|
I na co czekacie natychmiast do Palikota aby te idiotyzmy zmienić!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
|
|
|
Jest wyjście. Należy zwolnić i ponownie przyjąć do pracy,bo tylko wówczas Pani ta spełni wymagania tych głupich wytycznych NFZ.
|
|
|
Ale jak to możliwe? Przepisy weszły w zeszłym roku, a kobieta pracowała już dziesięć lat! Czyżby ustawa działa wstecz?
|
|
|
T Pan Dyrektor powinien siępodać do dymisji za brak znajomości przepisów. Na jakiej Podstawie zawarł Pan kontrakt z NFZ wykazująć pracownika bez kwalifikacj??? Przecież przystępując do konkursu odert w zakresie rehabilitacji musiał Pan wykazać personel realizujący świadczenia wraz z kwalifikacjami. A te przepisy odnośnie wykształcenia rehabilitantów są tak durne jak Ci którzy je wymyślili w NFZ. Tam nigdy nie wiadomo o co chodzi a jak nie wiadomo o co chodzi to chodzi o kasę..
|
|
|
Współczuję Ci Iwonko, ponieważ byłaś i jesteś dobrym rehabilitantem.
Co do Pana Dyrektora T. Sikory, jest to człowiek, który w swoich działaniach zatrzymał się w czasach komuny. Dla niego pracownik to zwykły śmieć, którego można po prostu wyrzucić. Pamiętacie czasy czynów społecznych?? W żadnym zakładzie pracy już tego nie ma, a w DPS'ie w Gościeradowie pracownicy muszą odrobić jeden dzień w roku w czynie społecznym sprzątając park wokół pałacu, natomiast opiekunki dzieci muszą dwa dni w miesiącu pracować za darmo. To jest stary komunista, który tylko wie jak władzom powiatowym w d... włazić, aby go ze stołka nie zrzucili. Jakby zależało mu na pracownikach to powinien tą rehabilitantkę przenieść na inne stanowisko. Musiała być niewygodna i po prostu znalazł powód aby ją wywalić.
|
Dodaj odpowiedź:
|
Przerwa techniczna ... ...
|
