal do swoivh pracownikow i oskarzyl ich o plazing. Bardzo wysoki standard i troska o pracownika.
0
"Jak wspominałem, jest to trudna praca, która wymaga dużej odporności na stres"  - za to wszystko bank, który zarabia miliony złotych rozumiejąc specyfikę pracy swoich pracowników daje im 1600 brutto. Brawo!   
0
cytuję : "zatrudnionych u nas bankierów" - jakich bankierów ? człowieku i ty jesteś dyrektorem ? Boże co za rzeczywistość, żeby Cie oświecić to są zwykli S P R Z E D A W C Y, a nie bankierzy !!!! Poukładaj sobie w głowie !!! Zresztą twoja prezencja mówi wszystko za ciebie !!! Wianki, słoma hula wiatr !!! Co za rzeczywistość !!! Gdzie są ludzie, którzy zrobili z ciebie dyrektora !!!  
0
"Jak wspominałem, jest to trudna praca, która wymaga dużej odporności na stres"  - za to wszystko bank, który zarabia miliony złotych rozumiejąc specyfikę pracy swoich pracowników daje im 1600 brutto. Brawo! 
Płaci tyle ile może zapłacić na lokalnym rynku a że Lublin to zadupie to inna sprawa Pracownicy aliora warto było? Dyrcio jest typowym przykładem kadry managerów pracujących w bankach, tłuszcz na dole ma pracować na jego pobory a jak się nie podoba to won Ale gustu ten człowiek nie ma za grosz
0
Strona 1 z 7

Dodaj odpowiedź:


Zaznacz "Nie jestem robotem", by dodać komentarz:

Uwaga czytelniku!

Informujemy, że w dniu 25 maja 2018 r. na terenie całej Unii Europejskiej, w tym także w Polsce, wejdzie w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego w sprawie ochrony danych osobowych. W związku z tym chcielibyśmy Ci przekazać kilka informacji na temat zasad przetwarzania Twoich danych osobowych przez administratora portalu www.dziennikwschodni.pl – spółkę Corner Media sp. z o.o. z siedzibą w Lublinie.

Bardzo prosimy, zapoznaj się z tymi informacjami uważnie, są to bowiem sprawy bardzo istotne. Jeśli jesteś osobą małoletnią poniżej 16. roku życia, koniecznie przekaż tą wiadomość swoim opiekunom, którzy następnie powinni wytłumaczyć Ci, o co w niej chodzi i dlaczego się do Ciebie zwracamy.

Czym jest RODO?

RODO to potoczna nazwa Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE. W Polsce będzie ono obowiązywało od 25 maja 2018 r. Akt ten wprowadza nowy standard ochrony danych osobowych, nakładając na podmioty przetwarzające te dane (administratorów danych) szereg obowiązków, w tym obowiązek poinformowania Ciebie o sposobie przetwarzania Twoich danych, celach w jakich Twoje dane są przetwarzane oraz o uprawnieniach przysługujących Ci w związku z przetwarzaniem danych osobowych przez administratora danych.

Administrator danych

Administratorem Twoich danych osobowych jest Corner Media Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Lublinie, ul. Krakowskie Przedmieście 54, 20-002 Lublin, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego przez Sąd Rejonowy Lublin – Wschód z siedzibą w Świdniku, VI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, za numerem KRS 0000507517, NIP 7123286919, kapitał zakładowy – 50.000,00. PLN

Możesz się z nami skontaktować zarówno pod adresem:
Corner Media Spółka z o.o.
ul. Krakowskie Przedmieście 54
20-002 Lublinie

jak i mailowo: online@dziennikwschodni.pl

oraz telefonicznie: 81 46-26-800

Rodzaj przetwarzanych danych osobowych

Przetwarzamy dane osobowe podane przez Ciebie podczas procesu rejestracji konta na portalu www.dziennikwschodni.pl, a także dane, które są zbierane podczas korzystania przez Ciebie z tego portalu. Chodzi o dane zbierane i zapisywane w plikach cookies. Więcej na temat plików cookies przeczytasz w naszej polityce prywatności.

Pamiętaj, rejestracja konta na portalu www.dziennikwschodni.pl nie jest obowiązkowa. Nie masz także obowiązku podawania nam swoich prawdziwych danych podczas procesu rejestracji, jak również nie musisz podawać nam wszystkich danych, o które pytamy. Może się jednak zdarzyć tak, że nie posiadając Twoich wszystkich danych albo nie posiadając Twoich prawdziwych danych, nie będziemy w stanie świadczyć Ci wszystkich usług, które oferujemy oraz wywiązać się z wszystkich obowiązków określonych w regulaminie portalu dziennikwschodni.pl (np. zapewnić Ci odpowiedniego bezpieczeństwa w zakresie odzyskania danych dostępowych do konta).

Cel przetwarzania danych osobowych

Głównym celem przetwarzania przez nas Twoich danych jest zapewnienie Ci pełnej funkcjonalności działania serwisu dziennikwschodni.pl, dostępu do usług świadczonych przez nas w ramach tego serwisu, zapewniania Ci bezpieczeństwa podczas korzystania z serwisu (np. w przypadku prób nadużyć) oraz wywiązanie się przez nas z obowiązków umownych wynikających z regulaminu portalu Dziennikwschodni.pl.

Dodatkowy cel przetwarzania danych osobowych to tzw. marketing własny, tj. przetwarzanie danych wyłącznie na nasze wewnętrzne potrzeby w celach analitycznych, badawczych, statystycznych, w szczególności poprzez dążenie do jak najpełniejszego dostosowania treści wyświetlanych na naszych stronach do Twoich preferencji i zainteresowań.

Ponadto, o ile wyrazisz na to zgodę, będziemy mogli przetwarzać Twoje dane osobowe w celach marketingowych (marketing zewnętrzny), w tym przekazywać Twoje dane podmiotom z nami współpracującym – agencjom reklamowym i naszym partnerom handlowym. Pamiętaj, że zgoda na przetwarzanie Twoich danych w celach marketingowych jest całkowicie dobrowolna i możesz ją w każdej chwili wycofać.

Pamiętaj także, że jeżeli jesteś osobą małoletnią, która nie ukończyła 16. roku życia, przesyłanie informacji w celach marketingowych może nastąpić wyłącznie po wyrażeniu zgody przez Twojego rodzica lub opiekuna.

Podstawy prawne przetwarzania danych

Twoje dane osobowe mogą być przetwarzane wyłącznie zgodnie z określonymi w obecnie obowiązujących przepisach podstawami prawnymi. W zależności od celu przetwarzania danych możemy wyróżnić trzy główne podstawy prawne przetwarzania danych.

Pierwszą podstawą przetwarzania danych jest niezbędność do wykonania umów o świadczenie usług. Mamy z nią do czynienia wtedy, gdy przetwarzanie danych jest niezbędne w celu zapewnienia Ci sprawnego, bezpiecznego korzystania z naszego serwisu wraz z jego wszystkimi funkcjonalnościami. Umowy o świadczenie usług to regulaminy, w tym regulamin portalu dziennikwschodni.pl, który akceptujesz decydując się na korzystanie z naszego serwisu.

Drugą podstawą przetwarzania danych jest uzasadniony interes administratora danych. Mamy z nim do czynienia w przypadku prowadzenia pomiarów statystycznych oraz działań z zakresu marketingu własnego przez administratora danych.

Wreszcie, trzecią przesłanką przetwarzania danych jest Twoja dobrowolna i świadoma zgoda. Na jej podstawie Twoje dane mogą być wykorzystywane w celach marketingowych, a także w celu profilowania.

Pamiętaj, zgody udzielasz w pełni dobrowolnie. Masz także prawo do cofnięcia udzielonej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie będzie miało jednak wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Podmioty, którym możemy przekazywać dane

Co do zasady Twoje dane osobowe będą przez nas wykorzystywane wyłącznie na nasz własny użytek.

W pewnych sytuacjach możemy jednak przekazać Twoje dane podmiotom z nami współpracującym: – naszym partnerom handlowym, podwykonawcom oferowanych przez nas usług, agencjom marketingowym.

Dodatkowo, w przypadkach ściśle określonych w przepisach prawa, będziemy zobligowani przekazać Twoje dane podmiotom uprawnionym do ich uzyskania na podstawie obecnie obowiązujących przepisów prawa (np. policji czy prokuraturze), pod warunkiem oczywiście, iż wystąpią do nas z takim żądaniem, powołując się na określoną podstawę prawną.

Okres przechowywania danych

Twoje dane osobowe będą przechowywane tak długo, jak będzie to niezbędne do zapewnienia Ci dostępu do usług oferowanych przez serwis www.dziennikwchodni.pl Oczywiście, możesz w każdym czasie złożyć wniosek o zaprzestanie przetwarzania swoich danych osobowych, ich zmianę lub usunięcie.

Informacje o prawach przysługujących osobie, której dane dotyczą

Musisz wiedzieć, że niezależnie od tego, na jakiej podstawie przetwarzamy Twoje dane, masz zawsze prawo dostępu do nich oraz ich poprawiania. Możesz również w każdym momencie żądać ich usunięcia lub cofnąć albo ograniczyć wcześniej udzieloną zgodę na przetwarzanie danych osobowych, przy czym wycofanie danej zgody nie wpływa na administratora danych do przetwarzania danych w celu określonym w danej zgodzie do chwili jej wycofania.

Masz również prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych osobowych.

Możesz też zażądać od administratora danych osobowych przeniesienia Twoich danych lub uzyskania kopii Twoich danych, z tym jednak zastrzeżeniem, że prawo to nie może wpływać niekorzystnie na prawa i wolności innych osób. Administrator danych będzie realizował Twoje żądania w zakresie posiadanych możliwości technicznych.

Informacje o prawie do wniesienia skargi

Organem nadzorczym nad administratorem danych osobowych jest Generalny Inspektor Danych Osobowych, do którego masz prawo wnieść skargę za każdym razem, gdy Twoje dane będą przetwarzane w sposób w Twojej ocenie nieprawidłowy.

Informacje o tym, czy podanie danych jest wymogiem ustawowym lub umownym, czy jesteś zobowiązany do ich podania

Nie jesteś zobowiązany do podawania nam swoich danych osobowych ani wyrażania zgody na ich przetwarzanie, z tym jednak zastrzeżeniem, że ich podanie może okazać się niezbędne dla korzystania z określonych funkcjonalności serwisu.

Jest także możliwe, że jeśli nie wyrazisz zgody na przetwarzanie danych osobowych lub cofniesz wcześniej udzieloną zgodę, nie będziemy mogli zapewnić Ci dostępu do niektórych oferowanych przez nas usług, przy czym zawsze w takim wypadku zostaniesz o tym poinformowany.

Informacje o profilowaniu

Czym jest profilowanie? To zbieranie wszelkich informacji, które pozwalają bezpośrednio lub pośrednio zidentyfikować osobę, która jest poddawana profilowaniu. Profilowanie odbywa się najczęściej przy użyciu systemów informatycznych, w sposób zautomatyzowany, za pomocą specjalnych algorytmów uwzględniających określone wcześniej kryteria. Wyniki profilowania mogą być wykorzystywane m.in. do celów marketingowych, np. w celu spersonalizowania reklamy kierowanej do danego użytkownika lub przygotowania oferty uwzględniającej jego potrzeby lub preferencje.

Oświadczamy, że na chwilę obecną nie profilujemy Twoich danych. Jeśli jednak zaczniemy, zostaniesz o tym uprzednio poinformowany i będziesz miał prawo nie wyrazić na to zgody.

Bardzo prosimy o uważne zapoznanie się z powyższymi informacjami. Gdy już to zrobisz, kliknij przycisk Zapoznałem się z informacją. Przejdź do serwisu.

Rozumiem

Używamy plików cookies, aby ułatwić Ci korzystanie z naszego serwisu oraz do celów statystycznych. Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie oraz zapisanie w pamięci urządzenia. Pamiętaj, że możesz samodzielnie zarządzać cookies, zmieniając ustawienia przeglądarki. Więcej informacji w naszej polityce prywatności.