Przeglądarka, z której korzystasz jest przestarzała.

Starsze przeglądarki internetowe takie jak Internet Explorer 6, 7 i 8 posiadają udokumentowane luki bezpieczeństwa, ograniczoną funkcjonalność oraz nie są zgodne z najnowszymi standardami.

Prosimy o zainstalowanie nowszej przeglądarki, która pozwoli Ci skorzystać z pełni możliwości oferowanych przez nasz portal, jak również znacznie ułatwi Ci przeglądanie internetu w przyszłości :)

Pobierz nowszą przeglądarkę:

Użytkownik

Pracownik call center Alior Banku: "Nie my jesteśmy ułomni, tylko system"

Utworzony przez Pedro, 29 grudnia 2013 o 15:11
Ale o co chodzi ?? Polska to kraj taniej siły roboczej dla UE tu się już nic nie produkuje konsumujemy odpadki zachodniej europy 3 gatunek i nadprodukcję. Czas spojrzeć prawdzie w oczy jako parobkowie zachodu Polacy pracują na ich pensje emerytury i zasiłki. Takie czasy kiedyś nazywali to rozbiory teraz jest to ekspansja gospodarcza europy zachodniej. Amerykanie mają takie hasło pracujesz lokalnie wydawaj lokalnie ale u nas nie ma już za bardzo gdzie.
0
alior = towarzystwo żaglowe, hehe koordynatorzy koordynatorów ;)
0
Z dala od tego gówna. A o mały włos nie założyłem u nich konta.
0
Jak czytam każdy kolejny list to mi się rzygać chce - 90% ludzi którzy tam pracują nie wiedzą po co do pracy przychodzi - tzn nie wiedza aby tylko przeslizgac 8h i do domu. Jak trzeba zostać dłużej po gó..no robią cały dzień to jest wielkie halo. Ciekawy jestem skoro jest tak źle, dlaczego nikt nie poszedł do PIPy tego zgłosić, albo nie odszedł gdzie indziej skoro jest tak uciskany. Z treści tych pożal się Boże wypocin w postci 3 listów można odrazu wywnioskować jakie osoby to napisały - te który zostały wyrzucone za brak realizacji planu, bądź jak jedna z osób za mataczenie w swoje grupie. Skoro są takie odważne żeby napisać list - dlaczego tego nie zrobia oficjalnie co?   Fakt sielnaki nie ma - jak to w sprzedaży ale czy jest aż tak źle jak tu piszą .... nie wydaje mi się. A gazeta/portal mogła by się troche wykazać uczciwością dziennikarką i zapytać drugą strone jak to wygląda a nie umywać ręce w postać zamieszczenia tylko listy bez swojego komentarza!
0
oto jak zniszczyły nas pier***.... solidaruchy z lat 80, oto wam chodziło, a mieliśmy żyć w drugiej japoni, cholerni przywódca i pozostali co strajkowali, im należy wpier***ic
0
Jak czytam każdy kolejny list to mi się rzygać chce - 90% ludzi którzy tam pracują nie wiedzą po co do pracy przychodzi - tzn nie wiedza aby tylko przeslizgac 8h i do domu. Jak trzeba zostać dłużej po gó..no robią cały dzień to jest wielkie halo. Ciekawy jestem skoro jest tak źle, dlaczego nikt nie poszedł do PIPy tego zgłosić, albo nie odszedł gdzie indziej skoro jest tak uciskany. Z treści tych pożal się Boże wypocin w postci 3 listów można odrazu wywnioskować jakie osoby to napisały - te który zostały wyrzucone za brak realizacji planu, bądź jak jedna z osób za mataczenie w swoje grupie. Skoro są takie odważne żeby napisać list - dlaczego tego nie zrobia oficjalnie co?   Fakt sielnaki nie ma - jak to w sprzedaży ale czy jest aż tak źle jak tu piszą .... nie wydaje mi się. A gazeta/portal mogła by się troche wykazać uczciwością dziennikarką i zapytać drugą strone jak to wygląda a nie umywać ręce w postać zamieszczenia tylko listy bez swojego komentarza!
Szkoda, że ty nie masz tyle odwagi żeby podpisać się imieniem i nazwiskiem pod swoją wypowiedzią. Daj przykład innym. Ale zgadzam się z tobą szkoda czasu na czytanie tych listów  i wypowiedzi na forum
0
Jak czytam każdy kolejny list to mi się rzygać chce - 90% ludzi którzy tam pracują nie wiedzą po co do pracy przychodzi - tzn nie wiedza aby tylko przeslizgac 8h i do domu. Jak trzeba zostać dłużej po gó..no robią cały dzień to jest wielkie halo. Ciekawy jestem skoro jest tak źle, dlaczego nikt nie poszedł do PIPy tego zgłosić, albo nie odszedł gdzie indziej skoro jest tak uciskany. Z treści tych pożal się Boże wypocin w postci 3 listów można odrazu wywnioskować jakie osoby to napisały - te który zostały wyrzucone za brak realizacji planu, bądź jak jedna z osób za mataczenie w swoje grupie. Skoro są takie odważne żeby napisać list - dlaczego tego nie zrobia oficjalnie co?   Fakt sielnaki nie ma - jak to w sprzedaży ale czy jest aż tak źle jak tu piszą .... nie wydaje mi się. A gazeta/portal mogła by się troche wykazać uczciwością dziennikarką i zapytać drugą strone jak to wygląda a nie umywać ręce w postać zamieszczenia tylko listy bez swojego komentarza!
Szkoda, że ty nie masz tyle odwagi żeby podpisać się imieniem i nazwiskiem pod swoją wypowiedzią. Daj przykład innym. Ale zgadzam się z tobą szkoda czasu na czytanie tych listów  i wypowiedzi na forum
0
Jak czytam każdy kolejny list to mi się rzygać chce - 90% ludzi którzy tam pracują nie wiedzą po co do pracy przychodzi - tzn nie wiedza aby tylko przeslizgac 8h i do domu. Jak trzeba zostać dłużej po gó..no robią cały dzień to jest wielkie halo. Ciekawy jestem skoro jest tak źle, dlaczego nikt nie poszedł do PIPy tego zgłosić, albo nie odszedł gdzie indziej skoro jest tak uciskany. Z treści tych pożal się Boże wypocin w postci 3 listów można odrazu wywnioskować jakie osoby to napisały - te który zostały wyrzucone za brak realizacji planu, bądź jak jedna z osób za mataczenie w swoje grupie. Skoro są takie odważne żeby napisać list - dlaczego tego nie zrobia oficjalnie co?   Fakt sielnaki nie ma - jak to w sprzedaży ale czy jest aż tak źle jak tu piszą .... nie wydaje mi się. A gazeta/portal mogła by się troche wykazać uczciwością dziennikarką i zapytać drugą strone jak to wygląda a nie umywać ręce w postać zamieszczenia tylko listy bez swojego komentarza!
a czyż prawo pracy nie gwarantuje nam 8h dziennie ?? może ktoś ma dziecko w przedszkolu?? może ktoś zwyczajnie nie może albo ma drugą pracę, bo przecież z jednej można zdechnąc w tym mieście ??  myślenie nie boli... z kolei komentarze kontrujące piszą nołlajfy, które nie mają znajomych, rodziny, zainteresowań, jedyne co w życiu osiągnęli to PRACA i włażenie w d... podobnemu nołlajfowi. Życzę pomyslności w Nowym Roku i radzę zaopatrzyć się w wazelinę !!
0
trudno czytac takie przykre listy . ale to Polska rzeczywistosc. Grupa mafiozow otworzyla .. banki,, daje kredyty nawet na podstawie rolki papieru toaletowego , wykorzystujac Was mlodzi do wciskania ludziom wysoko oprocentowanych pozyczek, Lepiej wczesniej pierdolnac przed slepie  ,, szefa,, zwolnienie z pracy  niz stracic zdrowie  pracujac dla mafii.
0
a czyż prawo pracy nie gwarantuje nam 8h dziennie ?? może ktoś ma dziecko w przedszkolu?? może ktoś zwyczajnie nie może albo ma drugą pracę, bo przecież z jednej można zdechnąc w tym mieście ??  myślenie nie boli... z kolei komentarze kontrujące piszą nołlajfy, które nie mają znajomych, rodziny, zainteresowań, jedyne co w życiu osiągnęli to PRACA i włażenie w d... podobnemu nołlajfowi. Życzę pomyslności w Nowym Roku i radzę zaopatrzyć się w wazelinę !!
  Skoro według Ciebie Twój pracodawca łamie prawo pracy to czemu nie udasz się do Państwowej Inspekcji Pracy? a dlaczego tego nie robsz? bo Twój pracodawca z łątwością udownoni Ci ile tak naprawdę z tych 8h pracujesz!   Masz dziecko w przedszkolu które musisz odberać? Szczerze powiedz ilu pracodawców to tak naprawdę obchodzi? Kwestią każdego rodzica skoro zdecydowała się na macierzyństwo i powrót do pracy jest tak zorganizować sobie czas żeby mógł temu podołać.   Podejmujesz się drugiej pracy wiedząc że w pierwszej masz system pracy zadaniowej a do wykonania tych zadań się nie palisz Super! Co pisałeś "myślenie nie boli"!
0
Co za durnie pchają się do "pracy" w pos*anym Alior Banku? Cała branża finansowa, banku, ubezpieczenia to jedno wielkie bagno. Doskonale to wiecie, bo większość z was "niezorientowanych" już pracowała na infoliniach i cc dla innych banków i całege tego sy*u. Życzę zdrowia i samozaparcia pracownikom AB. Przyda się w nowym, pewnie "lepszym" 2014 L(((
0
oto jak zniszczyły nas pier***.... solidaruchy z lat 80, oto wam chodziło, a mieliśmy żyć w drugiej japoni, cholerni przywódca i pozostali co strajkowali, im należy wpier***ic
Bluźnisz chłopcze. Akurat Ci co strajkowali też zostali z niczym. Tak załatwili ich złotouści działacze, którzy pili wódeczkę z Kiszczakiem w Magdalence i umówili się jak skolonizować kraj pod własne potrzeby. Dalej rządzi komuna i ludzie z ich "nadania"... Myślący inaczej zyskali miano oszołomów...
0
Może mi ktoś wyjaśni o co , qrw/a chodzi "autorowi" artykułu ?!? 
0
Wielu mooich znajomych tam pracuje. Wszyscy są zadowoleni, wyrabiają cele na przyzwoitym poziomie i biorą premie sprzedażowe, fakt twierdzą że nie jest wcale łatwo je wyrobić ale sie starają mają zdolnści, umieją  sprzedawać  i są odporni na drobne przeciwności Jak zostają raz dłużej w pracy to następnego sobie odbierają sobie te godziny  i zamiast o 17 kończą o 14,00 Nie wiem tego od jednej osoby tylko od kilku i nie sądze żeby wszyscy kłamali Pewnie tak samo jest jakz  lipcowymi artykułami  o pracy w Orange w 95% były nieprawdziwe, 
0
Bluźnisz chłopcze. Akurat Ci co strajkowali też zostali z niczym. Tak załatwili ich złotouści działacze, którzy pili wódeczkę z Kiszczakiem w Magdalence i umówili się jak skolonizować kraj pod własne potrzeby. Dalej rządzi komuna i ludzie z ich "nadania"... Myślący inaczej zyskali miano oszołomów...
Większość butnych z tego forum nie było jeszcze na świecie a nawet w planach gdy powstawała Solidarność gdy ludzie strajkowali. Teraz " dzieciaki" nie mają takiej odwagi wolą kryć się za anonimowymi wpisami na forach. Wyrosło naszej ojczyźnie młode pokolenie tchórzy, leni, malkontentów niezdolnych do funkcjonowania w grupie. Tak oto sprawdziła się super idea wychowywania bezstresowego dzieci. Tak wam źle to mówcie co się wam nie podoba swoim dyrektorom, nie chowając się za plecami innych, nie czekając, że ktoś inny za was to powie, załatwi.
0
Wielu mooich znajomych tam pracuje. Wszyscy są zadowoleni, wyrabiają cele na przyzwoitym poziomie i biorą premie sprzedażowe, fakt twierdzą że nie jest wcale łatwo je wyrobić ale sie starają mają zdolnści, umieją  sprzedawać  i są odporni na drobne przeciwności Jak zostają raz dłużej w pracy to następnego sobie odbierają sobie te godziny  i zamiast o 17 kończą o 14,00 Nie wiem tego od jednej osoby tylko od kilku i nie sądze żeby wszyscy kłamali Pewnie tak samo jest jakz  lipcowymi artykułami  o pracy w Orange w 95% były nieprawdziwe.
I tak właśnie jest.
0
Umowa o prace moze być zawarta w systemie zadaniowym podejrzewam iz w swojej umowie o prace masz okreslony jakis cel Twoja sprawa ile siedzisz w pracy aby go zrealizować.
0
lemingi i tyle ...
0
alior = towarzystwo żaglowe, hehe koordynatorzy koordynatorów ;)
aha czyli do aliora poszli byli pracownicu równie fantastycznego Żagla (już trupa śwp) no to sie nie dziwię, że tam takie samo gó*no jak u poprzedników :)))
0
wszystkie trzy artykuły, które pojawiły się w ostatnim czasie, są oddaniem tego jak wygląda praca w AB. i myślę, że wizyta PIP to tylko kwestia czasu.
0
Strona 1 z 4

Dodaj odpowiedź:


Zaznacz "Nie jestem robotem", by dodać komentarz:

Uwaga czytelniku!

Informujemy, że w dniu 25 maja 2018 r. na terenie całej Unii Europejskiej, w tym także w Polsce, wejdzie w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego w sprawie ochrony danych osobowych. W związku z tym chcielibyśmy Ci przekazać kilka informacji na temat zasad przetwarzania Twoich danych osobowych przez administratora portalu www.dziennikwschodni.pl – spółkę Corner Media sp. z o.o. z siedzibą w Lublinie.

Bardzo prosimy, zapoznaj się z tymi informacjami uważnie, są to bowiem sprawy bardzo istotne. Jeśli jesteś osobą małoletnią poniżej 16. roku życia, koniecznie przekaż tą wiadomość swoim opiekunom, którzy następnie powinni wytłumaczyć Ci, o co w niej chodzi i dlaczego się do Ciebie zwracamy.

Czym jest RODO?

RODO to potoczna nazwa Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE. W Polsce będzie ono obowiązywało od 25 maja 2018 r. Akt ten wprowadza nowy standard ochrony danych osobowych, nakładając na podmioty przetwarzające te dane (administratorów danych) szereg obowiązków, w tym obowiązek poinformowania Ciebie o sposobie przetwarzania Twoich danych, celach w jakich Twoje dane są przetwarzane oraz o uprawnieniach przysługujących Ci w związku z przetwarzaniem danych osobowych przez administratora danych.

Administrator danych

Administratorem Twoich danych osobowych jest Corner Media Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Lublinie, ul. Krakowskie Przedmieście 54, 20-002 Lublin, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego przez Sąd Rejonowy Lublin – Wschód z siedzibą w Świdniku, VI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, za numerem KRS 0000507517, NIP 7123286919, kapitał zakładowy – 50.000,00. PLN

Możesz się z nami skontaktować zarówno pod adresem:
Corner Media Spółka z o.o.
ul. Krakowskie Przedmieście 54
20-002 Lublinie

jak i mailowo: online@dziennikwschodni.pl

oraz telefonicznie: 81 46-26-800

Rodzaj przetwarzanych danych osobowych

Przetwarzamy dane osobowe podane przez Ciebie podczas procesu rejestracji konta na portalu www.dziennikwschodni.pl, a także dane, które są zbierane podczas korzystania przez Ciebie z tego portalu. Chodzi o dane zbierane i zapisywane w plikach cookies. Więcej na temat plików cookies przeczytasz w naszej polityce prywatności.

Pamiętaj, rejestracja konta na portalu www.dziennikwschodni.pl nie jest obowiązkowa. Nie masz także obowiązku podawania nam swoich prawdziwych danych podczas procesu rejestracji, jak również nie musisz podawać nam wszystkich danych, o które pytamy. Może się jednak zdarzyć tak, że nie posiadając Twoich wszystkich danych albo nie posiadając Twoich prawdziwych danych, nie będziemy w stanie świadczyć Ci wszystkich usług, które oferujemy oraz wywiązać się z wszystkich obowiązków określonych w regulaminie portalu dziennikwschodni.pl (np. zapewnić Ci odpowiedniego bezpieczeństwa w zakresie odzyskania danych dostępowych do konta).

Cel przetwarzania danych osobowych

Głównym celem przetwarzania przez nas Twoich danych jest zapewnienie Ci pełnej funkcjonalności działania serwisu dziennikwschodni.pl, dostępu do usług świadczonych przez nas w ramach tego serwisu, zapewniania Ci bezpieczeństwa podczas korzystania z serwisu (np. w przypadku prób nadużyć) oraz wywiązanie się przez nas z obowiązków umownych wynikających z regulaminu portalu Dziennikwschodni.pl.

Dodatkowy cel przetwarzania danych osobowych to tzw. marketing własny, tj. przetwarzanie danych wyłącznie na nasze wewnętrzne potrzeby w celach analitycznych, badawczych, statystycznych, w szczególności poprzez dążenie do jak najpełniejszego dostosowania treści wyświetlanych na naszych stronach do Twoich preferencji i zainteresowań.

Ponadto, o ile wyrazisz na to zgodę, będziemy mogli przetwarzać Twoje dane osobowe w celach marketingowych (marketing zewnętrzny), w tym przekazywać Twoje dane podmiotom z nami współpracującym – agencjom reklamowym i naszym partnerom handlowym. Pamiętaj, że zgoda na przetwarzanie Twoich danych w celach marketingowych jest całkowicie dobrowolna i możesz ją w każdej chwili wycofać.

Pamiętaj także, że jeżeli jesteś osobą małoletnią, która nie ukończyła 16. roku życia, przesyłanie informacji w celach marketingowych może nastąpić wyłącznie po wyrażeniu zgody przez Twojego rodzica lub opiekuna.

Podstawy prawne przetwarzania danych

Twoje dane osobowe mogą być przetwarzane wyłącznie zgodnie z określonymi w obecnie obowiązujących przepisach podstawami prawnymi. W zależności od celu przetwarzania danych możemy wyróżnić trzy główne podstawy prawne przetwarzania danych.

Pierwszą podstawą przetwarzania danych jest niezbędność do wykonania umów o świadczenie usług. Mamy z nią do czynienia wtedy, gdy przetwarzanie danych jest niezbędne w celu zapewnienia Ci sprawnego, bezpiecznego korzystania z naszego serwisu wraz z jego wszystkimi funkcjonalnościami. Umowy o świadczenie usług to regulaminy, w tym regulamin portalu dziennikwschodni.pl, który akceptujesz decydując się na korzystanie z naszego serwisu.

Drugą podstawą przetwarzania danych jest uzasadniony interes administratora danych. Mamy z nim do czynienia w przypadku prowadzenia pomiarów statystycznych oraz działań z zakresu marketingu własnego przez administratora danych.

Wreszcie, trzecią przesłanką przetwarzania danych jest Twoja dobrowolna i świadoma zgoda. Na jej podstawie Twoje dane mogą być wykorzystywane w celach marketingowych, a także w celu profilowania.

Pamiętaj, zgody udzielasz w pełni dobrowolnie. Masz także prawo do cofnięcia udzielonej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie będzie miało jednak wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Podmioty, którym możemy przekazywać dane

Co do zasady Twoje dane osobowe będą przez nas wykorzystywane wyłącznie na nasz własny użytek.

W pewnych sytuacjach możemy jednak przekazać Twoje dane podmiotom z nami współpracującym: – naszym partnerom handlowym, podwykonawcom oferowanych przez nas usług, agencjom marketingowym.

Dodatkowo, w przypadkach ściśle określonych w przepisach prawa, będziemy zobligowani przekazać Twoje dane podmiotom uprawnionym do ich uzyskania na podstawie obecnie obowiązujących przepisów prawa (np. policji czy prokuraturze), pod warunkiem oczywiście, iż wystąpią do nas z takim żądaniem, powołując się na określoną podstawę prawną.

Okres przechowywania danych

Twoje dane osobowe będą przechowywane tak długo, jak będzie to niezbędne do zapewnienia Ci dostępu do usług oferowanych przez serwis www.dziennikwchodni.pl Oczywiście, możesz w każdym czasie złożyć wniosek o zaprzestanie przetwarzania swoich danych osobowych, ich zmianę lub usunięcie.

Informacje o prawach przysługujących osobie, której dane dotyczą

Musisz wiedzieć, że niezależnie od tego, na jakiej podstawie przetwarzamy Twoje dane, masz zawsze prawo dostępu do nich oraz ich poprawiania. Możesz również w każdym momencie żądać ich usunięcia lub cofnąć albo ograniczyć wcześniej udzieloną zgodę na przetwarzanie danych osobowych, przy czym wycofanie danej zgody nie wpływa na administratora danych do przetwarzania danych w celu określonym w danej zgodzie do chwili jej wycofania.

Masz również prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych osobowych.

Możesz też zażądać od administratora danych osobowych przeniesienia Twoich danych lub uzyskania kopii Twoich danych, z tym jednak zastrzeżeniem, że prawo to nie może wpływać niekorzystnie na prawa i wolności innych osób. Administrator danych będzie realizował Twoje żądania w zakresie posiadanych możliwości technicznych.

Informacje o prawie do wniesienia skargi

Organem nadzorczym nad administratorem danych osobowych jest Generalny Inspektor Danych Osobowych, do którego masz prawo wnieść skargę za każdym razem, gdy Twoje dane będą przetwarzane w sposób w Twojej ocenie nieprawidłowy.

Informacje o tym, czy podanie danych jest wymogiem ustawowym lub umownym, czy jesteś zobowiązany do ich podania

Nie jesteś zobowiązany do podawania nam swoich danych osobowych ani wyrażania zgody na ich przetwarzanie, z tym jednak zastrzeżeniem, że ich podanie może okazać się niezbędne dla korzystania z określonych funkcjonalności serwisu.

Jest także możliwe, że jeśli nie wyrazisz zgody na przetwarzanie danych osobowych lub cofniesz wcześniej udzieloną zgodę, nie będziemy mogli zapewnić Ci dostępu do niektórych oferowanych przez nas usług, przy czym zawsze w takim wypadku zostaniesz o tym poinformowany.

Informacje o profilowaniu

Czym jest profilowanie? To zbieranie wszelkich informacji, które pozwalają bezpośrednio lub pośrednio zidentyfikować osobę, która jest poddawana profilowaniu. Profilowanie odbywa się najczęściej przy użyciu systemów informatycznych, w sposób zautomatyzowany, za pomocą specjalnych algorytmów uwzględniających określone wcześniej kryteria. Wyniki profilowania mogą być wykorzystywane m.in. do celów marketingowych, np. w celu spersonalizowania reklamy kierowanej do danego użytkownika lub przygotowania oferty uwzględniającej jego potrzeby lub preferencje.

Oświadczamy, że na chwilę obecną nie profilujemy Twoich danych. Jeśli jednak zaczniemy, zostaniesz o tym uprzednio poinformowany i będziesz miał prawo nie wyrazić na to zgody.

Bardzo prosimy o uważne zapoznanie się z powyższymi informacjami. Gdy już to zrobisz, kliknij przycisk Zapoznałem się z informacją. Przejdź do serwisu.

Rozumiem

Używamy plików cookies, aby ułatwić Ci korzystanie z naszego serwisu oraz do celów statystycznych. Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie oraz zapisanie w pamięci urządzenia. Pamiętaj, że możesz samodzielnie zarządzać cookies, zmieniając ustawienia przeglądarki. Więcej informacji w naszej polityce prywatności.