Przeglądarka, z której korzystasz jest przestarzała.

Starsze przeglądarki internetowe takie jak Internet Explorer 6, 7 i 8 posiadają udokumentowane luki bezpieczeństwa, ograniczoną funkcjonalność oraz nie są zgodne z najnowszymi standardami.

Prosimy o zainstalowanie nowszej przeglądarki, która pozwoli Ci skorzystać z pełni możliwości oferowanych przez nasz portal, jak również znacznie ułatwi Ci przeglądanie internetu w przyszłości :)

Pobierz nowszą przeglądarkę:

Użytkownik

Czy kryzys zamknie Tsubaki-Hoover?

Utworzony przez baltazar, 26 marca 2009 o 07:58 Powrót do artykułu
Nie publikujcie zdjęcia tego fałszywego człowieka każde jego słowo to kłamstwo. SOLIDARNOŚCIOWA SZUJA!
0
Tego na zdjęciu to w pierwszej kolejności bym wyjeb...... jego żone w drugiej.Kierowników i majstrów łącznie z umysłowymi zmniejszyć o połowe i po kryzysie.SZanowny panie JAPOŃCZYKU otwórz pan oczy i rozpierd....ten grajdoł ale nie zwalniaj pan zwykłych ludzi którzy jak będzie potrzeba to hale pomalują trawniki przytną i wiele innych rzeczy nawet za te marne 900 zł będą pracować żeby nie stracić pracy.
0
W Kraśniku są tylko dwie rodziny, ktore chodzą parami: rodzina Sznajdrów i rodzina Smoków
0
"Obchodził 10 - lecie zespół Majdaniacy z Majdanu Obleszcze w gminie Szastarka. Gmina dała 2,5 tys. zł i pamiątkowe podziękowania. Tomasz Mularczyk, członek Zarządu Powiatu Kraśnickiego, dorzucił po butelce wódki dla każdego. Starosta Kraśnicki upomniał Mularczyka, że nie powinien wręczać alkoholu w torbach z logo starostwa. - Gdyby w zespole były dzieci, to kupiłbym cukierki. Kobietom przywiózłbym kwiaty. A mężczyznom kupiłem wódkę. To jest ogólnie przyjęte w naszej kulturze - tłumaczy Mularczyk. I ma rację ". Takiej treści artykuł ukazał się w ostatnim numerze gazety "NIE" w rubryce "Wieści gminne i inne" na stronie 14. Gazeta jest z datą 26 marca 2009 r.
0
dzon napisał:
Tego na zdjęciu to w pierwszej kolejności bym wyjeb...... jego żone w drugiej.Kierowników i majstrów łącznie z umysłowymi zmniejszyć o połowe i po kryzysie.
Jakie to trafne słowa. Ten człowiek ze zdjęcia najbardziej przez zwolnieniem bronił swoich kolesi i swojej żonki oczywiście. Jego związek ma coraz mniej członków, a coraz więcej działaczy, którzy są chronieni przed zwolnieniami. Pozwalniano uczciwie pracujących ludzi, a obiboków i pijusów ale za to z układami gdzie trzeba pozostawiano. Szczytem draństwa na które pozwoliły związki jest to że na jednych się oszczędza bo wygania się ich na urlopy bezpłatne a w tym czasie córce byłego prezesa opłaca się studia, bo zachciało się jej pracować w biurze a szkółki się nie miało. Gdzie sprawiedliwość panie Bartysiak? Panu to jest fajnie, bo porządna pensyjka co miesiąc wpływa, a robić nic nie trzeba, i można mysleć o wycieczkach na narty.
0
L2 napisał:
Jakie to trafne słowa. Ten człowiek ze zdjęcia najbardziej przez zwolnieniem bronił swoich kolesi i swojej żonki oczywiście. Jego związek ma coraz mniej członków, a coraz więcej działaczy, którzy są chronieni przed zwolnieniami. Pozwalniano uczciwie pracujących ludzi, a obiboków i pijusów ale za to z układami gdzie trzeba pozostawiano. Szczytem draństwa na które pozwoliły związki jest to że na jednych się oszczędza bo wygania się ich na urlopy bezpłatne a w tym czasie córce byłego prezesa opłaca się studia, bo zachciało się jej pracować w biurze a szkółki się nie miało. Gdzie sprawiedliwość panie Bartysiak? Panu to jest fajnie, bo porządna pensyjka co miesiąc wpływa, a robić nic nie trzeba, i można mysleć o wycieczkach na narty.
L2 masz rację , związki mają za dużo do powiedzenia i to ich etaty powinni ograniczyc do niezbednego minimum . Do roboty!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
0
Od kiedy to kOyo jest głownym odbiorca Tsubaki? Zwiazki nawet nie wiedza dla kogo się produkuje. A w gazecie chca uchodzić za fachowców.
0
jaka to (solidarnosc )była mowa o kryteriach do zwalniania -pic na wodę ,masz znajomości to pracujesz nie to za bramę.Jesteś jedynym żywicielem rodziny i 50-lat co to SOLIDARNOŚĆ obchodzi,dlaczego-bo nie jestes związkowcem jak twierdzi ten ze zdięcia.I idzesz za brame .SOLIDARNOSC toszmira
0
Koyo jest nowym odbiorca (od roku) a co ze starymi ? ,jest ich o wiele więcej i lepiej na nich zakład wychodzi ,szkoda ze pan przewodniczący solidarnośći tak mało wie i gada takie GŁUPOTY....
0
L2 napisał:
Jakie to trafne słowa. Ten człowiek ze zdjęcia najbardziej przez zwolnieniem bronił swoich kolesi i swojej żonki oczywiście. Jego związek ma coraz mniej członków, a coraz więcej działaczy, którzy są chronieni przed zwolnieniami. Pozwalniano uczciwie pracujących ludzi, a obiboków i pijusów ale za to z układami gdzie trzeba pozostawiano. Szczytem draństwa na które pozwoliły związki jest to że na jednych się oszczędza bo wygania się ich na urlopy bezpłatne a w tym czasie córce byłego prezesa opłaca się studia, bo zachciało się jej pracować w biurze a szkółki się nie miało. Gdzie sprawiedliwość panie Bartysiak? Panu to jest fajnie, bo porządna pensyjka co miesiąc wpływa, a robić nic nie trzeba, i można mysleć o wycieczkach na narty.
Szanowny L2 za "byłego" prezesa to miał pan prace i płatne 100 %, a co do córki ---- żeby studiować na takich zasadach to nie trzeba być córką prezesa bo jest wiele takich osób co korzystało i korzysta z takiej możliwości kształcenia --- można powiedzieć, że to nawet 1/3 kadry tak zdobyła wykształcenie . Przykre jest to, że zwalnia się ludzi, którzy mają małe dzieci i są jedynymi żywicielami rodziny, a zostawia takich co pracuje cała rodzina, mają dorosłe pracujące dzieci, duży majątek, kilka ha i .... gdzie tu jest sprawiedliwość?
0
ktoś napisał:
Szanowny L2 za "byłego" prezesa to miał pan prace i płatne 100 %, a co do córki ---- żeby studiować na takich zasadach to nie trzeba być córką prezesa bo jest wiele takich osób co korzystało i korzysta z takiej możliwości kształcenia --- można powiedzieć, że to nawet 1/3 kadry tak zdobyła wykształcenie . Przykre jest to, że zwalnia się ludzi, którzy mają małe dzieci i są jedynymi żywicielami rodziny, a zostawia takich co pracuje cała rodzina, mają dorosłe pracujące dzieci, duży majątek, kilka ha i .... gdzie tu jest sprawiedliwość?
kurcze jakoś ta wypowiedź nie trzyma się kupy i jest niesamowicie naciągana - podejrzewam, że to sam zainteresowany pan B. lub pan W. się usprawiedliwiają. Prawda jest taka, że w ten sposób kształcą się tylko te osoby, które maja plecy - bez oficjalnego lub częściej nieoficjalnego poparcia góry, żadnego dofinansowania na studia w tej firmie się nie dostanie. Układ był a teraz jeszcze tylko się umocnił, jedni zostali przesunięci by bardzo nie kuli swoimi osobami Japończyków w oczy, na inne ciepłe posadki, a innych, którzy mieli coś do powiedzenia i mówili o nieprawidłowościach lub mieli odwagę postawić się i walczyć o swoje prawa pracownicze, się zwalnia. Zamiast bić pianę po gazetach, zająłbym się pan dla odmiany przepisami, które są nieprzestrzegane, naginane lub wręcz lekceważone?
0
ktoś napisał:
Szanowny L2 za "byłego" prezesa to miał pan prace i płatne 100 %, a co do córki ---- żeby studiować na takich zasadach to nie trzeba być córką prezesa bo jest wiele takich osób co korzystało i korzysta z takiej możliwości kształcenia --- można powiedzieć, że to nawet 1/3 kadry tak zdobyła wykształcenie . Przykre jest to, że zwalnia się ludzi, którzy mają małe dzieci i są jedynymi żywicielami rodziny, a zostawia takich co pracuje cała rodzina, mają dorosłe pracujące dzieci, duży majątek, kilka ha i .... gdzie tu jest sprawiedliwość?
Panie "ktoś", za "byłego" prezesa nie było takiego kryzysu z zamówieniami to i przestoje nie były konieczne. Czy "były" nie zwalniał by ludzi to bardzo wątpię. A co się tyczy opłacania studiów to rzeczywiście bardzo dużo pracowników biur pokończyło wiele fakultetów na koszt firmy, ale to nie byli zwykli pracownicy ale "wyjątkowi". Na takie stanowiska bierze się ludzi posiadających już odpowiednie wykształcenie, bo to tańsze dla firmy, a przecież ludzie po studiach pracowali i pracują na produkcji, ale są bez .... "Ktosiu" powiedz czy za "byłego" każdy w tej firmie po przepracowaniu kilku miesięcy na produkcji i po 3 miesiącach po przejściu do biura miałby zapłacone 100% za studia tak jak córka "byłego"? Przeznam ci rację "ktosiu" że kryteria zwolnień były dziwne, bo posiadacze wielu ha, prowadzący działalność, pijusy i zwykli opier....cze nadal pracują ale tu jest wina tylko związków, bo takich najwyraźniej bronili. Napiszcie mi czy ten gość z fotki nadal jest na dobrze płatnym etacie związkowca i czy dalej ma tylu pracowitych zastępców. Powiem tak, szkoda że takie zmiany jak nastąpiły niedawno nie zaszły zaraz po przejęciu firmy. Kto pracował bądź pracuje tam to wie o czym piszę. Pozdrawiam wszystkich pracujących na zdzierarkach i hartowni!
0
Ten "gość" na zdjęciu nadal pracuje i ma tę samą rzeszę zastępców a jeszcze mniejszy szacunek do ludzi pracujących przy maszynach. Potrafi tylko, resztą to nic nowego, organizować wycieczki i pielgrzymki. Jest jeszcze jeden zawodnik, również przewodniczący ale innych związków, który ludzi traktuje jak murzyński poganiacz. W jego mniemaniu to święty obowiązek przypodobać się kierownictwu gnojąc pracownika. Zresztą w tym jest znakomity, poza tą "specjalnością" nawet nie jest człowiekiem. Zmiany o których wspominasz, zostały przeprowadzone jak najbardziej, ale bardziej dla samej satysfakcji Japończyków niż dla konkretnego rozliczenia czy uleczenia firmy. Ludzie, którzy robili "wałki" i przekręty nadal pracują i nadal je robią - firma, która remontowała wózki (za kosmiczną kasę i niezbyt rzetelnie) po krótkiej przerwie znowu wróciła. Takich kwiatków jeszcze kilka by się znalazło - nagminne łamanie kodeksu pracy i przepisów bhp oraz mobbing to w tej firmie rzecz powszednia. Pozdrawiam wszystkich pracujących na kuźniarkach, zdzierarkach i hartowni!
0
Wal sie
0
czyżby to odpowiedź poganiacza??? Zresztą nie dziwi, z wysłowieniem zawsze miał problem - teraz tylko tyle potrafi, ewentualnie "podrzeć" bo nawet nie pokrzyczeć swoim drugim odwłokiem. Poza tym właśnie tych kilka liter świadczy o "człowieku". Porażka i wstyd
0
idzie fama wśród ludzi, że poganiacz vel menadżer vel koza dostatecznie już tak dobrze "wychodził" swoją mierną osobę, że ma iść w awanse na górkę jako wice szef tego waszego zamieszania i bałaganu? To dopiero teraz będzie się działo - współczucia i trzymajcie się koledzy z I i II kanału, ciężkie czasy nadchodzą skoro bycie lizusem i podpier***aczem daje aż takie awanse
0
Brawo Panie Mirku. To może na miejsce Korczaka od razu. Kilka przekrętów donieść do Japończyka i funkcja kierownika wydziału załatwiona. A może ludzie by się dowiedzieli kto ustalał ostateczną listę do zwolnień.
0
tak jest wielkie brawa - zresztą honoru już brak, opinia wśród pracowników wyrobiona (nie licząc kilku, którzy mają aż za dobrze) także chyba niżej już upaść nie można a jednocześnie można już tylko zyskać, oczywiście wyłącznie w oczach przełożonych. W między czasie cały czas proszę pamiętać i nigdy nie zapominać, że przede wszystkim to "pana" prywatna firma i tylko dzięki "pana" zabiegom i dokręcaniu śruby wszystkim, ale oczywiście nie sobie, zakład jeszcze nie zbankrutował. Najlepiej codziennie rano przed lustrem proszę to sobie powtarzać - jestem najlepszy a samopoczucie będzie na pewno super.
0
gość ze zdjęcia przez następne 4 lata ma zapewnioną spokojną posadkę, która chroni przed ewentualną redukcją etatów - odbyły się wybory i ponownie został przewodniczącym. najciekawsze, że lista kandydatów była zaskakująca krótka i składała się tylko z jego nazwiska. jest więc czas na organizację następnych wycieczek i nic nie robienie, za kasę ciężko pracujących na maszynach. pogratulować! grunt to umieć się ustawić i przekonująco mydlić oczy ludziom
0
Gość napisał:
gość ze zdjęcia przez następne 4 lata ma zapewnioną spokojną posadkę, która chroni przed ewentualną redukcją etatów - odbyły się wybory i ponownie został przewodniczącym. najciekawsze, że lista kandydatów była zaskakująca krótka i składała się tylko z jego nazwiska. jest więc czas na organizację następnych wycieczek i nic nie robienie, za kasę ciężko pracujących na maszynach. pogratulować! grunt to umieć się ustawić i przekonująco mydlić oczy ludziom
A teraz jego najlepsi kumple czyli największe obiboki w THP zostaną wciśnięci do władz związkowych żeby im d... chronić. Powinno się przegonić tych darmozjadów!!
0
Strona 1 z 48

Dodaj odpowiedź:


Zaznacz "Nie jestem robotem", by dodać komentarz:

Uwaga czytelniku!

Informujemy, że w dniu 25 maja 2018 r. na terenie całej Unii Europejskiej, w tym także w Polsce, wejdzie w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego w sprawie ochrony danych osobowych. W związku z tym chcielibyśmy Ci przekazać kilka informacji na temat zasad przetwarzania Twoich danych osobowych przez administratora portalu www.dziennikwschodni.pl – spółkę Corner Media sp. z o.o. z siedzibą w Lublinie.

Bardzo prosimy, zapoznaj się z tymi informacjami uważnie, są to bowiem sprawy bardzo istotne. Jeśli jesteś osobą małoletnią poniżej 16. roku życia, koniecznie przekaż tą wiadomość swoim opiekunom, którzy następnie powinni wytłumaczyć Ci, o co w niej chodzi i dlaczego się do Ciebie zwracamy.

Czym jest RODO?

RODO to potoczna nazwa Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE. W Polsce będzie ono obowiązywało od 25 maja 2018 r. Akt ten wprowadza nowy standard ochrony danych osobowych, nakładając na podmioty przetwarzające te dane (administratorów danych) szereg obowiązków, w tym obowiązek poinformowania Ciebie o sposobie przetwarzania Twoich danych, celach w jakich Twoje dane są przetwarzane oraz o uprawnieniach przysługujących Ci w związku z przetwarzaniem danych osobowych przez administratora danych.

Administrator danych

Administratorem Twoich danych osobowych jest Corner Media Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Lublinie, ul. Krakowskie Przedmieście 54, 20-002 Lublin, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego przez Sąd Rejonowy Lublin – Wschód z siedzibą w Świdniku, VI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, za numerem KRS 0000507517, NIP 7123286919, kapitał zakładowy – 50.000,00. PLN

Możesz się z nami skontaktować zarówno pod adresem:
Corner Media Spółka z o.o.
ul. Krakowskie Przedmieście 54
20-002 Lublinie

jak i mailowo: online@dziennikwschodni.pl

oraz telefonicznie: 81 46-26-800

Rodzaj przetwarzanych danych osobowych

Przetwarzamy dane osobowe podane przez Ciebie podczas procesu rejestracji konta na portalu www.dziennikwschodni.pl, a także dane, które są zbierane podczas korzystania przez Ciebie z tego portalu. Chodzi o dane zbierane i zapisywane w plikach cookies. Więcej na temat plików cookies przeczytasz w naszej polityce prywatności.

Pamiętaj, rejestracja konta na portalu www.dziennikwschodni.pl nie jest obowiązkowa. Nie masz także obowiązku podawania nam swoich prawdziwych danych podczas procesu rejestracji, jak również nie musisz podawać nam wszystkich danych, o które pytamy. Może się jednak zdarzyć tak, że nie posiadając Twoich wszystkich danych albo nie posiadając Twoich prawdziwych danych, nie będziemy w stanie świadczyć Ci wszystkich usług, które oferujemy oraz wywiązać się z wszystkich obowiązków określonych w regulaminie portalu dziennikwschodni.pl (np. zapewnić Ci odpowiedniego bezpieczeństwa w zakresie odzyskania danych dostępowych do konta).

Cel przetwarzania danych osobowych

Głównym celem przetwarzania przez nas Twoich danych jest zapewnienie Ci pełnej funkcjonalności działania serwisu dziennikwschodni.pl, dostępu do usług świadczonych przez nas w ramach tego serwisu, zapewniania Ci bezpieczeństwa podczas korzystania z serwisu (np. w przypadku prób nadużyć) oraz wywiązanie się przez nas z obowiązków umownych wynikających z regulaminu portalu Dziennikwschodni.pl.

Dodatkowy cel przetwarzania danych osobowych to tzw. marketing własny, tj. przetwarzanie danych wyłącznie na nasze wewnętrzne potrzeby w celach analitycznych, badawczych, statystycznych, w szczególności poprzez dążenie do jak najpełniejszego dostosowania treści wyświetlanych na naszych stronach do Twoich preferencji i zainteresowań.

Ponadto, o ile wyrazisz na to zgodę, będziemy mogli przetwarzać Twoje dane osobowe w celach marketingowych (marketing zewnętrzny), w tym przekazywać Twoje dane podmiotom z nami współpracującym – agencjom reklamowym i naszym partnerom handlowym. Pamiętaj, że zgoda na przetwarzanie Twoich danych w celach marketingowych jest całkowicie dobrowolna i możesz ją w każdej chwili wycofać.

Pamiętaj także, że jeżeli jesteś osobą małoletnią, która nie ukończyła 16. roku życia, przesyłanie informacji w celach marketingowych może nastąpić wyłącznie po wyrażeniu zgody przez Twojego rodzica lub opiekuna.

Podstawy prawne przetwarzania danych

Twoje dane osobowe mogą być przetwarzane wyłącznie zgodnie z określonymi w obecnie obowiązujących przepisach podstawami prawnymi. W zależności od celu przetwarzania danych możemy wyróżnić trzy główne podstawy prawne przetwarzania danych.

Pierwszą podstawą przetwarzania danych jest niezbędność do wykonania umów o świadczenie usług. Mamy z nią do czynienia wtedy, gdy przetwarzanie danych jest niezbędne w celu zapewnienia Ci sprawnego, bezpiecznego korzystania z naszego serwisu wraz z jego wszystkimi funkcjonalnościami. Umowy o świadczenie usług to regulaminy, w tym regulamin portalu dziennikwschodni.pl, który akceptujesz decydując się na korzystanie z naszego serwisu.

Drugą podstawą przetwarzania danych jest uzasadniony interes administratora danych. Mamy z nim do czynienia w przypadku prowadzenia pomiarów statystycznych oraz działań z zakresu marketingu własnego przez administratora danych.

Wreszcie, trzecią przesłanką przetwarzania danych jest Twoja dobrowolna i świadoma zgoda. Na jej podstawie Twoje dane mogą być wykorzystywane w celach marketingowych, a także w celu profilowania.

Pamiętaj, zgody udzielasz w pełni dobrowolnie. Masz także prawo do cofnięcia udzielonej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie będzie miało jednak wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Podmioty, którym możemy przekazywać dane

Co do zasady Twoje dane osobowe będą przez nas wykorzystywane wyłącznie na nasz własny użytek.

W pewnych sytuacjach możemy jednak przekazać Twoje dane podmiotom z nami współpracującym: – naszym partnerom handlowym, podwykonawcom oferowanych przez nas usług, agencjom marketingowym.

Dodatkowo, w przypadkach ściśle określonych w przepisach prawa, będziemy zobligowani przekazać Twoje dane podmiotom uprawnionym do ich uzyskania na podstawie obecnie obowiązujących przepisów prawa (np. policji czy prokuraturze), pod warunkiem oczywiście, iż wystąpią do nas z takim żądaniem, powołując się na określoną podstawę prawną.

Okres przechowywania danych

Twoje dane osobowe będą przechowywane tak długo, jak będzie to niezbędne do zapewnienia Ci dostępu do usług oferowanych przez serwis www.dziennikwchodni.pl Oczywiście, możesz w każdym czasie złożyć wniosek o zaprzestanie przetwarzania swoich danych osobowych, ich zmianę lub usunięcie.

Informacje o prawach przysługujących osobie, której dane dotyczą

Musisz wiedzieć, że niezależnie od tego, na jakiej podstawie przetwarzamy Twoje dane, masz zawsze prawo dostępu do nich oraz ich poprawiania. Możesz również w każdym momencie żądać ich usunięcia lub cofnąć albo ograniczyć wcześniej udzieloną zgodę na przetwarzanie danych osobowych, przy czym wycofanie danej zgody nie wpływa na administratora danych do przetwarzania danych w celu określonym w danej zgodzie do chwili jej wycofania.

Masz również prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych osobowych.

Możesz też zażądać od administratora danych osobowych przeniesienia Twoich danych lub uzyskania kopii Twoich danych, z tym jednak zastrzeżeniem, że prawo to nie może wpływać niekorzystnie na prawa i wolności innych osób. Administrator danych będzie realizował Twoje żądania w zakresie posiadanych możliwości technicznych.

Informacje o prawie do wniesienia skargi

Organem nadzorczym nad administratorem danych osobowych jest Generalny Inspektor Danych Osobowych, do którego masz prawo wnieść skargę za każdym razem, gdy Twoje dane będą przetwarzane w sposób w Twojej ocenie nieprawidłowy.

Informacje o tym, czy podanie danych jest wymogiem ustawowym lub umownym, czy jesteś zobowiązany do ich podania

Nie jesteś zobowiązany do podawania nam swoich danych osobowych ani wyrażania zgody na ich przetwarzanie, z tym jednak zastrzeżeniem, że ich podanie może okazać się niezbędne dla korzystania z określonych funkcjonalności serwisu.

Jest także możliwe, że jeśli nie wyrazisz zgody na przetwarzanie danych osobowych lub cofniesz wcześniej udzieloną zgodę, nie będziemy mogli zapewnić Ci dostępu do niektórych oferowanych przez nas usług, przy czym zawsze w takim wypadku zostaniesz o tym poinformowany.

Informacje o profilowaniu

Czym jest profilowanie? To zbieranie wszelkich informacji, które pozwalają bezpośrednio lub pośrednio zidentyfikować osobę, która jest poddawana profilowaniu. Profilowanie odbywa się najczęściej przy użyciu systemów informatycznych, w sposób zautomatyzowany, za pomocą specjalnych algorytmów uwzględniających określone wcześniej kryteria. Wyniki profilowania mogą być wykorzystywane m.in. do celów marketingowych, np. w celu spersonalizowania reklamy kierowanej do danego użytkownika lub przygotowania oferty uwzględniającej jego potrzeby lub preferencje.

Oświadczamy, że na chwilę obecną nie profilujemy Twoich danych. Jeśli jednak zaczniemy, zostaniesz o tym uprzednio poinformowany i będziesz miał prawo nie wyrazić na to zgody.

Bardzo prosimy o uważne zapoznanie się z powyższymi informacjami. Gdy już to zrobisz, kliknij przycisk Zapoznałem się z informacją. Przejdź do serwisu.

Rozumiem

Używamy plików cookies, aby ułatwić Ci korzystanie z naszego serwisu oraz do celów statystycznych. Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie oraz zapisanie w pamięci urządzenia. Pamiętaj, że możesz samodzielnie zarządzać cookies, zmieniając ustawienia przeglądarki. Więcej informacji w naszej polityce prywatności.