Przeglądarka, z której korzystasz jest przestarzała.

Starsze przeglądarki internetowe takie jak Internet Explorer 6, 7 i 8 posiadają udokumentowane luki bezpieczeństwa, ograniczoną funkcjonalność oraz nie są zgodne z najnowszymi standardami.

Prosimy o zainstalowanie nowszej przeglądarki, która pozwoli Ci skorzystać z pełni możliwości oferowanych przez nasz portal, jak również znacznie ułatwi Ci przeglądanie internetu w przyszłości :)

Pobierz nowszą przeglądarkę:

Użytkownik

Alior odpowiada na "telewciskanie kitu

Utworzony przez llubellak@op.pl, 10 stycznia 2014 r. o 09:49 Powrót do artykułu
bardzo ładnie wykute na pamięć odpowiedzi, no ale mniejsza o to, przecież co miał powiedzieć ten biedny dyrektor!   ja mam jedno jedyne pytanie panie dyrektorze. co byś pan zrobił, gdybyś na święta zamiast premii finansowej ( bo tylko taką zapewne akceptujesz) dostałbyś pudełko lizaków albo żelków? tylko tak szczerze i bez formułek! cholernie mnie to ciekawi bo jeśli myślisz, że ogłaszanie konkursu gdzie główną nagrodą/ niespodzianką jest lizak ma budować więzi i dobre relacje, to lepiej rzuć tę robotę i wyjedź do Pakistanu tkać dywany
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
To ten "różowy dyrektor"? :)
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Sprany korporacyjny łep. Współczuję pracownikom i rodzinie ( o ile ją ma).
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
O kurcze, większego steku bzdur w życiu nie słyszałem. Kodeks pracy, super warunki, itd. Cha, cha, cha! Już gęba tego człowieka dużo mówi. Świetnie by wyglądał w mundurze oficera SS.
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Patrzę na jego zdjęcie i tak sobie mylę, że gdybym z nim siadł do kart to musiałby bardzo wysoko podwinąć rekawy ...
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Co za baran. Ten lizak jako nagroda to uwłaczanie godności pracowników. Pokazywanie gdzie jest ich miejsce. Przeciez to oczywiste, ze ten baran nie powie jak jest naprawde, a inni pracownicy beda siedziec cicho w obawie o prace. Ja w tym banku konto zamknalem i polecam to zrobic innym. A tu mozna pisac, co sie o nich mysli: https://pl-pl.facebook.com/AliorBankSA   Kasuja, ale i tak troche osob przeczyta.  
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
swiat jest pełen małych hitlerków i stalinków  
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
tak patrząc na tą salkę stwierdzam, ze juz orange na chodzki mialo sto razy lepsze warunki pracy, tu scisk, pracownik na pracowniku, jak widac brak szatni, stanowiska nie oddzielone...jak tu pracowac? to są dobre warunki? nie dziwie sie ludziom
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Od razu widać, że to bełkot. Mówi: "dodatkowe inicjatywy", "standard, że nie przerywamy rozmowy", "zadaniowy czas pracy", "incydentalne sytuacje". Wszystko de facto potwierdził tylko, że okrągłymi zdaniami, obarczając winą pracowników. Współuczuje pracownikom Aliora tego miejsca pracy, a sobie, jako osobie z zewnątrz też poniekąd, bo takie modele wyzysku stanowią na lubelszczyźnie pewnien standard. Mam w Aliorze kartę kredytową, niedawno ją spłaciłem. Jako produkt bankowy całkiem fajna sprawa. Wypowiadam im jedank umowę, bo widzę co w tej firmie warty jest człowiek.
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Czyli nie wykluczył że nagrodą był lizak:-) Żenada... Niestety wiele firm uchodzących w oczach społeczeństwa za prestiżowych pracodawców, w oczach ptacowników wypada bardzo słabo. Przykłady można mnożyć Kompania Piwowarska, Grupa Żywiec itp, itd...
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Zgadza sie pracowałem tam i coś takiego jak słuchawka trzymana ręką na stanowisku pracy w call center czyli instytucji która z założenia ma wykonywać kontakty telefoniczne nie występowało...
tak patrząc na tą salkę stwierdzam, ze juz orange na chodzki mialo sto razy lepsze warunki pracy, tu scisk, pracownik na pracowniku, jak widac brak szatni, stanowiska nie oddzielone...jak tu pracowac? to są dobre warunki? nie dziwie sie ludziom
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Robert Midura powinien zjeść swojego lizaka, bo zaczyna gwiazdorzyć.
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Świetna koszula. Czy można sie dowiedzieć gdzie Pan Dyrektor sie w nią zaopatrzył? I ten prześwitujący podkoszulek...Wyższa kultura bankowości ha ha ha
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
no widzę po samym zdjęciu, że są świetne warunki - kurtki na krzesłach, telefony duże bardzo pewnie wygodne w trzymaniu w dłoni przez parę godzin
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Ten Robert Midura, dyrektor generalny Alior Banku na fotce wygląda jak Rutkowski albo jak "Grucha" z komedii "Chłopaki nie płaczą". Capo di tutti capi. Festynowa koszula wymiata.
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Od razu widać, że to bełkot. Mówi : "dodatkowe inicjatywy", "standard, że nie przerywamy rozmowy", "zadaniowy czas pracy", "incydentalne sytuacje". Wszystko de facto potwierdził tylko, że okrągłymi zdaniami, obarczając winą pracowników.
  ... wyuczone formułki wzięte z korporacyjnych kserówek i wykute na blachę.
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
A moze ktos by opublikowal list ktory pan dyrektor wystosowal do swoivh pracownikow i oskarzyl ich o plazing. Bardzo wysoki standard i troska o pracownika.
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
"Jak wspominałem, jest to trudna praca, która wymaga dużej odporności na stres"  - za to wszystko bank, który zarabia miliony złotych rozumiejąc specyfikę pracy swoich pracowników daje im 1600 brutto. Brawo!   
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
cytuję : "zatrudnionych u nas bankierów" - jakich bankierów ? człowieku i ty jesteś dyrektorem ? Boże co za rzeczywistość, żeby Cie oświecić to są zwykli S P R Z E D A W C Y, a nie bankierzy !!!! Poukładaj sobie w głowie !!! Zresztą twoja prezencja mówi wszystko za ciebie !!! Wianki, słoma hula wiatr !!! Co za rzeczywistość !!! Gdzie są ludzie, którzy zrobili z ciebie dyrektora !!!  
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
"Jak wspominałem, jest to trudna praca, która wymaga dużej odporności na stres"  - za to wszystko bank, który zarabia miliony złotych rozumiejąc specyfikę pracy swoich pracowników daje im 1600 brutto. Brawo! 
Płaci tyle ile może zapłacić na lokalnym rynku a że Lublin to zadupie to inna sprawa Pracownicy aliora warto było? Dyrcio jest typowym przykładem kadry managerów pracujących w bankach, tłuszcz na dole ma pracować na jego pobory a jak się nie podoba to won Ale gustu ten człowiek nie ma za grosz
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Strona 1 z 7

Dodaj odpowiedź:

Przerwa techniczna ... ...