Przeglądarka, z której korzystasz jest przestarzała.

Starsze przeglądarki internetowe takie jak Internet Explorer 6, 7 i 8 posiadają udokumentowane luki bezpieczeństwa, ograniczoną funkcjonalność oraz nie są zgodne z najnowszymi standardami.

Prosimy o zainstalowanie nowszej przeglądarki, która pozwoli Ci skorzystać z pełni możliwości oferowanych przez nasz portal, jak również znacznie ułatwi Ci przeglądanie internetu w przyszłości :)

Pobierz nowszą przeglądarkę:

Użytkownik

Pracownicy Biedronki zarzucają swojemu szefowi mobing

Utworzony przez Gość, 24 stycznia 2010 r. o 20:14 Powrót do artykułu
Tak się składa że ten STRASZNY rejonowy to jeden z najnormalniejszych kierowników z którymi było mi dane pracować. Coś mi to wygląda na zemstę zwolnionej byłej Pani kierownik z Opola i ekipy która poleciała razem z nią. Ale z tego co wiem to na nią były skargi pracowników. Może trzeba się zastanowić zanim od razu osądzi się człowieka którego się nie zna tylko na podstawie relacji jednej strony.
0
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Gość napisał:
Tak się składa że ten STRASZNY rejonowy to jeden z najnormalniejszych kierowników z którymi było mi dane pracować. Coś mi to wygląda na zemstę zwolnionej byłej Pani kierownik z Opola i ekipy która poleciała razem z nią. Ale z tego co wiem to na nią były skargi pracowników. Może trzeba się zastanowić zanim od razu osądzi się człowieka którego się nie zna tylko na podstawie relacji jednej strony.
jak dla mnie to on jest psychicznie chory!!!
0
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Śmiechu warte natym zdjęciu była kierowniczka biedronki w Opolu lub. oskarża o mobing jak tak można taki jak ona stosowało mało się zdaża a ten pan tzn trzecia osoba z lewej były z-ca który wynosił alkochol z biedronki w opolu lub. nie płacąc za niego to co tam robiprzecież sam się zwolnił. Nie byłem nie jestem i nie będę pracownikiem Biedronki ale znam ludzi i bardzo proszę dziennik o sprawdzanie wszystkich faktów znim cokolwiek zamieści i to nie tylko w tej sprawie inaczej będzie tracił czytelników.A autora tegoreportażu proszę o sprawdzenie wszystkich faktów a nie szukania taniej sensacji myślę że stać tego pana na coś więcej jeśli nie to niech zmieni profesję. przepraszam za stylistykę ale właśnie wróciłem z trasy i pisałem w pośpiechu. Do odniesienia się do tego artykułu zbierałem się od kilku dni ale niestety brak czasu więc dopero dziś o tk póżnej porze to piszę.I jeszcze raz podreślam nie mam nic wspólnego z biedronką ale tak się składa że znam tych ludzi.Pozdrawiam i proszę dzienik o pisanie prawdy!!!
0
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Fakt było kilka drzew ale większość to lipy a po z ty to nie park tylko prywatny teren osobiście nie lubię wycinania jakich kolwiek drzew a ty jak jeteś przeciwnikiem mam nadzieję że w biedronce zakupów nie robisz ale podejżewam że jednak robisz tak jak każdy a tak poza tym to nie jet działka biedronki tylko ludzi z opola i to oni wycieli drzewa
0
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
prawda napisał:
Śmiechu warte natym zdjęciu była kierowniczka biedronki w Opolu lub. oskarża o mobing jak tak można taki jak ona stosowało mało się zdaża a ten pan tzn trzecia osoba z lewej były z-ca który wynosił alkochol z biedronki w opolu lub. nie płacąc za niego to co tam robiprzecież sam się zwolnił. Nie byłem nie jestem i nie będę pracownikiem Biedronki ale znam ludzi i bardzo proszę dziennik o sprawdzanie wszystkich faktów znim cokolwiek zamieści i to nie tylko w tej sprawie inaczej będzie tracił czytelników.A autora tegoreportażu proszę o sprawdzenie wszystkich faktów a nie szukania taniej sensacji myślę że stać tego pana na coś więcej jeśli nie to niech zmieni profesję. przepraszam za stylistykę ale właśnie wróciłem z trasy i pisałem w pośpiechu. Do odniesienia się do tego artykułu zbierałem się od kilku dni ale niestety brak czasu więc dopero dziś o tk póżnej porze to piszę.I jeszcze raz podreślam nie mam nic wspólnego z biedronką ale tak się składa że znam tych ludzi.Pozdrawiam i proszę dzienik o pisanie prawdy!!!
skoro nie jesteś pracownikiem to skąd znasz sprawę i jak możesz twierdzić ,że znasz tych ludzi ?Jesteś ubawiony sytuacją ,to może Ty pomożesz tym ludziom ,którzy jeszcze pracują ,bo tu o NIch jest walka .Pan Z-CA według Ciebie zwolnił się bo wynosił wódkę ?to raczej firma powinna Go zwolnić za kradzież?Ale pewnie wiesz też ,że Pani II Z-CA. wchodziła do sklepu po jego zamknięciu,pijana brała papierosy i wychodziła jakby nigdy nic ,gdy zostało to zgłoszone rejonowemu ,co zrobił -nic Pani pracuje dalej .Znasz atmosferę i warunki pracy w Poniatowej ,pewnie tak .To wiesz,że rejonowy daje puste protokoły kontroli do podpisania ,kontroluje sam szafki pracownicze ,szydząc z ludzi,że on tu rządzi i nikt z załogi nie odważy się tego potwierdzić .Zwalnia pracowników bez upomnień,nagan,różnic kasjerskich ,a osobie z naganą daje umowę na czas nieokreślony,dlaczego ?dlatego,że ta osoba jest rejonowemu "potrzebna"W Opolu kasjerka miała wypadek w pracy ale został zatajony ,kasjerkę wysłano do domu .Ludzie nie mają stabilizacji nie wiedzą co ich czeka jutro jak przyjedzie rejonowy ,skargi jakie odważyli się wnieść do Pani Dyrektor odniosły odwrotny skutek.Tak po krótce wygląda problem ,kierowniczka z Opola była tam ponieważ ludzie cały czas się z nią kontaktują i to od niej jak powiedział Pan rejonowy zaczął "zamiatać świat" ,nikt nie przypuszczał ,że rejonowy swoją miotłą osiągnie taki zasięg.Dobrze mu to zamiatanie wychodzi tylko myślę ,że nadszedł czas ,żeby to skończyć i żeby ludzie doświadczeni angażujący się pracowali . Także Ciebie proszę sprawdź o co tak naprawdę chodzi i wdedy zabieraj się za opinię .Jak dobrze zrozumiem jesteś kierowcą to szerokości.
0
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
prawda napisał:
Śmiechu warte natym zdjęciu była kierowniczka biedronki w Opolu lub. oskarża o mobing jak tak można taki jak ona stosowało mało się zdaża a ten pan tzn trzecia osoba z lewej były z-ca który wynosił alkochol z biedronki w opolu lub. nie płacąc za niego to co tam robiprzecież sam się zwolnił. Nie byłem nie jestem i nie będę pracownikiem Biedronki ale znam ludzi i bardzo proszę dziennik o sprawdzanie wszystkich faktów znim cokolwiek zamieści i to nie tylko w tej sprawie inaczej będzie tracił czytelników.A autora tegoreportażu proszę o sprawdzenie wszystkich faktów a nie szukania taniej sensacji myślę że stać tego pana na coś więcej jeśli nie to niech zmieni profesję. przepraszam za stylistykę ale właśnie wróciłem z trasy i pisałem w pośpiechu. Do odniesienia się do tego artykułu zbierałem się od kilku dni ale niestety brak czasu więc dopero dziś o tk póżnej porze to piszę.I jeszcze raz podreślam nie mam nic wspólnego z biedronką ale tak się składa że znam tych ludzi.Pozdrawiam i proszę dzienik o pisanie prawdy!!!
Szkoda , że nikt nie napisał prawdy , że osobom które odeszły z pracy nie przedłużono nowych umów o pracę , stąd to całe zamieszanie. Umowy sie skończyły i nie przedłuzono na nastepny okres. Ale wiem z własnego doświadczenia , że jak ktoś jest solidny i dobrze pracuje to takiego pracownika nikt nie zwalnia. Coś się musiało wydarzyć po drodze , że takie całe zamieszanie.
0
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
prawda napisał:
Śmiechu warte natym zdjęciu była kierowniczka biedronki w Opolu lub. oskarża o mobing jak tak można taki jak ona stosowało mało się zdaża a ten pan tzn trzecia osoba z lewej były z-ca który wynosił alkochol z biedronki w opolu lub. nie płacąc za niego to co tam robiprzecież sam się zwolnił. Nie byłem nie jestem i nie będę pracownikiem Biedronki ale znam ludzi i bardzo proszę dziennik o sprawdzanie wszystkich faktów znim cokolwiek zamieści i to nie tylko w tej sprawie inaczej będzie tracił czytelników.A autora tegoreportażu proszę o sprawdzenie wszystkich faktów a nie szukania taniej sensacji myślę że stać tego pana na coś więcej jeśli nie to niech zmieni profesję. przepraszam za stylistykę ale właśnie wróciłem z trasy i pisałem w pośpiechu. Do odniesienia się do tego artykułu zbierałem się od kilku dni ale niestety brak czasu więc dopero dziś o tk póżnej porze to piszę.I jeszcze raz podreślam nie mam nic wspólnego z biedronką ale tak się składa że znam tych ludzi.Pozdrawiam i proszę dzienik o pisanie prawdy!!!
CHYBA POMYLIŁY CI SIĘ FAKTY I LUDZIE!!!
0
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
gośka napisał:
skoro nie jesteś pracownikiem to skąd znasz sprawę i jak możesz twierdzić ,że znasz tych ludzi ?Jesteś ubawiony sytuacją ,to może Ty pomożesz tym ludziom ,którzy jeszcze pracują ,bo tu o NIch jest walka .Pan Z-CA według Ciebie zwolnił się bo wynosił wódkę ?to raczej firma powinna Go zwolnić za kradzież?Ale pewnie wiesz też ,że Pani II Z-CA. wchodziła do sklepu po jego zamknięciu,pijana brała papierosy i wychodziła jakby nigdy nic ,gdy zostało to zgłoszone rejonowemu ,co zrobił -nic Pani pracuje dalej .Znasz atmosferę i warunki pracy w Poniatowej ,pewnie tak .To wiesz,że rejonowy daje puste protokoły kontroli do podpisania ,kontroluje sam szafki pracownicze ,szydząc z ludzi,że on tu rządzi i nikt z załogi nie odważy się tego potwierdzić .Zwalnia pracowników bez upomnień,nagan,różnic kasjerskich ,a osobie z naganą daje umowę na czas nieokreślony,dlaczego ?dlatego,że ta osoba jest rejonowemu "potrzebna"W Opolu kasjerka miała wypadek w pracy ale został zatajony ,kasjerkę wysłano do domu .Ludzie nie mają stabilizacji nie wiedzą co ich czeka jutro jak przyjedzie rejonowy ,skargi jakie odważyli się wnieść do Pani Dyrektor odniosły odwrotny skutek.Tak po krótce wygląda problem ,kierowniczka z Opola była tam ponieważ ludzie cały czas się z nią kontaktują i to od niej jak powiedział Pan rejonowy zaczął "zamiatać świat" ,nikt nie przypuszczał ,że rejonowy swoją miotłą osiągnie taki zasięg.Dobrze mu to zamiatanie wychodzi tylko myślę ,że nadszedł czas ,żeby to skończyć i żeby ludzie doświadczeni angażujący się pracowali . Także Ciebie proszę sprawdź o co tak naprawdę chodzi i wdedy zabieraj się za opinię .Jak dobrze zrozumiem jesteś kierowcą to szerokości.
0
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
nie napisałem że sie zwolnił bo wynosił alkochol tylko po prostu sie zwolnił. a alkochol wynosił. ludzie opanujcie się jakie sprzątanie. Dlaczego tylko zwolnieni wojują jak to prawda o czym piszecie to osoby które pracują powinny działać a nie te których już nie ma bo napewno tym zwolnionym nie zależy ntych którzy pracują moim zdaniem to po prostu chęć odgryzienia się i szukania winnych, a trzeba najpierw spojżeć na siebie ocenić wszystko co było.J osobiście gdybym został zwolniony to głupka bym niestrugał w gazetach tylko znalazłbym drugą pracę i pracował na chleb a nie zajmował się przeszłością.To mój ostani wpis tutaj.Wpisałem się jako prawda bo myślę że znam tę prawdę.Mądrym radzę weżcie się za robotę.Żegnam
0
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
prawda napisał:
nie napisałem że sie zwolnił bo wynosił alkochol tylko po prostu sie zwolnił. a alkochol wynosił. ludzie opanujcie się jakie sprzątanie. Dlaczego tylko zwolnieni wojują jak to prawda o czym piszecie to osoby które pracują powinny działać a nie te których już nie ma bo napewno tym zwolnionym nie zależy ntych którzy pracują moim zdaniem to po prostu chęć odgryzienia się i szukania winnych, a trzeba najpierw spojżeć na siebie ocenić wszystko co było.J osobiście gdybym został zwolniony to głupka bym niestrugał w gazetach tylko znalazłbym drugą pracę i pracował na chleb a nie zajmował się przeszłością.To mój ostani wpis tutaj.Wpisałem się jako prawda bo myślę że znam tę prawdę.Mądrym radzę weżcie się za robotę.Żegnam
My bierzemy się za robotę , a Ty chwytaj w ręce słownik ortograficzny i doskonal poprawną pisownię!!! ZAPAMIĘTAJ: alkoHol i spojRZeć.
0
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
witam odrazu napisze ze nie jestem pracownikiem biedronki co czytajac o tym kierowniku to chyba moje szczescie . Czytajac artykul oraz znajac posrednio osoby pracujace w poniatowskiej biedronce szczerze wspolczuje calej sytuacji niestety tak czasto bywa kiedy zatrudnia sie niekompetentna osobe na stanowisku kierowniczym ktora probujac sie dowartosciowac i pokazac swa sile i "inteligecje" bawila sie zaloga . I teraz owszem osoby ktore zaciekle beda bronily tego Pana moga wypowiedziec sie ze jest on specjalnie obsmarowany bo zwolnil niekompetentnych pracownikow ktorym sie nie chcialo pracowac ale sadze ze niestety w tak malym miescie jak poniatowa nie oszukujmy sie kazdy sie bardzo dobrze zna i wie nie tylko kto z kim sypia ale i jak i gdzie pracuje to dobrze wiemy ze zostali zwolnieni jedni z lepszych pracownikow ktorzy rzetelnie wykonywali swoja prace osoby ktore w swoim starzu nie mialy nagany ani upomnien . Na to konto stworzono nowa zaloge zoltodziobow i potakiwaczy ktora owemu Panu bedzie bez zastrzerzen potakiwala , no coz mysle ze rownie dobrze mozemy sie w obecnej poniatowskiej biedronce spodziewac zarowno dalszych niskich cen ale rowniez tak samo niskiego poziomu obslugi od strony pracownikow. mam nadzieje ze nie uraze swoja wypowiedzia osob kompetetnych nadal pracujacych w sklepie wprawdzie pozostalo ich nie wielu ale jednak. a tak jeszcze na marginesie to nie krytykujmy tych ludzi samej gazety czy bogu ducha winnego dziennikarza napisal prawde bo jak wszyscy wiemy zanim pojdzie cokolwiek w obieg w kazdej gazecie jest to sprawdzone a sadze ze artykul jest jednostronnie napisany poniewaz ten Pan nie chcial sie nawet wypowiedziec a nie ze nie zostal poproszony i raczej nie dano mu mozliwosci wypowiedzenia swojej prawdy . jak to wczesniej powiedzialam wspolczuje p[osiadanie takiego szefa "inteligenta"
0
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
prawda napisał:
nie napisałem że sie zwolnił bo wynosił alkochol tylko po prostu sie zwolnił. a alkochol wynosił. ludzie opanujcie się jakie sprzątanie. Dlaczego tylko zwolnieni wojują jak to prawda o czym piszecie to osoby które pracują powinny działać a nie te których już nie ma bo napewno tym zwolnionym nie zależy ntych którzy pracują moim zdaniem to po prostu chęć odgryzienia się i szukania winnych, a trzeba najpierw spojżeć na siebie ocenić wszystko co było.J osobiście gdybym został zwolniony to głupka bym niestrugał w gazetach tylko znalazłbym drugą pracę i pracował na chleb a nie zajmował się przeszłością.To mój ostani wpis tutaj.Wpisałem się jako prawda bo myślę że znam tę prawdę.Mądrym radzę weżcie się za robotę.Żegnam
pytanie a ty majac rodzine na wyrzywieniu wojowal bys??czy siedzial potulnie i modlil sie by nastepnym razem nie padlo na ciebie bo co pozniej dzieciom do garnka wrzucic??
0
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Te- „Prawda”- czyja ty prawda jesteś? Czujecie się silni i pomiatacie tymi, którzy chcą tylko uczciwie na rodzinę zarobić. Jak wam nie wstyd?
0
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
przypadkiem trafiłam na to Forum, i dobrze się stało. Mieszkam na osiedlu Obrońców Pokoju w Gliwicach, mamy tam Biedronkę i notabene bardzo lubiłam robić tam zakupy, miła obsługa, dobra atmosfera. Niestety jest tam teraz młody pan "kierownik" nie wiem podobno w zastępstwie, ale atmosfera jest wybuchowa, przykro słuchać jak on odnosi się do kasjerek, są to przewaznie osoby starsze od niego, a traktuje je jak gówniary, Dziewczyny chodzą wystraszone, są przygnębione. Żal patrzec jak z pogodnych osób zrobiły się kłębkiem nerwów przez jakiegoś gówniarza.Straszy panie że wszystkie pozwalnia albo poprzenosi i same się pozwalniają. Bardzo proszę jeśli ktoś "z góry" zagląda na to Forum zróbcie coś z tym panem. Pozdrawiam klientka
2
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Gość napisał:
jak dla mnie to on jest psychicznie chory!!!
chory bo zagonił obijającą się załogę do roboty?
-1
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Gość 50 napisał:
przypadkiem trafiłam na to Forum, i dobrze się stało. Mieszkam na osiedlu Obrońców Pokoju w Gliwicach, mamy tam Biedronkę i notabene bardzo lubiłam robić tam zakupy, miła obsługa, dobra atmosfera. Niestety jest tam teraz młody pan "kierownik" nie wiem podobno w zastępstwie, ale atmosfera .......
Ciekawe ze osoba az z Gliwic zaglada na to forum,ciekawe ze tam tez jest nowy, mlody pan kierownik,,,,, Czy tak trudno przyznac sie do prawdy?? XD Pozdrawiam
0
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
W BIEDRONCE JEST MOBING I ZASRASZANIE WYKORZYSTYWANIE CZLOWIEKA JAK BIALEGO MURZYNA
3
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
to się zwolnij he i nie narzekaj
-1
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Załóżcie związek zawodowy!!! Nie dajmy się poniżać we własnym kraju!!!
0
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Strona 3 z 3

Dodaj odpowiedź:

Aby napisać komentarz, należy się zalogować:

Nie publikujemy nic na Twojej tablicy na Facebooku oraz nikomu nie udostępniamy Twoich danych osobistych.
Podczas pierwszego logowania zostaniesz poproszony o wybór swojej nazwy użytkownika.

Uwaga czytelniku!

Informujemy, że w dniu 25 maja 2018 r. na terenie całej Unii Europejskiej, w tym także w Polsce, wejdzie w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego w sprawie ochrony danych osobowych. W związku z tym chcielibyśmy Ci przekazać kilka informacji na temat zasad przetwarzania Twoich danych osobowych przez administratora portalu www.dziennikwschodni.pl – spółkę Corner Media sp. z o.o. z siedzibą w Lublinie.

Bardzo prosimy, zapoznaj się z tymi informacjami uważnie, są to bowiem sprawy bardzo istotne. Jeśli jesteś osobą małoletnią poniżej 16. roku życia, koniecznie przekaż tą wiadomość swoim opiekunom, którzy następnie powinni wytłumaczyć Ci, o co w niej chodzi i dlaczego się do Ciebie zwracamy.

Czym jest RODO?

RODO to potoczna nazwa Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE. W Polsce będzie ono obowiązywało od 25 maja 2018 r. Akt ten wprowadza nowy standard ochrony danych osobowych, nakładając na podmioty przetwarzające te dane (administratorów danych) szereg obowiązków, w tym obowiązek poinformowania Ciebie o sposobie przetwarzania Twoich danych, celach w jakich Twoje dane są przetwarzane oraz o uprawnieniach przysługujących Ci w związku z przetwarzaniem danych osobowych przez administratora danych.

Administrator danych

Administratorem Twoich danych osobowych jest Corner Media Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Lublinie, ul. Krakowskie Przedmieście 54, 20-002 Lublin, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego przez Sąd Rejonowy Lublin – Wschód z siedzibą w Świdniku, VI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, za numerem KRS 0000507517, NIP 7123286919, kapitał zakładowy – 50.000,00. PLN

Możesz się z nami skontaktować zarówno pod adresem:
Corner Media Spółka z o.o.
ul. Krakowskie Przedmieście 54
20-002 Lublinie

jak i mailowo: online@dziennikwschodni.pl

oraz telefonicznie: 81 46-26-800

Rodzaj przetwarzanych danych osobowych

Przetwarzamy dane osobowe podane przez Ciebie podczas procesu rejestracji konta na portalu www.dziennikwschodni.pl, a także dane, które są zbierane podczas korzystania przez Ciebie z tego portalu. Chodzi o dane zbierane i zapisywane w plikach cookies. Więcej na temat plików cookies przeczytasz w naszej polityce prywatności.

Pamiętaj, rejestracja konta na portalu www.dziennikwschodni.pl nie jest obowiązkowa. Nie masz także obowiązku podawania nam swoich prawdziwych danych podczas procesu rejestracji, jak również nie musisz podawać nam wszystkich danych, o które pytamy. Może się jednak zdarzyć tak, że nie posiadając Twoich wszystkich danych albo nie posiadając Twoich prawdziwych danych, nie będziemy w stanie świadczyć Ci wszystkich usług, które oferujemy oraz wywiązać się z wszystkich obowiązków określonych w regulaminie portalu dziennikwschodni.pl (np. zapewnić Ci odpowiedniego bezpieczeństwa w zakresie odzyskania danych dostępowych do konta).

Cel przetwarzania danych osobowych

Głównym celem przetwarzania przez nas Twoich danych jest zapewnienie Ci pełnej funkcjonalności działania serwisu dziennikwschodni.pl, dostępu do usług świadczonych przez nas w ramach tego serwisu, zapewniania Ci bezpieczeństwa podczas korzystania z serwisu (np. w przypadku prób nadużyć) oraz wywiązanie się przez nas z obowiązków umownych wynikających z regulaminu portalu Dziennikwschodni.pl.

Dodatkowy cel przetwarzania danych osobowych to tzw. marketing własny, tj. przetwarzanie danych wyłącznie na nasze wewnętrzne potrzeby w celach analitycznych, badawczych, statystycznych, w szczególności poprzez dążenie do jak najpełniejszego dostosowania treści wyświetlanych na naszych stronach do Twoich preferencji i zainteresowań.

Ponadto, o ile wyrazisz na to zgodę, będziemy mogli przetwarzać Twoje dane osobowe w celach marketingowych (marketing zewnętrzny), w tym przekazywać Twoje dane podmiotom z nami współpracującym – agencjom reklamowym i naszym partnerom handlowym. Pamiętaj, że zgoda na przetwarzanie Twoich danych w celach marketingowych jest całkowicie dobrowolna i możesz ją w każdej chwili wycofać.

Pamiętaj także, że jeżeli jesteś osobą małoletnią, która nie ukończyła 16. roku życia, przesyłanie informacji w celach marketingowych może nastąpić wyłącznie po wyrażeniu zgody przez Twojego rodzica lub opiekuna.

Podstawy prawne przetwarzania danych

Twoje dane osobowe mogą być przetwarzane wyłącznie zgodnie z określonymi w obecnie obowiązujących przepisach podstawami prawnymi. W zależności od celu przetwarzania danych możemy wyróżnić trzy główne podstawy prawne przetwarzania danych.

Pierwszą podstawą przetwarzania danych jest niezbędność do wykonania umów o świadczenie usług. Mamy z nią do czynienia wtedy, gdy przetwarzanie danych jest niezbędne w celu zapewnienia Ci sprawnego, bezpiecznego korzystania z naszego serwisu wraz z jego wszystkimi funkcjonalnościami. Umowy o świadczenie usług to regulaminy, w tym regulamin portalu dziennikwschodni.pl, który akceptujesz decydując się na korzystanie z naszego serwisu.

Drugą podstawą przetwarzania danych jest uzasadniony interes administratora danych. Mamy z nim do czynienia w przypadku prowadzenia pomiarów statystycznych oraz działań z zakresu marketingu własnego przez administratora danych.

Wreszcie, trzecią przesłanką przetwarzania danych jest Twoja dobrowolna i świadoma zgoda. Na jej podstawie Twoje dane mogą być wykorzystywane w celach marketingowych, a także w celu profilowania.

Pamiętaj, zgody udzielasz w pełni dobrowolnie. Masz także prawo do cofnięcia udzielonej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie będzie miało jednak wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Podmioty, którym możemy przekazywać dane

Co do zasady Twoje dane osobowe będą przez nas wykorzystywane wyłącznie na nasz własny użytek.

W pewnych sytuacjach możemy jednak przekazać Twoje dane podmiotom z nami współpracującym: – naszym partnerom handlowym, podwykonawcom oferowanych przez nas usług, agencjom marketingowym.

Dodatkowo, w przypadkach ściśle określonych w przepisach prawa, będziemy zobligowani przekazać Twoje dane podmiotom uprawnionym do ich uzyskania na podstawie obecnie obowiązujących przepisów prawa (np. policji czy prokuraturze), pod warunkiem oczywiście, iż wystąpią do nas z takim żądaniem, powołując się na określoną podstawę prawną.

Okres przechowywania danych

Twoje dane osobowe będą przechowywane tak długo, jak będzie to niezbędne do zapewnienia Ci dostępu do usług oferowanych przez serwis www.dziennikwchodni.pl Oczywiście, możesz w każdym czasie złożyć wniosek o zaprzestanie przetwarzania swoich danych osobowych, ich zmianę lub usunięcie.

Informacje o prawach przysługujących osobie, której dane dotyczą

Musisz wiedzieć, że niezależnie od tego, na jakiej podstawie przetwarzamy Twoje dane, masz zawsze prawo dostępu do nich oraz ich poprawiania. Możesz również w każdym momencie żądać ich usunięcia lub cofnąć albo ograniczyć wcześniej udzieloną zgodę na przetwarzanie danych osobowych, przy czym wycofanie danej zgody nie wpływa na administratora danych do przetwarzania danych w celu określonym w danej zgodzie do chwili jej wycofania.

Masz również prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych osobowych.

Możesz też zażądać od administratora danych osobowych przeniesienia Twoich danych lub uzyskania kopii Twoich danych, z tym jednak zastrzeżeniem, że prawo to nie może wpływać niekorzystnie na prawa i wolności innych osób. Administrator danych będzie realizował Twoje żądania w zakresie posiadanych możliwości technicznych.

Informacje o prawie do wniesienia skargi

Organem nadzorczym nad administratorem danych osobowych jest Generalny Inspektor Danych Osobowych, do którego masz prawo wnieść skargę za każdym razem, gdy Twoje dane będą przetwarzane w sposób w Twojej ocenie nieprawidłowy.

Informacje o tym, czy podanie danych jest wymogiem ustawowym lub umownym, czy jesteś zobowiązany do ich podania

Nie jesteś zobowiązany do podawania nam swoich danych osobowych ani wyrażania zgody na ich przetwarzanie, z tym jednak zastrzeżeniem, że ich podanie może okazać się niezbędne dla korzystania z określonych funkcjonalności serwisu.

Jest także możliwe, że jeśli nie wyrazisz zgody na przetwarzanie danych osobowych lub cofniesz wcześniej udzieloną zgodę, nie będziemy mogli zapewnić Ci dostępu do niektórych oferowanych przez nas usług, przy czym zawsze w takim wypadku zostaniesz o tym poinformowany.

Informacje o profilowaniu

Czym jest profilowanie? To zbieranie wszelkich informacji, które pozwalają bezpośrednio lub pośrednio zidentyfikować osobę, która jest poddawana profilowaniu. Profilowanie odbywa się najczęściej przy użyciu systemów informatycznych, w sposób zautomatyzowany, za pomocą specjalnych algorytmów uwzględniających określone wcześniej kryteria. Wyniki profilowania mogą być wykorzystywane m.in. do celów marketingowych, np. w celu spersonalizowania reklamy kierowanej do danego użytkownika lub przygotowania oferty uwzględniającej jego potrzeby lub preferencje.

Oświadczamy, że na chwilę obecną nie profilujemy Twoich danych. Jeśli jednak zaczniemy, zostaniesz o tym uprzednio poinformowany i będziesz miał prawo nie wyrazić na to zgody.

Bardzo prosimy o uważne zapoznanie się z powyższymi informacjami. Gdy już to zrobisz, kliknij przycisk Zapoznałem się z informacją. Przejdź do serwisu.

Rozumiem

Używamy plików cookies, aby ułatwić Ci korzystanie z naszego serwisu oraz do celów statystycznych. Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie oraz zapisanie w pamięci urządzenia. Pamiętaj, że możesz samodzielnie zarządzać cookies, zmieniając ustawienia przeglądarki. Więcej informacji w naszej polityce prywatności.