Przeglądarka, z której korzystasz jest przestarzała.

Starsze przeglądarki internetowe takie jak Internet Explorer 6, 7 i 8 posiadają udokumentowane luki bezpieczeństwa, ograniczoną funkcjonalność oraz nie są zgodne z najnowszymi standardami.

Prosimy o zainstalowanie nowszej przeglądarki, która pozwoli Ci skorzystać z pełni możliwości oferowanych przez nasz portal, jak również znacznie ułatwi Ci przeglądanie internetu w przyszłości :)

Pobierz nowszą przeglądarkę:

Użytkownik

Agencja pracy tymczasowej

Utworzony przez posmak, 28 listopada 2016 o 12:28
Jak oceniacie sens pracy przez agencję? Czy w tym zakresie coś w ostatnich latach się rzeczywiście zmieniło? Wynagroszenie, zasady? Są jakieś problemy? I czy można przyzwoicie zarobić?
0
Bardzo dużo się zmieniło. Z tego co wiem, to nie ma już tak, że pracownik agencji ma gorsze warunki finansowe. Do wielu firm można się aktualnie dostać wyłącznie przez agencję, ale pozytywna zmiana jest taka, że wiele osób faktycznie dostaje po tym stałe umowy. Ja pracowałem tak w czasie studiów, a teraz podobnie robią moi młodsi znajomi. To też uczy pracy i pokory.
0
Ok, a zatem konkretnie. W jakiej agencji pracy w tej okolicy rzeczywiście warto spróbować, gdzie dają jakieś realne szanse na znalezienie dobrej pracy, pozwalającej zdobyć doświadczenie? Zakładam, że większość pracujących przez agencje przerobiła kilka takich firm i dokładnie wie, czego można się tam spodziewać.
0
Ja pracowałam dla EuroKadry. Zapewnili mi pracę na 40h tygodniowo, rzadko się zdarzalo, żeby było jej mniej. Co istotne - robię to samo teraz, tylko na stałej umowie o pracę, w tej samej firmie. Mielismy w zasadzie te same warunki finansowe co stali pracownicy, ale zasady różniły się szczegółami. Ja akurat bardzo ceniłam sobie to moje doświadczenie, bo mi się to przydało później. Najważniejsze, żebyście mieli możliwość robienia tego, co będzie dawało możliwości rozwoju.
0
W jakiej konkretnie firmie miałaś tą pracę? Jeśli na takich warunkach to naprawdę super sprawa - i nie było chodzenia do pracy na siłę, w sensie przymuszania nawet wtedy, kiedy nie mogłaś? Jeśli ktoś również pracował przez tą agancję w konkretnej firmie, to podajcie proszę jej nazwę.
0
Za pośrednictwem EuroKadra pracowałam przez ostatnie pół roku, w tym tygodniu zaczynam już na stałej umowie w tej firmie. Nie sądziłam, że to potoczy się tak szybko. Myślałam, że przez agencję zarobki są znacznie niższe, a wcale nie były. Ogólnie przed pójściem do nich miałam w głowie wiele mitów związanych z pośrednictwem pracy, ale rzeczywiście wszystkie okazały się mitami. A w sumie poszłam dlatego, że nie mogłam znaleźć nic bezpośrednio....
0
Bardzo pozytywnie wspominam początek mojej przygody z agencją pracy tymczasowej - to było moje pierwsze normalne zatrudnienie. Czemu normalne? Pracowałem jak na pełnym etacie, po 40h. Miałem te same warunki co osoby zatrudnione przez samą firmę, tylko nie miałem tych wszystkich uprawnień co oni. Teraz już je mam - po 8 miesiącach pracy zostałem przyjęty na stałe i tak ciągnę to dalej. Nie rozumiem narzekania na prace tymczasowe - chyba to kwestia współpracy z odpowiednią agencją.
0
Wiele zależy od tego, z jakimi firmami ma umowy dana agencja. Wcale nie wszystkie mają je faktycznie z porządnymi firmami. Z EuroKadry dostałem się do dużej marki. Wprawdzie przejście na stałe zatrudnienie wymagało ode mnie roku pracy przez agencję, ale to był dobrze wykorzystany czas. Raz, że świetnie opanowałem zawód, a dwa - nabrałem pokory. A współpraca z samą agencją wyglądała naprawdę pozytywnie.
0
Dostałem od nich pracę tydzień temu po 8 miesiącach bezrobocia. Niby miałem doświadczenie, a zero ofert bezpośrednich. Od nich dostałem pracę od razu po spotkaniu. Teraz zamierzam robić wszystko, żeby dostać pracę bezpośrednio, a jakie będą na to szanse, to się zobaczy. Na razie sama atmsfera mi się zdecydowanie podoba.
0
Czy możecie mi potwierdzić jaką umowę podpisuje na wstępie EuroKadra? W sensie na jaki okres i z jakim wypowiedzeniem? 
0
Ja miałem umowę na 3 miesiące, ale nie pamiętam dokładnie, jaki tam był okres wypowiedzenia. Pewnie kilka dni. Ogólnie ta pierwsza umowa zawsze będzie tego typu - sytuacja na runku jest taka, że pewnie trafiają wielu pracowników, którzy zwyczajnie do tej roboty się nie nadają. Ale to przecież całkowita normalność. 
0
Nie patrzcie na typ umowy, tylko to, czy dzięki temu możecie trafić do dobrej firmy. Dalej to już wszystko się jakoś potoczy. Wiele zależy od waszych umiejętności i zaangażowania. Agencja też chce wstawiać dobrych pracowników, bo to świadczy o jakości ich pracy. Ale generowanie większość ludzi trafia w ten sposób bezpośrednio do sensownych marek, z dobrymi warunkami pracy. 
0
Eurokadra daje sensowne zatrudnienie . W sensie - agencja pracy. Jeśli zależy wam na zatrudnieniu, to dostaniecie je z dnia na dzień. Pod tym względem akurat sporo się zmieniło. Jeśli zależy wam na pracy, to ją dostaniecie. A później rekordowo łatwo można przejść na zatrudnienie bezpośrednie. To dobry okres dla szukających pracy - podejrzewam, że prędko lepszy nie nadejdzie. 
0
Do jakiej firmy dokładnie dostaliście się przez EuroKadrę i na jakich zasadach? Opiszcie swoje doświadczenia i napiszcie proszę, jak długo trwało przejście na bezpośrednie zatrudnienie. Bo właśnie - mnie interesuje taka opcja zatrudnienia na stałe, bezpośrednio. 
0
Na spokojnie ten temat jest do ogarnięcia przez EuroKadrę. Przecież etatów nie brakuje, praca jest na coraz lepszych warunkach, w dobrych lokalizacjach. Teraz naprawdę jeśli tylko komuś zależy na sensownym zatrudnieniu, to je dostanie bez większych problemów. Tak wyglada aktualna sytuacja. 
0
Po jakim czasie aktualnie można przez EuroKadrę dostać się bezpośrednio do danej firmy? Realne, żeby w ciągu kilku miesięcy dostać bezpośrednią umowę o pracę? Ile to u was trwało? 
0
Czy zatrudnienie przez agencję może dostać każdy? Jeśli np. nie jestem w stanie przedstawić zaświadczenia o niekaralności, to mam jakiekolwiek szanse na pracę? Nie mam wielkich wymagań. Zależy mi na tym, żeby po prostu się gdziekolwiek zaczepić. 
0
EuroKadra - potwierdzam. Nie ma żadnych problemów z zatrudnieniem, a praca znajdzie się teraz dla każdego. Ogólnie zaszły mocne zmiany i przez agencje można trafić do super firm. Duże marki przyjmują pracowników przez agencje, ale później można dosyć szybko przejść na bezpośrednie zatrudnienie. 
0
A jakie są zasady współpracy z agencją pracy? Jeśli podpiszę umowę, to mam jakiś obowiązek skorzystania z zatrudnienia? Ktoś zna temat od środka? Mam możliwość odmowy? I jeśli ponownie - odmówię, to dostanę kolejne oferty pracy? 
0
John-personak gmbh jest świetna !! dwa razy podchodziłem do tematu agencji, za pierwszym razem z inną agencją miałem tyyyle problemów, że się rzygać chciało, czekałem baaaardzo długo.... :((((((( a tutaj wgl inna sprawa - ta agencja zajęła się tematem profesjonalnie i konkretnie, nie zbywali mnie, nie odrzucali połączeń, jasno i konkretnie odpowiadali, oby więcej takich agencji
0
Strona 1 z 2

Dodaj odpowiedź:


Zaznacz "Nie jestem robotem", by dodać komentarz:

Uwaga czytelniku!

Informujemy, że w dniu 25 maja 2018 r. na terenie całej Unii Europejskiej, w tym także w Polsce, wejdzie w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego w sprawie ochrony danych osobowych. W związku z tym chcielibyśmy Ci przekazać kilka informacji na temat zasad przetwarzania Twoich danych osobowych przez administratora portalu www.dziennikwschodni.pl – spółkę Corner Media sp. z o.o. z siedzibą w Lublinie.

Bardzo prosimy, zapoznaj się z tymi informacjami uważnie, są to bowiem sprawy bardzo istotne. Jeśli jesteś osobą małoletnią poniżej 16. roku życia, koniecznie przekaż tą wiadomość swoim opiekunom, którzy następnie powinni wytłumaczyć Ci, o co w niej chodzi i dlaczego się do Ciebie zwracamy.

Czym jest RODO?

RODO to potoczna nazwa Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE. W Polsce będzie ono obowiązywało od 25 maja 2018 r. Akt ten wprowadza nowy standard ochrony danych osobowych, nakładając na podmioty przetwarzające te dane (administratorów danych) szereg obowiązków, w tym obowiązek poinformowania Ciebie o sposobie przetwarzania Twoich danych, celach w jakich Twoje dane są przetwarzane oraz o uprawnieniach przysługujących Ci w związku z przetwarzaniem danych osobowych przez administratora danych.

Administrator danych

Administratorem Twoich danych osobowych jest Corner Media Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Lublinie, ul. Krakowskie Przedmieście 54, 20-002 Lublin, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego przez Sąd Rejonowy Lublin – Wschód z siedzibą w Świdniku, VI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, za numerem KRS 0000507517, NIP 7123286919, kapitał zakładowy – 50.000,00. PLN

Możesz się z nami skontaktować zarówno pod adresem:
Corner Media Spółka z o.o.
ul. Krakowskie Przedmieście 54
20-002 Lublinie

jak i mailowo: online@dziennikwschodni.pl

oraz telefonicznie: 81 46-26-800

Rodzaj przetwarzanych danych osobowych

Przetwarzamy dane osobowe podane przez Ciebie podczas procesu rejestracji konta na portalu www.dziennikwschodni.pl, a także dane, które są zbierane podczas korzystania przez Ciebie z tego portalu. Chodzi o dane zbierane i zapisywane w plikach cookies. Więcej na temat plików cookies przeczytasz w naszej polityce prywatności.

Pamiętaj, rejestracja konta na portalu www.dziennikwschodni.pl nie jest obowiązkowa. Nie masz także obowiązku podawania nam swoich prawdziwych danych podczas procesu rejestracji, jak również nie musisz podawać nam wszystkich danych, o które pytamy. Może się jednak zdarzyć tak, że nie posiadając Twoich wszystkich danych albo nie posiadając Twoich prawdziwych danych, nie będziemy w stanie świadczyć Ci wszystkich usług, które oferujemy oraz wywiązać się z wszystkich obowiązków określonych w regulaminie portalu dziennikwschodni.pl (np. zapewnić Ci odpowiedniego bezpieczeństwa w zakresie odzyskania danych dostępowych do konta).

Cel przetwarzania danych osobowych

Głównym celem przetwarzania przez nas Twoich danych jest zapewnienie Ci pełnej funkcjonalności działania serwisu dziennikwschodni.pl, dostępu do usług świadczonych przez nas w ramach tego serwisu, zapewniania Ci bezpieczeństwa podczas korzystania z serwisu (np. w przypadku prób nadużyć) oraz wywiązanie się przez nas z obowiązków umownych wynikających z regulaminu portalu Dziennikwschodni.pl.

Dodatkowy cel przetwarzania danych osobowych to tzw. marketing własny, tj. przetwarzanie danych wyłącznie na nasze wewnętrzne potrzeby w celach analitycznych, badawczych, statystycznych, w szczególności poprzez dążenie do jak najpełniejszego dostosowania treści wyświetlanych na naszych stronach do Twoich preferencji i zainteresowań.

Ponadto, o ile wyrazisz na to zgodę, będziemy mogli przetwarzać Twoje dane osobowe w celach marketingowych (marketing zewnętrzny), w tym przekazywać Twoje dane podmiotom z nami współpracującym – agencjom reklamowym i naszym partnerom handlowym. Pamiętaj, że zgoda na przetwarzanie Twoich danych w celach marketingowych jest całkowicie dobrowolna i możesz ją w każdej chwili wycofać.

Pamiętaj także, że jeżeli jesteś osobą małoletnią, która nie ukończyła 16. roku życia, przesyłanie informacji w celach marketingowych może nastąpić wyłącznie po wyrażeniu zgody przez Twojego rodzica lub opiekuna.

Podstawy prawne przetwarzania danych

Twoje dane osobowe mogą być przetwarzane wyłącznie zgodnie z określonymi w obecnie obowiązujących przepisach podstawami prawnymi. W zależności od celu przetwarzania danych możemy wyróżnić trzy główne podstawy prawne przetwarzania danych.

Pierwszą podstawą przetwarzania danych jest niezbędność do wykonania umów o świadczenie usług. Mamy z nią do czynienia wtedy, gdy przetwarzanie danych jest niezbędne w celu zapewnienia Ci sprawnego, bezpiecznego korzystania z naszego serwisu wraz z jego wszystkimi funkcjonalnościami. Umowy o świadczenie usług to regulaminy, w tym regulamin portalu dziennikwschodni.pl, który akceptujesz decydując się na korzystanie z naszego serwisu.

Drugą podstawą przetwarzania danych jest uzasadniony interes administratora danych. Mamy z nim do czynienia w przypadku prowadzenia pomiarów statystycznych oraz działań z zakresu marketingu własnego przez administratora danych.

Wreszcie, trzecią przesłanką przetwarzania danych jest Twoja dobrowolna i świadoma zgoda. Na jej podstawie Twoje dane mogą być wykorzystywane w celach marketingowych, a także w celu profilowania.

Pamiętaj, zgody udzielasz w pełni dobrowolnie. Masz także prawo do cofnięcia udzielonej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie będzie miało jednak wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Podmioty, którym możemy przekazywać dane

Co do zasady Twoje dane osobowe będą przez nas wykorzystywane wyłącznie na nasz własny użytek.

W pewnych sytuacjach możemy jednak przekazać Twoje dane podmiotom z nami współpracującym: – naszym partnerom handlowym, podwykonawcom oferowanych przez nas usług, agencjom marketingowym.

Dodatkowo, w przypadkach ściśle określonych w przepisach prawa, będziemy zobligowani przekazać Twoje dane podmiotom uprawnionym do ich uzyskania na podstawie obecnie obowiązujących przepisów prawa (np. policji czy prokuraturze), pod warunkiem oczywiście, iż wystąpią do nas z takim żądaniem, powołując się na określoną podstawę prawną.

Okres przechowywania danych

Twoje dane osobowe będą przechowywane tak długo, jak będzie to niezbędne do zapewnienia Ci dostępu do usług oferowanych przez serwis www.dziennikwchodni.pl Oczywiście, możesz w każdym czasie złożyć wniosek o zaprzestanie przetwarzania swoich danych osobowych, ich zmianę lub usunięcie.

Informacje o prawach przysługujących osobie, której dane dotyczą

Musisz wiedzieć, że niezależnie od tego, na jakiej podstawie przetwarzamy Twoje dane, masz zawsze prawo dostępu do nich oraz ich poprawiania. Możesz również w każdym momencie żądać ich usunięcia lub cofnąć albo ograniczyć wcześniej udzieloną zgodę na przetwarzanie danych osobowych, przy czym wycofanie danej zgody nie wpływa na administratora danych do przetwarzania danych w celu określonym w danej zgodzie do chwili jej wycofania.

Masz również prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych osobowych.

Możesz też zażądać od administratora danych osobowych przeniesienia Twoich danych lub uzyskania kopii Twoich danych, z tym jednak zastrzeżeniem, że prawo to nie może wpływać niekorzystnie na prawa i wolności innych osób. Administrator danych będzie realizował Twoje żądania w zakresie posiadanych możliwości technicznych.

Informacje o prawie do wniesienia skargi

Organem nadzorczym nad administratorem danych osobowych jest Generalny Inspektor Danych Osobowych, do którego masz prawo wnieść skargę za każdym razem, gdy Twoje dane będą przetwarzane w sposób w Twojej ocenie nieprawidłowy.

Informacje o tym, czy podanie danych jest wymogiem ustawowym lub umownym, czy jesteś zobowiązany do ich podania

Nie jesteś zobowiązany do podawania nam swoich danych osobowych ani wyrażania zgody na ich przetwarzanie, z tym jednak zastrzeżeniem, że ich podanie może okazać się niezbędne dla korzystania z określonych funkcjonalności serwisu.

Jest także możliwe, że jeśli nie wyrazisz zgody na przetwarzanie danych osobowych lub cofniesz wcześniej udzieloną zgodę, nie będziemy mogli zapewnić Ci dostępu do niektórych oferowanych przez nas usług, przy czym zawsze w takim wypadku zostaniesz o tym poinformowany.

Informacje o profilowaniu

Czym jest profilowanie? To zbieranie wszelkich informacji, które pozwalają bezpośrednio lub pośrednio zidentyfikować osobę, która jest poddawana profilowaniu. Profilowanie odbywa się najczęściej przy użyciu systemów informatycznych, w sposób zautomatyzowany, za pomocą specjalnych algorytmów uwzględniających określone wcześniej kryteria. Wyniki profilowania mogą być wykorzystywane m.in. do celów marketingowych, np. w celu spersonalizowania reklamy kierowanej do danego użytkownika lub przygotowania oferty uwzględniającej jego potrzeby lub preferencje.

Oświadczamy, że na chwilę obecną nie profilujemy Twoich danych. Jeśli jednak zaczniemy, zostaniesz o tym uprzednio poinformowany i będziesz miał prawo nie wyrazić na to zgody.

Bardzo prosimy o uważne zapoznanie się z powyższymi informacjami. Gdy już to zrobisz, kliknij przycisk Zapoznałem się z informacją. Przejdź do serwisu.

Rozumiem

Używamy plików cookies, aby ułatwić Ci korzystanie z naszego serwisu oraz do celów statystycznych. Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie oraz zapisanie w pamięci urządzenia. Pamiętaj, że możesz samodzielnie zarządzać cookies, zmieniając ustawienia przeglądarki. Więcej informacji w naszej polityce prywatności.