Przeglądarka, z której korzystasz jest przestarzała.

Starsze przeglądarki internetowe takie jak Internet Explorer 6, 7 i 8 posiadają udokumentowane luki bezpieczeństwa, ograniczoną funkcjonalność oraz nie są zgodne z najnowszymi standardami.

Prosimy o zainstalowanie nowszej przeglądarki, która pozwoli Ci skorzystać z pełni możliwości oferowanych przez nasz portal, jak również znacznie ułatwi Ci przeglądanie internetu w przyszłości :)

Pobierz nowszą przeglądarkę:

Użytkownik

Burmistrz Kraśnika odwołał szefową Centrum Kultury i Promocji

Utworzony przez Kulturalny, 2 października 2012 o 14:47 Powrót do artykułu
Jak się nie jest zadowolony, to się kogoś wzywa i mu się to z nim wyjaśnia, zwraca uwagę a nie od razu wywala za - tak naprawdę - brak konkretnych zarzutów.
0
Nie znam szczegółow tego przypadku, ale znam troche sektor publiczny, w tym ośrodki kultury, edukacji, urzędy. Sytuacja ma charakter bagienny i panuje święte przekonanie, że jejt jak jest trudno - NIC SIĘ NIE DA ZROBIC - i to odpowiada wszystkim zatrudnionum (tzw. ciepła posadka). Bardzo rzadkim przypadkiem jest osoba kompetentna, zaangażowana, kreatywna, zaradna i komunikatywna na swoim stanowisku. Gdy się taka już pojawi to może mieć jeden feler - brak umiejętności zwolnienia pracowników, którzy pomimo jasnego przekazu co i jak mają robić, są tylko obciążeniem (generują błędy, wymagają ciągłego nadzoru, brakuje im samodzielności i decyzyjności - ogólnie z nimi NIĆ SIĘ NIE DA ZROBIĆ) - ich trzeba usuwać. Podejrzewam, że zwolniona Pani może mieć pretensje do siebie, bo : albo jest faktycznie lebiegą nienadającą się albo nie potrafiła dobrać takiego zespołu, który skutecznie realizowałby wyznaczone cele. Pracownik (w tym ona) ma realizować cele, plany, a jak jest faktycznie dobry to wcześniej je właściwie określi - realnie ale ambitnie. Pospolity pracownik, jest leniwy, niedouczony, niekomunikatywny, słabo mówi po polsku, głównie narzeka, nie potrafi brać odpowiedzialności za siebie, winą obarcza wszystkich dookoła. Myśl o zmianie swojej postawy jest mu obca. Ponieważ pospolity pracownik w sektorze publicznym występuje w stadach, utwierdza swoją postawe i akceptuje u innych. Jak go nie wykosisz, to się zarobisz. Smutne, zwolnionej Pani życzę wielu sukcesów na bazie zdobytego doświadczenia.
0
Przecież to pisior.Tym ludziom najlepiej jest samym z sobą.Oni twierdzą , że uzdrowią kraj.Niech się najpierw sami wyleczą.!!
0
mówmy szczerze, robota jest dla kryminalisty Andrzeja C a nie ma dla Edyty B, bo nie ważne paragrafy, byleś był w PISIe!!! Już więcej nie porządzą.
0
Pewnie nie wzięła udziału w krycjacie - Obudź się Kraśniku.
0
Edyta napisał:
Pewnie nie wzięła udziału w krycjacie - Obudź się Kraśniku.
Hehe , pewnie tak . [media]http://www.youtube.com/watch?v=JjEBz7u93pg[/media]
0
prosta rzecz nie spełniła oczekiwań i została zwolnina takie ma prawo pracodawca i co tu się wynurzać....
0
pipi napisał:
prosta rzecz nie spełniła oczekiwań i została zwolnina takie ma prawo pracodawca i co tu się wynurzać....
Jeśli nie spełniła oczekiwań to Burmistrz powinien przeprowadzić z nią rozmowę dyscyplinującą postawić konkretne cele, dać jeszcze jedną szansę - tak jest w cywilizowanych firamch i urzedach a tu wyraźnie widać że już ktoś czeka na ten gorący stołek.
0
Ciekawe czy Ty byś chciał mieć za pracodawcę takiego szefa?
0
Ciekawe czy Ty byś chciał mieć za pracodawcę takiego szefa?
0
Ale o co chodzi. Przeciez takie podejscie władz do przyjmowania do pracy i zwalniania z niej jest normą, tylko niektórym ta norma nie odpowiada kiedy dosięga ich samych albo kogoś z ich paczki, ale za to w innych przypadkach jeszcze potrafią zagrzewac władze i jej przyklaskiwac za takie jejtraktowanie ludzi. Więc może w takim razie wychodzi tylko, że zbieracie żniwo swojej obłudy.
0
Nie popieram działań burmistrza i jego decyzji, ale ta decyzja akurat jest słuszna. Czym zachwyciła go startując na to stanowisko. Przecież startowali w konkursie na dyrektora dużo od niej lepsi i bardziej doświadczeni.
0
Niby kto był lepszy Rysio od MPK? Dziewczyna znała się na kulturze, bardzo kompetenta, potrafiła się wypowiadać i tworzyła dobą atmosferę. Otwarta na współpracę i ludzni. Szkoda, że tak krótko, bo wiem, że jeszcze bardzo dużo dobrych rzeczy, dzięki niej by się wydarzyło. Należą jej się podziękowania, a nie tylko krytykowanie, bo to jest najprostrze. A burmistrz, - wstyd. Nie podobała sie mu, ma kogoś na jej stołęk. Ok. Idie zrozumieć. Dziękuje Pani, a nie pluć na nią i kłamać. Nie ma pijęcia o kulturze. No chyba, że takiej piwnej.
0
Oj. Jarosławie i Mirosławie zawiedliście wyborców. To zło wróci do was ze zdwojoną siłą. Kto mieczem wojuje........
0
no ciekawe... niech sie ktoś z jej podwładnych wypowie... wystarczyło korytarzem przejsć żeby usłyszeć jak ją bluzgali... nikt tam nic nie wiedział, tak pracownicy pracują jak szef ich informuje, nad niczym nie panowała, a jak sie z pożal sie boże panią dyrektor rozmawiało, to nie podnosiła wzroku znad klawiatury, a i dzień dobry odpowiedzieć nie potrafiła... za "Rysia od mpk" kupili projektor 3D, wymienili ekran, nareszcie kasa biletowa jest jak w cywilizowanym kraju a nie jak na zapadłej wsi przy zdezolowanym biurku... A ta gwiazda czym sie pochwali??? festiwalem 3 maja czy francuskimi filmami na którym sala świeciła pustkami??? Ot kultura... A jeśli o kino idzie to od dawna na mieście ani plakatów...
0
http://www.ktv.com.p...content
w yborne...
0
Oj forumowicze!. Pani Bodys to tylko przejściówka, potrzebna, aby dać czas Panu Stawiarskiemu na przygotowanie stanowiska dla swojej oblubienicy Pani Wiolecie D. Ps. Z tymi filmami też racja, nie ma co w kinie oglądać, a za Pana Rysia było.
0
No cóż. Przyznam. Głosowałem na Włodarczyka ale już nie mogę się doczekać następnych wyborów ! A zwolnienie Edyty Bodys ze stanowiska pokazuje perfidność burmistrza. Czyżby na to miejsce miał "swojego" ?
0
Zbyszek z bazy napisał:
No cóż. Przyznam. Głosowałem na Włodarczyka ale już nie mogę się doczekać następnych wyborów ! A zwolnienie Edyty Bodys ze stanowiska pokazuje perfidność burmistrza. Czyżby na to miejsce miał "swojego" ?
CZERWONA ŚITWA.
0
z dala od bodysowej napisał:
http://www.ktv.com.p...p...ntent
w yborne...
Czyżby miłośniczka dobrej poezji (dobrej, bo przez się napisanej) ma ochotę na ten stołek? Chyba nic z tego nie wyjdzie, bo jak wróble w parku ćwierkają, na ten stołek ma ochotę wskoczyć bliski współpracownik byłego posła? Ten to dopiero podniesie poziom kultury!
0
Strona 1 z 3

Dodaj odpowiedź:


Zaznacz "Nie jestem robotem", by dodać komentarz:

Uwaga czytelniku!

Informujemy, że w dniu 25 maja 2018 r. na terenie całej Unii Europejskiej, w tym także w Polsce, wejdzie w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego w sprawie ochrony danych osobowych. W związku z tym chcielibyśmy Ci przekazać kilka informacji na temat zasad przetwarzania Twoich danych osobowych przez administratora portalu www.dziennikwschodni.pl – spółkę Corner Media sp. z o.o. z siedzibą w Lublinie.

Bardzo prosimy, zapoznaj się z tymi informacjami uważnie, są to bowiem sprawy bardzo istotne. Jeśli jesteś osobą małoletnią poniżej 16. roku życia, koniecznie przekaż tą wiadomość swoim opiekunom, którzy następnie powinni wytłumaczyć Ci, o co w niej chodzi i dlaczego się do Ciebie zwracamy.

Czym jest RODO?

RODO to potoczna nazwa Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE. W Polsce będzie ono obowiązywało od 25 maja 2018 r. Akt ten wprowadza nowy standard ochrony danych osobowych, nakładając na podmioty przetwarzające te dane (administratorów danych) szereg obowiązków, w tym obowiązek poinformowania Ciebie o sposobie przetwarzania Twoich danych, celach w jakich Twoje dane są przetwarzane oraz o uprawnieniach przysługujących Ci w związku z przetwarzaniem danych osobowych przez administratora danych.

Administrator danych

Administratorem Twoich danych osobowych jest Corner Media Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Lublinie, ul. Krakowskie Przedmieście 54, 20-002 Lublin, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego przez Sąd Rejonowy Lublin – Wschód z siedzibą w Świdniku, VI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, za numerem KRS 0000507517, NIP 7123286919, kapitał zakładowy – 50.000,00. PLN

Możesz się z nami skontaktować zarówno pod adresem:
Corner Media Spółka z o.o.
ul. Krakowskie Przedmieście 54
20-002 Lublinie

jak i mailowo: online@dziennikwschodni.pl

oraz telefonicznie: 81 46-26-800

Rodzaj przetwarzanych danych osobowych

Przetwarzamy dane osobowe podane przez Ciebie podczas procesu rejestracji konta na portalu www.dziennikwschodni.pl, a także dane, które są zbierane podczas korzystania przez Ciebie z tego portalu. Chodzi o dane zbierane i zapisywane w plikach cookies. Więcej na temat plików cookies przeczytasz w naszej polityce prywatności.

Pamiętaj, rejestracja konta na portalu www.dziennikwschodni.pl nie jest obowiązkowa. Nie masz także obowiązku podawania nam swoich prawdziwych danych podczas procesu rejestracji, jak również nie musisz podawać nam wszystkich danych, o które pytamy. Może się jednak zdarzyć tak, że nie posiadając Twoich wszystkich danych albo nie posiadając Twoich prawdziwych danych, nie będziemy w stanie świadczyć Ci wszystkich usług, które oferujemy oraz wywiązać się z wszystkich obowiązków określonych w regulaminie portalu dziennikwschodni.pl (np. zapewnić Ci odpowiedniego bezpieczeństwa w zakresie odzyskania danych dostępowych do konta).

Cel przetwarzania danych osobowych

Głównym celem przetwarzania przez nas Twoich danych jest zapewnienie Ci pełnej funkcjonalności działania serwisu dziennikwschodni.pl, dostępu do usług świadczonych przez nas w ramach tego serwisu, zapewniania Ci bezpieczeństwa podczas korzystania z serwisu (np. w przypadku prób nadużyć) oraz wywiązanie się przez nas z obowiązków umownych wynikających z regulaminu portalu Dziennikwschodni.pl.

Dodatkowy cel przetwarzania danych osobowych to tzw. marketing własny, tj. przetwarzanie danych wyłącznie na nasze wewnętrzne potrzeby w celach analitycznych, badawczych, statystycznych, w szczególności poprzez dążenie do jak najpełniejszego dostosowania treści wyświetlanych na naszych stronach do Twoich preferencji i zainteresowań.

Ponadto, o ile wyrazisz na to zgodę, będziemy mogli przetwarzać Twoje dane osobowe w celach marketingowych (marketing zewnętrzny), w tym przekazywać Twoje dane podmiotom z nami współpracującym – agencjom reklamowym i naszym partnerom handlowym. Pamiętaj, że zgoda na przetwarzanie Twoich danych w celach marketingowych jest całkowicie dobrowolna i możesz ją w każdej chwili wycofać.

Pamiętaj także, że jeżeli jesteś osobą małoletnią, która nie ukończyła 16. roku życia, przesyłanie informacji w celach marketingowych może nastąpić wyłącznie po wyrażeniu zgody przez Twojego rodzica lub opiekuna.

Podstawy prawne przetwarzania danych

Twoje dane osobowe mogą być przetwarzane wyłącznie zgodnie z określonymi w obecnie obowiązujących przepisach podstawami prawnymi. W zależności od celu przetwarzania danych możemy wyróżnić trzy główne podstawy prawne przetwarzania danych.

Pierwszą podstawą przetwarzania danych jest niezbędność do wykonania umów o świadczenie usług. Mamy z nią do czynienia wtedy, gdy przetwarzanie danych jest niezbędne w celu zapewnienia Ci sprawnego, bezpiecznego korzystania z naszego serwisu wraz z jego wszystkimi funkcjonalnościami. Umowy o świadczenie usług to regulaminy, w tym regulamin portalu dziennikwschodni.pl, który akceptujesz decydując się na korzystanie z naszego serwisu.

Drugą podstawą przetwarzania danych jest uzasadniony interes administratora danych. Mamy z nim do czynienia w przypadku prowadzenia pomiarów statystycznych oraz działań z zakresu marketingu własnego przez administratora danych.

Wreszcie, trzecią przesłanką przetwarzania danych jest Twoja dobrowolna i świadoma zgoda. Na jej podstawie Twoje dane mogą być wykorzystywane w celach marketingowych, a także w celu profilowania.

Pamiętaj, zgody udzielasz w pełni dobrowolnie. Masz także prawo do cofnięcia udzielonej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie będzie miało jednak wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Podmioty, którym możemy przekazywać dane

Co do zasady Twoje dane osobowe będą przez nas wykorzystywane wyłącznie na nasz własny użytek.

W pewnych sytuacjach możemy jednak przekazać Twoje dane podmiotom z nami współpracującym: – naszym partnerom handlowym, podwykonawcom oferowanych przez nas usług, agencjom marketingowym.

Dodatkowo, w przypadkach ściśle określonych w przepisach prawa, będziemy zobligowani przekazać Twoje dane podmiotom uprawnionym do ich uzyskania na podstawie obecnie obowiązujących przepisów prawa (np. policji czy prokuraturze), pod warunkiem oczywiście, iż wystąpią do nas z takim żądaniem, powołując się na określoną podstawę prawną.

Okres przechowywania danych

Twoje dane osobowe będą przechowywane tak długo, jak będzie to niezbędne do zapewnienia Ci dostępu do usług oferowanych przez serwis www.dziennikwchodni.pl Oczywiście, możesz w każdym czasie złożyć wniosek o zaprzestanie przetwarzania swoich danych osobowych, ich zmianę lub usunięcie.

Informacje o prawach przysługujących osobie, której dane dotyczą

Musisz wiedzieć, że niezależnie od tego, na jakiej podstawie przetwarzamy Twoje dane, masz zawsze prawo dostępu do nich oraz ich poprawiania. Możesz również w każdym momencie żądać ich usunięcia lub cofnąć albo ograniczyć wcześniej udzieloną zgodę na przetwarzanie danych osobowych, przy czym wycofanie danej zgody nie wpływa na administratora danych do przetwarzania danych w celu określonym w danej zgodzie do chwili jej wycofania.

Masz również prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych osobowych.

Możesz też zażądać od administratora danych osobowych przeniesienia Twoich danych lub uzyskania kopii Twoich danych, z tym jednak zastrzeżeniem, że prawo to nie może wpływać niekorzystnie na prawa i wolności innych osób. Administrator danych będzie realizował Twoje żądania w zakresie posiadanych możliwości technicznych.

Informacje o prawie do wniesienia skargi

Organem nadzorczym nad administratorem danych osobowych jest Generalny Inspektor Danych Osobowych, do którego masz prawo wnieść skargę za każdym razem, gdy Twoje dane będą przetwarzane w sposób w Twojej ocenie nieprawidłowy.

Informacje o tym, czy podanie danych jest wymogiem ustawowym lub umownym, czy jesteś zobowiązany do ich podania

Nie jesteś zobowiązany do podawania nam swoich danych osobowych ani wyrażania zgody na ich przetwarzanie, z tym jednak zastrzeżeniem, że ich podanie może okazać się niezbędne dla korzystania z określonych funkcjonalności serwisu.

Jest także możliwe, że jeśli nie wyrazisz zgody na przetwarzanie danych osobowych lub cofniesz wcześniej udzieloną zgodę, nie będziemy mogli zapewnić Ci dostępu do niektórych oferowanych przez nas usług, przy czym zawsze w takim wypadku zostaniesz o tym poinformowany.

Informacje o profilowaniu

Czym jest profilowanie? To zbieranie wszelkich informacji, które pozwalają bezpośrednio lub pośrednio zidentyfikować osobę, która jest poddawana profilowaniu. Profilowanie odbywa się najczęściej przy użyciu systemów informatycznych, w sposób zautomatyzowany, za pomocą specjalnych algorytmów uwzględniających określone wcześniej kryteria. Wyniki profilowania mogą być wykorzystywane m.in. do celów marketingowych, np. w celu spersonalizowania reklamy kierowanej do danego użytkownika lub przygotowania oferty uwzględniającej jego potrzeby lub preferencje.

Oświadczamy, że na chwilę obecną nie profilujemy Twoich danych. Jeśli jednak zaczniemy, zostaniesz o tym uprzednio poinformowany i będziesz miał prawo nie wyrazić na to zgody.

Bardzo prosimy o uważne zapoznanie się z powyższymi informacjami. Gdy już to zrobisz, kliknij przycisk Zapoznałem się z informacją. Przejdź do serwisu.

Rozumiem

Używamy plików cookies, aby ułatwić Ci korzystanie z naszego serwisu oraz do celów statystycznych. Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie oraz zapisanie w pamięci urządzenia. Pamiętaj, że możesz samodzielnie zarządzać cookies, zmieniając ustawienia przeglądarki. Więcej informacji w naszej polityce prywatności.