Przeglądarka, z której korzystasz jest przestarzała.

Starsze przeglądarki internetowe takie jak Internet Explorer 6, 7 i 8 posiadają udokumentowane luki bezpieczeństwa, ograniczoną funkcjonalność oraz nie są zgodne z najnowszymi standardami.

Prosimy o zainstalowanie nowszej przeglądarki, która pozwoli Ci skorzystać z pełni możliwości oferowanych przez nasz portal, jak również znacznie ułatwi Ci przeglądanie internetu w przyszłości :)

Pobierz nowszą przeglądarkę:

Użytkownik

Urzędnicy pisali, co dokładnie robią w pracy

Utworzony przez MT, 30 marca 2012 o 07:31 Powrót do artykułu
Bardzo dobrze ktoś wreszcie się wziął za te święte krowy. Przychodzi się do UM i chcąc jakieś zaświadczenie trzeba czekać bo Pani zrealizuje prośbę za jakiś czas a nikogo oprócz mnie nie ma w sprawie zaświadczenia a Panie sobie chodzą i rozmawiają o swoich problemach. Uważam, że powinno się ograniczyć ilośc urzędników, na pewno połowa stanowsik jest niepotrzebna.
0
To co już Stawiarski nie ufa pracownikom których tak masowo zatrudniał kolega Czu. i to w wielu przypadkach na jego wskazanie. Teraz będzie wymieniał na nowy wianuszek adoratorów.
0
To jest przykład na niekompetencję władzy.Zatrudniają bez potrzeby,a potem chcą się dowiedzieć czy pracownik ma pracę i jakie czynności wykonuje.Tragedia.Takiego deb***izmu jeszcze nawet w komuniźmie nie było,no chyba w bolszewiźmie!
0
W mieście powinno się odbyć referendum. Nie o to chodziło przy zmianie burmistrza. Miało być inaczej! Miało być lepiej! Ci panowie dwaj weszli w buty swojego poprzednika. I tylko o to chyba chodziło! Za co Stawiarski dostał kilka tysięcy nagrody po kilku dniach pracy w urzędzie? Odzywanie się do ludzi - "nakopie ci dupy", "glucie" świadczy o poziomie tej władzy.
0
Pomysł codziennych zapisów czasu wykonywanych czynnosci przez poszczególnego urzędnika,to efekt szkolenia kadry kierowniczej w luksusowych kazimierzowskich apartamentowacach? Ale jesli znaleźli czas na zapisywanie, to by znaczyło, ze zaden z nich nie jest obciązony pracą, a to może być podstawa do zmniejszenia o połowę ilosci stanowisk. Oszczędnosci sie przydadzą. Dni Krasnika zblizają sie wielkimi krokami, to akurat będą srodki na wystawne ugoszczenie zaproszonych gości. Takie to mamy oszczędnosći, a w urzędzie jak to w urzędzie, dzien do dnia, miesiąc do miesiąca nie podobny.
0
W większości urzędów niektóre stanowiska są przeciążone, a inne udają, że coś robią i są "zarobione". Bardzo dobrze, że ktoś chce zrobić porządek, przynajmniej w kraśnickim UM. Nagłośniej jojczą pewnie święte krowy obiboki, bo się boją o własne stołki!
0
Najciekawsze jest to, że w każdej korporacji Fotografia czasu pracy" to element zarządzania personelem i rzecz całkowicie normalna. Od razu widać, że administracja to urzędasy, które nie mają co robić i narzekają, że za darmo dostają pensje. Ile można ganiać po korytarzach z tym samym dokumentem.
0
Buzon napisał:
W większości urzędów niektóre stanowiska są przeciążone, a inne udają, że coś robią i są "zarobione". Bardzo dobrze, że ktoś chce zrobić porządek, przynajmniej w kraśnickim UM. Nagłośniej jojczą pewnie święte krowy obiboki, bo się boją o własne stołki!
Tak, tak, tylko, że z doswiadczenia sie wie, że największymi swiętymi krowami bywają przewaznie pracownicy z protekcji przełożonych.
0
Czy fotografia pracy dotyczyła kierowników wydziałów? Zarabiają o 2/3 więcej od pracownika a zwykły urzędas robi robotę za nich i jeszcze nie wolno powiedzieć słowa, bo pada zaraz odpowiedź: - Nie pasuje to się zwolnij! W urzędach zwykli pracownicy zarabiają najniższą ale więcej niż średnią krajową mają szefowie.
0
Ciekawe, co wpisał najważniejszy urzędnik - Jarosław kędzierzawy? Czy podał czas zmarnowany na spotkania partyjne i organizowanie wizyt partyjnych dostojników w mieście?
0
Przeciez w artykule pisało wyraźnie, że kadra kierownicza była zwolniona z monitorowania swojego czasu pracy.
0
Marysieńka napisał:
Pomysł codziennych zapisów czasu wykonywanych czynnosci przez poszczególnego urzędnika,to efekt szkolenia kadry kierowniczej w luksusowych kazimierzowskich apartamentowacach?[/quote] Nie sądzę, w mojej firmie robi się coś takiego od lat, zanim jeszcze ktoś wymyślił ten Kazimierz. Na początku też co poniektórzy płakali, bo trzeba było wykazać, że coś sie robi. A tak od razu widać, kto ile czasu spędza na pracy a ile na bajerze
Marysieńka napisał:
Ale jesli znaleźli czas na zapisywanie, to by znaczyło, ze zaden z nich nie jest obciązony pracą, a to może być podstawa do zmniejszenia o połowę ilosci stanowisk.[/quote] Wystarczy na koniec dniówki policzyć rozpatrzone podania albo sprawdzone dokumenty. To nie jest takie trudne i z czasem dochodzi się do takiej wprawy, ze już na początku zmiany wiadomo co ile zajmie. Poza tym jakby pani czy pan wyszedł 5 minut po 15 a nie 15 przed, to też by mu korona z głowy nie spadła. Czasami o 13 jest już ciężko coś załatwić czy nawet dowiedzieć się. [quote name='Marysieńka' timestamp='1333087626' post='616135']Oszczędnosci sie przydadzą. Dni Krasnika zblizają sie wielkimi krokami, to akurat będą srodki na wystawne ugoszczenie zaproszonych gości.
A jak nie będzie darmowego browca i kiełbachy z grila to będzie wielki krzyk, że władza nie daje darmowego żarcia na imprezie, tak? A jak nie będzie nic, żadnej imprezy to co ? Krzyk i wieszanie psów, bo w Kraśniku nic się nie dzieje? [quote name='Marysieńka' timestamp='1333087626' post='616135'] Takie to mamy oszczędnosći, a w urzędzie jak to w urzędzie, dzien do dnia, miesiąc do miesiąca nie podobny.
Moim zdaniem, przy postępującej informatyzacji i jej możliwościach, połowa urzędników jest zbędna
0
To ciekawe, że urzędników z klucza czubińskiego broni Jacek Madejek jedyny radny z "jajami", a gdzie są ci wykształceni radni z " Lubię Kraśnik" i PO ci dyrektorzy od siedmiu boleści z jednostek Starostwa i pozostali , chyba boją się nowej władzy, uwikłani w obronę stołków dla współmałżonków i znajomych oraz ci nadęci wiceprzewodniczący, wstyd i hańba, oj podziękujemy im za to.A swoją drogą to głupsze uzasadnieni na ankietę wśród pracowników to trudno stworzyć. MADEJEK na BURMISTRZA!!!!!!!!, tak trzymać panie JACKU!!!!!!!.
0
Patrząc na fotkę z artykułu to moja ocena naszego włodarza jest super negatywna - śpi na stojąco pewnie jest po nocnym dyżurze w szpitalu :-D
0
Pierwsza czynność urzędnika? - Nalać wodę do czajnika
0
gg23 napisał:
W mieście powinno się odbyć referendum. Nie o to chodziło przy zmianie burmistrza. Miało być inaczej! Miało być lepiej! Ci panowie dwaj weszli w buty swojego poprzednika. I tylko o to chyba chodziło! Za co Stawiarski dostał kilka tysięcy nagrody po kilku dniach pracy w urzędzie? Odzywanie się do ludzi - "nakopie ci dupy", "glucie" świadczy o poziomie tej władzy.
referendum - nie ma problemu, mamy Radnych, któzy nie powinni udzielić absolutorium, następnie ludzie się wypowiedzą! Ale musi być większość :-) a tu PIS z SLD się dogadują :-)
0
niech Pani Wyka prześledzi czas pracy i jak sie mocno przepracowuje jej mąż w urzedowskim goku -u. A później meczy innych urzedników
0
obserwator napisał:
To ciekawe, że urzędników z klucza czubińskiego broni Jacek Madejek jedyny radny z "jajami", a gdzie są ci wykształceni radni z " Lubię Kraśnik" i PO ci dyrektorzy od siedmiu boleści z jednostek Starostwa i pozostali , chyba boją się nowej władzy, uwikłani w obronę stołków dla współmałżonków i znajomych oraz ci nadęci wiceprzewodniczący, wstyd i hańba, oj podziękujemy im za to.A swoją drogą to głupsze uzasadnieni na ankietę wśród pracowników to trudno stworzyć. MADEJEK na BURMISTRZA!!!!!!!!, tak trzymać panie JACKU!!!!!!!.
Dlaczego z klucza Czubinskiego? Czyzby ci przyjeci już przez nowego włodarza zwolnieni byli z wypełniania ankiet, że nie mają czego sie obawiac jako pracownicy, chociazby o krótszym stazu, a tym samym i posiadaniu mniejszej wiedzy? Ale to co piszesz mozna tez odebrać jako akcja prowadzona celowo, wymierzona w pracowników pozatrudnianych jeszcze za Czubinskiego.
0
Nie sądzę, w mojej firmie robi się coś takiego od lat, zanim jeszcze ktoś wymyślił ten Kazimierz. Na początku też co poniektórzy płakali, bo trzeba było wykazać, że coś sie robi. A tak od razu widać, kto ile czasu spędza na pracy a ile na bajerze[/quote] Z Kazimierem to była ironia. I mimo wszystko największe obibodztwo mamy wśród kadry kierowniczej, najlepiej opłacanej, a od pracowników oczekuje sie pracy bez wytchnienia, przy maxymalnej wydajności i to za dużo mniejsze pieniądze. Gdy nie załuje sie pieniędzy na własne przyjemnosci i patrzy, żeby na swoim stanowisku dostac jak najwyzszą zapłatę oraz nagrody juz po miesiącu pracy, wcale nie bierze sie pod uwage jakichkolwiek oszczednosći, ale za to szuka się ich wśród ludzi, którzy chcą tylko pracowac,żeby zarobic na zycie i to nie takie wystawne, jak tych którzy decydują o ich losie. Ale w żadnym zakładzie pracy nie da sie rozdzielic pracy, szczególnie róznych ich rodzajów, tak, żeby wszyscy jednakowo mieli co robic przez cały dzien i przez kazdy dzien miesiaca.
Wystarczy na koniec dniówki policzyć rozpatrzone podania albo sprawdzone dokumenty. To nie jest takie trudne i z czasem dochodzi się do takiej wprawy, ze już na początku zmiany wiadomo co ile zajmie. Poza tym jakby pani czy pan wyszedł 5 minut po 15 a nie 15 przed, to też by mu korona z głowy nie spadła. Czasami o 13 jest już ciężko coś załatwić czy nawet dowiedzieć się.[/quote] Ale do tego sposobu, jaki przytaczasz nie potrzeba dokładnego monitorowania tego czasu, żeby trzeba było zapisywać czas zakonczenia i rozpoczęcia każdej czynnosci. I nawet , gdy petenci przychodzą z pozoru z taką samą sprawą, czas obsługi każdego z nich moze byc inny. Przy jednym pójdzie szybko i sprawnie przy drugim moga byc potrzebne dodatkowe wyjasnienia, gdzie jeden pojmie szybciej, drugi będzie sobie kazał tłumaczyc kilkakrotnie. To cos podobnego jak u lekarza , jeden pacjent ze swoją chorobą siedzi dłuzej w gabinecie, drugi krócej. I to, że pracownik może opuścic miejsce pracy przed jej zakonczeniem to szybciej jest wina pracodawcy, który na to pozwala.Gdyby pracownik wiedział, że przyłapany na takim czymś poniesie konsekwencje, nawet by nie próbował. [quote]A jak nie będzie darmowego browca i kiełbachy z grila to będzie wielki krzyk, że władza nie daje darmowego żarcia na imprezie, tak? A jak nie będzie nic, żadnej imprezy to co ? Krzyk i wieszanie psów, bo w Kraśniku nic się nie dzieje?
Wszelkiej masci imprez sponsorowanych przez władze miasta nie brakuje, tyle ze nie takich masowych przeznaczonych dla wszystkich, tylko takich, z których korzystają określone grupy. Kto wie czy nie jest ich wiecej niz za poprzednika.I nigdy nie korzystałam z darmowego browca i darmowej kiełbasy z grila, i nie uwazam , zeby az tak mi to było do szczęscia potrzebne. To ja juz wole, zeby za te pieniadze zrobili cos konkretnego, chociazby wymienili cześć starego zdezelowanego chodnika.Ale jak wpieprzyc publiczne pieniadze w wystawne ugoszczenie kilku/kilkunastu zaproszonych gosci, którzy w ciągu zaledwie kilku dni pochłoną budzet darmowych kiełbasek i browarów dla wszystkich mieszkanców, to już lepiej zafundować taką darmówkę takim mieszkancom, bo chociaz cos niecos z płaconych przez siebie podatków im sie dostanie, i nie beda oblizywać sie sie smakiem, że za ich cieżko zapracowane pieniądze jakaś garsteczka elitki doskonale sie bawi, nie odmawiajac sobie niczego. A dni Kraśnika moga byc ku temu okazją, taką powtórką ze świeta niepodległosci. [quote]Moim zdaniem, przy postępującej informatyzacji i jej możliwościach, połowa urzędników jest zbędna
Może i zbędna. Ale tez nie powinno sie to odbywać naszym kosztem, że załatwienie sprawy w urzędzie będzie sie wiązło z długim oczekiwaniem. A jeszcze gorzej, jeśli jednych się zwolni, a z czasem sie okaże, że tych pracowników jest za mało i na ich miejsca przyjdą nowi, tylko że już swoi.I niestety ale zauwazyłam, że w wielu przypadkach, chociazby w banku czy na poczcie postępująca informatyzacja wydłuzyła czas załatwiania . A w urzędzie wyrabiając dowód , czy pobierając zaswiadczenie tez nie zauwazyłam, żeby do tego celu nie był potrzebny pracownik tak jak kiedyś, gdy wszystko było wypisywane odręcznie, ani żebym załatwiana była krócej.
0
Madejek twoja wiedza, mimo jak podajesz ukończenia kilkunastu kursów, na temat zarządzania czasem pracy jest niestety żadna. Jeżeli wypowiadasz się publicznie, jako radny, to naucz się co to jest mobing, a co to są tzw. time sheety. Rejestry wykonywanych czynności funkcjonują w każdej normalnej firmie i zaczynają funkcjonować również w urzędach administracji publicznej i samorządowej.
0
Strona 1 z 4

Dodaj odpowiedź:


Zaznacz "Nie jestem robotem", by dodać komentarz:

Uwaga czytelniku!

Informujemy, że w dniu 25 maja 2018 r. na terenie całej Unii Europejskiej, w tym także w Polsce, wejdzie w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego w sprawie ochrony danych osobowych. W związku z tym chcielibyśmy Ci przekazać kilka informacji na temat zasad przetwarzania Twoich danych osobowych przez administratora portalu www.dziennikwschodni.pl – spółkę Corner Media sp. z o.o. z siedzibą w Lublinie.

Bardzo prosimy, zapoznaj się z tymi informacjami uważnie, są to bowiem sprawy bardzo istotne. Jeśli jesteś osobą małoletnią poniżej 16. roku życia, koniecznie przekaż tą wiadomość swoim opiekunom, którzy następnie powinni wytłumaczyć Ci, o co w niej chodzi i dlaczego się do Ciebie zwracamy.

Czym jest RODO?

RODO to potoczna nazwa Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE. W Polsce będzie ono obowiązywało od 25 maja 2018 r. Akt ten wprowadza nowy standard ochrony danych osobowych, nakładając na podmioty przetwarzające te dane (administratorów danych) szereg obowiązków, w tym obowiązek poinformowania Ciebie o sposobie przetwarzania Twoich danych, celach w jakich Twoje dane są przetwarzane oraz o uprawnieniach przysługujących Ci w związku z przetwarzaniem danych osobowych przez administratora danych.

Administrator danych

Administratorem Twoich danych osobowych jest Corner Media Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Lublinie, ul. Krakowskie Przedmieście 54, 20-002 Lublin, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego przez Sąd Rejonowy Lublin – Wschód z siedzibą w Świdniku, VI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, za numerem KRS 0000507517, NIP 7123286919, kapitał zakładowy – 50.000,00. PLN

Możesz się z nami skontaktować zarówno pod adresem:
Corner Media Spółka z o.o.
ul. Krakowskie Przedmieście 54
20-002 Lublinie

jak i mailowo: online@dziennikwschodni.pl

oraz telefonicznie: 81 46-26-800

Rodzaj przetwarzanych danych osobowych

Przetwarzamy dane osobowe podane przez Ciebie podczas procesu rejestracji konta na portalu www.dziennikwschodni.pl, a także dane, które są zbierane podczas korzystania przez Ciebie z tego portalu. Chodzi o dane zbierane i zapisywane w plikach cookies. Więcej na temat plików cookies przeczytasz w naszej polityce prywatności.

Pamiętaj, rejestracja konta na portalu www.dziennikwschodni.pl nie jest obowiązkowa. Nie masz także obowiązku podawania nam swoich prawdziwych danych podczas procesu rejestracji, jak również nie musisz podawać nam wszystkich danych, o które pytamy. Może się jednak zdarzyć tak, że nie posiadając Twoich wszystkich danych albo nie posiadając Twoich prawdziwych danych, nie będziemy w stanie świadczyć Ci wszystkich usług, które oferujemy oraz wywiązać się z wszystkich obowiązków określonych w regulaminie portalu dziennikwschodni.pl (np. zapewnić Ci odpowiedniego bezpieczeństwa w zakresie odzyskania danych dostępowych do konta).

Cel przetwarzania danych osobowych

Głównym celem przetwarzania przez nas Twoich danych jest zapewnienie Ci pełnej funkcjonalności działania serwisu dziennikwschodni.pl, dostępu do usług świadczonych przez nas w ramach tego serwisu, zapewniania Ci bezpieczeństwa podczas korzystania z serwisu (np. w przypadku prób nadużyć) oraz wywiązanie się przez nas z obowiązków umownych wynikających z regulaminu portalu Dziennikwschodni.pl.

Dodatkowy cel przetwarzania danych osobowych to tzw. marketing własny, tj. przetwarzanie danych wyłącznie na nasze wewnętrzne potrzeby w celach analitycznych, badawczych, statystycznych, w szczególności poprzez dążenie do jak najpełniejszego dostosowania treści wyświetlanych na naszych stronach do Twoich preferencji i zainteresowań.

Ponadto, o ile wyrazisz na to zgodę, będziemy mogli przetwarzać Twoje dane osobowe w celach marketingowych (marketing zewnętrzny), w tym przekazywać Twoje dane podmiotom z nami współpracującym – agencjom reklamowym i naszym partnerom handlowym. Pamiętaj, że zgoda na przetwarzanie Twoich danych w celach marketingowych jest całkowicie dobrowolna i możesz ją w każdej chwili wycofać.

Pamiętaj także, że jeżeli jesteś osobą małoletnią, która nie ukończyła 16. roku życia, przesyłanie informacji w celach marketingowych może nastąpić wyłącznie po wyrażeniu zgody przez Twojego rodzica lub opiekuna.

Podstawy prawne przetwarzania danych

Twoje dane osobowe mogą być przetwarzane wyłącznie zgodnie z określonymi w obecnie obowiązujących przepisach podstawami prawnymi. W zależności od celu przetwarzania danych możemy wyróżnić trzy główne podstawy prawne przetwarzania danych.

Pierwszą podstawą przetwarzania danych jest niezbędność do wykonania umów o świadczenie usług. Mamy z nią do czynienia wtedy, gdy przetwarzanie danych jest niezbędne w celu zapewnienia Ci sprawnego, bezpiecznego korzystania z naszego serwisu wraz z jego wszystkimi funkcjonalnościami. Umowy o świadczenie usług to regulaminy, w tym regulamin portalu dziennikwschodni.pl, który akceptujesz decydując się na korzystanie z naszego serwisu.

Drugą podstawą przetwarzania danych jest uzasadniony interes administratora danych. Mamy z nim do czynienia w przypadku prowadzenia pomiarów statystycznych oraz działań z zakresu marketingu własnego przez administratora danych.

Wreszcie, trzecią przesłanką przetwarzania danych jest Twoja dobrowolna i świadoma zgoda. Na jej podstawie Twoje dane mogą być wykorzystywane w celach marketingowych, a także w celu profilowania.

Pamiętaj, zgody udzielasz w pełni dobrowolnie. Masz także prawo do cofnięcia udzielonej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie będzie miało jednak wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Podmioty, którym możemy przekazywać dane

Co do zasady Twoje dane osobowe będą przez nas wykorzystywane wyłącznie na nasz własny użytek.

W pewnych sytuacjach możemy jednak przekazać Twoje dane podmiotom z nami współpracującym: – naszym partnerom handlowym, podwykonawcom oferowanych przez nas usług, agencjom marketingowym.

Dodatkowo, w przypadkach ściśle określonych w przepisach prawa, będziemy zobligowani przekazać Twoje dane podmiotom uprawnionym do ich uzyskania na podstawie obecnie obowiązujących przepisów prawa (np. policji czy prokuraturze), pod warunkiem oczywiście, iż wystąpią do nas z takim żądaniem, powołując się na określoną podstawę prawną.

Okres przechowywania danych

Twoje dane osobowe będą przechowywane tak długo, jak będzie to niezbędne do zapewnienia Ci dostępu do usług oferowanych przez serwis www.dziennikwchodni.pl Oczywiście, możesz w każdym czasie złożyć wniosek o zaprzestanie przetwarzania swoich danych osobowych, ich zmianę lub usunięcie.

Informacje o prawach przysługujących osobie, której dane dotyczą

Musisz wiedzieć, że niezależnie od tego, na jakiej podstawie przetwarzamy Twoje dane, masz zawsze prawo dostępu do nich oraz ich poprawiania. Możesz również w każdym momencie żądać ich usunięcia lub cofnąć albo ograniczyć wcześniej udzieloną zgodę na przetwarzanie danych osobowych, przy czym wycofanie danej zgody nie wpływa na administratora danych do przetwarzania danych w celu określonym w danej zgodzie do chwili jej wycofania.

Masz również prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych osobowych.

Możesz też zażądać od administratora danych osobowych przeniesienia Twoich danych lub uzyskania kopii Twoich danych, z tym jednak zastrzeżeniem, że prawo to nie może wpływać niekorzystnie na prawa i wolności innych osób. Administrator danych będzie realizował Twoje żądania w zakresie posiadanych możliwości technicznych.

Informacje o prawie do wniesienia skargi

Organem nadzorczym nad administratorem danych osobowych jest Generalny Inspektor Danych Osobowych, do którego masz prawo wnieść skargę za każdym razem, gdy Twoje dane będą przetwarzane w sposób w Twojej ocenie nieprawidłowy.

Informacje o tym, czy podanie danych jest wymogiem ustawowym lub umownym, czy jesteś zobowiązany do ich podania

Nie jesteś zobowiązany do podawania nam swoich danych osobowych ani wyrażania zgody na ich przetwarzanie, z tym jednak zastrzeżeniem, że ich podanie może okazać się niezbędne dla korzystania z określonych funkcjonalności serwisu.

Jest także możliwe, że jeśli nie wyrazisz zgody na przetwarzanie danych osobowych lub cofniesz wcześniej udzieloną zgodę, nie będziemy mogli zapewnić Ci dostępu do niektórych oferowanych przez nas usług, przy czym zawsze w takim wypadku zostaniesz o tym poinformowany.

Informacje o profilowaniu

Czym jest profilowanie? To zbieranie wszelkich informacji, które pozwalają bezpośrednio lub pośrednio zidentyfikować osobę, która jest poddawana profilowaniu. Profilowanie odbywa się najczęściej przy użyciu systemów informatycznych, w sposób zautomatyzowany, za pomocą specjalnych algorytmów uwzględniających określone wcześniej kryteria. Wyniki profilowania mogą być wykorzystywane m.in. do celów marketingowych, np. w celu spersonalizowania reklamy kierowanej do danego użytkownika lub przygotowania oferty uwzględniającej jego potrzeby lub preferencje.

Oświadczamy, że na chwilę obecną nie profilujemy Twoich danych. Jeśli jednak zaczniemy, zostaniesz o tym uprzednio poinformowany i będziesz miał prawo nie wyrazić na to zgody.

Bardzo prosimy o uważne zapoznanie się z powyższymi informacjami. Gdy już to zrobisz, kliknij przycisk Zapoznałem się z informacją. Przejdź do serwisu.

Rozumiem

Używamy plików cookies, aby ułatwić Ci korzystanie z naszego serwisu oraz do celów statystycznych. Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie oraz zapisanie w pamięci urządzenia. Pamiętaj, że możesz samodzielnie zarządzać cookies, zmieniając ustawienia przeglądarki. Więcej informacji w naszej polityce prywatności.