Przeglądarka, z której korzystasz jest przestarzała.

Starsze przeglądarki internetowe takie jak Internet Explorer 6, 7 i 8 posiadają udokumentowane luki bezpieczeństwa, ograniczoną funkcjonalność oraz nie są zgodne z najnowszymi standardami.

Prosimy o zainstalowanie nowszej przeglądarki, która pozwoli Ci skorzystać z pełni możliwości oferowanych przez nasz portal, jak również znacznie ułatwi Ci przeglądanie internetu w przyszłości :)

Pobierz nowszą przeglądarkę:

Użytkownik

Kraśnik: Związkowcy z FŁT czują się szykanowani

Utworzony przez sprawiedliwy, 18 maja 2011 o 21:01 Powrót do artykułu
W zakładzie zapewniają też, że stosują się do zaleceń inspekcji pracy
Dalej jest fałszowany czas pracy. Dobrze, że media podjęły ten temat. PIP jakoś mnie nie przekonuje. Już nie takie "numery" wykręcił. Panowie z PIP zróbcie kompleksową kontrolę rejestrowania czasu pracy to zobaczycie cały ten bałagan. w fabryce każdy detal jest hartowany. Pana G. przeniesiono z powodu spadku produkcji i mniejszej potrzeby hartowania. Został przeniesiony na stanowisko (w związku z zwiększona produkcją) na którym obrabia detal który wcześniej był hartowany. Nie widzicie absurdu? A gdzie są inne związki działające w fabryce! Dlaczego pozwalają na takie traktowanie swoich braci związkowców? Czy dla nich liczy się już tylko stołek i kasa?
0
Tylko dziś na grouponie prawo jazdy za pół ceny! http://www.groupon.pl/oferty/lublin/oskator-lublin/395387/.0XsUfp
0
:r olleyes: a kto odpowiedział za opcje walutowe FŁT to wielka mafia Bodziucha i Palucha...przydałoby sie ABW CBŚ LUB COKOLWIEK KTO MÓGŁBY PRZECZESAC ZARZĄD I ICH WYDATKI
0
Czy ta kontrola rozwiąże jakikolwiek problem związany z łamaniem prawa pracy ? Tak samo jak równe traktowanie związków zawodowych po tym artykule. Wiadomą jest nie od dziś rzeczą, że panowie przewodniczący,, S " i ,, M " do już nie związkowcy tylko ludzie prezesa. Strażacy by gasić niezadowolenie i wskazywać buntowników, by nikt im nie mieszał w sielankowym życiu. Wszystko zrobią by każdego kto ma inne zdanie, przenieś do innej pracy lub go zwolnić. Cały czas jest zastraszanie ludzi, a prym wiodą związkowcy razem z dyrekcją. Niestety, stoi to wszystko na głowie, dopóki prezesem będzie taki nieudolny człowiek. Jednakże jest pytanie, kto wybrał tych antyzwiązkowców na przewodniczących? Czy nie najwyższy czas podziękować im za taką pracę. My będziemy narzekać na warunki pracy, gdyż na halach będzie panował tropikalny klimat, a oni wyjadą sobie w czerwcu na niby szkolenia do Unieścia i tak będą się przejmować zakładem i pracownikami. Dlatego nie ma co narzekać, tylko trzeba robić swoje i nie bać się, bo narzekanie nic nie zmieni. Więcej odwagi.
0
należy się zastanowić czy zależy nam na utrzymaniu tej firmy czy ją rozwalamy,dość marudzenia jest za dużo co chcieliby rządzić nic od siebie dać,
0
Każdy związek musi siać od czasu jakiś zamęt by o nim nie zapomniano i nie stracił racji bytu. Wszyscy słyszeliśmy o strajkach w KGHM, zarabiają po 8 tyś. brutto i im mało, apetyt rośnie w miarę jedzenia. Czytam powyżej że pracownicy pracują więcej niż wynika z angażu, polecam tym związkowcom i pracownikom zatrudnić się w prywatnym przedsiębiorstwie, zobaczą co to niepłatne nadgodziny. Jeżeli warunki komuś nie odpowiadają to przecież może się zwolnić, założyć swoje przedsiębiorstwo, być prezesem. Najbardziej krzyczą zawsze obiboki, odwalą robotę, punkt 15.00 meldują się zapewne na bramie, zero odpowiedzialności a chcieli by zarabiać jak dyrektorzy. Dla naszego miasta FŁT to jak źródło na pustyni, jak wyschnie dostaną po głowie wszyscy, dobry kierunek to sztuka kompromisy a nie wywoływanie pożaru na którym stracą wszyscy. 1100 zł to strasznie mało jednak widmo bezrobocia jest bardziej ponure. Związkowcy podnoście efektywność pracy a nie róbcie zadymy o 15 minut, od których nikomu pensje nie urosną.
0
Przeczytałem artykuł kilka raz i mimo iż jestem pracownikiem FŁT nie bardzo rozumiem wątek o szykanach. Wiadomo że oddelegowania na produkcję były są i będą.Ale odnoszę wrażenie że nie chodzi o zakład i dobro wszystkich ale o interes pewnej niewielkiej grupy zawodowej tzw zzprc. Przed problemami finansowymi firmy to właśnie grupa ruchu ciągłego miała jedne z lepszych warunków pracy. 100% sobota , 100% niedziela oczywiscie czas pracy 40 h tygodniowo. Zdaję sobie sprawę że jak wynikał dyżur w świeta to trzeba było iść do pracy , ale z tego tytułu była kasa. Teraz jak wszystko się urwało to panowie utworzyli zwiazek i może tak da sie załatwić przywileje z powrotem - ale zarząd nie ugięty to nasyłamy PIP. Jak nie ma kasy dla nas to niech chociaż zapłacą kare - takie mam wrażenie co do tego zwiazku.
0
Im mniejszy związek tym bardziej chce dorównać tym większym, czym można zabłysnąć? najlepiej jakimś spektakularnym posunięciem nie jest ważne czy zrobili coś pożytecznego ważne że się o nich mówi. Z treści wpisów i artykułu wynika że parę osób najlepiej nic by nie robiło ale chcieli by żeby wszyscy kłaniali im się w pas i jeśli nie będziecie nas słuchać to dopiero popamiętacie, naślemy na was wszystkie inspekcje jakie tylko są. Byli już tacy którzy próbowali zbić kapitał na populistycznych hasłach ale jak pokazuje historia marnie skończyli.
0
Do ,, robola,, proponuję popracować w pierwszym z brzegu prywatnym przedsiębiorstwie to przekonasz się jak respektowany jest kodeksowy dzień, tydzień, miesiąc pracy. Nikt się nie liczy z pracownikiem który marudzi a odpowiedz pracodawcy jest jedna, nie pasuje to się zwolnij a ja na twoje miejsce mam kilkunastu następnych. Ci co pracują w FŁT mają wielkie szczęście że mają takie tylko problemy, u mnie w zakładzie mamy inne umowy o pracę a co tydzień każdy z nas co innego robi.
0
Z artykułu wynika raczej że to zwykły kompleks związkowców
0
Jednego zona juz poleciala ze szkoly,ponoć nastepna osoba to M.........hihi8hiohiohihi.......................
0
WYje***E MAM NA FABRYKE i tych cwaniaczków z zarzadu i solidarności czy metalowców.Fabrzka powinna byc sprywatyzowana!lub zlikwidowana!!
0
Lublinianin napisał:
Im mniejszy związek tym bardziej chce dorównać tym większym, czym można zabłysnąć? najlepiej jakimś spektakularnym posunięciem nie jest ważne czy zrobili coś pożytecznego ważne że się o nich mówi. Z treści wpisów i artykułu wynika że parę osób najlepiej nic by nie robiło ale chcieli by żeby wszyscy kłaniali im się w pas i jeśli nie będziecie nas słuchać to dopiero popamiętacie, naślemy na was wszystkie inspekcje jakie tylko są. Byli już tacy którzy próbowali zbić kapitał na populistycznych hasłach ale jak pokazuje historia marnie skończyli.
0
gość napisał:
Przeczytałem artykuł kilka raz i mimo iż jestem pracownikiem FŁT nie bardzo rozumiem wątek o szykanach. Wiadomo że oddelegowania na produkcję były są i będą.Ale odnoszę wrażenie że nie chodzi o zakład i dobro wszystkich ale o interes pewnej niewielkiej grupy zawodowej tzw zzprc. Przed problemami finansowymi firmy to właśnie grupa ruchu ciągłego miała jedne z lepszych warunków pracy. 100% sobota , 100% niedziela oczywiscie czas pracy 40 h tygodniowo. Zdaję sobie sprawę że jak wynikał dyżur w świeta to trzeba było iść do pracy , ale z tego tytułu była kasa. Teraz jak wszystko się urwało to panowie utworzyli zwiazek i może tak da sie załatwić przywileje z powrotem - ale zarząd nie ugięty to nasyłamy PIP. Jak nie ma kasy dla nas to niech chociaż zapłacą kare - takie mam wrażenie co do tego zwiazku.
0
Niech się do roboty pasożyty jedne wezmą, a nie... w D. im się poprzewracało, kasę chcą brać za pierdzenie w stołki a do tego być ważniejsi niż wszyscy. Chorzy ludzie, którzy wciąż nie rozumieją iż żyją w kapitaliźmie od 20 lat.
0
ci z zzprc nie maja pensji jak bodziuchy i paluchy ani telefonów służbowych. Mieli odwage sprzeciwic sie traktowniu roboli jak deb***i. Pracuja na halach jak my, Sprowadzili PIP bo łamany był kodeks pracy (tamci mieli to gdzies). W fabryce powstała nowa szlachta - dyrektorki kierowniki i stare wypasione zwiazkowce, reszte traktuja jak głupków, Dyr. W. zwalcza nowych choc sam był związkowcem, przenosiny pana G. to tylko jego zemsta i chamstwo,Po co chcecie barany ratowac te fabryke? dla nich? Zarabiaja tysiące was maja w d.... . i miec bedą zawsze. Piszę do roboli takich jak ja, wg mnie ten co płaci skladki do tych dwóch duzych związków to imbecyl bez mózgu, wolałbym dać pijanemu rumunowi na wino niż im składke, otwórzcie oczy wiesniaki, bo wam wmówią że lepiej robić za 900zł, niz siedziec w chałupie, żal mi was, barany, sami sobie tworzycie getto.
0

Dodaj odpowiedź:


Zaznacz "Nie jestem robotem", by dodać komentarz:

Uwaga czytelniku!

Informujemy, że w dniu 25 maja 2018 r. na terenie całej Unii Europejskiej, w tym także w Polsce, wejdzie w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego w sprawie ochrony danych osobowych. W związku z tym chcielibyśmy Ci przekazać kilka informacji na temat zasad przetwarzania Twoich danych osobowych przez administratora portalu www.dziennikwschodni.pl – spółkę Corner Media sp. z o.o. z siedzibą w Lublinie.

Bardzo prosimy, zapoznaj się z tymi informacjami uważnie, są to bowiem sprawy bardzo istotne. Jeśli jesteś osobą małoletnią poniżej 16. roku życia, koniecznie przekaż tą wiadomość swoim opiekunom, którzy następnie powinni wytłumaczyć Ci, o co w niej chodzi i dlaczego się do Ciebie zwracamy.

Czym jest RODO?

RODO to potoczna nazwa Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE. W Polsce będzie ono obowiązywało od 25 maja 2018 r. Akt ten wprowadza nowy standard ochrony danych osobowych, nakładając na podmioty przetwarzające te dane (administratorów danych) szereg obowiązków, w tym obowiązek poinformowania Ciebie o sposobie przetwarzania Twoich danych, celach w jakich Twoje dane są przetwarzane oraz o uprawnieniach przysługujących Ci w związku z przetwarzaniem danych osobowych przez administratora danych.

Administrator danych

Administratorem Twoich danych osobowych jest Corner Media Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Lublinie, ul. Krakowskie Przedmieście 54, 20-002 Lublin, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego przez Sąd Rejonowy Lublin – Wschód z siedzibą w Świdniku, VI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, za numerem KRS 0000507517, NIP 7123286919, kapitał zakładowy – 50.000,00. PLN

Możesz się z nami skontaktować zarówno pod adresem:
Corner Media Spółka z o.o.
ul. Krakowskie Przedmieście 54
20-002 Lublinie

jak i mailowo: online@dziennikwschodni.pl

oraz telefonicznie: 81 46-26-800

Rodzaj przetwarzanych danych osobowych

Przetwarzamy dane osobowe podane przez Ciebie podczas procesu rejestracji konta na portalu www.dziennikwschodni.pl, a także dane, które są zbierane podczas korzystania przez Ciebie z tego portalu. Chodzi o dane zbierane i zapisywane w plikach cookies. Więcej na temat plików cookies przeczytasz w naszej polityce prywatności.

Pamiętaj, rejestracja konta na portalu www.dziennikwschodni.pl nie jest obowiązkowa. Nie masz także obowiązku podawania nam swoich prawdziwych danych podczas procesu rejestracji, jak również nie musisz podawać nam wszystkich danych, o które pytamy. Może się jednak zdarzyć tak, że nie posiadając Twoich wszystkich danych albo nie posiadając Twoich prawdziwych danych, nie będziemy w stanie świadczyć Ci wszystkich usług, które oferujemy oraz wywiązać się z wszystkich obowiązków określonych w regulaminie portalu dziennikwschodni.pl (np. zapewnić Ci odpowiedniego bezpieczeństwa w zakresie odzyskania danych dostępowych do konta).

Cel przetwarzania danych osobowych

Głównym celem przetwarzania przez nas Twoich danych jest zapewnienie Ci pełnej funkcjonalności działania serwisu dziennikwschodni.pl, dostępu do usług świadczonych przez nas w ramach tego serwisu, zapewniania Ci bezpieczeństwa podczas korzystania z serwisu (np. w przypadku prób nadużyć) oraz wywiązanie się przez nas z obowiązków umownych wynikających z regulaminu portalu Dziennikwschodni.pl.

Dodatkowy cel przetwarzania danych osobowych to tzw. marketing własny, tj. przetwarzanie danych wyłącznie na nasze wewnętrzne potrzeby w celach analitycznych, badawczych, statystycznych, w szczególności poprzez dążenie do jak najpełniejszego dostosowania treści wyświetlanych na naszych stronach do Twoich preferencji i zainteresowań.

Ponadto, o ile wyrazisz na to zgodę, będziemy mogli przetwarzać Twoje dane osobowe w celach marketingowych (marketing zewnętrzny), w tym przekazywać Twoje dane podmiotom z nami współpracującym – agencjom reklamowym i naszym partnerom handlowym. Pamiętaj, że zgoda na przetwarzanie Twoich danych w celach marketingowych jest całkowicie dobrowolna i możesz ją w każdej chwili wycofać.

Pamiętaj także, że jeżeli jesteś osobą małoletnią, która nie ukończyła 16. roku życia, przesyłanie informacji w celach marketingowych może nastąpić wyłącznie po wyrażeniu zgody przez Twojego rodzica lub opiekuna.

Podstawy prawne przetwarzania danych

Twoje dane osobowe mogą być przetwarzane wyłącznie zgodnie z określonymi w obecnie obowiązujących przepisach podstawami prawnymi. W zależności od celu przetwarzania danych możemy wyróżnić trzy główne podstawy prawne przetwarzania danych.

Pierwszą podstawą przetwarzania danych jest niezbędność do wykonania umów o świadczenie usług. Mamy z nią do czynienia wtedy, gdy przetwarzanie danych jest niezbędne w celu zapewnienia Ci sprawnego, bezpiecznego korzystania z naszego serwisu wraz z jego wszystkimi funkcjonalnościami. Umowy o świadczenie usług to regulaminy, w tym regulamin portalu dziennikwschodni.pl, który akceptujesz decydując się na korzystanie z naszego serwisu.

Drugą podstawą przetwarzania danych jest uzasadniony interes administratora danych. Mamy z nim do czynienia w przypadku prowadzenia pomiarów statystycznych oraz działań z zakresu marketingu własnego przez administratora danych.

Wreszcie, trzecią przesłanką przetwarzania danych jest Twoja dobrowolna i świadoma zgoda. Na jej podstawie Twoje dane mogą być wykorzystywane w celach marketingowych, a także w celu profilowania.

Pamiętaj, zgody udzielasz w pełni dobrowolnie. Masz także prawo do cofnięcia udzielonej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie będzie miało jednak wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Podmioty, którym możemy przekazywać dane

Co do zasady Twoje dane osobowe będą przez nas wykorzystywane wyłącznie na nasz własny użytek.

W pewnych sytuacjach możemy jednak przekazać Twoje dane podmiotom z nami współpracującym: – naszym partnerom handlowym, podwykonawcom oferowanych przez nas usług, agencjom marketingowym.

Dodatkowo, w przypadkach ściśle określonych w przepisach prawa, będziemy zobligowani przekazać Twoje dane podmiotom uprawnionym do ich uzyskania na podstawie obecnie obowiązujących przepisów prawa (np. policji czy prokuraturze), pod warunkiem oczywiście, iż wystąpią do nas z takim żądaniem, powołując się na określoną podstawę prawną.

Okres przechowywania danych

Twoje dane osobowe będą przechowywane tak długo, jak będzie to niezbędne do zapewnienia Ci dostępu do usług oferowanych przez serwis www.dziennikwchodni.pl Oczywiście, możesz w każdym czasie złożyć wniosek o zaprzestanie przetwarzania swoich danych osobowych, ich zmianę lub usunięcie.

Informacje o prawach przysługujących osobie, której dane dotyczą

Musisz wiedzieć, że niezależnie od tego, na jakiej podstawie przetwarzamy Twoje dane, masz zawsze prawo dostępu do nich oraz ich poprawiania. Możesz również w każdym momencie żądać ich usunięcia lub cofnąć albo ograniczyć wcześniej udzieloną zgodę na przetwarzanie danych osobowych, przy czym wycofanie danej zgody nie wpływa na administratora danych do przetwarzania danych w celu określonym w danej zgodzie do chwili jej wycofania.

Masz również prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych osobowych.

Możesz też zażądać od administratora danych osobowych przeniesienia Twoich danych lub uzyskania kopii Twoich danych, z tym jednak zastrzeżeniem, że prawo to nie może wpływać niekorzystnie na prawa i wolności innych osób. Administrator danych będzie realizował Twoje żądania w zakresie posiadanych możliwości technicznych.

Informacje o prawie do wniesienia skargi

Organem nadzorczym nad administratorem danych osobowych jest Generalny Inspektor Danych Osobowych, do którego masz prawo wnieść skargę za każdym razem, gdy Twoje dane będą przetwarzane w sposób w Twojej ocenie nieprawidłowy.

Informacje o tym, czy podanie danych jest wymogiem ustawowym lub umownym, czy jesteś zobowiązany do ich podania

Nie jesteś zobowiązany do podawania nam swoich danych osobowych ani wyrażania zgody na ich przetwarzanie, z tym jednak zastrzeżeniem, że ich podanie może okazać się niezbędne dla korzystania z określonych funkcjonalności serwisu.

Jest także możliwe, że jeśli nie wyrazisz zgody na przetwarzanie danych osobowych lub cofniesz wcześniej udzieloną zgodę, nie będziemy mogli zapewnić Ci dostępu do niektórych oferowanych przez nas usług, przy czym zawsze w takim wypadku zostaniesz o tym poinformowany.

Informacje o profilowaniu

Czym jest profilowanie? To zbieranie wszelkich informacji, które pozwalają bezpośrednio lub pośrednio zidentyfikować osobę, która jest poddawana profilowaniu. Profilowanie odbywa się najczęściej przy użyciu systemów informatycznych, w sposób zautomatyzowany, za pomocą specjalnych algorytmów uwzględniających określone wcześniej kryteria. Wyniki profilowania mogą być wykorzystywane m.in. do celów marketingowych, np. w celu spersonalizowania reklamy kierowanej do danego użytkownika lub przygotowania oferty uwzględniającej jego potrzeby lub preferencje.

Oświadczamy, że na chwilę obecną nie profilujemy Twoich danych. Jeśli jednak zaczniemy, zostaniesz o tym uprzednio poinformowany i będziesz miał prawo nie wyrazić na to zgody.

Bardzo prosimy o uważne zapoznanie się z powyższymi informacjami. Gdy już to zrobisz, kliknij przycisk Zapoznałem się z informacją. Przejdź do serwisu.

Rozumiem

Używamy plików cookies, aby ułatwić Ci korzystanie z naszego serwisu oraz do celów statystycznych. Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie oraz zapisanie w pamięci urządzenia. Pamiętaj, że możesz samodzielnie zarządzać cookies, zmieniając ustawienia przeglądarki. Więcej informacji w naszej polityce prywatności.