|
Czyli zaczyna się, wzrost najniższej pensji powoduje, że zaczyna się zadyszka przedsiębiorstw. Mam rację?
|
|
|
Podejrzewam ze wzrost podwyżek w ciągu 3-4 lat kosztów pracy spowoduje ze ceny usług i towarów wzrostną o około 30 lub 40% i dalej najniższe wynagrodzenie bedzię warte tyle samo co teraz
|
|
|
A ile płacę wzrosną w urzędach? Trzynastki też stam są?
|
|
|
Prezesi zarabiają kilkadziesiąt tysięcy !! Sobie tez zabiorą? Skandal! Niszczą Uzdrowisko wysprzedają wszystko !
|
|
|
Czyli zaczyna się, wzrost najniższej pensji powoduje, że zaczyna się zadyszka przedsiębiorstw. Mam rację?Za najniższą to by tam nikt nie pracował, inne dobrodziejstwa kasty rządzącej się do tego przyczyniają, a nie wzrost najniższej |
|
|
Utrzymanie pensji na poziomie 2019 to realna obniżka zarobków w 2020! Zarząd chce ludziom obniżyć pensje a ceny usług już podnosi. Jakiś dramat. Ludzie uciekajcie z tej firmy to patologia.
|
|
|
dokument podpisany 20 lat temu chyba nie jest dopasowany do tych realiów które mamy wiec można zrozumieć aktualizowanie takiego układu ale wypowiedzenie wszystkich przywilejów to już byłoby nie w porządku wobec tych pracowników
|
|
|
Niestety goła pensja głodowa i do domu, tak jest!
|
|
|
STOP banksteron z bpsu , korporacji ubezpieczeniowych , ubecji,pomiotom z wsi. Czas na prokuraturę.Ten pseudo zarząd z poza Nałęczowa ma za nic Pracowników,a tym bardziej Gości i Kuracjuszy.Kreatywna księgowość . Gdzie jest warszawski właściciel i KNF. Czas na STOP dla tego towarzystwa i śmieciowe wynagrodzenia dla "starej" Załogi.Uwaga na Judaszy wśród Załogi !!! ,a wynagrodzenia do innego banku jak bps warszawski nie rozumie ,że usługi lecznictwa uzdrowiskowego to nie bankomat tylko praca z Człowiekiem,który jest traktowany jako Podmiot,a nie karta do bankomatu.
|
|
|
"Tak naprawdę nie wiemy, co nam zaproponują, ale liczymy na to, że przekonamy zarząd do pozostawienia premii - mówi Maria Sygnowska" Kto w tych związkach działa?? Procesy myślowe na poziomie jednokomórkowca. Jeszcze nie wiemy, co nam zaproponują, ale już wchodzimy w spór zbiorowy. Dobrze, że walczą, ale ludzie, zastanówcie się, co mówicie.
|
|
|
"Murem za załogą uzdrowiska stoi Sławomir Kamiński, przewodniczący „Solidarności Ziemi Puławskiej”. - W mojej ocenie zarząd nie miał podstaw do wypowiadania zbiorowego układu pracy. To jest dobrze prosperująca firma, która obraca milionami złotych. Jesteśmy odpowiedzialnymi ludźmi. Gdyby notowała straty......! .....i to mówi osobnik ze związku zawodowego! A więc najpierw firmę należy rozłożyć na łopatki, a dopiero później rozmawiać. Coś mi to przypomina! Czy nie nasze doniedawna znane stadniny koni?
|
|
|
Kto staje w obronie pracownika - tylko związki Zawodowe które chcą rozwoju zakładów ale nie tylko kosztem redukcji zarobków pracowników. Jeżeli pracownicy nie zrozumieją że tylko jako reprezentacja coś znaczą to będą się dawali manipulować i wykonywać coraz więcej pracy za coraz niższe wynagrodzenia.
|
|
|
a ja nie chce premii, dodatków nagród jubileuszowych........ chce tylko żeby czesciej niż raz w miesiacu wypłacali pensję hahahahahahah
|
|
|
Zmiana wysokości najniższej krajowej nie ma wpływu na przedsiębiorstwa, które rzetelnie wynagradzają swoich pracowników! Uzdrowisko wyzyskuje miejscowy rynek pracy nie podnosząc żadnych standardów. Jakość Uzdrowiska to; najtańsza mielonka drobiowa na talerzu, najniższe wynagrodzenia dla pracowników, brak inwestycji i planu rozwoju.
|
|
|
Może szanowni dziennikarze z Dziennika przyjrzą się jak działa ta polska grupa polskich uzdrowisk, gdzie Nałęczów jest dojną krową dla Kamienia na pomorzu, Iwonicza i podwarszawskiego Konstancina, gdzie rezyduje zarząd całej grupy. Przecież jak przed kilku laty Nałęczów miał jednego mocnego właściciela (tego od Nałęczowianki), nie było problemów, a uzdrowisko rozwijało się, inwestując w modernizacje i nowe obiekty. A teraz, pomimo grupy BPS, wygląda to coraz gorzej. Dlaczego?
|
|
|
Dalej glosujcie na pis. Za dwa może trzy lata sami pozakladacie sobie działalności i zobaczycie ile zabiera państwo. W tych czasach opłaca się być bezrobotnym dzieciorobem.
|
|
|
90 % załogi pracuje w uzdrowisku za najniższa, tyle że jest premia i wychodzi troszeczkę więcej, lecz jest to kwota na poziomie 1800 netto.
|
|
|
Wzorem Uzdrowiska inne przedsiębiorstwa mogłyby wprowadzić analogiczne oszczędności. Sprzedać koparkę kupić szpadel, zwolnić doświadczonego pracownika i zatrudnić stażystę, zamiast tankować do pełna lać po 1 litrze itd. Brak strategii rozwoju zamknie każde przedsiębiorstwo! I jescze jedno, strategia rozwoju to kompetencje zarządu a nie załogi.
|
|
|
Gdzie jest kasa ze sprzedaży nieruchomości? Ile zarabiają prezesi? Ile zarabiają dyrektorzy? Ilu ich jest?
|
|
|
Tak naprawdę .
|
Strona 1 z 2
Dodaj odpowiedź:
|
Przerwa techniczna ... ...
|
