Przeglądarka, z której korzystasz jest przestarzała.

Starsze przeglądarki internetowe takie jak Internet Explorer 6, 7 i 8 posiadają udokumentowane luki bezpieczeństwa, ograniczoną funkcjonalność oraz nie są zgodne z najnowszymi standardami.

Prosimy o zainstalowanie nowszej przeglądarki, która pozwoli Ci skorzystać z pełni możliwości oferowanych przez nasz portal, jak również znacznie ułatwi Ci przeglądanie internetu w przyszłości :)

Pobierz nowszą przeglądarkę:

Użytkownik

Polskie zakłady będą miały problem? Niemcy otwierają rynek pracy m.in. dla Ukraińców

Utworzony przez Użytkownik niezarejestrowany, 28 grudnia 2018 o 11:53 Powrót do artykułu
To może czas naszym pracownikom płacić normalnie a nie najniższa krajowa a Ukraina dostaje wyższe zarobki
33
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
A niech jadą. Kiedyś ci co przyjeżdżali byli chętni do pracy, uczciwi. Dziś to UPAińcy których piSS nam nasprowadzał na pęczki. Niemcy się szybko na nich poznają i nie będą tolerować takich obiboków.
-4
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Hahaha. Przecież Niemcy już się przygotowują. Maja być podobno nieodpłatne kursy języka i trzy lata refundacji mieszkań. Z urzędu...
10
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
"Zatrudniamy Ukraińców i oni kosztują nas więcej niż Polacy, ale jak wyjadą to zamykamy firmę" No to czas by Polakom płacić więcej i nie będziecie musieli zatrudniać Ukraińców. Proste.
43
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
-->>  Sąd: producenci serialu "Nasze matki, nasi ojcowie" mają zamieścić przeprosiny w telewizji polskiej i niemieckiej, na stronie producentów oraz zapłacić 20 tys. zł zadośćuczynienia.
10
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
A niech bankrutują w piz... dziadostwo jedne. Szefostwo samochodami jeździ za 1/2 mln zł wille powystawiane a człowiek robi za najniższą lub nie wiele więcej bardzo dobrze !!! Tylko Polacy są na tyle głupi że dadzą się wykorzystywać i nie ma w nich jedności i solidarności + zawsze się trafią jakieś dupolizy i konfidenty. Bo powinni wszyscy odejść od miejsca pracy wyjść z firmy i pójść do domu, to moment taki "szefuncio" z pipidówka by się obsr.... na rzadko po gaciach i moment by dał dobrą kasę ale jak mówiłem wyżej większości brakuje jaj. Wolą robić za miskę ryżu niż zawalczyć o swoje a jak walczyć to tylko razem bo w pojedynkę się nic nie ugra
52
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Płaczcie kończy się czas niewolników pracujących w sobotę i niedzielę za normalne stawki . Skończy się praca po 10 godzin lub więcej . ILE można się dorabiać i wstawać z kolan ? Najbardziej szkoda mi zachodnich koncernów z zachodniej Polski - buha ha ,ha . Mamy kupę Powracających z emigracji zarobkowej Polaków co pracowali by za normalne stawki .
26
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
I bardzo dobrze !!!!! Niech bankrutują polscy prywatni przedsiębiorcy wyzyskiwacze. Sami mają domy za milion złotych jeżdżą autami za ponad 100 tys. a ludziom płacą 2500 zł. na rękę. i jeszcze jakąś śmieszną umowę dają !!!!! Pracuję w Holandii zarabiam 1800 euro neto ( na rękę ) , co daje prawie 8000 zł . Mam umowę o pracę bez określonego terminu. Mam płacone wszystkie świadczenia ( ubezpieczenie, składka emerytalna, składka wypadkowa) Mam 28 dni płatnego urlopu , dofinansowanie do wakacji. Każdą sobotę i niedzielę mam wolną a za pracę po godzinach mam płatne 100 % i jest to moja sprawa czy zostaję czy nie . Tylko zaznaczam , że pracuję bezpośrednio u Holenderskiego Szefa . Nie przez polską agencję wyzyskiwaczy. Tak , że ludzie uczcie się języków obcych , wyjeżdżajcie za granicę i pracujcie za godziwe pieniądze na godziwych warunkach z umowami na stałe . A nie u polskich wyzyskiwaczy za 2500 zł na rękę czy mniej .
24
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
A co się pracodawcy boją ? Mogą przecież roznosić ulotk po ulicach jak już ich te zakłady poupadają ha ha ha ha ha ha ha ha . A markety zagraniczne zostaną ha ha ha ha ha ha ha .
18
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Ja też staram się robić zakupy w dużych zagranicznych korporacjach. Nie daję zarobić polskim przedsiębiorcom co ludzi wyzyskują. Trzeba jesacze na polskich pracodawców przedsiębiorców nasłać INSPEKCJĘ PRACY , URZĄD SKARBOWY I SANEPID ...... sprawdzić czy tam u nich w firmach wszystko w pożądku . Czy podatki płacą i czy jest czysto z zakładzie.
3
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
... a w gminach cieplutkie posadki dla ludowej postkomuny na 5 lat z góry dostali. Tylko trzeba wójtowi głeboko wejść w ...
30
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Ale to tylko ciemnota na wschodzie kraju jebie za 2.500 na zachodzie taki pan pani przedsiębiorca to by po ryju dostała za nędzne grosze.
10
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Nasyłajcie Urząd Skarbowy , Inspekcje Pracy i jak ktoś napisał Sanepid na pracodawców , którzy nie dają pracownikom umowy na czas nieokreslony. Nie ma ludzi niewinnych więc urzędnicy jak zechcą to zawsze znajdą coś u przedsiębiorcy i będzie podstawa do ukarania lub nawet rozwalenia firmy takiemu wyzyskiwaczowi co nie daje umowy na czas nieokreślony pracownikom.  I płaci mniej jak 20 zł za godzinę netto.
2
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Do pana YOGI. Słodki Misiu masz rację ale 2,5 tys to ja mam po 25 latach pracy. Ale żeby mi się we łbie nie przewróciło to zarząd FŁT wypowiedział układ zbiorowy na koniec roku. Podejrzewam nieśmiało, że będzie na rączkę jeszcze mniej.Tak już mamy na tym wschodzie kraju.Ukraińców mają zastąpić...Nepalczycy!Właścicielem FŁT jest CHRL.
1
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Jak ktoś głupi to pracuje u polskiego prywaciarza za 3 tys zł . Jak ktoś mądry to wyjedzie za granicę i pracuje za 12 tys zł .
1
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
A ja wracam z UK z rodziną po 12 latach do Polski . Mam nadzieję że będzie ok . Będziemy bez kredytów. 
1
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Nie wracasz tylko Cię wyrzucają  z UK. Mieszkam w UK już ponad 20 lat i wiem doskonale kto ucieka teraz z UK ! Wielka Brytania wyszła z unii europejskiej i pozbywa się Polaków , którzy nic nie umieją . Tych co nie znają języka , tych co pracowali na czarno , leni , tych co siedzieli na socjałach robili dzieci i brali kasę za darmo .  Ci co coś umieją zostaną i Królestwo ich nie wygoni. Uciekają lub zostają wywaleni niepotrzebni.
2
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Polak z UK. Nikt Jeszcze z Unii nie wyszedł ty buraku. My też wracamy, nigdy zasiłków tu nie brałem buraku.
0
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz

Dodaj odpowiedź:


Zaznacz "Nie jestem robotem", by dodać komentarz:

Uwaga czytelniku!

Informujemy, że w dniu 25 maja 2018 r. na terenie całej Unii Europejskiej, w tym także w Polsce, wejdzie w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego w sprawie ochrony danych osobowych. W związku z tym chcielibyśmy Ci przekazać kilka informacji na temat zasad przetwarzania Twoich danych osobowych przez administratora portalu www.dziennikwschodni.pl – spółkę Corner Media sp. z o.o. z siedzibą w Lublinie.

Bardzo prosimy, zapoznaj się z tymi informacjami uważnie, są to bowiem sprawy bardzo istotne. Jeśli jesteś osobą małoletnią poniżej 16. roku życia, koniecznie przekaż tą wiadomość swoim opiekunom, którzy następnie powinni wytłumaczyć Ci, o co w niej chodzi i dlaczego się do Ciebie zwracamy.

Czym jest RODO?

RODO to potoczna nazwa Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE. W Polsce będzie ono obowiązywało od 25 maja 2018 r. Akt ten wprowadza nowy standard ochrony danych osobowych, nakładając na podmioty przetwarzające te dane (administratorów danych) szereg obowiązków, w tym obowiązek poinformowania Ciebie o sposobie przetwarzania Twoich danych, celach w jakich Twoje dane są przetwarzane oraz o uprawnieniach przysługujących Ci w związku z przetwarzaniem danych osobowych przez administratora danych.

Administrator danych

Administratorem Twoich danych osobowych jest Corner Media Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Lublinie, ul. Krakowskie Przedmieście 54, 20-002 Lublin, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego przez Sąd Rejonowy Lublin – Wschód z siedzibą w Świdniku, VI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, za numerem KRS 0000507517, NIP 7123286919, kapitał zakładowy – 50.000,00. PLN

Możesz się z nami skontaktować zarówno pod adresem:
Corner Media Spółka z o.o.
ul. Krakowskie Przedmieście 54
20-002 Lublinie

jak i mailowo: online@dziennikwschodni.pl

oraz telefonicznie: 81 46-26-800

Rodzaj przetwarzanych danych osobowych

Przetwarzamy dane osobowe podane przez Ciebie podczas procesu rejestracji konta na portalu www.dziennikwschodni.pl, a także dane, które są zbierane podczas korzystania przez Ciebie z tego portalu. Chodzi o dane zbierane i zapisywane w plikach cookies. Więcej na temat plików cookies przeczytasz w naszej polityce prywatności.

Pamiętaj, rejestracja konta na portalu www.dziennikwschodni.pl nie jest obowiązkowa. Nie masz także obowiązku podawania nam swoich prawdziwych danych podczas procesu rejestracji, jak również nie musisz podawać nam wszystkich danych, o które pytamy. Może się jednak zdarzyć tak, że nie posiadając Twoich wszystkich danych albo nie posiadając Twoich prawdziwych danych, nie będziemy w stanie świadczyć Ci wszystkich usług, które oferujemy oraz wywiązać się z wszystkich obowiązków określonych w regulaminie portalu dziennikwschodni.pl (np. zapewnić Ci odpowiedniego bezpieczeństwa w zakresie odzyskania danych dostępowych do konta).

Cel przetwarzania danych osobowych

Głównym celem przetwarzania przez nas Twoich danych jest zapewnienie Ci pełnej funkcjonalności działania serwisu dziennikwschodni.pl, dostępu do usług świadczonych przez nas w ramach tego serwisu, zapewniania Ci bezpieczeństwa podczas korzystania z serwisu (np. w przypadku prób nadużyć) oraz wywiązanie się przez nas z obowiązków umownych wynikających z regulaminu portalu Dziennikwschodni.pl.

Dodatkowy cel przetwarzania danych osobowych to tzw. marketing własny, tj. przetwarzanie danych wyłącznie na nasze wewnętrzne potrzeby w celach analitycznych, badawczych, statystycznych, w szczególności poprzez dążenie do jak najpełniejszego dostosowania treści wyświetlanych na naszych stronach do Twoich preferencji i zainteresowań.

Ponadto, o ile wyrazisz na to zgodę, będziemy mogli przetwarzać Twoje dane osobowe w celach marketingowych (marketing zewnętrzny), w tym przekazywać Twoje dane podmiotom z nami współpracującym – agencjom reklamowym i naszym partnerom handlowym. Pamiętaj, że zgoda na przetwarzanie Twoich danych w celach marketingowych jest całkowicie dobrowolna i możesz ją w każdej chwili wycofać.

Pamiętaj także, że jeżeli jesteś osobą małoletnią, która nie ukończyła 16. roku życia, przesyłanie informacji w celach marketingowych może nastąpić wyłącznie po wyrażeniu zgody przez Twojego rodzica lub opiekuna.

Podstawy prawne przetwarzania danych

Twoje dane osobowe mogą być przetwarzane wyłącznie zgodnie z określonymi w obecnie obowiązujących przepisach podstawami prawnymi. W zależności od celu przetwarzania danych możemy wyróżnić trzy główne podstawy prawne przetwarzania danych.

Pierwszą podstawą przetwarzania danych jest niezbędność do wykonania umów o świadczenie usług. Mamy z nią do czynienia wtedy, gdy przetwarzanie danych jest niezbędne w celu zapewnienia Ci sprawnego, bezpiecznego korzystania z naszego serwisu wraz z jego wszystkimi funkcjonalnościami. Umowy o świadczenie usług to regulaminy, w tym regulamin portalu dziennikwschodni.pl, który akceptujesz decydując się na korzystanie z naszego serwisu.

Drugą podstawą przetwarzania danych jest uzasadniony interes administratora danych. Mamy z nim do czynienia w przypadku prowadzenia pomiarów statystycznych oraz działań z zakresu marketingu własnego przez administratora danych.

Wreszcie, trzecią przesłanką przetwarzania danych jest Twoja dobrowolna i świadoma zgoda. Na jej podstawie Twoje dane mogą być wykorzystywane w celach marketingowych, a także w celu profilowania.

Pamiętaj, zgody udzielasz w pełni dobrowolnie. Masz także prawo do cofnięcia udzielonej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie będzie miało jednak wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Podmioty, którym możemy przekazywać dane

Co do zasady Twoje dane osobowe będą przez nas wykorzystywane wyłącznie na nasz własny użytek.

W pewnych sytuacjach możemy jednak przekazać Twoje dane podmiotom z nami współpracującym: – naszym partnerom handlowym, podwykonawcom oferowanych przez nas usług, agencjom marketingowym.

Dodatkowo, w przypadkach ściśle określonych w przepisach prawa, będziemy zobligowani przekazać Twoje dane podmiotom uprawnionym do ich uzyskania na podstawie obecnie obowiązujących przepisów prawa (np. policji czy prokuraturze), pod warunkiem oczywiście, iż wystąpią do nas z takim żądaniem, powołując się na określoną podstawę prawną.

Okres przechowywania danych

Twoje dane osobowe będą przechowywane tak długo, jak będzie to niezbędne do zapewnienia Ci dostępu do usług oferowanych przez serwis www.dziennikwchodni.pl Oczywiście, możesz w każdym czasie złożyć wniosek o zaprzestanie przetwarzania swoich danych osobowych, ich zmianę lub usunięcie.

Informacje o prawach przysługujących osobie, której dane dotyczą

Musisz wiedzieć, że niezależnie od tego, na jakiej podstawie przetwarzamy Twoje dane, masz zawsze prawo dostępu do nich oraz ich poprawiania. Możesz również w każdym momencie żądać ich usunięcia lub cofnąć albo ograniczyć wcześniej udzieloną zgodę na przetwarzanie danych osobowych, przy czym wycofanie danej zgody nie wpływa na administratora danych do przetwarzania danych w celu określonym w danej zgodzie do chwili jej wycofania.

Masz również prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych osobowych.

Możesz też zażądać od administratora danych osobowych przeniesienia Twoich danych lub uzyskania kopii Twoich danych, z tym jednak zastrzeżeniem, że prawo to nie może wpływać niekorzystnie na prawa i wolności innych osób. Administrator danych będzie realizował Twoje żądania w zakresie posiadanych możliwości technicznych.

Informacje o prawie do wniesienia skargi

Organem nadzorczym nad administratorem danych osobowych jest Generalny Inspektor Danych Osobowych, do którego masz prawo wnieść skargę za każdym razem, gdy Twoje dane będą przetwarzane w sposób w Twojej ocenie nieprawidłowy.

Informacje o tym, czy podanie danych jest wymogiem ustawowym lub umownym, czy jesteś zobowiązany do ich podania

Nie jesteś zobowiązany do podawania nam swoich danych osobowych ani wyrażania zgody na ich przetwarzanie, z tym jednak zastrzeżeniem, że ich podanie może okazać się niezbędne dla korzystania z określonych funkcjonalności serwisu.

Jest także możliwe, że jeśli nie wyrazisz zgody na przetwarzanie danych osobowych lub cofniesz wcześniej udzieloną zgodę, nie będziemy mogli zapewnić Ci dostępu do niektórych oferowanych przez nas usług, przy czym zawsze w takim wypadku zostaniesz o tym poinformowany.

Informacje o profilowaniu

Czym jest profilowanie? To zbieranie wszelkich informacji, które pozwalają bezpośrednio lub pośrednio zidentyfikować osobę, która jest poddawana profilowaniu. Profilowanie odbywa się najczęściej przy użyciu systemów informatycznych, w sposób zautomatyzowany, za pomocą specjalnych algorytmów uwzględniających określone wcześniej kryteria. Wyniki profilowania mogą być wykorzystywane m.in. do celów marketingowych, np. w celu spersonalizowania reklamy kierowanej do danego użytkownika lub przygotowania oferty uwzględniającej jego potrzeby lub preferencje.

Oświadczamy, że na chwilę obecną nie profilujemy Twoich danych. Jeśli jednak zaczniemy, zostaniesz o tym uprzednio poinformowany i będziesz miał prawo nie wyrazić na to zgody.

Bardzo prosimy o uważne zapoznanie się z powyższymi informacjami. Gdy już to zrobisz, kliknij przycisk Zapoznałem się z informacją. Przejdź do serwisu.

Rozumiem

Używamy plików cookies, aby ułatwić Ci korzystanie z naszego serwisu oraz do celów statystycznych. Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie oraz zapisanie w pamięci urządzenia. Pamiętaj, że możesz samodzielnie zarządzać cookies, zmieniając ustawienia przeglądarki. Więcej informacji w naszej polityce prywatności.