Przeglądarka, z której korzystasz jest przestarzała.

Starsze przeglądarki internetowe takie jak Internet Explorer 6, 7 i 8 posiadają udokumentowane luki bezpieczeństwa, ograniczoną funkcjonalność oraz nie są zgodne z najnowszymi standardami.

Prosimy o zainstalowanie nowszej przeglądarki, która pozwoli Ci skorzystać z pełni możliwości oferowanych przez nasz portal, jak również znacznie ułatwi Ci przeglądanie internetu w przyszłości :)

Pobierz nowszą przeglądarkę:

Użytkownik
Te które urodzą dzis i później też nie mają żadnej gwarancji, bo to tylko PROJEKT ustawy, nie podpisano go jeszcze i pewnie nigdy podpisany nie zostanie.
0
urodzils wczoraj złuj??????????????????wtf... zal.pl
0
tak można ominąć ten przepis i dostać dłuższy urlop.warto poczytać http://projektujemy.meble.pl#pwid=e2715eb161d44b3f9f2eb159f3ca5c0f
0
A co mnie to obchodzi szczerze obchodzi ?? Parę razy w pracy cierpiałem już za taką "świętą krowę" co to sobie w ciąże zajść postanowiłą i dzieci własne mieć zachciała, a co za tym idzie etat blokowała innemu "ustawowo" bo ani tu zatrudnić na etat z prawdziwego zdarzenia, ani taką zwolnić... Pff paranoja... Moim zdaniem powinno być tak, że jeśli chcesz "robić w pieluchach" to nie oczekuj, że reszta społeczeństwa będzie Ci za to przyklaskiwać, a tym bardziej płacić za zmianę pieluszek... Poprzewracało się w główkach mamuśkom bo uważają się za świętości... :sick: O.o
0
CCC napisał:
A co mnie to obchodzi szczerze obchodzi ?? Parę razy w pracy cierpiałem już za taką "świętą krowę" co to sobie w ciąże zajść postanowiłą i dzieci własne mieć zachciała, a co za tym idzie etat blokowała innemu "ustawowo" bo ani tu zatrudnić na etat z prawdziwego zdarzenia, ani taką zwolnić... Pff paranoja... Moim zdaniem powinno być tak, że jeśli chcesz "robić w pieluchach" to nie oczekuj, że reszta społeczeństwa będzie Ci za to przyklaskiwać, a tym bardziej płacić za zmianę pieluszek... Poprzewracało się w główkach mamuśkom bo uważają się za świętości... :sick: O.o
Myślę że powinien się pan puknąć w ten pusty łeb.
0
Co Krowo już masz dzieci to d*** ściska teraz!! I b. dobrze niech są a urlopach jak najdłużej. A pracodawcy złodzieje i świnie co ludzi mają za nic niech płacą!!!
0
CCC napisał:
A co mnie to obchodzi szczerze obchodzi ?? Parę razy w pracy cierpiałem już za taką "świętą krowę" co to sobie w ciąże zajść postanowiłą i dzieci własne mieć zachciała, a co za tym idzie etat blokowała innemu "ustawowo" bo ani tu zatrudnić na etat z prawdziwego zdarzenia, ani taką zwolnić... Pff paranoja... Moim zdaniem powinno być tak, że jeśli chcesz "robić w pieluchach" to nie oczekuj, że reszta społeczeństwa będzie Ci za to przyklaskiwać, a tym bardziej płacić za zmianę pieluszek... Poprzewracało się w główkach mamuśkom bo uważają się za świętości... :sick: O.o
Niezły ..... z Ciebie CCC , a kto będzie cię utrzymywał jak będziesz ponownie srał w pieluchy? Może przestańmy się lepiej rozmnażać, jeszcze narobimy takich idiotów ja Ty. Poza tym jak masz 15 lat to co Ty możesz wiedzieć o pracy i dzieciah jak sam dzieckiem jesteś
0
Ćwoki, bo inaczej nie napiszę! Tylko się cieszyć, że kobiety, pary decydują się na dzieci, bo ciekawe kto w przyszłości będzie pracował na ten kraj. Może lepiej sprowadzić Muzułmanów, Romów itd. To jest dla was rozwiązanie? Głupoty gadacie z tymi kobietami w ciąży. Dzieci to dobrobyt Państwa a nie jakaś zakała!! I zrozumcie to wreszcie, zanim będzie za późno.
0
Sajmon napisał:
Co Krowo już masz dzieci to d*** ściska teraz!! I b. dobrze niech są a urlopach jak najdłużej. A pracodawcy złodzieje i świnie co ludzi mają za nic niech płacą!!!
Ten komentarz świadczy jedynie o braku już nie tylko jakiejkolwiek kultury osobistej, dobrego wychowania, ale również szacunku do płci przeciwnej. Mam nadzieję, że jesteś impotentem, który nigdy nie będzie miał nic do czynienia z dziećmi. Bo aż szkoda żeby ktoś, kto wypowiada się w ten sposób mógłby przyczynić się do wydania na świat dziecka. A już na pewno kwestia wychowania go na porządnego człowieka, jest wielce dyskusyjna. Kobiety powinny mieć rok na wychowywanie dziecka jeżeli tego chcą, ponieważ potrzeby emocjonalne dziecka tego wymagają. Państwo, przepisy i pracodawcy powinni się do tego dostosować jeżeli chcą aby przyrost naturalny był większy niż teraz. Poza tym te dzieci będą w przyszłości pracowały na nasze emerytury więc każdemu powinno zależeć aby było ich jak najwięcej. No ale nie takich deb***i jak Sajmon i CCC, chociaż to i tak to pewnie jedna i ta sama osoba (niedorozwinięty gimnazjalista, który nie wie co zrobić z czasem)
0
Baby bywają głupie. Baby bywają głupie, bo nie widza związku z wydłużonym urlopem macierzyśńkim a jeszcze mniejsza atrakcyjnością na rynku pracy, tkóry i tak kobietom nie jest przyjazny. Baby bywają głupie, bo myslą, że ich płodnośc zależy wyłącznie od tego, jak ją sobie zaplanują (pani Beata "mogłam zaplanowac ciąże o miesiąc później"). Baby bywają głupie, bo zamiast cieszyć się, że urodziły (w dobie probelmów z niepłodnością czy bezpłodnościa oraz w dobie wielu poronień) zdrowe dziecko (bo nie każde się takie rodzi), to mają problem, bo urodziło się o dwa dni za wcześnie. Wstyd mi czasem, że jestem babą.
0
Mama napisał:
. Kobiety powinny mieć rok na wychowywanie dziecka jeżeli tego chcą, ponieważ potrzeby emocjonalne dziecka tego wymagają.
Poproszę wiarygodne źródła na poparcie tego twierdzenia. W Stanach Zjednoczonych urlopy sa znacznie krótsze (chyba 6 czy 8 tygodni, czyli raptem 2 miesiące), w wielu cywilizowanych krajach matki wracają szybko do pracy (bo ją mają i szanują), a w krajach bardziej prymitywnych matka pracuje opiekując się dzieckiem i państwo jej nie utrzymuje. Czy w tych krajach dzieci sa pokaleczone emocjonalnie?
0
Baba napisał:
Baby bywają głupie. Baby bywają głupie, bo nie widza związku z wydłużonym urlopem macierzyśńkim a jeszcze mniejsza atrakcyjnością na rynku pracy, tkóry i tak kobietom nie jest przyjazny. Baby bywają głupie, bo myslą, że ich płodnośc zależy wyłącznie od tego, jak ją sobie zaplanują (pani Beata "mogłam zaplanowac ciąże o miesiąc później"). Baby bywają głupie, bo zamiast cieszyć się, że urodziły (w dobie probelmów z niepłodnością czy bezpłodnościa oraz w dobie wielu poronień) zdrowe dziecko (bo nie każde się takie rodzi), to mają problem, bo urodziło się o dwa dni za wcześnie. Wstyd mi czasem, że jestem babą.
I też głupią!Bywają i takie.
0
artykuł nierzetelny, sugeruje mocno, ze urlop macierzyński został wydłużony dwukrotnie, to nie jest prawda, wprowadzono nowy urlop, który nazywa się NIE MACIERZYŃSKI tylko RODZICIELSKI, Co wy ciagle z tym macierzyńskim, jakby dziecko tylko matkję miał, ma też ojca i ojciec też powinin sie nim zajmować, np. brać urlop rodzicielski, ale oczywiscie znoayu bedzie że to urlop dla matek, a potem się dziwiaą ze nie mają do czego wracać po tym urlopie, jak byście sie z męzami dzieliły to wasza sytuacja w pracy byłaby duzo lepsza. teraz jak macierzyński był 5 czy 6 m-cy to większosc matek wracała do pracy a teraz się nage;le okaże ze dziecko za małae i tylko matka moze z nim zostać no bo jakże ojciec z takim małym dzieckiem, oj kobitki wcale mnie nie dziwi ze tylko 1% właśności na świcie do was należy a reszta do nas , a to nawet zabawne jak klaszczecie zadowolone ze teraz poza rynkiem pracy bedziemcie dwa razy dłuzej, jak byście faktów nie rozumiały
0
O to Polska właśnie !!! Ci których aktualny problem daty granicznej 17/18 marca nie dotyczy, noż w plecy wsadzili by tym, których niestey dotyczy, z czystej zawiści i głupoty, bo po co komuś ma być lepiej niż mnie. Nie pomyślą o tym co najważniejsze czyli o dziecku, tylko o kasie i żekomym czasie wolnym , czy zblokowanym stanowisku pracy. Pracodawca naprawdę nie zbiednieje jeśli kobieta nie wróci po pół roku do pracy, a jeśli wróci to i tak spędzi go na urlpie, opiece i przerwach na karmienie zestresowana, że nie sprawdza się w 100 procentach ani jako matka ani jako pracownik roku. Pewnie, ze da rada pogodzić te dwie funkce, choć by na pysk miała upaść, bo jest 100 razy madrzejsza i silniejsza psychicznie i fizycznie od facetów. Ogarnie prace, posprzata w domu ugotuje obiad, zajmie się dzieckiem i mężem - bo co jej innego pozostało, w przeciagu tego roku weksploatuje się jak przez ostatnie 10 lat, ale kogo to obchodzi. Dajmy tym kobietom szansę na wychowanie maluszka, na wpływ na jego rozwój chociaż przez ten pierwszy roki życia dziecka, na wprowadzenie w życie. Każdy nowy obywatel, to cegiełka, która buduje państwo, im lepiej uformowana, tym bardziej pożyteczna. To dzisiejsze maleństwo, zacznie wkrótce pracować, odprowadzać składki, żeby ZUS mógł wypłacać świadczenia nawet tym zawistnym i zagniewanym na cały swiat ignorantom, jak ty CCC .... . Nie po to decydujemy się na dzieci, by wychowywały je babcie, nianie, czy złobki - jesteśmy ludzmi mamy emocje i nieograniczone pokłady miłosci, którą za chwile nie bedziemy mieć kogo obdarzać , bo ze strachu przed uznaniem nas kobiet za darmozjady na urlopie macierzyńskim czy rodzicielskim przestaniemy rodzić dzieci, a wtedy będziemy zyć tylko po to by pracować do śmierci, bo po pierwsze nie będziemy mieli zyć dla kogo, a podrugie trzeba będzie obstawić te wszystkie tak cenne etaty w pracy, aż nas stamtąd nogami do przodu nie wywiozą. O taką sprawiedliwosć ci chodzi, to strasznie mi ciebie żal ..... bo jesteś tak głupi i krótkowzroczny, ze nie potrawisz dostrzec nawet tego, że przez takie myślenie i postępowanie działasz na własną niekorzyść i skazujesz się na samotnosc i parce do smierci - zycze ci aby kiedyś otworzyły ci się oczy ... a jesli nie to mam nadzieje , ze na twoim ukochanym stanowisku pracy, która według ciebie jest najwazniejszą wartoscią w zyciu - doczekasz 100 urodzin, bo po 67 roku zycia nie będzie miał cie kto zastąpić, pieniędzy z ZUS nie będzie, a jak sie pochorujesz to i tak nie będzie miał ci kto przysłowiowej szklanki wody podać - bo przecież potomstwa mieć nie będziesz ... a wątpię zeby koś chciał z tobą do tego czasu tworzyć udany związek ..... no chyba że trafisz na drugą taką osobę jak ty .... wtedy to dopiero będzie porazka - dwuch rozgniewanych ludzi, strasznie samotnych i samolubnych ................żałosne
0
KOBIETA napisał:
O to Polska właśnie !!! Ci których aktualny problem daty granicznej 17/18 marca nie dotyczy, noż w plecy wsadzili by tym, których niestey dotyczy, z czystej zawiści i głupoty, bo po co komuś ma być lepiej niż mnie. Nie pomyślą o tym co najważniejsze czyli o dziecku, tylko o kasie i żekomym czasie wolnym , czy zblokowanym stanowisku pracy. Pracodawca naprawdę nie zbiednieje jeśli kobieta nie wróci po pół roku do pracy, a jeśli wróci to i tak spędzi go na urlpie, opiece i przerwach na karmienie zestresowana, że nie sprawdza się w 100 procentach ani jako matka ani jako pracownik roku. Pewnie, ze da rada pogodzić te dwie funkce, choć by na pysk miała upaść, bo jest 100 razy madrzejsza i silniejsza psychicznie i fizycznie od facetów. Ogarnie prace, posprzata w domu ugotuje obiad, zajmie się dzieckiem i mężem - bo co jej innego pozostało, w przeciagu tego roku weksploatuje się jak przez ostatnie 10 lat, ale kogo to obchodzi. Dajmy tym kobietom szansę na wychowanie maluszka, na wpływ na jego rozwój chociaż przez ten pierwszy roki życia dziecka, na wprowadzenie w życie. Każdy nowy obywatel, to cegiełka, która buduje państwo, im lepiej uformowana, tym bardziej pożyteczna. To dzisiejsze maleństwo, zacznie wkrótce pracować, odprowadzać składki, żeby ZUS mógł wypłacać świadczenia nawet tym zawistnym i zagniewanym na cały swiat ignorantom, jak ty CCC .... . Nie po to decydujemy się na dzieci, by wychowywały je babcie, nianie, czy złobki - jesteśmy ludzmi mamy emocje i nieograniczone pokłady miłosci, którą za chwile nie bedziemy mieć kogo obdarzać , bo ze strachu przed uznaniem nas kobiet za darmozjady na urlopie macierzyńskim czy rodzicielskim przestaniemy rodzić dzieci, a wtedy będziemy zyć tylko po to by pracować do śmierci, bo po pierwsze nie będziemy mieli zyć dla kogo, a podrugie trzeba będzie obstawić te wszystkie tak cenne etaty w pracy, aż nas stamtąd nogami do przodu nie wywiozą. O taką sprawiedliwosć ci chodzi, to strasznie mi ciebie żal ..... bo jesteś tak głupi i krótkowzroczny, ze nie potrawisz dostrzec nawet tego, że przez takie myślenie i postępowanie działasz na własną niekorzyść i skazujesz się na samotnosc i parce do smierci - zycze ci aby kiedyś otworzyły ci się oczy ... a jesli nie to mam nadzieje , ze na twoim ukochanym stanowisku pracy, która według ciebie jest najwazniejszą wartoscią w zyciu - doczekasz 100 urodzin, bo po 67 roku zycia nie będzie miał cie kto zastąpić, pieniędzy z ZUS nie będzie, a jak sie pochorujesz to i tak nie będzie miał ci kto przysłowiowej szklanki wody podać - bo przecież potomstwa mieć nie będziesz ... a wątpię zeby koś chciał z tobą do tego czasu tworzyć udany związek ..... no chyba że trafisz na drugą taką osobę jak ty .... wtedy to dopiero będzie porazka - dwuch rozgniewanych ludzi, strasznie samotnych i samolubnych ................żałosne [/quote] [quote name='KOBIETA' timestamp='1363608365' post='746624'] O to Polska właśnie !!! Ci których aktualny problem daty granicznej 17/18 marca nie dotyczy, noż w plecy wsadzili by tym, których niestey dotyczy, z czystej zawiści i głupoty, bo po co komuś ma być lepiej niż mnie. Nie pomyślą o tym co najważniejsze czyli o dziecku, tylko o kasie i żekomym czasie wolnym , czy zblokowanym stanowisku pracy. Pracodawca naprawdę nie zbiednieje jeśli kobieta nie wróci po pół roku do pracy, a jeśli wróci to i tak spędzi go na urlpie, opiece i przerwach na karmienie zestresowana, że nie sprawdza się w 100 procentach ani jako matka ani jako pracownik roku. Pewnie, ze da rada pogodzić te dwie funkce, choć by na pysk miała upaść, bo jest 100 razy madrzejsza i silniejsza psychicznie i fizycznie od facetów. Ogarnie prace, posprzata w domu ugotuje obiad, zajmie się dzieckiem i mężem - bo co jej innego pozostało, w przeciagu tego roku weksploatuje się jak przez ostatnie 10 lat, ale kogo to obchodzi. Dajmy tym kobietom szansę na wychowanie maluszka, na wpływ na jego rozwój chociaż przez ten pierwszy roki życia dziecka, na wprowadzenie w życie. Każdy nowy obywatel, to cegiełka, która buduje państwo, im lepiej uformowana, tym bardziej pożyteczna. To dzisiejsze maleństwo, zacznie wkrótce pracować, odprowadzać składki, żeby ZUS mógł wypłacać świadczenia nawet tym zawistnym i zagniewanym na cały swiat ignorantom, jak ty CCC .... . Nie po to decydujemy się na dzieci, by wychowywały je babcie, nianie, czy złobki - jesteśmy ludzmi mamy emocje i nieograniczone pokłady miłosci, którą za chwile nie bedziemy mieć kogo obdarzać , bo ze strachu przed uznaniem nas kobiet za darmozjady na urlopie macierzyńskim czy rodzicielskim przestaniemy rodzić dzieci, a wtedy będziemy zyć tylko po to by pracować do śmierci, bo po pierwsze nie będziemy mieli zyć dla kogo, a podrugie trzeba będzie obstawić te wszystkie tak cenne etaty w pracy, aż nas stamtąd nogami do przodu nie wywiozą. O taką sprawiedliwosć ci chodzi, to strasznie mi ciebie żal ..... bo jesteś tak głupi i krótkowzroczny, ze nie potrawisz dostrzec nawet tego, że przez takie myślenie i postępowanie działasz na własną niekorzyść i skazujesz się na samotnosc i parce do smierci - zycze ci aby kiedyś otworzyły ci się oczy ... a jesli nie to mam nadzieje , ze na twoim ukochanym stanowisku pracy, która według ciebie jest najwazniejszą wartoscią w zyciu - doczekasz 100 urodzin, bo po 67 roku zycia nie będzie miał cie kto zastąpić, pieniędzy z ZUS nie będzie, a jak sie pochorujesz to i tak nie będzie miał ci kto przysłowiowej szklanki wody podać - bo przecież potomstwa mieć nie będziesz ... a wątpię zeby koś chciał z tobą do tego czasu tworzyć udany związek ..... no chyba że trafisz na drugą taką osobę jak ty .... wtedy to dopiero będzie porazka - dwuch rozgniewanych ludzi, strasznie samotnych i samolubnych ................żałosne
Co to za histeria, czyzby burza hormonalna? Jesteś w ciąży czy własnie urodziłas, bo bełkoczesz jakbyś się czegoś naćpała. Ile kobiet skończy na jednym dziecku? Cykl ciąż i urlopów macierzyńśkich może pracodawcę kosztować nawet 3x50 tygodni plus 3x9 miesięcy ciąży, a i wychowawczy może wpaśc, czyli kolejne 3x3 lata na każde dziecko. To teraz policz, ile pracodawca będzie miał z takiej pracownicy. Dziecko to towja prywatna decyzja, a nie decyzja pracodawcy, więc dlaczego on ma byc obarczony kosztami twojej decyzji?
0
Iza napisał:
Poproszę wiarygodne źródła na poparcie tego twierdzenia. W Stanach Zjednoczonych urlopy sa znacznie krótsze (chyba 6 czy 8 tygodni, czyli raptem 2 miesiące), w wielu cywilizowanych krajach matki wracają szybko do pracy (bo ją mają i szanują), a w krajach bardziej prymitywnych matka pracuje opiekując się dzieckiem i państwo jej nie utrzymuje. Czy w tych krajach dzieci sa pokaleczone emocjonalnie?
Płaca im dobrze, to wracają. U nas kobiet nie stać na opiekunki, nie stać ich na opłacenie żłobka i opiekunki (żłobek do 16, kobiety pracują do 17-19 a na zmiany, to już w ogóle), nie ma zresztą praktycznie żłobków poza dużymi miastami a i tak tam jest za mało miejsc. Jesli jakis pracodawca mysli, ze ktos bedzie szanowal prace za 1200 zlotych, do ktorej jeszcze musi doplacac (zlobek 500, z 700 opiekunka, na dojazd do pracy, to juz nie wiem skąd, chyba z wynagrodzenia meza, dziecko mamy praktycznie nie widzi), to jest bardzo naiwny. Jesli u nas litr beznzyny bedzie kosztowal 1,50 a wynagrodzenie 8 tysiecy, to tez kobiety beda chetnie do pracy wracaly, jak w USA.
0
Pracodawczyni napisał:
Co to za histeria, czyzby burza hormonalna? Jesteś w ciąży czy własnie urodziłas, bo bełkoczesz jakbyś się czegoś naćpała. Ile kobiet skończy na jednym dziecku? Cykl ciąż i urlopów macierzyńśkich może pracodawcę kosztować nawet 3x50 tygodni plus 3x9 miesięcy ciąży, a i wychowawczy może wpaśc, czyli kolejne 3x3 lata na każde dziecko. To teraz policz, ile pracodawca będzie miał z takiej pracownicy. Dziecko to towja prywatna decyzja, a nie decyzja pracodawcy, więc dlaczego on ma byc obarczony kosztami twojej decyzji?
wez sobie kogos na umowe na zastepstwo.
0
Droga Pracodawczyni, masz szczęśie że twoi rodzice decydując się na urodzenie Ciebie mieli troche inne zdanie na temat rodzenia dzieci - bo dzisiaj tych bzdur byś nie wypisywała, bo poprostu by ciebie nie było !!!! Mało kto w Polsce decyduje sie na więcej niż jedno dziecko, a to właśnie ze względu na " ochłapy " zwane przez was pracodawców wynagrodzeniem za prace, z tym dodatkowym urlopem rodzicielskim i becikowym faktycznie naciagamy i was pracodawców i państwo na takie koszty, ze szkoda gadać - majatku się na tym dorobimy. Zapewnij swoim pracownicom dobrą pensje, otwórz żłobek .... a sama będę u ciebie pracować nawet 6 tygodni po porodzie.
0
pracownica napisał:
Droga Pracodawczyni, masz szczęśie że twoi rodzice decydując się na urodzenie Ciebie mieli troche inne zdanie na temat rodzenia dzieci - bo dzisiaj tych bzdur byś nie wypisywała, bo poprostu by ciebie nie było !!!! Mało kto w Polsce decyduje sie na więcej niż jedno dziecko, a to właśnie ze względu na " ochłapy " zwane przez was pracodawców wynagrodzeniem za prace, z tym dodatkowym urlopem rodzicielskim i becikowym faktycznie naciagamy i was pracodawców i państwo na takie koszty, ze szkoda gadać - majatku się na tym dorobimy. Zapewnij swoim pracownicom dobrą pensje, otwórz żłobek .... a sama będę u ciebie pracować nawet 6 tygodni po porodzie.
A może ty zalozysz firmę ja się chętnie u ciebie zatrudnię, tez chce przyjaznego pracodawcę bo myśle o trójce dzieci,
0
wstyd żeby kobiety były przeciwko rodzeniu dzieci, albo uważały to za jakiś problem .... rozumiem męzczyzn, ale kobiety ? nic dziwnego, że ten swiat schodzi na psy. Ja urodziłam 2 dzieci, z drugim w pracy odeszły mi wody, oprócz ciąży raz byłam na zwolnieniu lekarskim, kiedy dostałam zapalenia płuc. Teraz kiedy mam 57 lat, żaluje każdej chwili którą zamiast z dziećmi spędzałam na nadgodzinach w pracy, czy zabieraniu pracy do domu, uwieżcie mi nie było warto. Teraz nawet wnuków nie mogę się doczekać bo jednej córce dzieci jeszcze nie w głowie bo za co miała by to dziecko utrzymać przy wynagrodzeniu 1 300 na ręke , gdzie sama rata za mieszkanie wynosi 800 zł , a druga mimo 2 próbie invitro nie utrzymała ciązy. Trzymam kciuki za wszystkie mamy aby chociaż ta obietnica naszego rządu o dłuzszym urlopie doszła do skutku. Nic nie cieszy tak jak dzieci i nic nie jest tyle warte co dzieci
0
Strona 1 z 2

Dodaj odpowiedź:


Zaznacz "Nie jestem robotem", by dodać komentarz:

Uwaga czytelniku!

Informujemy, że w dniu 25 maja 2018 r. na terenie całej Unii Europejskiej, w tym także w Polsce, wejdzie w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego w sprawie ochrony danych osobowych. W związku z tym chcielibyśmy Ci przekazać kilka informacji na temat zasad przetwarzania Twoich danych osobowych przez administratora portalu www.dziennikwschodni.pl – spółkę Corner Media sp. z o.o. z siedzibą w Lublinie.

Bardzo prosimy, zapoznaj się z tymi informacjami uważnie, są to bowiem sprawy bardzo istotne. Jeśli jesteś osobą małoletnią poniżej 16. roku życia, koniecznie przekaż tą wiadomość swoim opiekunom, którzy następnie powinni wytłumaczyć Ci, o co w niej chodzi i dlaczego się do Ciebie zwracamy.

Czym jest RODO?

RODO to potoczna nazwa Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE. W Polsce będzie ono obowiązywało od 25 maja 2018 r. Akt ten wprowadza nowy standard ochrony danych osobowych, nakładając na podmioty przetwarzające te dane (administratorów danych) szereg obowiązków, w tym obowiązek poinformowania Ciebie o sposobie przetwarzania Twoich danych, celach w jakich Twoje dane są przetwarzane oraz o uprawnieniach przysługujących Ci w związku z przetwarzaniem danych osobowych przez administratora danych.

Administrator danych

Administratorem Twoich danych osobowych jest Corner Media Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Lublinie, ul. Krakowskie Przedmieście 54, 20-002 Lublin, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego przez Sąd Rejonowy Lublin – Wschód z siedzibą w Świdniku, VI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, za numerem KRS 0000507517, NIP 7123286919, kapitał zakładowy – 50.000,00. PLN

Możesz się z nami skontaktować zarówno pod adresem:
Corner Media Spółka z o.o.
ul. Krakowskie Przedmieście 54
20-002 Lublinie

jak i mailowo: online@dziennikwschodni.pl

oraz telefonicznie: 81 46-26-800

Rodzaj przetwarzanych danych osobowych

Przetwarzamy dane osobowe podane przez Ciebie podczas procesu rejestracji konta na portalu www.dziennikwschodni.pl, a także dane, które są zbierane podczas korzystania przez Ciebie z tego portalu. Chodzi o dane zbierane i zapisywane w plikach cookies. Więcej na temat plików cookies przeczytasz w naszej polityce prywatności.

Pamiętaj, rejestracja konta na portalu www.dziennikwschodni.pl nie jest obowiązkowa. Nie masz także obowiązku podawania nam swoich prawdziwych danych podczas procesu rejestracji, jak również nie musisz podawać nam wszystkich danych, o które pytamy. Może się jednak zdarzyć tak, że nie posiadając Twoich wszystkich danych albo nie posiadając Twoich prawdziwych danych, nie będziemy w stanie świadczyć Ci wszystkich usług, które oferujemy oraz wywiązać się z wszystkich obowiązków określonych w regulaminie portalu dziennikwschodni.pl (np. zapewnić Ci odpowiedniego bezpieczeństwa w zakresie odzyskania danych dostępowych do konta).

Cel przetwarzania danych osobowych

Głównym celem przetwarzania przez nas Twoich danych jest zapewnienie Ci pełnej funkcjonalności działania serwisu dziennikwschodni.pl, dostępu do usług świadczonych przez nas w ramach tego serwisu, zapewniania Ci bezpieczeństwa podczas korzystania z serwisu (np. w przypadku prób nadużyć) oraz wywiązanie się przez nas z obowiązków umownych wynikających z regulaminu portalu Dziennikwschodni.pl.

Dodatkowy cel przetwarzania danych osobowych to tzw. marketing własny, tj. przetwarzanie danych wyłącznie na nasze wewnętrzne potrzeby w celach analitycznych, badawczych, statystycznych, w szczególności poprzez dążenie do jak najpełniejszego dostosowania treści wyświetlanych na naszych stronach do Twoich preferencji i zainteresowań.

Ponadto, o ile wyrazisz na to zgodę, będziemy mogli przetwarzać Twoje dane osobowe w celach marketingowych (marketing zewnętrzny), w tym przekazywać Twoje dane podmiotom z nami współpracującym – agencjom reklamowym i naszym partnerom handlowym. Pamiętaj, że zgoda na przetwarzanie Twoich danych w celach marketingowych jest całkowicie dobrowolna i możesz ją w każdej chwili wycofać.

Pamiętaj także, że jeżeli jesteś osobą małoletnią, która nie ukończyła 16. roku życia, przesyłanie informacji w celach marketingowych może nastąpić wyłącznie po wyrażeniu zgody przez Twojego rodzica lub opiekuna.

Podstawy prawne przetwarzania danych

Twoje dane osobowe mogą być przetwarzane wyłącznie zgodnie z określonymi w obecnie obowiązujących przepisach podstawami prawnymi. W zależności od celu przetwarzania danych możemy wyróżnić trzy główne podstawy prawne przetwarzania danych.

Pierwszą podstawą przetwarzania danych jest niezbędność do wykonania umów o świadczenie usług. Mamy z nią do czynienia wtedy, gdy przetwarzanie danych jest niezbędne w celu zapewnienia Ci sprawnego, bezpiecznego korzystania z naszego serwisu wraz z jego wszystkimi funkcjonalnościami. Umowy o świadczenie usług to regulaminy, w tym regulamin portalu dziennikwschodni.pl, który akceptujesz decydując się na korzystanie z naszego serwisu.

Drugą podstawą przetwarzania danych jest uzasadniony interes administratora danych. Mamy z nim do czynienia w przypadku prowadzenia pomiarów statystycznych oraz działań z zakresu marketingu własnego przez administratora danych.

Wreszcie, trzecią przesłanką przetwarzania danych jest Twoja dobrowolna i świadoma zgoda. Na jej podstawie Twoje dane mogą być wykorzystywane w celach marketingowych, a także w celu profilowania.

Pamiętaj, zgody udzielasz w pełni dobrowolnie. Masz także prawo do cofnięcia udzielonej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie będzie miało jednak wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Podmioty, którym możemy przekazywać dane

Co do zasady Twoje dane osobowe będą przez nas wykorzystywane wyłącznie na nasz własny użytek.

W pewnych sytuacjach możemy jednak przekazać Twoje dane podmiotom z nami współpracującym: – naszym partnerom handlowym, podwykonawcom oferowanych przez nas usług, agencjom marketingowym.

Dodatkowo, w przypadkach ściśle określonych w przepisach prawa, będziemy zobligowani przekazać Twoje dane podmiotom uprawnionym do ich uzyskania na podstawie obecnie obowiązujących przepisów prawa (np. policji czy prokuraturze), pod warunkiem oczywiście, iż wystąpią do nas z takim żądaniem, powołując się na określoną podstawę prawną.

Okres przechowywania danych

Twoje dane osobowe będą przechowywane tak długo, jak będzie to niezbędne do zapewnienia Ci dostępu do usług oferowanych przez serwis www.dziennikwchodni.pl Oczywiście, możesz w każdym czasie złożyć wniosek o zaprzestanie przetwarzania swoich danych osobowych, ich zmianę lub usunięcie.

Informacje o prawach przysługujących osobie, której dane dotyczą

Musisz wiedzieć, że niezależnie od tego, na jakiej podstawie przetwarzamy Twoje dane, masz zawsze prawo dostępu do nich oraz ich poprawiania. Możesz również w każdym momencie żądać ich usunięcia lub cofnąć albo ograniczyć wcześniej udzieloną zgodę na przetwarzanie danych osobowych, przy czym wycofanie danej zgody nie wpływa na administratora danych do przetwarzania danych w celu określonym w danej zgodzie do chwili jej wycofania.

Masz również prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych osobowych.

Możesz też zażądać od administratora danych osobowych przeniesienia Twoich danych lub uzyskania kopii Twoich danych, z tym jednak zastrzeżeniem, że prawo to nie może wpływać niekorzystnie na prawa i wolności innych osób. Administrator danych będzie realizował Twoje żądania w zakresie posiadanych możliwości technicznych.

Informacje o prawie do wniesienia skargi

Organem nadzorczym nad administratorem danych osobowych jest Generalny Inspektor Danych Osobowych, do którego masz prawo wnieść skargę za każdym razem, gdy Twoje dane będą przetwarzane w sposób w Twojej ocenie nieprawidłowy.

Informacje o tym, czy podanie danych jest wymogiem ustawowym lub umownym, czy jesteś zobowiązany do ich podania

Nie jesteś zobowiązany do podawania nam swoich danych osobowych ani wyrażania zgody na ich przetwarzanie, z tym jednak zastrzeżeniem, że ich podanie może okazać się niezbędne dla korzystania z określonych funkcjonalności serwisu.

Jest także możliwe, że jeśli nie wyrazisz zgody na przetwarzanie danych osobowych lub cofniesz wcześniej udzieloną zgodę, nie będziemy mogli zapewnić Ci dostępu do niektórych oferowanych przez nas usług, przy czym zawsze w takim wypadku zostaniesz o tym poinformowany.

Informacje o profilowaniu

Czym jest profilowanie? To zbieranie wszelkich informacji, które pozwalają bezpośrednio lub pośrednio zidentyfikować osobę, która jest poddawana profilowaniu. Profilowanie odbywa się najczęściej przy użyciu systemów informatycznych, w sposób zautomatyzowany, za pomocą specjalnych algorytmów uwzględniających określone wcześniej kryteria. Wyniki profilowania mogą być wykorzystywane m.in. do celów marketingowych, np. w celu spersonalizowania reklamy kierowanej do danego użytkownika lub przygotowania oferty uwzględniającej jego potrzeby lub preferencje.

Oświadczamy, że na chwilę obecną nie profilujemy Twoich danych. Jeśli jednak zaczniemy, zostaniesz o tym uprzednio poinformowany i będziesz miał prawo nie wyrazić na to zgody.

Bardzo prosimy o uważne zapoznanie się z powyższymi informacjami. Gdy już to zrobisz, kliknij przycisk Zapoznałem się z informacją. Przejdź do serwisu.

Rozumiem

Używamy plików cookies, aby ułatwić Ci korzystanie z naszego serwisu oraz do celów statystycznych. Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie oraz zapisanie w pamięci urządzenia. Pamiętaj, że możesz samodzielnie zarządzać cookies, zmieniając ustawienia przeglądarki. Więcej informacji w naszej polityce prywatności.