Prasa hudrauliczna zgniotła pracownika

objective truth napisał:

W niektórych sprawach masz oczywiście racje.Wynagrodzenie,opieka socjalna,zaplecze jest na dobrym poziomie.Z twoich wypowiedzi można wywnioskować że pracujesz bądź pracowałeś w tej firmie,więc znasz codzienny zmianowy przydział i ludzi którzy są na "stałe" dopisani/odpowiedzialni za ciągłość pracy tej największej siódemki.Gdyby ten człowiek wypełniał swoje obowiązki narzucone przez pracodawce a nie "przewietrzać" się od maszyny do "baraku" i z powrotem,mogło by nie dojść do tego nieszczęśliwego wypadku.Bo dobrze wiesz że to on jest odpowiedzialny za ciągłość pracy. To pod jego "skrzydło" są kierowani operatorzy na zmianę,a co za tym idzie jest odpowiedzialny za bezpieczeństwo ludzi pracujących w każdym momencie na jego maszynie, a nawet wtedy kiedy dodatkowy człowiek przeprowadza codzienne prace konserwacyjne.Poszkodowany nawet schodząc z maszyny,myśląc że musi wyciągnąć upuszczony przedmiot, nie mógłby na niego nijak nie trafić,a nawet gdyby.. powinien trafić na blokadę uniemożliwiającą wejście w strefę pracy maszyny.Idąc w szczegóły.Poszkodowany doskonale wiedział że nie może wejść tam gdzie zdarzył się owy wypadek,ale ile razy na innych stanowiskach dostawał dyspozycje wykonywania dodatkowych obowiązków. Poruszasz temat dyrekcji,to powiedz mi jak można awansować człowieka który nagminnie łamał zasady,szargał nerwy swoim podopiecznym przez długie lata,wynajdywał a następnie zlecał poniżające prace,zlecał wchodzenie w strefę maszyny w czasie jej pracy,narażał życie "swoich" ludzi.Nikt nawet taki człowiek nie jest nie zastąpiony.To wszystko składa się tylko na jedno,po co miał pójść powiedzieć,aby dostać kolejną reprymendę.Jedno jest pewne musiał zginąć człowiek abyście to wy zrozumieli że operatorami kierują niewłaściwi ludzie.Tak jest jak rozdaje się stanowiska "pociotkom" i słucha się ludzi którzy donoszą i przekształcają informacje na własną korzyść.

objective truth napisał:

W niektórych sprawach masz oczywiście racje.Wynagrodzenie,opieka socjalna,zaplecze jest na dobrym poziomie.Z twoich wypowiedzi można wywnioskować że pracujesz bądź pracowałeś w tej firmie,więc znasz codzienny zmianowy przydział i ludzi którzy są na "stałe" dopisani/odpowiedzialni za ciągłość pracy tej największej siódemki.Gdyby ten człowiek wypełniał swoje obowiązki narzucone przez pracodawce a nie "przewietrzać" się od maszyny do "baraku" i z powrotem,mogło by nie dojść do tego nieszczęśliwego wypadku.Bo dobrze wiesz że to on jest odpowiedzialny za ciągłość pracy. To pod jego "skrzydło" są kierowani operatorzy na zmianę,a co za tym idzie jest odpowiedzialny za bezpieczeństwo ludzi pracujących w każdym momencie na jego maszynie, a nawet wtedy kiedy dodatkowy człowiek przeprowadza codzienne prace konserwacyjne.Poszkodowany nawet schodząc z maszyny,myśląc że musi wyciągnąć upuszczony przedmiot, nie mógłby na niego nijak nie trafić,a nawet gdyby.. powinien trafić na blokadę uniemożliwiającą wejście w strefę pracy maszyny.Idąc w szczegóły.Poszkodowany doskonale wiedział że nie może wejść tam gdzie zdarzył się owy wypadek,ale ile razy na innych stanowiskach dostawał dyspozycje wykonywania dodatkowych obowiązków. Poruszasz temat dyrekcji,to powiedz mi jak można awansować człowieka który nagminnie łamał zasady,szargał nerwy swoim podopiecznym przez długie lata,wynajdywał a następnie zlecał poniżające prace,zlecał wchodzenie w strefę maszyny w czasie jej pracy,narażał życie "swoich" ludzi.Nikt nawet taki człowiek nie jest nie zastąpiony.To wszystko składa się tylko na jedno,po co miał pójść powiedzieć,aby dostać kolejną reprymendę.Jedno jest pewne musiał zginąć człowiek abyście to wy zrozumieli że operatorami kierują niewłaściwi ludzie.Tak jest jak rozdaje się stanowiska "pociotkom" i słucha się ludzi którzy donoszą i przekształcają informacje na własną korzyść.

kolo napisał:

kolego gówno wiesz na ten temat pracowalem w tej firmie i wiem co tam jest tylko nikt o tym nie mówi jest taka presja wywołana na pracownikach ze głowa boli ludzie sie boja, a dyrekcji sztuka zbiornika tylko sie liczy nic wiecej ,za marne pieniadze ludzie poswiecaja swoje zycie a dyrektor i tak ma to w du*** powinni go wyzucic

objective truth napisał:

W niektórych sprawach masz oczywiście racje.Wynagrodzenie,opieka socjalna,zaplecze jest na dobrym poziomie.Z twoich wypowiedzi można wywnioskować że pracujesz bądź pracowałeś w tej firmie,więc znasz codzienny zmianowy przydział i ludzi którzy są na "stałe" dopisani/odpowiedzialni za ciągłość pracy tej największej siódemki.Gdyby ten człowiek wypełniał swoje obowiązki narzucone przez pracodawce a nie "przewietrzać" się od maszyny do "baraku" i z powrotem,mogło by nie dojść do tego nieszczęśliwego wypadku.Bo dobrze wiesz że to on jest odpowiedzialny za ciągłość pracy. To pod jego "skrzydło" są kierowani operatorzy na zmianę,a co za tym idzie jest odpowiedzialny za bezpieczeństwo ludzi pracujących w każdym momencie na jego maszynie, a nawet wtedy kiedy dodatkowy człowiek przeprowadza codzienne prace konserwacyjne.Poszkodowany nawet schodząc z maszyny,myśląc że musi wyciągnąć upuszczony przedmiot, nie mógłby na niego nijak nie trafić,a nawet gdyby.. powinien trafić na blokadę uniemożliwiającą wejście w strefę pracy maszyny.Idąc w szczegóły.Poszkodowany doskonale wiedział że nie może wejść tam gdzie zdarzył się owy wypadek,ale ile razy na innych stanowiskach dostawał dyspozycje wykonywania dodatkowych obowiązków. Poruszasz temat dyrekcji,to powiedz mi jak można awansować człowieka który nagminnie łamał zasady,szargał nerwy swoim podopiecznym przez długie lata,wynajdywał a następnie zlecał poniżające prace,zlecał wchodzenie w strefę maszyny w czasie jej pracy,narażał życie "swoich" ludzi.Nikt nawet taki człowiek nie jest nie zastąpiony.To wszystko składa się tylko na jedno,po co miał pójść powiedzieć,aby dostać kolejną reprymendę.Jedno jest pewne musiał zginąć człowiek abyście to wy zrozumieli że operatorami kierują niewłaściwi ludzie.Tak jest jak rozdaje się stanowiska "pociotkom" i słucha się ludzi którzy donoszą i przekształcają informacje na własną korzyść.

kolo napisał:

kolego gówno wiesz na ten temat pracowalem w tej firmie i wiem co tam jest tylko nikt o tym nie mówi jest taka presja wywołana na pracownikach ze głowa boli ludzie sie boja, a dyrekcji sztuka zbiornika tylko sie liczy nic wiecej ,za marne pieniadze ludzie poswiecaja swoje zycie a dyrektor i tak ma to w du*** powinni go wyzucic

objective truth napisał:

W niektórych sprawach masz oczywiście racje.Wynagrodzenie,opieka socjalna,zaplecze jest na dobrym poziomie.Z twoich wypowiedzi można wywnioskować że pracujesz bądź pracowałeś w tej firmie,więc znasz codzienny zmianowy przydział i ludzi którzy są na "stałe" dopisani/odpowiedzialni za ciągłość pracy tej największej siódemki.Gdyby ten człowiek wypełniał swoje obowiązki narzucone przez pracodawce a nie "przewietrzać" się od maszyny do "baraku" i z powrotem,mogło by nie dojść do tego nieszczęśliwego wypadku.Bo dobrze wiesz że to on jest odpowiedzialny za ciągłość pracy. To pod jego "skrzydło" są kierowani operatorzy na zmianę,a co za tym idzie jest odpowiedzialny za bezpieczeństwo ludzi pracujących w każdym momencie na jego maszynie, a nawet wtedy kiedy dodatkowy człowiek przeprowadza codzienne prace konserwacyjne.Poszkodowany nawet schodząc z maszyny,myśląc że musi wyciągnąć upuszczony przedmiot, nie mógłby na niego nijak nie trafić,a nawet gdyby.. powinien trafić na blokadę uniemożliwiającą wejście w strefę pracy maszyny.Idąc w szczegóły.Poszkodowany doskonale wiedział że nie może wejść tam gdzie zdarzył się owy wypadek,ale ile razy na innych stanowiskach dostawał dyspozycje wykonywania dodatkowych obowiązków. Poruszasz temat dyrekcji,to powiedz mi jak można awansować człowieka który nagminnie łamał zasady,szargał nerwy swoim podopiecznym przez długie lata,wynajdywał a następnie zlecał poniżające prace,zlecał wchodzenie w strefę maszyny w czasie jej pracy,narażał życie "swoich" ludzi.Nikt nawet taki człowiek nie jest nie zastąpiony.To wszystko składa się tylko na jedno,po co miał pójść powiedzieć,aby dostać kolejną reprymendę.Jedno jest pewne musiał zginąć człowiek abyście to wy zrozumieli że operatorami kierują niewłaściwi ludzie.Tak jest jak rozdaje się stanowiska "pociotkom" i słucha się ludzi którzy donoszą i przekształcają informacje na własną korzyść.

cez34lublin napisał:

znam ten zakład i wiem ze to co sie stało to wina dyrekcji.traktują ludzi jak niewolników.przykre co sie stało .