Przeglądarka, z której korzystasz jest przestarzała.

Starsze przeglądarki internetowe takie jak Internet Explorer 6, 7 i 8 posiadają udokumentowane luki bezpieczeństwa, ograniczoną funkcjonalność oraz nie są zgodne z najnowszymi standardami.

Prosimy o zainstalowanie nowszej przeglądarki, która pozwoli Ci skorzystać z pełni możliwości oferowanych przez nasz portal, jak również znacznie ułatwi Ci przeglądanie internetu w przyszłości :)

Pobierz nowszą przeglądarkę:

Użytkownik

Trzynaste pensje za 2009 rok. Zobacz, kto dostanie najwięcej

Utworzony przez ~gość~, 24 stycznia 2010 o 20:15 Powrót do artykułu
Trzynastka należy się pracownikom budżetówki jak psu buda. Nie róbcie nagonki ta tych pracowników. Bardzo nieładnie jest podpuszczanie społeczństwa na tych pracowników. Wstyt Panowie dziennikarze.
0
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Krew zalewa ,jak budżetówka zżera kaskę .Ludzi na bruk się wywala ,zakłady zamyka , a oni - nie dość,że łaskę robią ,że pracują to krocie biorą.Ja"TRZYNASTKI " przez 24 lata nie miałem.I mieć nie będę .A na tych darmozjadów podatki płaciłem.KOMUNO WRÓĆĆĆĆĆĆĆĆĆĆĆĆĆĆ!!!!!!!!
0
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Jak psu buda? Typowe roszczeniowe podejście, pozostałość po PRL-u. Chciałbym uświadomić Cię "gościu", że urzędnicy mają nie tylko prawa, ale i obowiązki i to nawet większe niż inni obywatele ponieważ w wymierny sposób wpływają na kondycję społeczności (nie tylko finansową). Za swoje decyzje są wynagradzani 13-tkami, 14-tkami, nagrodami, za decyzje które sa zarówno słuszne (tego nie mozna im odmówić), ale i za niesłuszne. Więc gdzie tu jakiekolwiek pojęcie sprawiedliwości społecznej skoro nie ponoszą odpowiedzialności za błędne decyzje. Więc radze pomyśl za nim coś napiszesz następnym razem. Mam nadzieję, że projekt ustawy o odpowiedzialności służbowej urzedników państwowych wejdzie szybko w życie i będzie sprawnie egzekwowany. Pozdrawiam:)
0
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Do gościa: WSTYD to pisać wstyd przez "t". A premię to i owszem należą się, ale za efekty, a nie jak psu buda. A z efektami to w budżetówce bywa różnie niestety. Czasem efektownie, ale mało efektywnie.
0
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Proponuję zwolnić wszystkich pracowników budżetówki łącznie z nauczycielami. Nie będzie komuny lecz liberalizm. Już jest chaos a byłaby anarchia.
0
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Przedsiębiorco! Gdzie się dorobiłeś, chyba nie uczcie. Większość pracowników budżetówki pracuje uczciwie i nie ma możliwości dorobić się majątku , tak jak pseudo przedsiębiorcy tzw klasa średnia.
0
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Podrzegacze Korniszona w akcji. Dopiero 2 dni temu AGORA o tym pisała i a piat znowu to samo. Ludzie przecież to jest prasowa prowokacja. Przecież każdemu pracownikowi 13 się należy. Tylko 10 lat temu do przepisów prawnych o 13 Sejm RP dodał taki akapit: " firma winna wypłacić 13 w ramach posiadanych środków". I tu jest clou programu. Część pracodawców posiadając środki nie robi tego bo ma 1000 powodów. Ponadto, żeby otrzymać 13 należy spełnić masę kryteriów. Podstawowe to : przepracowanie pełnego roku, odpowiednie zachowanie w pracy - w przypadku picia alkoholu w pracy pozbawia się pracownika 13 , nieobecności nieusprawidliwione też pozbawiają 13. Ale takie rekiny prasy jak AGORA w swoim programie działania MAJĄ TAKIE CHWYTY PONIŻEJ PASA. Od kilkunastu lat trwa ta akcja mająca na celu pozbawienia naprawdę marnie opłacanych ludzi 13.
0
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Pracujesz w szpitalu -nie dostaniesz tradycyjnie nic.Bo szpital jest samodzielny i nie musi wypłacać pensji,zapewnić fartuchów,funduszu socjalnego.Ze stachanowskim pozdrowieniem.
0
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
jebać trzynastopensjowców!!!
0
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Trzynastka urzędnikom słuzy jako zadośćuczynienie za uzeranie się z petentami podobnymi do niektórych z tego forum. Urzędnik też człowiek i ma dośc czasmi takich głupkowatych uwag!
0
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
~gość~ napisał:
Trzynastka należy się pracownikom budżetówki jak psu buda. Nie róbcie nagonki ta tych pracowników. Bardzo nieładnie jest podpuszczanie społeczństwa na tych pracowników. Wstyt Panowie dziennikarze.
Akurat!!!!!!!!!!! a co mają powiedziec Ci co nie mają pracy i zasiłek im sie nie nalezy?????????????
0
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Kmiotek z LSM napisał:
Podrzegacze Korniszona w akcji. Dopiero 2 dni temu AGORA o tym pisała i a piat znowu to samo. Ludzie przecież to jest prasowa prowokacja. Przecież każdemu pracownikowi 13 się należy. Tylko 10 lat temu do przepisów prawnych o 13 Sejm RP dodał taki akapit: " firma winna wypłacić 13 w ramach posiadanych środków". I tu jest clou programu. Część pracodawców posiadając środki nie robi tego bo ma 1000 powodów. Ponadto, żeby otrzymać 13 należy spełnić masę kryteriów. Podstawowe to : przepracowanie pełnego roku, odpowiednie zachowanie w pracy - w przypadku picia alkoholu w pracy pozbawia się pracownika 13 , nieobecności nieusprawidliwione też pozbawiają 13. Ale takie rekiny prasy jak AGORA w swoim programie działania MAJĄ TAKIE CHWYTY PONIŻEJ PASA. Od kilkunastu lat trwa ta akcja mająca na celu pozbawienia naprawdę marnie opłacanych ludzi 13.
TA AKURAT...pracuje po 12 godz. dziennie nie pije nie pale nie mam nigdy dni nieusprawiedliwionych. zachowuje sie odpowiednio praCUJE 15 LAT..ICO????????PORĄBANY TEN KRAJJJJJJJJJJJJJJJJ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
0
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
No i pewnie, a jak górnicy dostaja czternastą albo pietnastą pensję za machanie lopatą, to w porządku i politycznie poprawne?
0
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
w całej Polsce nie ma tyle urzędników samorządowych, państwowych, policjantów i żołnierzy w sumie ile jest nauczycieli - nie wierzycie - sprawdźcie !!! to przez nauczycieli jesteśmy 100 lat za murzynami - któż to widział - żeby w dzisiejszych czasach pracować 18 x 45 minut tygodniowo i zarabiać miesięcznie 3 tyś - to jest kradzież w świetle prawa - ale oczywiście politycy nic nie z tym nie zrobią - tak samo jak nic nie zrobią z KRUSEM - dlaczego pytacie ? - powiem wam - bo sie boją - to jest "armia" - "armia wyborców" - i politycy się ich boją - żałosne
0
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
justynian napisał:
to przez nauczycieli jesteśmy 100 lat za murzynami
Jestem Ci wdzięczny - poprawiłeś mi humor na cały najbliższy tydzień. Powinieneś być doradcą Kononowicza.
0
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Tomasz napisał:
Jestem Ci wdzięczny - poprawiłeś mi humor na cały najbliższy tydzień. Powinieneś być doradcą Kononowicza.
proszę cie bardzo a tak serio - zważ jednak - że ludzie, którzy wykonują ten zawód - maja gdzieś co sobą prezentują i co przekazują - jakość polskiej oświaty jest taka sama jak jakość polskiego nauczyciele
0
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
mam pytanie a kto komuś bronił iść pracować do jakiejkolwiek budżetówki ?????? Pretensje, że policjant, strażak itp.. itd ma to co ma to jakaś tajemnica przed wyborem zawodu jakie ma prawa i obowiązki?
0
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Wchodźcie na http://www.designeurope2010.eu/index.php i głosujcie na artystyczny projekt naszej Rodaczki z Poznania. Jej sukces będzie sukcesem Polski na arenie międzynarodowej!
0
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
justynian napisał:
w całej Polsce nie ma tyle urzędników samorządowych, państwowych, policjantów i żołnierzy w sumie ile jest nauczycieli - nie wierzycie - sprawdźcie !!! to przez nauczycieli jesteśmy 100 lat za murzynami - któż to widział - żeby w dzisiejszych czasach pracować 18 x 45 minut tygodniowo i zarabiać miesięcznie 3 tyś - to jest kradzież w świetle prawa - ale oczywiście politycy nic nie z tym nie zrobią - tak samo jak nic nie zrobią z KRUSEM - dlaczego pytacie ? - powiem wam - bo sie boją - to jest "armia" - "armia wyborców" - i politycy się ich boją - żałosne
Jak widać, przedmówca pojęcia bladego o tej pracy nie ma. Człowieku, formalne 18 godzin w praktyce oznacza zabieranie papierów do domu, ewent. pracę po godzinach w murach szkoły. Nie wspomnę o potrzebie stałego samodoskonalenia, bo miernotą nie warto tu być. Krótko mówiąc: dodaj sobie przyjemność współpracy ze współczesną młodzieżą i rodzicami, np. takimi jak Ty... Obyś cudze dzieci uczył...
0
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Gość napisał:
Jak widać, przedmówca pojęcia bladego o tej pracy nie ma. Człowieku, formalne 18 godzin w praktyce oznacza zabieranie papierów do domu, ewent. pracę po godzinach w murach szkoły. Nie wspomnę o potrzebie stałego samodoskonalenia, bo miernotą nie warto tu być. Krótko mówiąc: dodaj sobie przyjemność współpracy ze współczesną młodzieżą i rodzicami, np. takimi jak Ty... Obyś cudze dzieci uczył...
Jak zle zmien zawod....proste....tlumaczenia nie wiadomo dla kogo....
0
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Strona 1 z 2

Dodaj odpowiedź:


Zaznacz "Nie jestem robotem", by dodać komentarz:

Uwaga czytelniku!

Informujemy, że w dniu 25 maja 2018 r. na terenie całej Unii Europejskiej, w tym także w Polsce, wejdzie w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego w sprawie ochrony danych osobowych. W związku z tym chcielibyśmy Ci przekazać kilka informacji na temat zasad przetwarzania Twoich danych osobowych przez administratora portalu www.dziennikwschodni.pl – spółkę Corner Media sp. z o.o. z siedzibą w Lublinie.

Bardzo prosimy, zapoznaj się z tymi informacjami uważnie, są to bowiem sprawy bardzo istotne. Jeśli jesteś osobą małoletnią poniżej 16. roku życia, koniecznie przekaż tą wiadomość swoim opiekunom, którzy następnie powinni wytłumaczyć Ci, o co w niej chodzi i dlaczego się do Ciebie zwracamy.

Czym jest RODO?

RODO to potoczna nazwa Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE. W Polsce będzie ono obowiązywało od 25 maja 2018 r. Akt ten wprowadza nowy standard ochrony danych osobowych, nakładając na podmioty przetwarzające te dane (administratorów danych) szereg obowiązków, w tym obowiązek poinformowania Ciebie o sposobie przetwarzania Twoich danych, celach w jakich Twoje dane są przetwarzane oraz o uprawnieniach przysługujących Ci w związku z przetwarzaniem danych osobowych przez administratora danych.

Administrator danych

Administratorem Twoich danych osobowych jest Corner Media Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Lublinie, ul. Krakowskie Przedmieście 54, 20-002 Lublin, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego przez Sąd Rejonowy Lublin – Wschód z siedzibą w Świdniku, VI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, za numerem KRS 0000507517, NIP 7123286919, kapitał zakładowy – 50.000,00. PLN

Możesz się z nami skontaktować zarówno pod adresem:
Corner Media Spółka z o.o.
ul. Krakowskie Przedmieście 54
20-002 Lublinie

jak i mailowo: online@dziennikwschodni.pl

oraz telefonicznie: 81 46-26-800

Rodzaj przetwarzanych danych osobowych

Przetwarzamy dane osobowe podane przez Ciebie podczas procesu rejestracji konta na portalu www.dziennikwschodni.pl, a także dane, które są zbierane podczas korzystania przez Ciebie z tego portalu. Chodzi o dane zbierane i zapisywane w plikach cookies. Więcej na temat plików cookies przeczytasz w naszej polityce prywatności.

Pamiętaj, rejestracja konta na portalu www.dziennikwschodni.pl nie jest obowiązkowa. Nie masz także obowiązku podawania nam swoich prawdziwych danych podczas procesu rejestracji, jak również nie musisz podawać nam wszystkich danych, o które pytamy. Może się jednak zdarzyć tak, że nie posiadając Twoich wszystkich danych albo nie posiadając Twoich prawdziwych danych, nie będziemy w stanie świadczyć Ci wszystkich usług, które oferujemy oraz wywiązać się z wszystkich obowiązków określonych w regulaminie portalu dziennikwschodni.pl (np. zapewnić Ci odpowiedniego bezpieczeństwa w zakresie odzyskania danych dostępowych do konta).

Cel przetwarzania danych osobowych

Głównym celem przetwarzania przez nas Twoich danych jest zapewnienie Ci pełnej funkcjonalności działania serwisu dziennikwschodni.pl, dostępu do usług świadczonych przez nas w ramach tego serwisu, zapewniania Ci bezpieczeństwa podczas korzystania z serwisu (np. w przypadku prób nadużyć) oraz wywiązanie się przez nas z obowiązków umownych wynikających z regulaminu portalu Dziennikwschodni.pl.

Dodatkowy cel przetwarzania danych osobowych to tzw. marketing własny, tj. przetwarzanie danych wyłącznie na nasze wewnętrzne potrzeby w celach analitycznych, badawczych, statystycznych, w szczególności poprzez dążenie do jak najpełniejszego dostosowania treści wyświetlanych na naszych stronach do Twoich preferencji i zainteresowań.

Ponadto, o ile wyrazisz na to zgodę, będziemy mogli przetwarzać Twoje dane osobowe w celach marketingowych (marketing zewnętrzny), w tym przekazywać Twoje dane podmiotom z nami współpracującym – agencjom reklamowym i naszym partnerom handlowym. Pamiętaj, że zgoda na przetwarzanie Twoich danych w celach marketingowych jest całkowicie dobrowolna i możesz ją w każdej chwili wycofać.

Pamiętaj także, że jeżeli jesteś osobą małoletnią, która nie ukończyła 16. roku życia, przesyłanie informacji w celach marketingowych może nastąpić wyłącznie po wyrażeniu zgody przez Twojego rodzica lub opiekuna.

Podstawy prawne przetwarzania danych

Twoje dane osobowe mogą być przetwarzane wyłącznie zgodnie z określonymi w obecnie obowiązujących przepisach podstawami prawnymi. W zależności od celu przetwarzania danych możemy wyróżnić trzy główne podstawy prawne przetwarzania danych.

Pierwszą podstawą przetwarzania danych jest niezbędność do wykonania umów o świadczenie usług. Mamy z nią do czynienia wtedy, gdy przetwarzanie danych jest niezbędne w celu zapewnienia Ci sprawnego, bezpiecznego korzystania z naszego serwisu wraz z jego wszystkimi funkcjonalnościami. Umowy o świadczenie usług to regulaminy, w tym regulamin portalu dziennikwschodni.pl, który akceptujesz decydując się na korzystanie z naszego serwisu.

Drugą podstawą przetwarzania danych jest uzasadniony interes administratora danych. Mamy z nim do czynienia w przypadku prowadzenia pomiarów statystycznych oraz działań z zakresu marketingu własnego przez administratora danych.

Wreszcie, trzecią przesłanką przetwarzania danych jest Twoja dobrowolna i świadoma zgoda. Na jej podstawie Twoje dane mogą być wykorzystywane w celach marketingowych, a także w celu profilowania.

Pamiętaj, zgody udzielasz w pełni dobrowolnie. Masz także prawo do cofnięcia udzielonej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie będzie miało jednak wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Podmioty, którym możemy przekazywać dane

Co do zasady Twoje dane osobowe będą przez nas wykorzystywane wyłącznie na nasz własny użytek.

W pewnych sytuacjach możemy jednak przekazać Twoje dane podmiotom z nami współpracującym: – naszym partnerom handlowym, podwykonawcom oferowanych przez nas usług, agencjom marketingowym.

Dodatkowo, w przypadkach ściśle określonych w przepisach prawa, będziemy zobligowani przekazać Twoje dane podmiotom uprawnionym do ich uzyskania na podstawie obecnie obowiązujących przepisów prawa (np. policji czy prokuraturze), pod warunkiem oczywiście, iż wystąpią do nas z takim żądaniem, powołując się na określoną podstawę prawną.

Okres przechowywania danych

Twoje dane osobowe będą przechowywane tak długo, jak będzie to niezbędne do zapewnienia Ci dostępu do usług oferowanych przez serwis www.dziennikwchodni.pl Oczywiście, możesz w każdym czasie złożyć wniosek o zaprzestanie przetwarzania swoich danych osobowych, ich zmianę lub usunięcie.

Informacje o prawach przysługujących osobie, której dane dotyczą

Musisz wiedzieć, że niezależnie od tego, na jakiej podstawie przetwarzamy Twoje dane, masz zawsze prawo dostępu do nich oraz ich poprawiania. Możesz również w każdym momencie żądać ich usunięcia lub cofnąć albo ograniczyć wcześniej udzieloną zgodę na przetwarzanie danych osobowych, przy czym wycofanie danej zgody nie wpływa na administratora danych do przetwarzania danych w celu określonym w danej zgodzie do chwili jej wycofania.

Masz również prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych osobowych.

Możesz też zażądać od administratora danych osobowych przeniesienia Twoich danych lub uzyskania kopii Twoich danych, z tym jednak zastrzeżeniem, że prawo to nie może wpływać niekorzystnie na prawa i wolności innych osób. Administrator danych będzie realizował Twoje żądania w zakresie posiadanych możliwości technicznych.

Informacje o prawie do wniesienia skargi

Organem nadzorczym nad administratorem danych osobowych jest Generalny Inspektor Danych Osobowych, do którego masz prawo wnieść skargę za każdym razem, gdy Twoje dane będą przetwarzane w sposób w Twojej ocenie nieprawidłowy.

Informacje o tym, czy podanie danych jest wymogiem ustawowym lub umownym, czy jesteś zobowiązany do ich podania

Nie jesteś zobowiązany do podawania nam swoich danych osobowych ani wyrażania zgody na ich przetwarzanie, z tym jednak zastrzeżeniem, że ich podanie może okazać się niezbędne dla korzystania z określonych funkcjonalności serwisu.

Jest także możliwe, że jeśli nie wyrazisz zgody na przetwarzanie danych osobowych lub cofniesz wcześniej udzieloną zgodę, nie będziemy mogli zapewnić Ci dostępu do niektórych oferowanych przez nas usług, przy czym zawsze w takim wypadku zostaniesz o tym poinformowany.

Informacje o profilowaniu

Czym jest profilowanie? To zbieranie wszelkich informacji, które pozwalają bezpośrednio lub pośrednio zidentyfikować osobę, która jest poddawana profilowaniu. Profilowanie odbywa się najczęściej przy użyciu systemów informatycznych, w sposób zautomatyzowany, za pomocą specjalnych algorytmów uwzględniających określone wcześniej kryteria. Wyniki profilowania mogą być wykorzystywane m.in. do celów marketingowych, np. w celu spersonalizowania reklamy kierowanej do danego użytkownika lub przygotowania oferty uwzględniającej jego potrzeby lub preferencje.

Oświadczamy, że na chwilę obecną nie profilujemy Twoich danych. Jeśli jednak zaczniemy, zostaniesz o tym uprzednio poinformowany i będziesz miał prawo nie wyrazić na to zgody.

Bardzo prosimy o uważne zapoznanie się z powyższymi informacjami. Gdy już to zrobisz, kliknij przycisk Zapoznałem się z informacją. Przejdź do serwisu.

Rozumiem

Używamy plików cookies, aby ułatwić Ci korzystanie z naszego serwisu oraz do celów statystycznych. Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie oraz zapisanie w pamięci urządzenia. Pamiętaj, że możesz samodzielnie zarządzać cookies, zmieniając ustawienia przeglądarki. Więcej informacji w naszej polityce prywatności.