Zła sytuacja szpitala w Janowie Lubelskim. Zbierają na karetkę, mały odzew gmin

Starosta przyznaje, że sytuacja finansowa janowskiego szpitala jest zła. Zadłużenie na koniec roku wyniosło 21 mln zł. – Dokładnie analizujemy sytuację. Konieczne jest wdrożenie planu naprawczego – mówi Grzegorz Pyrzyna. – Po świętach dyrektor szpitala ma nam taki plan przedstawić.   JEDYNY PLAN NAPRAWCZY TO ZLIKWIDOWANIE TOTALNE  TEJ CAŁEJ KLIKI  I PRZYJĘCIE NOWYCH MŁODYCH NIE UMOCZONYCH W UKŁADACH I UKŁADZIKACH . USTANOWIĆ NAJWYŻSZĄ PŁACE NA 6000 DLA DYREKTORA I TO POD WARUNKIEM ŻE SZPITAL PRZYNOSI DOCHODY A JEŚLI PRZYNOSI STRATY TO TYLKO NAJNIŻSZĄ KRAJOWĄ  4500 DLA ORDYNATORÓW  I 3500 DLA LEKARZA I PO KLIKACH. A GDY WYJDĄ Z DŁUGÓW MOŻNA PŁACE PODNOSIĆ PROPORCJONALNIE DO ZYSKÓW.SZPITALA. .  

NA RESTAAURACJE RYNKU W JANOWIE POSZLY MILIONY I NA TO BYLO A NA KARETKE NIE MA oby jak najszybciej potrzebowal jej burmistrz

Tak właśnie przez lata wyglądaj rzady PISu, widać do czego to prowadzi!!! Szkoda tylko ludzi, ale sami chciel to teraz maja!

Dość pokrętna logika - zbierać na karetkę dla bankruta - to chyba tylko po to aby komornik miał więcej fantów do zabrania.   Niech obniżą stawki za dyżury lekarzy i ustalą maksymalny sumowany czas pracy na 40 godzin tygodniowo ,oraz wprowadzą zakaz prowadzenia prywatnej praktyki  lekarskiej  dla lekarzy zatrudnionych na umowach i kontraktach w Janowskim Szpitalu  i kasa szybko się znajdzie.   A tak to przykładowy  x ciągnie na dwa etaty w różnych szpitalach często prowadzi jeszcze jakąś prywatną przychodnię lub gabinet ,no i dodatkowo wskakuje na dyżury w stacji ratownictwa czyli tzw.pogotowiu .   A kiedy i gdzie  śpi  ,tego to nikt nie wie.

Lubelskie   NIK skontrolował lekarzy. Rekordzista pracował 130 godzin bez przerwy   Problemem przy zatrudnieniu pracowników służby zdrowia są też zbyt wysokie zarobki nieadekwatne do wyniku finansowego szpitala i zwykle przekraczające jego możliwości finansowe. Według NIK dzieje się tak dlatego, że w szpitalach brakuje przejrzystych zasad ustalania wysokości pensji. Zależy ona wyłącznie od indywidualnych lub grupowych negocjacji. Wysokość stawek lekarzy kontraktowych za godzinę pracy podstawowej i dyżury na oddziałach waha się od 37 do 140 zł/godz. Za dyżury pod telefonem dostają od 13 do 25 zł/godz. Podstawowe zarobki z umowy o pracę (bez: dodatków stażowych, wynagrodzenia z tytułu pełnienia dyżurów, premii, nagród itp.) wynosi średnio dla: ordynatora – 5,2 tys. zł; starszego asystenta – 3,9 tys. zł; asystenta – 3,5 tys. zł, a pielęgniarki – 2,4 tys. zł. Przy czym dodatek funkcyjny dla osób zatrudnionych na stanowiskach kierowniczych kształtował się na poziomie od 20 do aż 85 proc. płacy zasadniczej. Najwyższe stwierdzone podczas kontroli stawki dotyczyły kardiologii inwazyjnej: w jednym ze skontrolowanych szpitali wynosiły one 90 zł/godz. za gotowość do pracy w dni robocze oraz 120 zł/godz. w dni wolne od pracy. Dwóch lekarzy zarobiło w ten sposób odpowiednio 533 tys. zł i 590 tys. zł rocznie.       http://www.dziennikwschodni.pl/lubelskie/nik-skontrolowal-lekarzy-rekordzista-pracowal-130-godzin-bez-przerwy,n,1000167945.html

Ciemnogrod na nich głosował. Teraz daje lapowy.  Kto tych ludzi tego nauczył.  W tym rejonie to jest epidemiczne. Czy tutaj jest inne powietrze klimat? Że tutejsi ludzie tak są inni od mieszkańców innych rejonów czy dużych miast?? 

To jest szczera prawda! Tutaj coś jest. Ludzie tutejsi są inni. Pozatym 90%procent tego miasteczka opanowała wiocha!  Ciemnogrod lapowkarstwo! 

Masło z Janowa śmierdzi już na drugi dzień po zakupie.