Przeglądarka, z której korzystasz jest przestarzała.

Starsze przeglądarki internetowe takie jak Internet Explorer 6, 7 i 8 posiadają udokumentowane luki bezpieczeństwa, ograniczoną funkcjonalność oraz nie są zgodne z najnowszymi standardami.

Prosimy o zainstalowanie nowszej przeglądarki, która pozwoli Ci skorzystać z pełni możliwości oferowanych przez nasz portal, jak również znacznie ułatwi Ci przeglądanie internetu w przyszłości :)

Pobierz nowszą przeglądarkę:

Użytkownik

Lubelska Lista Płac: Ile zarabia instruktor, a ile księgowa?

Utworzony przez mn, 30 września 2013 o 12:26
Godziwą pensję gwarantuje wyłącznie wyjazd z tego polskiego szamba. 
0
Przepraszam, że będzie dosyć długie. Fajnie, że napisano o płacach i średniej na poczatku, szkoda tylko że nie napisano jak tę średnią wynagrodzeń się liczy, bo wbrew pozorom nie jest to tak, że bierze się wynagrodzenia pracujących i sumę dzieli przez ilość pracujących. Średnie wynagrodzenie liczy się z sektora przedsiębiorstw, czyli firm o zatrudnieniu powyżej 9 osób w przeliczeniu na pełen etat i określonych branż  (tak, tak, według GUS nie wszystkie firmy należą do sektora przedsiębiorstw - stat.gov.pl). Firm zatrudniających powyżej 9 osób jest znacznie mniej niż firm zatrudniających do 9 osób. Czym to skutkuje? Twoja miła pani ze osiedlowego spożywczaka nie jest wliczona do statystyki, Twoja ulubiona fryzjerka nie jest wliczona do statystyki, Twój barman, któremu wypłakujesz smutki nie jest wliczony do statystyki, Twój fotograf nie ejst wliczony do statystyki, Twój taksówkarz nie jest wliczony do statystyki itd. Oczywiście do tej średniej wliczane są tylko wynagrodzenia z TYTUŁU UMOWY O PRACĘ, czyli 60% młodych Polaków, którzy pracują na umowy cywilnoprawne (zlecenie, dzieło, czyli nie podchodzące pod prawo pracy, tylko kodeks cywilny - notoryczne w budowlance, w gastronomii, usługach) nie są ujęci w tej statystyce. Pomijam już że na takie umowy pracuje coraz więcej ludzi, bo nie mają wyjścia. Pomijam rolników i ich pracujące w gospodarstwie rodziny rodziny, bo wiadomo, że też nie wchodzą w tę statystykę Jak będzie się kształtować średnia wynagrodzeń? Będzie rosła nadal. Dlaczego? Pensje zarządów będą rosły, szeregowych pracowników będą stały albo będzie się ich zwalniało a na ich miejsce będzie się zatrudniać pracowników z firm zewnętrznych, którzy będą pracować na umowy cywilnoprawne. Siłą rzeczy ze statystyki wypadną kolejne osoby o najniższych wynagrodzeniach (a każdy kto nie chodził na wagary z matematyki wie, że to są osoby zaniżające średnią). Całe zamieszanie jest nie przez podawanie średniej czy sposób liczenia średniej, ale przez dobór próby. Niestety nie przeskoczy się tego, bo tylko te większe firmy mają obowiązek przekazywać dane do GUS (wypełniając ankietę - śmiech na sali).  
0
Inżynier budowy- kobieta 2 lata doświadczenia - 11h dziennie, 3 soboty w miesiącu - 2000 zł. PRZYKRE
0
Przepraszam, że będzie dosyć długie. Fajnie, że napisano o płacach i średniej na poczatku, szkoda tylko że nie napisano jak tę średnią wynagrodzeń się liczy, bo wbrew pozorom nie jest to tak, że bierze się wynagrodzenia pracujących i sumę dzieli przez ilość pracujących. Średnie wynagrodzenie liczy się z sektora przedsiębiorstw, czyli firm o zatrudnieniu powyżej 9 osób w przeliczeniu na pełen etat i określonych branż  (tak, tak, według GUS nie wszystkie firmy należą do sektora przedsiębiorstw - stat.gov.pl). Firm zatrudniających powyżej 9 osób jest znacznie mniej niż firm zatrudniających do 9 osób. Czym to skutkuje? Twoja miła pani ze osiedlowego spożywczaka nie jest wliczona do statystyki, Twoja ulubiona fryzjerka nie jest wliczona do statystyki, Twój barman, któremu wypłakujesz smutki nie jest wliczony do statystyki, Twój fotograf nie ejst wliczony do statystyki, Twój taksówkarz nie jest wliczony do statystyki itd. Oczywiście do tej średniej wliczane są tylko wynagrodzenia z TYTUŁU UMOWY O PRACĘ, czyli 60% młodych Polaków, którzy pracują na umowy cywilnoprawne (zlecenie, dzieło, czyli nie podchodzące pod prawo pracy, tylko kodeks cywilny - notoryczne w budowlance, w gastronomii, usługach) nie są ujęci w tej statystyce. Pomijam już że na takie umowy pracuje coraz więcej ludzi, bo nie mają wyjścia. Pomijam rolników i ich pracujące w gospodarstwie rodziny rodziny, bo wiadomo, że też nie wchodzą w tę statystykę Jak będzie się kształtować średnia wynagrodzeń? Będzie rosła nadal. Dlaczego? Pensje zarządów będą rosły, szeregowych pracowników będą stały albo będzie się ich zwalniało a na ich miejsce będzie się zatrudniać pracowników z firm zewnętrznych, którzy będą pracować na umowy cywilnoprawne. Siłą rzeczy ze statystyki wypadną kolejne osoby o najniższych wynagrodzeniach (a każdy kto nie chodził na wagary z matematyki wie, że to są osoby zaniżające średnią). Całe zamieszanie jest nie przez podawanie średniej czy sposób liczenia średniej, ale przez dobór próby. Niestety nie przeskoczy się tego, bo tylko te większe firmy mają obowiązek przekazywać dane do GUS (wypełniając ankietę - śmiech na sali).
Bo to jest jedna wielka ściema,nie powinno nigdy istnieć pojęcie  "średniej krajowej "tylko " najniższe wynagrodzenie " i wg.tego i wyłącznie tego naliczać inne wymiary.
0
Kierownik budowy - Inzynier instalacji sanitarnych, księgowa, kadrowa i bóg wie co jeszcze - 21 dni w tygodniu , po 8 h, 2500 netto , jedyny żywiciel 3 osobowej rodziny. Brak możliwości rozwoju w obecnej firmie. Jedyna opcja wyjazd do iinego województwa ,żeby nadążyć za kolegami którzy już dawno to zrobili i za mniejszą odpowiedzialność zarabiają 5000 netto.
0
Młodszy inspektor ITD, 7800 do łapy i do tego spora buła dzień w dzień,nie trzeba zagranicy.
0
Pracownik biurowy - 1,5 roku stażu 1350-2000 netto  w zależności od wyrobonych celów i premii. 
0
10 lat w firme, 2100 zł na rękę pozdrowienia dla chłopaków z KPRD
0
KPRD 3-letni staż w firmie, robotnik drogowy (umowy tylko sezonowe) 1800zł netto
0
Młodszy inspektor ITD, 7800 do łapy i do tego spora buła dzień w dzień,nie trzeba zagranicy.
Nie wierzę ci. No chyba, że z łapówek. Poczekaj CBA dobierze ci się do dupy to będziesz jako mundurowy miał wiele atrakcji w celi. Szybko będziesz cwelem.
0
Księgowa w Służbie Zdrowia 8 lat 1250 netto
0
Księgowa w Służbie Zdrowia 8 lat 1250 netto
Może niech lepiej pani próbuje tu? http://www.mup.lublin.pl/oferty_pracy/oferta_szczegoly/1778.html   Na samym okresie próbnym dają 1180, to potem pewnie trochę więcej, np. 1500 netto.
0
Nie wierzę ci. No chyba, że z łapówek. Poczekaj CBA dobierze ci się do dupy to będziesz jako mundurowy miał wiele atrakcji w celi. Szybko będziesz cwelem.
Mogą na kut asa skoczyć,za dużo BUCU na pagonach !!!  nie do ruszenia !!!  jak wiesz co to znaczy......
0
Pracownik biurowy w KANCELARII KOMORNICZEJ w Lublinie, staż pracy 2 lata, 1181 zł (minimalna)  
0
Nie wierzę ci. No chyba, że z łapówek. Poczekaj CBA dobierze ci się do dupy to będziesz jako mundurowy miał wiele atrakcji w celi. Szybko będziesz cwelem.
Pokaż mi mundurowego który nie bierze? nawet ministry biorą,a CBA wtedy na rybach,tak to Jasiu jest w tym dzikim kraju POustawiane,za malutki jesteś żebyś to zrozumiał. Łapówka to dzisiaj POdstawa egzystencji Jasiu.
0
Zapraszamy do wyrażania opinii o pracodawcach. Poleć firmę innym szukającym pracy:   http://www.gowork.pl/opinie_wszystkie   https://www.facebook.com/pages/O-pracodawcach-w-Lublinie/197921617049108  
0
Pokaż mi mundurowego który nie bierze? nawet ministry biorą,a CBA wtedy na rybach,tak to Jasiu jest w tym dzikim kraju POustawiane,za malutki jesteś żebyś to zrozumiał. Łapówka to dzisiaj POdstawa egzystencji Jasiu.
Przy tak niskich zarobkach trudno się oprzeć pokusie " niebrania "
0
Księgowa w Służbie Zdrowia 8 lat 1250 netto
Za 1250 netto,to bym nie odrywał głowy od poduszki.
0
Frajerstwo w Polsce robi za 1250 i psuje cały rynek,nikt nie strajkuje,wszyscy zadowoleni to i żydokomuna myśli że jest w tym kraju tak wspaniale i nie trzeba nic "psuć " jak tyle wystarcza !!!! a to jest tylko 300 eur w porównaniu do Niemca,Angola,Holendra,Belga czy innego unijnego Rumuna i jego najniższa krajowa 1200-1550 eur.   "GŁUPI JAK POLAK " skąd to się wzięło ?
0
Frajerstwo w Polsce robi za 1250 i psuje cały rynek,nikt nie strajkuje,wszyscy zadowoleni to i żydokomuna myśli że jest w tym kraju tak wspaniale i nie trzeba nic "psuć " jak tyle wystarcza !!!! a to jest tylko 300 eur w porównaniu do Niemca,Angola,Holendra,Belga czy innego unijnego Rumuna i jego najniższa krajowa 1200-1550 eur.   "GŁUPI JAK POLAK " skąd to się wzięło ?
Powiedz mi jak można strajkować w firmie o zatrudnieniu 2 czy 3 osoby (takich firm jest w Polsce najwięcej). Nikt siłą nikogo w pracy nie trzyma, ale niestety naszym życiem rządzi piramida Maslowa... Ambicje są potrzebą wyższego rzędu niż zaspokojenie głodu.   Łatwo się mówi, jeśli mieszka się z rodzicami.
0
Strona 1 z 2

Dodaj odpowiedź:


Zaznacz "Nie jestem robotem", by dodać komentarz:

Uwaga czytelniku!

Informujemy, że w dniu 25 maja 2018 r. na terenie całej Unii Europejskiej, w tym także w Polsce, wejdzie w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego w sprawie ochrony danych osobowych. W związku z tym chcielibyśmy Ci przekazać kilka informacji na temat zasad przetwarzania Twoich danych osobowych przez administratora portalu www.dziennikwschodni.pl – spółkę Corner Media sp. z o.o. z siedzibą w Lublinie.

Bardzo prosimy, zapoznaj się z tymi informacjami uważnie, są to bowiem sprawy bardzo istotne. Jeśli jesteś osobą małoletnią poniżej 16. roku życia, koniecznie przekaż tą wiadomość swoim opiekunom, którzy następnie powinni wytłumaczyć Ci, o co w niej chodzi i dlaczego się do Ciebie zwracamy.

Czym jest RODO?

RODO to potoczna nazwa Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE. W Polsce będzie ono obowiązywało od 25 maja 2018 r. Akt ten wprowadza nowy standard ochrony danych osobowych, nakładając na podmioty przetwarzające te dane (administratorów danych) szereg obowiązków, w tym obowiązek poinformowania Ciebie o sposobie przetwarzania Twoich danych, celach w jakich Twoje dane są przetwarzane oraz o uprawnieniach przysługujących Ci w związku z przetwarzaniem danych osobowych przez administratora danych.

Administrator danych

Administratorem Twoich danych osobowych jest Corner Media Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Lublinie, ul. Krakowskie Przedmieście 54, 20-002 Lublin, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego przez Sąd Rejonowy Lublin – Wschód z siedzibą w Świdniku, VI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, za numerem KRS 0000507517, NIP 7123286919, kapitał zakładowy – 50.000,00. PLN

Możesz się z nami skontaktować zarówno pod adresem:
Corner Media Spółka z o.o.
ul. Krakowskie Przedmieście 54
20-002 Lublinie

jak i mailowo: online@dziennikwschodni.pl

oraz telefonicznie: 81 46-26-800

Rodzaj przetwarzanych danych osobowych

Przetwarzamy dane osobowe podane przez Ciebie podczas procesu rejestracji konta na portalu www.dziennikwschodni.pl, a także dane, które są zbierane podczas korzystania przez Ciebie z tego portalu. Chodzi o dane zbierane i zapisywane w plikach cookies. Więcej na temat plików cookies przeczytasz w naszej polityce prywatności.

Pamiętaj, rejestracja konta na portalu www.dziennikwschodni.pl nie jest obowiązkowa. Nie masz także obowiązku podawania nam swoich prawdziwych danych podczas procesu rejestracji, jak również nie musisz podawać nam wszystkich danych, o które pytamy. Może się jednak zdarzyć tak, że nie posiadając Twoich wszystkich danych albo nie posiadając Twoich prawdziwych danych, nie będziemy w stanie świadczyć Ci wszystkich usług, które oferujemy oraz wywiązać się z wszystkich obowiązków określonych w regulaminie portalu dziennikwschodni.pl (np. zapewnić Ci odpowiedniego bezpieczeństwa w zakresie odzyskania danych dostępowych do konta).

Cel przetwarzania danych osobowych

Głównym celem przetwarzania przez nas Twoich danych jest zapewnienie Ci pełnej funkcjonalności działania serwisu dziennikwschodni.pl, dostępu do usług świadczonych przez nas w ramach tego serwisu, zapewniania Ci bezpieczeństwa podczas korzystania z serwisu (np. w przypadku prób nadużyć) oraz wywiązanie się przez nas z obowiązków umownych wynikających z regulaminu portalu Dziennikwschodni.pl.

Dodatkowy cel przetwarzania danych osobowych to tzw. marketing własny, tj. przetwarzanie danych wyłącznie na nasze wewnętrzne potrzeby w celach analitycznych, badawczych, statystycznych, w szczególności poprzez dążenie do jak najpełniejszego dostosowania treści wyświetlanych na naszych stronach do Twoich preferencji i zainteresowań.

Ponadto, o ile wyrazisz na to zgodę, będziemy mogli przetwarzać Twoje dane osobowe w celach marketingowych (marketing zewnętrzny), w tym przekazywać Twoje dane podmiotom z nami współpracującym – agencjom reklamowym i naszym partnerom handlowym. Pamiętaj, że zgoda na przetwarzanie Twoich danych w celach marketingowych jest całkowicie dobrowolna i możesz ją w każdej chwili wycofać.

Pamiętaj także, że jeżeli jesteś osobą małoletnią, która nie ukończyła 16. roku życia, przesyłanie informacji w celach marketingowych może nastąpić wyłącznie po wyrażeniu zgody przez Twojego rodzica lub opiekuna.

Podstawy prawne przetwarzania danych

Twoje dane osobowe mogą być przetwarzane wyłącznie zgodnie z określonymi w obecnie obowiązujących przepisach podstawami prawnymi. W zależności od celu przetwarzania danych możemy wyróżnić trzy główne podstawy prawne przetwarzania danych.

Pierwszą podstawą przetwarzania danych jest niezbędność do wykonania umów o świadczenie usług. Mamy z nią do czynienia wtedy, gdy przetwarzanie danych jest niezbędne w celu zapewnienia Ci sprawnego, bezpiecznego korzystania z naszego serwisu wraz z jego wszystkimi funkcjonalnościami. Umowy o świadczenie usług to regulaminy, w tym regulamin portalu dziennikwschodni.pl, który akceptujesz decydując się na korzystanie z naszego serwisu.

Drugą podstawą przetwarzania danych jest uzasadniony interes administratora danych. Mamy z nim do czynienia w przypadku prowadzenia pomiarów statystycznych oraz działań z zakresu marketingu własnego przez administratora danych.

Wreszcie, trzecią przesłanką przetwarzania danych jest Twoja dobrowolna i świadoma zgoda. Na jej podstawie Twoje dane mogą być wykorzystywane w celach marketingowych, a także w celu profilowania.

Pamiętaj, zgody udzielasz w pełni dobrowolnie. Masz także prawo do cofnięcia udzielonej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie będzie miało jednak wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Podmioty, którym możemy przekazywać dane

Co do zasady Twoje dane osobowe będą przez nas wykorzystywane wyłącznie na nasz własny użytek.

W pewnych sytuacjach możemy jednak przekazać Twoje dane podmiotom z nami współpracującym: – naszym partnerom handlowym, podwykonawcom oferowanych przez nas usług, agencjom marketingowym.

Dodatkowo, w przypadkach ściśle określonych w przepisach prawa, będziemy zobligowani przekazać Twoje dane podmiotom uprawnionym do ich uzyskania na podstawie obecnie obowiązujących przepisów prawa (np. policji czy prokuraturze), pod warunkiem oczywiście, iż wystąpią do nas z takim żądaniem, powołując się na określoną podstawę prawną.

Okres przechowywania danych

Twoje dane osobowe będą przechowywane tak długo, jak będzie to niezbędne do zapewnienia Ci dostępu do usług oferowanych przez serwis www.dziennikwchodni.pl Oczywiście, możesz w każdym czasie złożyć wniosek o zaprzestanie przetwarzania swoich danych osobowych, ich zmianę lub usunięcie.

Informacje o prawach przysługujących osobie, której dane dotyczą

Musisz wiedzieć, że niezależnie od tego, na jakiej podstawie przetwarzamy Twoje dane, masz zawsze prawo dostępu do nich oraz ich poprawiania. Możesz również w każdym momencie żądać ich usunięcia lub cofnąć albo ograniczyć wcześniej udzieloną zgodę na przetwarzanie danych osobowych, przy czym wycofanie danej zgody nie wpływa na administratora danych do przetwarzania danych w celu określonym w danej zgodzie do chwili jej wycofania.

Masz również prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych osobowych.

Możesz też zażądać od administratora danych osobowych przeniesienia Twoich danych lub uzyskania kopii Twoich danych, z tym jednak zastrzeżeniem, że prawo to nie może wpływać niekorzystnie na prawa i wolności innych osób. Administrator danych będzie realizował Twoje żądania w zakresie posiadanych możliwości technicznych.

Informacje o prawie do wniesienia skargi

Organem nadzorczym nad administratorem danych osobowych jest Generalny Inspektor Danych Osobowych, do którego masz prawo wnieść skargę za każdym razem, gdy Twoje dane będą przetwarzane w sposób w Twojej ocenie nieprawidłowy.

Informacje o tym, czy podanie danych jest wymogiem ustawowym lub umownym, czy jesteś zobowiązany do ich podania

Nie jesteś zobowiązany do podawania nam swoich danych osobowych ani wyrażania zgody na ich przetwarzanie, z tym jednak zastrzeżeniem, że ich podanie może okazać się niezbędne dla korzystania z określonych funkcjonalności serwisu.

Jest także możliwe, że jeśli nie wyrazisz zgody na przetwarzanie danych osobowych lub cofniesz wcześniej udzieloną zgodę, nie będziemy mogli zapewnić Ci dostępu do niektórych oferowanych przez nas usług, przy czym zawsze w takim wypadku zostaniesz o tym poinformowany.

Informacje o profilowaniu

Czym jest profilowanie? To zbieranie wszelkich informacji, które pozwalają bezpośrednio lub pośrednio zidentyfikować osobę, która jest poddawana profilowaniu. Profilowanie odbywa się najczęściej przy użyciu systemów informatycznych, w sposób zautomatyzowany, za pomocą specjalnych algorytmów uwzględniających określone wcześniej kryteria. Wyniki profilowania mogą być wykorzystywane m.in. do celów marketingowych, np. w celu spersonalizowania reklamy kierowanej do danego użytkownika lub przygotowania oferty uwzględniającej jego potrzeby lub preferencje.

Oświadczamy, że na chwilę obecną nie profilujemy Twoich danych. Jeśli jednak zaczniemy, zostaniesz o tym uprzednio poinformowany i będziesz miał prawo nie wyrazić na to zgody.

Bardzo prosimy o uważne zapoznanie się z powyższymi informacjami. Gdy już to zrobisz, kliknij przycisk Zapoznałem się z informacją. Przejdź do serwisu.

Rozumiem

Używamy plików cookies, aby ułatwić Ci korzystanie z naszego serwisu oraz do celów statystycznych. Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie oraz zapisanie w pamięci urządzenia. Pamiętaj, że możesz samodzielnie zarządzać cookies, zmieniając ustawienia przeglądarki. Więcej informacji w naszej polityce prywatności.