Mieszkaniec Puław walczy o emeryturę

25-05-1984 rozporządzeniem ministra szkolnictwa wyższego zniszczono kartoteki zarobkowe w zakładach powyżej 20 tu osób ,od stycznia 2009 za ten okres ZUS nalicza świadczenie z minimalnej krajowej (wyrok Trybunału Konstytucyjnego ) jeżeli ten pan posiada świadectwa pracy i z tego co przeczytałem są tam grupy zaszeregowania to sad może ustalić na tej podstawie 200 godz miesięcznie , może ten pan ma świadków z okresu zatrudnienia to można będzie na podstawie ich zeznań ubiegać się o nadgodziny . wniosek do sądu pracy i ubezpieczeń społecznych za pośrednictwem ZUS Ii to jest jedna droga gdyż ZUS  nie posiada legitymacji aby uznać te zarobki bez druku Rp-7 lub wpisów w książeczce zdrowia oraz uznania że ten pan pracował w szczególnych warunkach , czy ten pan próbował poszukiwań w archiwach państwowych. Może prawnicy ZUS pomogą temu panu z wnioskiem- bynajmniej powinni . 

25-05-1984 rozporządzeniem ministra szkolnictwa wyższego zniszczono kartoteki zarobkowe w zakładach powyżej 20 tu osób ,od stycznia 2009 za ten okres ZUS nalicza świadczenie z minimalnej krajowej (wyrok Trybunału Konstytucyjnego ) jeżeli ten pan posiada świadectwa pracy i z tego co przeczytałem są tam grupy zaszeregowania to sad może ustalić na tej podstawie 200 godz miesięcznie , może ten pan ma świadków z okresu zatrudnienia to można będzie na podstawie ich zeznań ubiegać się o nadgodziny . wniosek do sądu pracy i ubezpieczeń społecznych za pośrednictwem ZUS Ii to jest jedna droga gdyż ZUS  nie posiada legitymacji aby uznać te zarobki bez druku Rp-7 lub wpisów w książeczce zdrowia oraz uznania że ten pan pracował w szczególnych warunkach , czy ten pan próbował poszukiwań w archiwach państwowych. Może prawnicy ZUS pomogą temu panu z wnioskiem- bynajmniej powinni . 

zus zawsze znajdzie dobrą wymówkę na swoją stronę , a jest ustawa że ze względu na brak dokumentacji płacowej  zus wylicza z minimalnychzarobków   za dany rok[12miesięcy ] i jeszcze jedno w latach 1970-80 firmy nie miały obowiążku oddawać list płac do archiwum  takie były wtwdy przepisy .

Znaczy się co ???!!! Jak ktoś pracował 45 lat i - jak to czasem możliwe, może się zdarzyć -  zagubił świadectwo pracy czy jak się to nazywa, to już nigdzie tego nie ma? Przecież takie coś powinno byc rozsyłane do urzędu pracy, po zakończeniu świadczenia pracy, aby ślad był, czy coś (z zakładu pracy). A tutaj jest sytuacja, że w zakładziwe pracy jak i w Urzędach nic nie mają.... co to za burdel? Znaczy się, że dali kwitek i tyle? Człowiek pracował tyle lat i nic mu nie dadzą na stare lata? Składki przecież płacił... kurwa, ale złodziejskie państwo. Jak kończył pracę w momencie, że do emerytury należnej np. brakowało mu 20lat to tyle tez powinny być przechowywane dokumenty, a nie po kilku latach do ognia... teraz masz... człowiek zagubił, przyszedł po kopię i .... ni ma....

Znaczy się co ???!!! Jak ktoś pracował 45 lat i - jak to czasem możliwe, może się zdarzyć -  zagubił świadectwo pracy czy jak się to nazywa, to już nigdzie tego nie ma? Przecież takie coś powinno byc rozsyłane do urzędu pracy, po zakończeniu świadczenia pracy, aby ślad był, czy coś (z zakładu pracy). A tutaj jest sytuacja, że w zakładziwe pracy jak i w Urzędach nic nie mają.... co to za burdel? Znaczy się, że dali kwitek i tyle? Człowiek pracował tyle lat i nic mu nie dadzą na stare lata? Składki przecież płacił... ku***, ale złodziejskie państwo. Jak kończył pracę w momencie, że do emerytury należnej np. brakowało mu 20lat to tyle tez powinny być przechowywane dokumenty, a nie po kilku latach do ognia... teraz masz... człowiek zagubił, przyszedł po kopię i .... ni ma....

no ale co winisz zakład pracy kiedy wyraźnie jest napisane, że zakłady zniszczyły dokumenty, bo zgodnie z zapisami ustawy nie musza ich przechowywać, raczej trzeba sobie zadać pytanie dlaczego urzędnicy o tym zapominają, ja się swoją drogą pracodawcy nie dziwię, że dokumentację niszczy, bo przetrzymywanie takich ton dokumentów to znowu generuje koszty, więc jak można coś zniszczyć to można też przy okazji zaoszczędzić... a faktem jest, że urzędnicy powinni prowadzić szczegółową ewidencję, bo to oni pracują za podatki tego pana

25-05-1984 rozporządzeniem ministra szkolnictwa wyższego zniszczono kartoteki zarobkowe w zakładach powyżej 20 tu osób ,od stycznia 2009 za ten okres ZUS nalicza świadczenie z minimalnej krajowej (wyrok Trybunału Konstytucyjnego ) jeżeli ten pan posiada świadectwa pracy i z tego co przeczytałem są tam grupy zaszeregowania to sad może ustalić na tej podstawie 200 godz miesięcznie , może ten pan ma świadków z okresu zatrudnienia to można będzie na podstawie ich zeznań ubiegać się o nadgodziny . wniosek do sądu pracy i ubezpieczeń społecznych za pośrednictwem ZUS Ii to jest jedna droga gdyż ZUS  nie posiada legitymacji aby uznać te zarobki bez druku Rp-7 lub wpisów w książeczce zdrowia oraz uznania że ten pan pracował w szczególnych warunkach , czy ten pan próbował poszukiwań w archiwach państwowych. Może prawnicy ZUS pomogą temu panu z wnioskiem- bynajmniej powinni     Smutne to jest ale prawdziwe - ZUS nigdy nie pomógł przeciętnemu człowiekowi bo po pierwsze nie mają w tym swojego interesu, po drugie nie mają ochoty aby komuś pomóc a po trzecie pracują tam ludzie bezduszni, którym się wydaje, że mają władzę nad nami i robią wszystko aby uprzykrzyć nam życie, pomijam sposób załatwiania interesantów, którzy czują się niestety petentami zakłócającymi błogi spokój urzędasom. .