Przeglądarka, z której korzystasz jest przestarzała.

Starsze przeglądarki internetowe takie jak Internet Explorer 6, 7 i 8 posiadają udokumentowane luki bezpieczeństwa, ograniczoną funkcjonalność oraz nie są zgodne z najnowszymi standardami.

Prosimy o zainstalowanie nowszej przeglądarki, która pozwoli Ci skorzystać z pełni możliwości oferowanych przez nasz portal, jak również znacznie ułatwi Ci przeglądanie internetu w przyszłości :)

Pobierz nowszą przeglądarkę:

Użytkownik
TYLE LUDZI SKRZYWDZIŁA I JESZCZE ZAPRZECZA. A PANI KOWALSKA Z IZB PIELĘGNIARSKICH ZAMIAST BRONIĆ PILĘLĘGNIARKI TO JE POGRĄŻĄ. CO TO ZA PRZEWODNICZĄCA - TEN WYBÓR BYŁ BARDZO ZŁY. TRZEBA TO ZMIENIĆ . DZIEWCZYNY NIE POZWÓLMY BY TAKIE OSOBY JAK ODDZIAŁOWA I PRZEWODNICZĄCA IZB PEŁNIŁY TAKIE FUNKCJE NAJWYŻSZY CZAS OCZYŚCIĆ SWOJE ŚRODOWISKO.
0
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Jakież to naturalne i normalne... Jak kłopoty to na zwolnienie. NIKT już nie zapyta, na co jest chora.. Siedzi w domu za nasze podatki. A może by tak p. redaktor zapytał na co jest chora i kto wystawił zwolnienie. Fikcyjnym zwolnieniom powiedzmy wreszcie: DOŚĆ !
0
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
ehh jak odpowiedzialność to choroba :| jak ma być osądzona skoro siedzi na stołku w tej okręgowej izbie czegoś tam ?
0
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Brawo pielęgniarki !!!!!!!!!!. W XXI wieku czas powiedzieć chamstwu dość!!!!!!!!!. Pokrzykiwać to sobie może w domu na męża / o ile go ma /. Takie osoby pracują w każdej instytucji. Odpowiedzialność za sytuację ponoszą dyrektorzy. Trzymam kciuki za powodzenie akcji.
0
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Ma odziałowa rację niech goni do roboty całe towarzycho.Bywa.że chory skręca się z bólu a taka opowiada kumpeli jak to wczoraj w łóżku było ....i spróbuj jej przerwać.Nie wszędzie tak jest,ale jest i są to przypadki nieodosobnione.Obok mnie leżał człowiek z całą siną nogą ,przed obiadem dosłownie wył z bólu,jako sprawniejszy,chodziłem trzy razy (25') nim łaskawczyni przyszła i podała środek p.bólowy.PANI ODDZIAŁOWA jeżeli masz takie towarzycho to goń ile wlezie.... Nauczyły się,że można zebrać się w kupę i już jako"kupa"są nie do ruszenia.Przecież "kupę" można wziąć na łopatę i w całości,nie brudząc się wyrzucić.
0
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
agola napisał:
Brawo pielęgniarki !!!!!!!!!!. W XXI wieku czas powiedzieć chamstwu dość!!!!!!!!!. Pokrzykiwać to sobie może w domu na męża / o ile go ma /. Takie osoby pracują w każdej instytucji. Odpowiedzialność za sytuację ponoszą dyrektorzy. Trzymam kciuki za powodzenie akcji.
MASZ RACJĘ" POKRZYKIWAĆ"NIE MA CO BO I TAK NIC NIE ZROZUMIEJĄ,TO CAŁE LENIWE TOWARZYCHO TRZEBA WYWALAĆ NA ZBITY PYSK. PANI ODDZIAŁOWA GOŃ TĘ ROZWYDRZONĄ MIERNOTĘ DO ROBOTY A JAK NIE SŁUCHA TO TWARZĄ NA BRUK.A RÓB TO Z ROZMACHEM ABY LĄDOWANIE MIAŁO MIEJSCE DOPIERO NA CHODNIKU TUŻ PRZY KRAŚNICKIEJ.
0
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
PRAWDA napisał:
TYLE LUDZI SKRZYWDZIŁA I JESZCZE ZAPRZECZA. A PANI KOWALSKA Z IZB PIELĘGNIARSKICH ZAMIAST BRONIĆ PILĘLĘGNIARKI TO JE POGRĄŻĄ. CO TO ZA PRZEWODNICZĄCA - TEN WYBÓR BYŁ BARDZO ZŁY. TRZEBA TO ZMIENIĆ . DZIEWCZYNY NIE POZWÓLMY BY TAKIE OSOBY JAK ODDZIAŁOWA I PRZEWODNICZĄCA IZB PEŁNIŁY TAKIE FUNKCJE NAJWYŻSZY CZAS OCZYŚCIĆ SWOJE ŚRODOWISKO.
Miałem nieprzyjemnośc być pacjentem na tym oddziale i poobserwować to wasze "pokrzywdzone 'środowisko...bywszy tam oddziałową to żadna z was nie zagrzałaby miejsca dłużej niż jedna zmiana.Po wizycie lekarskiej nie idzie was się doszukać,a jak się znajdzie to nie podchodź bo lepiej byłoby Bazyliszka spotkać.
0
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Byłam pacjentką w szpitalu MSWiA - i nigdy nie zamieniłabym leczenia tam na żadnem inny szpital. Z taką życzliwością personelu nie spotkałam się nigdzie - opieka świetna zarówno przed jak i po operacji. Niestety szpital na Kraśnickiej z podejściem do pajcenta jest za nimi ze 100 lat.
0
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Pracowałam kiedyś w szpitalu,moją oddziałową była młoda,wykształcona kobieta.Jednego dnia było normalnie ,żeby już następnego latała jak furia,wyszukiwała jakieś "przewiny"nie dała usiąść na sekundę.Następnego dnia wszystko wracało do normy ,a potem był następny dzień i w oddziałową wstępowało "złe".Personel przyjmował te napady ze zrozumieniem,traktując ową złośnicę jako ofiarę "braku chłopa".Na szczęście o 15 zołza znikała i można było normalnie pracować.Pacjenci nie narzekali.
0
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
agola napisał:
Brawo pielęgniarki !!!!!!!!!!. W XXI wieku czas powiedzieć chamstwu dość!!!!!!!!!. Pokrzykiwać to sobie może w domu na męża / o ile go ma /. Takie osoby pracują w każdej instytucji. Odpowiedzialność za sytuację ponoszą dyrektorzy. Trzymam kciuki za powodzenie akcji.
Na oddziale urazów wielonarządowych chamskie są pielęgniarki a nie oddziałowa. Byłem tam pacjentem, widziałem wszystko, tam wszyscy robią co chcą, a ona jedna walczy żeby to zmienić
0
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
DZIWIĄ MNIE NIEKTÓRE WYPOWIEDZI ,, JAKOBY NIKT SIĘ TAM PACJENTAMI NIE ZAJMOWAŁ ,, TO JAK JEST TAK ŹLE TO POWINNI PACJENCI ZŁOŻYĆ SKARGĘ DO RZECZNIKA PRAW PACJENTA A NIE WYPISYWAĆ BEZPODSTAWNE BZDURY. JUŻ JEDNA W BYCHAWIE WYZYWAŁA PERSONEL?????????? PANI ODDZIAŁOWA I PRZYBRANA ZASTĘPCZYNI OOOO ZAPOMNIAŁABYM NIEDOUCZONY MGR PIELĘGNIARSTWA TO KUPA ŚMIECHU I ICH NA ŁOPATĘ A POTEM NA CHODNIK PRZED KRAŚNICKIMI. NIGDY NIC NIE ROBIŁY A TEN NIEDOUCZONY MGR PIELĘGNIARSTWA POWINIEN JESZCZE RAZ IŚĆ NA STUDIA I SIĘ NAUCZYĆ KULTURY WSPÓŁŻYCIA SPOŁECZNEGO. PROSZĘ PANI ODDZIAŁOWA CO PANI NAJLEPSZEGO ZROBIŁA!!!!!!!!!!!!! A TAK MIAŁA PANI NIEDALEKO DO EMERYTURY. A JESZCZE RZECZNIK ODPOWIEDZIALNOŚCI ZAWODOWEJ W WARSZAWIE I SĄD KOLEŻEŃSKI.
0
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
teraz jak jej nie ma bo jest na zwolnieniu lekarskim wszystko jest spoko i pacjenci są zadowoleni. obecna osoba pełniąca obowiązki oddziałowej jest super super super i wszyscy jej pomagają i wspomagają, dlatego zadaję pytanie, czy niemożna było tak wcześniej kierować całym oddziałem? tylko wykorzystywało sie nadaną władzę i źle traktowało personel. ja zastanawiałam się wiele razy i dochodzę do wniosku, że przyczyna tego wszystkiego jest zły doradca oddziałowej tj. niedouczony mgr pielęgniarstwa. A PANI przewodnicząca OIPiP w LUBLINIE powinna beknąć za to jak potraktowała pielęgniarki które to ją wybierały na to stanowisko.
0
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
pracuję na innym oddziale tego szpitala i znam trochę sprawę. co to znaczy "odeszło 30 osób"? czyżby na 22 łóżkowym oddziale było 40 pielęgniarek? gwoli ścisłości: nie odeszło a przewinęło się. wiele pielęgniarek było oddelegowanych na oddział, kilka zmieniło oddział ze względu na korzystniejsze warunki. jeśli chodzi o to nieszczęsne "odeszło" to fakty są takie, że odeszły i pielęgniarki i salowe, które NIE SPEŁNIAŁY NORM PRACY. za te osoby inne pracowały SAME na nocach, zmianach świątecznych z powodu "NIEDYSPOZYCJI". jeśli chodzi o mobbing; łatwo wywalać komuś na głowę łajno, opierając się tylko na sugestiach i TENDENCYJNYCH wypowiedziach jednej strony. poza tym: pielęgniarka oddziałowa jest PRZEŁOŻONYM,czyli pełni funkcję KIEROWNICZĄ. obowiązkiem kierownika jest zadaniowanie i ocena działań podległego personelu. czy w takim razie opieprz za NIEPROFESJONALNE WYKONANIE PROCEDURY MEDYCZNEJ TO MOBBING??? czy zwracanie uwagi na opieszałość i niedokładność to mobbing? czy sugerowanie poprawy jakości pracy i podejścia do pacjenta to mobbing? pani oddziałowej życzę wyjaśnienia sprawy
0
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
history kmobbingu napisał:
pracuję na innym oddziale tego szpitala i znam trochę sprawę. co to znaczy "odeszło 30 osób"? czyżby na 22 łóżkowym oddziale było 40 pielęgniarek? gwoli ścisłości: nie odeszło a przewinęło się. wiele pielęgniarek było oddelegowanych na oddział, kilka zmieniło oddział ze względu na korzystniejsze warunki. jeśli chodzi o to nieszczęsne "odeszło" to fakty są takie, że odeszły i pielęgniarki i salowe, które NIE SPEŁNIAŁY NORM PRACY. za te osoby inne pracowały SAME na nocach, zmianach świątecznych z powodu "NIEDYSPOZYCJI". jeśli chodzi o mobbing; łatwo wywalać komuś na głowę łajno, opierając się tylko na sugestiach i TENDENCYJNYCH wypowiedziach jednej strony. poza tym: pielęgniarka oddziałowa jest PRZEŁOŻONYM,czyli pełni funkcję KIEROWNICZĄ. obowiązkiem kierownika jest zadaniowanie i ocena działań podległego personelu. czy w takim razie opieprz za NIEPROFESJONALNE WYKONANIE PROCEDURY MEDYCZNEJ TO MOBBING??? czy zwracanie uwagi na opieszałość i niedokładność to mobbing? czy sugerowanie poprawy jakości pracy i podejścia do pacjenta to mobbing? pani oddziałowej życzę wyjaśnienia sprawy
0
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
ZGADZAM SIĘ ŻE PRZEŁOŻONY MA PRAWO ZWRAĆAC UWAGĘ I WYMAGAĆ , ALE KULTURA I ZASADY WSPÓŁŻYCIA MIĘDZY LUDZKIEGO MÓWIĄ ŻĘ JEST NA TO MIEJSCE I PORA . A ZOSTAĆ SAMEJ Z 20 OSOBAMI PO URAZACH WIELONARZĄDOWUCH CZĘSTO PO SPOŻYCIU ALKOHOLU I AGRESYWNYCH NIE JEST TAK ŁATWO, BEZ LEKARZA DYŻURNEGO
0
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
ZGADZAM SIĘ ŻE PRZEŁOŻONY MA PRAWO ZWRAĆAC UWAGĘ I WYMAGAĆ , ALE KULTURA I ZASADY WSPÓŁŻYCIA MIĘDZY LUDZKIEGO MÓWIĄ ŻĘ JEST NA TO MIEJSCE I PORA . A ZOSTAĆ SAMEJ Z 20 OSOBAMI PO URAZACH WIELONARZĄDOWUCH CZĘSTO PO SPOŻYCIU ALKOHOLU I AGRESYWNYCH NIE JEST TAK ŁATWO, BEZ LEKARZA DYŻURNEGO
0
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
igła napisał:
teraz jak jej nie ma bo jest na zwolnieniu lekarskim wszystko jest spoko i pacjenci są zadowoleni. obecna osoba pełniąca obowiązki oddziałowej jest super super super i wszyscy jej pomagają i wspomagają, dlatego zadaję pytanie, czy niemożna było tak wcześniej kierować całym oddziałem? tylko wykorzystywało sie nadaną władzę i źle traktowało personel. ja zastanawiałam się wiele razy i dochodzę do wniosku, że przyczyna tego wszystkiego jest zły doradca oddziałowej tj. niedouczony mgr pielęgniarstwa. A PANI przewodnicząca OIPiP w LUBLINIE powinna beknąć za to jak potraktowała pielęgniarki które to ją wybierały na to stanowisko.
Po stylu wypowiedzi widać z kim oddziałowa pracowała. I chyba "beknęła" za to, że rzetelnie wykonywała swoją pracę, była wymagająca wobec innych, ale przede wszystkim wobec siebie. Trzeba było się obijać, plotkować, zniżyć do poziomu swoich niedawnych podwładnych, to pewnie byłoby wszystko OK!Zastanawiam się także kiedy minie ta euforia Igle i do kogo się wtedy poskarży. Życzę miłego dyżuru.
0
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Przykro to mówić, ale część pielęgniarek NIGDY nie powinna trafić do zawodu. I jestem w stanie zrozumieć, że oddziałowa, która ma taki personel wychodzi z siebie trzy razy dziennie. Ale jeśli nawet uważa, że "potrząśnięcie podwładną" jest celowe, nie powinna tego robić przy pacjentach; to jest kwestią kultury, która wielu pielęgniarkom jest obca
0
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
osoba pisząca pod nazwą ,, history kmobbingu ,, widzę że lubisz łapać za słówka. to co zastało napisane u ciebie to stek bzdur i widać że brakuje ci wykształcenia w zakresie zarządzania i organizacji. jak można pisać że źle były wykonywane procedury i w związku z tym oddziałowa ma prawo robić opieprz - chyba rozum ci się z błotem pomieszał. o jakich ty procedurach piszesz najpierw się doucz a potem zajmij stanowisko. przykre jest to że oddziałowa widząc konflikt nipotrafiła go rozwiązać. i tu trzeba sobie zadac pytanie dlaczego ? co było powodem tego ? czyżby przekształcony mgr pielęgniarstwa ? to bedzie przestroga dla wszystkich oddziałowych które źle traktują swoje koleżanki. a oddziałowa chcąc zażegnać konflikt powinna zebrac cały zespół przeprosić i zacząć od nowa a nie straszyć sądami i prawnikami. coś jest tu nie tak. czy w czasach współczesnych tak się rozwiązuje konflikty? śmiechu warte. oddziałowa juz dawno powinna odejść na inne stanowisko aby dopracować do emerytury ale ona nie zwarta i gotowa do dalszej walki i dalej straszy ....... dopracowała by do emerytury, minął by jakiś czas i każdy by zapomniał o sparwie .....sama to wszystko rozpętała..... dziewczyny - trzymajcie się mocno i doprowadźcie te sprawe do samego końca. czyli WARSZAWA
0
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
bywatak napisał:
Ma odziałowa rację niech goni do roboty całe towarzycho.Bywa.że chory skręca się z bólu a taka opowiada kumpeli jak to wczoraj w łóżku było ....i spróbuj jej przerwać.Nie wszędzie tak jest,ale jest i są to przypadki nieodosobnione.Obok mnie leżał człowiek z całą siną nogą ,przed obiadem dosłownie wył z bólu,jako sprawniejszy,chodziłem trzy razy (25') nim łaskawczyni przyszła i podała środek p.bólowy.PANI ODDZIAŁOWA jeżeli masz takie towarzycho to goń ile wlezie.... Nauczyły się,że można zebrać się w kupę i już jako"kupa"są nie do ruszenia.Przecież "kupę" można wziąć na łopatę i w całości,nie brudząc się wyrzucić.
A gdzie byli lekarze? Bez zlecenia nie można podać chyba lekarstwa żadnego??
0
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Strona 1 z 3

Dodaj odpowiedź:


Zaznacz "Nie jestem robotem", by dodać komentarz:

Uwaga czytelniku!

Informujemy, że w dniu 25 maja 2018 r. na terenie całej Unii Europejskiej, w tym także w Polsce, wejdzie w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego w sprawie ochrony danych osobowych. W związku z tym chcielibyśmy Ci przekazać kilka informacji na temat zasad przetwarzania Twoich danych osobowych przez administratora portalu www.dziennikwschodni.pl – spółkę Corner Media sp. z o.o. z siedzibą w Lublinie.

Bardzo prosimy, zapoznaj się z tymi informacjami uważnie, są to bowiem sprawy bardzo istotne. Jeśli jesteś osobą małoletnią poniżej 16. roku życia, koniecznie przekaż tą wiadomość swoim opiekunom, którzy następnie powinni wytłumaczyć Ci, o co w niej chodzi i dlaczego się do Ciebie zwracamy.

Czym jest RODO?

RODO to potoczna nazwa Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE. W Polsce będzie ono obowiązywało od 25 maja 2018 r. Akt ten wprowadza nowy standard ochrony danych osobowych, nakładając na podmioty przetwarzające te dane (administratorów danych) szereg obowiązków, w tym obowiązek poinformowania Ciebie o sposobie przetwarzania Twoich danych, celach w jakich Twoje dane są przetwarzane oraz o uprawnieniach przysługujących Ci w związku z przetwarzaniem danych osobowych przez administratora danych.

Administrator danych

Administratorem Twoich danych osobowych jest Corner Media Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Lublinie, ul. Krakowskie Przedmieście 54, 20-002 Lublin, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego przez Sąd Rejonowy Lublin – Wschód z siedzibą w Świdniku, VI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, za numerem KRS 0000507517, NIP 7123286919, kapitał zakładowy – 50.000,00. PLN

Możesz się z nami skontaktować zarówno pod adresem:
Corner Media Spółka z o.o.
ul. Krakowskie Przedmieście 54
20-002 Lublinie

jak i mailowo: online@dziennikwschodni.pl

oraz telefonicznie: 81 46-26-800

Rodzaj przetwarzanych danych osobowych

Przetwarzamy dane osobowe podane przez Ciebie podczas procesu rejestracji konta na portalu www.dziennikwschodni.pl, a także dane, które są zbierane podczas korzystania przez Ciebie z tego portalu. Chodzi o dane zbierane i zapisywane w plikach cookies. Więcej na temat plików cookies przeczytasz w naszej polityce prywatności.

Pamiętaj, rejestracja konta na portalu www.dziennikwschodni.pl nie jest obowiązkowa. Nie masz także obowiązku podawania nam swoich prawdziwych danych podczas procesu rejestracji, jak również nie musisz podawać nam wszystkich danych, o które pytamy. Może się jednak zdarzyć tak, że nie posiadając Twoich wszystkich danych albo nie posiadając Twoich prawdziwych danych, nie będziemy w stanie świadczyć Ci wszystkich usług, które oferujemy oraz wywiązać się z wszystkich obowiązków określonych w regulaminie portalu dziennikwschodni.pl (np. zapewnić Ci odpowiedniego bezpieczeństwa w zakresie odzyskania danych dostępowych do konta).

Cel przetwarzania danych osobowych

Głównym celem przetwarzania przez nas Twoich danych jest zapewnienie Ci pełnej funkcjonalności działania serwisu dziennikwschodni.pl, dostępu do usług świadczonych przez nas w ramach tego serwisu, zapewniania Ci bezpieczeństwa podczas korzystania z serwisu (np. w przypadku prób nadużyć) oraz wywiązanie się przez nas z obowiązków umownych wynikających z regulaminu portalu Dziennikwschodni.pl.

Dodatkowy cel przetwarzania danych osobowych to tzw. marketing własny, tj. przetwarzanie danych wyłącznie na nasze wewnętrzne potrzeby w celach analitycznych, badawczych, statystycznych, w szczególności poprzez dążenie do jak najpełniejszego dostosowania treści wyświetlanych na naszych stronach do Twoich preferencji i zainteresowań.

Ponadto, o ile wyrazisz na to zgodę, będziemy mogli przetwarzać Twoje dane osobowe w celach marketingowych (marketing zewnętrzny), w tym przekazywać Twoje dane podmiotom z nami współpracującym – agencjom reklamowym i naszym partnerom handlowym. Pamiętaj, że zgoda na przetwarzanie Twoich danych w celach marketingowych jest całkowicie dobrowolna i możesz ją w każdej chwili wycofać.

Pamiętaj także, że jeżeli jesteś osobą małoletnią, która nie ukończyła 16. roku życia, przesyłanie informacji w celach marketingowych może nastąpić wyłącznie po wyrażeniu zgody przez Twojego rodzica lub opiekuna.

Podstawy prawne przetwarzania danych

Twoje dane osobowe mogą być przetwarzane wyłącznie zgodnie z określonymi w obecnie obowiązujących przepisach podstawami prawnymi. W zależności od celu przetwarzania danych możemy wyróżnić trzy główne podstawy prawne przetwarzania danych.

Pierwszą podstawą przetwarzania danych jest niezbędność do wykonania umów o świadczenie usług. Mamy z nią do czynienia wtedy, gdy przetwarzanie danych jest niezbędne w celu zapewnienia Ci sprawnego, bezpiecznego korzystania z naszego serwisu wraz z jego wszystkimi funkcjonalnościami. Umowy o świadczenie usług to regulaminy, w tym regulamin portalu dziennikwschodni.pl, który akceptujesz decydując się na korzystanie z naszego serwisu.

Drugą podstawą przetwarzania danych jest uzasadniony interes administratora danych. Mamy z nim do czynienia w przypadku prowadzenia pomiarów statystycznych oraz działań z zakresu marketingu własnego przez administratora danych.

Wreszcie, trzecią przesłanką przetwarzania danych jest Twoja dobrowolna i świadoma zgoda. Na jej podstawie Twoje dane mogą być wykorzystywane w celach marketingowych, a także w celu profilowania.

Pamiętaj, zgody udzielasz w pełni dobrowolnie. Masz także prawo do cofnięcia udzielonej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie będzie miało jednak wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Podmioty, którym możemy przekazywać dane

Co do zasady Twoje dane osobowe będą przez nas wykorzystywane wyłącznie na nasz własny użytek.

W pewnych sytuacjach możemy jednak przekazać Twoje dane podmiotom z nami współpracującym: – naszym partnerom handlowym, podwykonawcom oferowanych przez nas usług, agencjom marketingowym.

Dodatkowo, w przypadkach ściśle określonych w przepisach prawa, będziemy zobligowani przekazać Twoje dane podmiotom uprawnionym do ich uzyskania na podstawie obecnie obowiązujących przepisów prawa (np. policji czy prokuraturze), pod warunkiem oczywiście, iż wystąpią do nas z takim żądaniem, powołując się na określoną podstawę prawną.

Okres przechowywania danych

Twoje dane osobowe będą przechowywane tak długo, jak będzie to niezbędne do zapewnienia Ci dostępu do usług oferowanych przez serwis www.dziennikwchodni.pl Oczywiście, możesz w każdym czasie złożyć wniosek o zaprzestanie przetwarzania swoich danych osobowych, ich zmianę lub usunięcie.

Informacje o prawach przysługujących osobie, której dane dotyczą

Musisz wiedzieć, że niezależnie od tego, na jakiej podstawie przetwarzamy Twoje dane, masz zawsze prawo dostępu do nich oraz ich poprawiania. Możesz również w każdym momencie żądać ich usunięcia lub cofnąć albo ograniczyć wcześniej udzieloną zgodę na przetwarzanie danych osobowych, przy czym wycofanie danej zgody nie wpływa na administratora danych do przetwarzania danych w celu określonym w danej zgodzie do chwili jej wycofania.

Masz również prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych osobowych.

Możesz też zażądać od administratora danych osobowych przeniesienia Twoich danych lub uzyskania kopii Twoich danych, z tym jednak zastrzeżeniem, że prawo to nie może wpływać niekorzystnie na prawa i wolności innych osób. Administrator danych będzie realizował Twoje żądania w zakresie posiadanych możliwości technicznych.

Informacje o prawie do wniesienia skargi

Organem nadzorczym nad administratorem danych osobowych jest Generalny Inspektor Danych Osobowych, do którego masz prawo wnieść skargę za każdym razem, gdy Twoje dane będą przetwarzane w sposób w Twojej ocenie nieprawidłowy.

Informacje o tym, czy podanie danych jest wymogiem ustawowym lub umownym, czy jesteś zobowiązany do ich podania

Nie jesteś zobowiązany do podawania nam swoich danych osobowych ani wyrażania zgody na ich przetwarzanie, z tym jednak zastrzeżeniem, że ich podanie może okazać się niezbędne dla korzystania z określonych funkcjonalności serwisu.

Jest także możliwe, że jeśli nie wyrazisz zgody na przetwarzanie danych osobowych lub cofniesz wcześniej udzieloną zgodę, nie będziemy mogli zapewnić Ci dostępu do niektórych oferowanych przez nas usług, przy czym zawsze w takim wypadku zostaniesz o tym poinformowany.

Informacje o profilowaniu

Czym jest profilowanie? To zbieranie wszelkich informacji, które pozwalają bezpośrednio lub pośrednio zidentyfikować osobę, która jest poddawana profilowaniu. Profilowanie odbywa się najczęściej przy użyciu systemów informatycznych, w sposób zautomatyzowany, za pomocą specjalnych algorytmów uwzględniających określone wcześniej kryteria. Wyniki profilowania mogą być wykorzystywane m.in. do celów marketingowych, np. w celu spersonalizowania reklamy kierowanej do danego użytkownika lub przygotowania oferty uwzględniającej jego potrzeby lub preferencje.

Oświadczamy, że na chwilę obecną nie profilujemy Twoich danych. Jeśli jednak zaczniemy, zostaniesz o tym uprzednio poinformowany i będziesz miał prawo nie wyrazić na to zgody.

Bardzo prosimy o uważne zapoznanie się z powyższymi informacjami. Gdy już to zrobisz, kliknij przycisk Zapoznałem się z informacją. Przejdź do serwisu.

Rozumiem

Używamy plików cookies, aby ułatwić Ci korzystanie z naszego serwisu oraz do celów statystycznych. Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie oraz zapisanie w pamięci urządzenia. Pamiętaj, że możesz samodzielnie zarządzać cookies, zmieniając ustawienia przeglądarki. Więcej informacji w naszej polityce prywatności.