Przeglądarka, z której korzystasz jest przestarzała.

Starsze przeglądarki internetowe takie jak Internet Explorer 6, 7 i 8 posiadają udokumentowane luki bezpieczeństwa, ograniczoną funkcjonalność oraz nie są zgodne z najnowszymi standardami.

Prosimy o zainstalowanie nowszej przeglądarki, która pozwoli Ci skorzystać z pełni możliwości oferowanych przez nasz portal, jak również znacznie ułatwi Ci przeglądanie internetu w przyszłości :)

Pobierz nowszą przeglądarkę:

Użytkownik

Manifa 2011 w Warszawie: "Dziewczyny na politechniki, chłopaki na pedagogiki"

Utworzony przez wlaściciel firmy, 6 marca 2011 o 17:28
nigdy w zyciu nie zatrudnie żadnej feministki, z tego co wiem takie samo zdanie maja znajomi. Potrzebuje pracowników a nie rozhisteryzowanych feministek, które odrazu pójda na "ciąża zagrożona". Przerabialem to 2 razy, trzeciego juz nie zamierzam, przykro tylko że przez kilka cwaniar wiele kobiet u mnie i u innych przedsiebiorców ma na starcie przegrane. Każdy woli zatrudniać facetow bo na tych przynajmniej mozna liczyc. Ps. nie ukrywam że zawsze sprawia mi przyjemność odmowa zatrudnienia u mnie babki- feministki, czuje sie wtedy wspaniale ale to moje prawo jako wlaściciela i żadnej feministce nic do tego.
0
Ja też to przerabiam.Mam w swojej firmie taką po politechnice z uprawnieniami (nie wiem jak je zdobyła).Po ogólniaku:zero wiadomości o praktycznym zawodzie.W główce trochę teorii,oczekiwania ogromne bo ma się papiery.Błażni się wśród pracowników.No cóż,ale utrzymać ją muszą.Nie mają nic do powiedzenia.Politechniki zniżyły loty,liczy się kasa.
0
Ale to nie jest chyba kwestia płci? Obniżenie poziomu nauczania jest dramatycznym faktem .
0
A ja popieram feministki. Dosyć mam tego ustępowania w autobusach, puszczania pierwszych do autobusu itp. Mamy równe prawa suki a więc kto pierwszy ten lepszy. Nie obchodzi mnie to, że nie potraficie wnieść mebli na czwarte piętro. Wku***acie mnie tym, że pracy muszę odpier***ać za was robotę bo jesteście słabe kobietki i nie wyrabiacie. Szukajcie sobie pracy na wasze możliwości a nie zajmujecie miejsca normalnym pracownikom!
0
wlaściciel firmy napisał:
nigdy w zyciu nie zatrudnie żadnej feministki, z tego co wiem takie samo zdanie maja znajomi. Potrzebuje pracowników a nie rozhisteryzowanych feministek, które odrazu pójda na "ciąża zagrożona". Przerabialem to 2 razy, trzeciego juz nie zamierzam, przykro tylko że przez kilka cwaniar wiele kobiet u mnie i u innych przedsiebiorców ma na starcie przegrane. Każdy woli zatrudniać facetow bo na tych przynajmniej mozna liczyc. Ps. nie ukrywam że zawsze sprawia mi przyjemność odmowa zatrudnienia u mnie babki- feministki, czuje sie wtedy wspaniale ale to moje prawo jako wlaściciela i żadnej feministce nic do tego.
a jak je rozpoznajesz tak od razu?może mnie zatrudnisz,feministką nie jestem,z racji wieku nie zajdę w ciążę,dogaduję się świetnie z każdym racjonalnie myślącym człowiekiem,nadaję się?
0
śmieszne feministki. Przecież każda z was mogła by pójść na Politechnikę, ale do tego trzeba umieć fizykę i matematyką, a widać wam inteligencji wystarcza na "mielenie ozorem po próżnicy". Od równouprawnienia rozumu nie przybędzie
0
''Przed Sejmem na jej uczestników czekała kontrmanifestacja licząca ok. 20-30 osób, zorganizowana przez Młodzież Wszechpolską i Obóz Narodowo-Radykalny.'' no widzę że bardzo licznie stawiły się polskie patrioty. Czyżby reszta prawdziwych polaczków umierała w tym czasie w domach starości i szpitalach ? Hmmm... przemijanie ?
0
Właściwie to popieram Was dziewczyny ale nalezy pamietac o tym że natury nie przeskoczycie bo to kobiety a nie mezczyzni rodza dzieci i pozostaja na urlopach macierzynskich kiedy waracaja do pracy po roku musza nadrobic zaległosci (merytoryczne) wiec i w karierze to nie pomaga do tego kwestia siły fizycznej mam w dziale same babki i kiedy zabraknie papieru to ja musze leciec bo panie nie wniosa 20 ryz na góre gdyby moimi podwładnymi byli faceci nie musiałbym sie odrywac od moich zadan zeby zajmowac sie sekretarską robota. do tego dziewczyna ktora kiedys u mnie pracowała wykorzystujac ciaze od kiedy tylko mogła siedziała na zwolnieniu - własciwie po co pracować jak sie dostaje 100% pensji na zwolnieniu - po 1,5 roku kiedy wróciła pracowała tylko 7 godzin tłumaczac sie karmieniem dziecka co oczywiscie nawet nie bylo prawda - czy w zwiazku z tym kiedy mam możliwość dania premii lub podwyżek docenie faceta który był lojalny i pracował cały czas czy w imie feminizmu i równości bede dawał równe premie/podwyżki? niestety rzeczywistość weryfikuje piękne hasła. dla mnie pracownik to pracownik a nie kobieta czy mezczyzna...
0
moje panie. nikt wam wstępu na politechniki nie odmawia, przeciwnie zapraszam z otwartymi ramionami. tyle że po semestrze połowa z was odpada po pierwszym lepszym egzaminie z mechaniki.
0
ratio napisał:
Właściwie to popieram Was dziewczyny ale nalezy pamietac o tym że natury nie przeskoczycie bo to kobiety a nie mezczyzni rodza dzieci i pozostaja na urlopach macierzynskich kiedy waracaja do pracy po roku musza nadrobic zaległosci (merytoryczne) wiec i w karierze to nie pomaga do tego kwestia siły fizycznej mam w dziale same babki i kiedy zabraknie papieru to ja musze leciec bo panie nie wniosa 20 ryz na góre gdyby moimi podwładnymi byli faceci nie musiałbym sie odrywac od moich zadan zeby zajmowac sie sekretarską robota. do tego dziewczyna ktora kiedys u mnie pracowała wykorzystujac ciaze od kiedy tylko mogła siedziała na zwolnieniu - własciwie po co pracować jak sie dostaje 100% pensji na zwolnieniu - po 1,5 roku kiedy wróciła pracowała tylko 7 godzin tłumaczac sie karmieniem dziecka co oczywiscie nawet nie bylo prawda - czy w zwiazku z tym kiedy mam możliwość dania premii lub podwyżek docenie faceta który był lojalny i pracował cały czas czy w imie feminizmu i równości bede dawał równe premie/podwyżki? niestety rzeczywistość weryfikuje piękne hasła. dla mnie pracownik to pracownik a nie kobieta czy mezczyzna...
0
[quote name='wlaściciel firmy' timestamp='1299428908' post='447070'] nigdy w zyciu nie zatrudnie żadnej feministki, z tego co wiem takie samo zdanie maja znajomi. Potrzebuje pracowników a nie rozhisteryzowanych feministek, które odrazu pójda na "ciąża zagrożona". Przerabialem to 2 razy, trzeciego juz nie zamierzam, przykro tylko że przez kilka cwaniar wiele kobiet u mnie i u innych przedsiebiorców ma na starcie przegrane. Każdy woli zatrudniać facetow bo na tych przynajmniej mozna liczyc. Ps. nie ukrywam że zawsze sprawia mi przyjemność odmowa zatrudnienia u mnie babki- feministki, czuje sie wtedy wspaniale ale to moje prawo jako wlaściciela i żadnej feministce nic do tego. [/qu Tę wypowiedź możńa określić tak: głupi właściciel, głubiej firmy, który jeśli ma żonę, to też jest głupia, że za takiego głupka wyszła. Wyrazy współczucia
0
Tę wypowiedź możńa określić tak: głupi właściciel, głubiej firmy, który jeśli ma żonę, to też jest głupia, że za takiego głupka wyszła. Wyrazy współczucia
0
folkatka napisał:
Ale to nie jest chyba kwestia płci? Obniżenie poziomu nauczania jest dramatycznym faktem .
Dramatycznym faktem jest także pomieszanie płci. Niestety (a może na szczęście) - biologii nie przeskoczysz.
0
A ja jestem feministą! Ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha !!!
0
Dramatycznym faktem nie jest pomieszanie płci. Z połączenia podstawowych komponentów powstają nowe, doskonalsze jakości. Usilnie proszę o zaprzestanie tej pyskówki, która nic innowacyjnego nie wnosi, Panowie z politechnik.
0

Dodaj odpowiedź:


Zaznacz "Nie jestem robotem", by dodać komentarz:

Uwaga czytelniku!

Informujemy, że w dniu 25 maja 2018 r. na terenie całej Unii Europejskiej, w tym także w Polsce, wejdzie w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego w sprawie ochrony danych osobowych. W związku z tym chcielibyśmy Ci przekazać kilka informacji na temat zasad przetwarzania Twoich danych osobowych przez administratora portalu www.dziennikwschodni.pl – spółkę Corner Media sp. z o.o. z siedzibą w Lublinie.

Bardzo prosimy, zapoznaj się z tymi informacjami uważnie, są to bowiem sprawy bardzo istotne. Jeśli jesteś osobą małoletnią poniżej 16. roku życia, koniecznie przekaż tą wiadomość swoim opiekunom, którzy następnie powinni wytłumaczyć Ci, o co w niej chodzi i dlaczego się do Ciebie zwracamy.

Czym jest RODO?

RODO to potoczna nazwa Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE. W Polsce będzie ono obowiązywało od 25 maja 2018 r. Akt ten wprowadza nowy standard ochrony danych osobowych, nakładając na podmioty przetwarzające te dane (administratorów danych) szereg obowiązków, w tym obowiązek poinformowania Ciebie o sposobie przetwarzania Twoich danych, celach w jakich Twoje dane są przetwarzane oraz o uprawnieniach przysługujących Ci w związku z przetwarzaniem danych osobowych przez administratora danych.

Administrator danych

Administratorem Twoich danych osobowych jest Corner Media Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Lublinie, ul. Krakowskie Przedmieście 54, 20-002 Lublin, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego przez Sąd Rejonowy Lublin – Wschód z siedzibą w Świdniku, VI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, za numerem KRS 0000507517, NIP 7123286919, kapitał zakładowy – 50.000,00. PLN

Możesz się z nami skontaktować zarówno pod adresem:
Corner Media Spółka z o.o.
ul. Krakowskie Przedmieście 54
20-002 Lublinie

jak i mailowo: online@dziennikwschodni.pl

oraz telefonicznie: 81 46-26-800

Rodzaj przetwarzanych danych osobowych

Przetwarzamy dane osobowe podane przez Ciebie podczas procesu rejestracji konta na portalu www.dziennikwschodni.pl, a także dane, które są zbierane podczas korzystania przez Ciebie z tego portalu. Chodzi o dane zbierane i zapisywane w plikach cookies. Więcej na temat plików cookies przeczytasz w naszej polityce prywatności.

Pamiętaj, rejestracja konta na portalu www.dziennikwschodni.pl nie jest obowiązkowa. Nie masz także obowiązku podawania nam swoich prawdziwych danych podczas procesu rejestracji, jak również nie musisz podawać nam wszystkich danych, o które pytamy. Może się jednak zdarzyć tak, że nie posiadając Twoich wszystkich danych albo nie posiadając Twoich prawdziwych danych, nie będziemy w stanie świadczyć Ci wszystkich usług, które oferujemy oraz wywiązać się z wszystkich obowiązków określonych w regulaminie portalu dziennikwschodni.pl (np. zapewnić Ci odpowiedniego bezpieczeństwa w zakresie odzyskania danych dostępowych do konta).

Cel przetwarzania danych osobowych

Głównym celem przetwarzania przez nas Twoich danych jest zapewnienie Ci pełnej funkcjonalności działania serwisu dziennikwschodni.pl, dostępu do usług świadczonych przez nas w ramach tego serwisu, zapewniania Ci bezpieczeństwa podczas korzystania z serwisu (np. w przypadku prób nadużyć) oraz wywiązanie się przez nas z obowiązków umownych wynikających z regulaminu portalu Dziennikwschodni.pl.

Dodatkowy cel przetwarzania danych osobowych to tzw. marketing własny, tj. przetwarzanie danych wyłącznie na nasze wewnętrzne potrzeby w celach analitycznych, badawczych, statystycznych, w szczególności poprzez dążenie do jak najpełniejszego dostosowania treści wyświetlanych na naszych stronach do Twoich preferencji i zainteresowań.

Ponadto, o ile wyrazisz na to zgodę, będziemy mogli przetwarzać Twoje dane osobowe w celach marketingowych (marketing zewnętrzny), w tym przekazywać Twoje dane podmiotom z nami współpracującym – agencjom reklamowym i naszym partnerom handlowym. Pamiętaj, że zgoda na przetwarzanie Twoich danych w celach marketingowych jest całkowicie dobrowolna i możesz ją w każdej chwili wycofać.

Pamiętaj także, że jeżeli jesteś osobą małoletnią, która nie ukończyła 16. roku życia, przesyłanie informacji w celach marketingowych może nastąpić wyłącznie po wyrażeniu zgody przez Twojego rodzica lub opiekuna.

Podstawy prawne przetwarzania danych

Twoje dane osobowe mogą być przetwarzane wyłącznie zgodnie z określonymi w obecnie obowiązujących przepisach podstawami prawnymi. W zależności od celu przetwarzania danych możemy wyróżnić trzy główne podstawy prawne przetwarzania danych.

Pierwszą podstawą przetwarzania danych jest niezbędność do wykonania umów o świadczenie usług. Mamy z nią do czynienia wtedy, gdy przetwarzanie danych jest niezbędne w celu zapewnienia Ci sprawnego, bezpiecznego korzystania z naszego serwisu wraz z jego wszystkimi funkcjonalnościami. Umowy o świadczenie usług to regulaminy, w tym regulamin portalu dziennikwschodni.pl, który akceptujesz decydując się na korzystanie z naszego serwisu.

Drugą podstawą przetwarzania danych jest uzasadniony interes administratora danych. Mamy z nim do czynienia w przypadku prowadzenia pomiarów statystycznych oraz działań z zakresu marketingu własnego przez administratora danych.

Wreszcie, trzecią przesłanką przetwarzania danych jest Twoja dobrowolna i świadoma zgoda. Na jej podstawie Twoje dane mogą być wykorzystywane w celach marketingowych, a także w celu profilowania.

Pamiętaj, zgody udzielasz w pełni dobrowolnie. Masz także prawo do cofnięcia udzielonej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie będzie miało jednak wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Podmioty, którym możemy przekazywać dane

Co do zasady Twoje dane osobowe będą przez nas wykorzystywane wyłącznie na nasz własny użytek.

W pewnych sytuacjach możemy jednak przekazać Twoje dane podmiotom z nami współpracującym: – naszym partnerom handlowym, podwykonawcom oferowanych przez nas usług, agencjom marketingowym.

Dodatkowo, w przypadkach ściśle określonych w przepisach prawa, będziemy zobligowani przekazać Twoje dane podmiotom uprawnionym do ich uzyskania na podstawie obecnie obowiązujących przepisów prawa (np. policji czy prokuraturze), pod warunkiem oczywiście, iż wystąpią do nas z takim żądaniem, powołując się na określoną podstawę prawną.

Okres przechowywania danych

Twoje dane osobowe będą przechowywane tak długo, jak będzie to niezbędne do zapewnienia Ci dostępu do usług oferowanych przez serwis www.dziennikwchodni.pl Oczywiście, możesz w każdym czasie złożyć wniosek o zaprzestanie przetwarzania swoich danych osobowych, ich zmianę lub usunięcie.

Informacje o prawach przysługujących osobie, której dane dotyczą

Musisz wiedzieć, że niezależnie od tego, na jakiej podstawie przetwarzamy Twoje dane, masz zawsze prawo dostępu do nich oraz ich poprawiania. Możesz również w każdym momencie żądać ich usunięcia lub cofnąć albo ograniczyć wcześniej udzieloną zgodę na przetwarzanie danych osobowych, przy czym wycofanie danej zgody nie wpływa na administratora danych do przetwarzania danych w celu określonym w danej zgodzie do chwili jej wycofania.

Masz również prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych osobowych.

Możesz też zażądać od administratora danych osobowych przeniesienia Twoich danych lub uzyskania kopii Twoich danych, z tym jednak zastrzeżeniem, że prawo to nie może wpływać niekorzystnie na prawa i wolności innych osób. Administrator danych będzie realizował Twoje żądania w zakresie posiadanych możliwości technicznych.

Informacje o prawie do wniesienia skargi

Organem nadzorczym nad administratorem danych osobowych jest Generalny Inspektor Danych Osobowych, do którego masz prawo wnieść skargę za każdym razem, gdy Twoje dane będą przetwarzane w sposób w Twojej ocenie nieprawidłowy.

Informacje o tym, czy podanie danych jest wymogiem ustawowym lub umownym, czy jesteś zobowiązany do ich podania

Nie jesteś zobowiązany do podawania nam swoich danych osobowych ani wyrażania zgody na ich przetwarzanie, z tym jednak zastrzeżeniem, że ich podanie może okazać się niezbędne dla korzystania z określonych funkcjonalności serwisu.

Jest także możliwe, że jeśli nie wyrazisz zgody na przetwarzanie danych osobowych lub cofniesz wcześniej udzieloną zgodę, nie będziemy mogli zapewnić Ci dostępu do niektórych oferowanych przez nas usług, przy czym zawsze w takim wypadku zostaniesz o tym poinformowany.

Informacje o profilowaniu

Czym jest profilowanie? To zbieranie wszelkich informacji, które pozwalają bezpośrednio lub pośrednio zidentyfikować osobę, która jest poddawana profilowaniu. Profilowanie odbywa się najczęściej przy użyciu systemów informatycznych, w sposób zautomatyzowany, za pomocą specjalnych algorytmów uwzględniających określone wcześniej kryteria. Wyniki profilowania mogą być wykorzystywane m.in. do celów marketingowych, np. w celu spersonalizowania reklamy kierowanej do danego użytkownika lub przygotowania oferty uwzględniającej jego potrzeby lub preferencje.

Oświadczamy, że na chwilę obecną nie profilujemy Twoich danych. Jeśli jednak zaczniemy, zostaniesz o tym uprzednio poinformowany i będziesz miał prawo nie wyrazić na to zgody.

Bardzo prosimy o uważne zapoznanie się z powyższymi informacjami. Gdy już to zrobisz, kliknij przycisk Zapoznałem się z informacją. Przejdź do serwisu.

Rozumiem

Używamy plików cookies, aby ułatwić Ci korzystanie z naszego serwisu oraz do celów statystycznych. Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie oraz zapisanie w pamięci urządzenia. Pamiętaj, że możesz samodzielnie zarządzać cookies, zmieniając ustawienia przeglądarki. Więcej informacji w naszej polityce prywatności.