Przeglądarka, z której korzystasz jest przestarzała.

Starsze przeglądarki internetowe takie jak Internet Explorer 6, 7 i 8 posiadają udokumentowane luki bezpieczeństwa, ograniczoną funkcjonalność oraz nie są zgodne z najnowszymi standardami.

Prosimy o zainstalowanie nowszej przeglądarki, która pozwoli Ci skorzystać z pełni możliwości oferowanych przez nasz portal, jak również znacznie ułatwi Ci przeglądanie internetu w przyszłości :)

Pobierz nowszą przeglądarkę:

Użytkownik

Pracownicy Azotów szykują się do strajku

Utworzony przez ~mmm~, 28 maja 2009 o 12:35 Powrót do artykułu
ale piszcie głupot nie wszyscy pracownicy tylko ci którzy należ do ruchu ciagłego a z nich i tak nie wszyscy.
0
Jeszcze wam źle azotowskie nieroby. Pokończyli zawodówki a zarabiają lepiej niż większość puławiaków po studiach. (3500zł i więcej). Ile wy pracujecie, odbębnicie 8 godzin i do domy, więcej wolnego niż pracy, 2 dniówki, 2 popołudniówki, 2 nocji i 4 dni wolego, do tego jakieś dodatkowe dni wolne, trzynastki, bony kilka razy w roku i to nie za 100zł a 1500zł. Gdyby nie wąsik i kamizelka nigdy byś azotowca nie odróżnił od dyrektora. Wystarczy zobaczyć jakie auta stoją pod Azotami.
0
Etnic napisał:
Jeszcze wam źle azotowskie nieroby. Pokończyli zawodówki a zarabiają lepiej niż większość puławiaków po studiach. (3500zł i więcej). Ile wy pracujecie, odbębnicie 8 godzin i do domy, więcej wolnego niż pracy, 2 dniówki, 2 popołudniówki, 2 nocji i 4 dni wolego, do tego jakieś dodatkowe dni wolne, trzynastki, bony kilka razy w roku i to nie za 100zł a 1500zł. Gdyby nie wąsik i kamizelka nigdy byś azotowca nie odróżnił od dyrektora. Wystarczy zobaczyć jakie auta stoją pod Azotami.
Najpierw zorientuj się jakie są systemy pracy w ZA, a potem pisz bzdury na temat tego czasu pracy. W pięciobrygadówce nie ma dodatkowych dni wolnych. Poza tym jak tak zazdrościsz to dlaczego nie napiszesz, że to praca świątek, piątek i niedziela? Pracowałeś kiedykolwiek na zmiany? Wątpię. Frustrat i typowy "polaczek" zazdrość ponad wszystko...
0
Etnic napisał:
Jeszcze wam źle azotowskie nieroby. Pokończyli zawodówki a zarabiają lepiej niż większość puławiaków po studiach. (3500zł i więcej). Ile wy pracujecie, odbębnicie 8 godzin i do domy, więcej wolnego niż pracy, 2 dniówki, 2 popołudniówki, 2 nocji i 4 dni wolego, do tego jakieś dodatkowe dni wolne, trzynastki, bony kilka razy w roku i to nie za 100zł a 1500zł. Gdyby nie wąsik i kamizelka nigdy byś azotowca nie odróżnił od dyrektora. Wystarczy zobaczyć jakie auta stoją pod Azotami.
Na temat wykształcenia też bardzo grubo się mylisz...
0
Żadna zazdrość, akurat mi się udało i mam o wiele lepiej niż Azotowcy ale żal mi innych, którym nie udało się załapać na Azoty i ciężko pracują za 1000zł u prywaciarza albo sprzedają w sklepie z tytułem magistra w kieszeni. A praw do strajku nie mają żadnych.
0
Oszołom Wręga opamięta się jak wyleci na bruk.To co wyczynia razem ze swoimi giermkami to obłuda i zakłamanie.Niech lepiej wezwie wszystkich pracowników zakładów na mszę w intencji dziękczynnej że mają taką pracę i za takie pieniądze.W czasach tak trudnych że wiele osób nie ma pracy albo ciężko pracuje za marne grosze trzeba być wyjątkowo nieodpowiedzialnym aby jeszcze narzekać.Już niedługo będzie prywatyzacja zakładów (wreszcie) i jedyna rzecz jaka nastąpić musi to redukcja zbędnych stanowisk których natworzono dla "swoich" bez liku za ogromne pieniądze (np.wszelkiej maści asystentów) a zwiększenie etatów tam gdzie faktycznie jest za mała obsada przy dużej ilości pracy....
0
pracuje w azotach od dawna, nie należe do tych po.....anych związków i do żadnego strajku się nie szykuje!!! Pracuje na utrzymaniu ruchu i mam 3400zł netto, mnie to zadowala za taką pracę.
0
W czasach gdy większość boi się o swoją posadę, a w wielu zakładach dochodzi do dobrowolnej obniżki wynagrodzeń, żądania Pana Wręgi to duża przesada. Ale w jaki inny sposób udowodi , że jest do czegoś potrzeby, poza pobieraniem kasy za " ciężką pracę związkową".
0
Żal mi Was, róbcie ten strajk jak Wam źle, powinni Was wyrzucić na pysk i jakbyście poszli do roboty za 1200 zł to wtedy byście szanowali co mieliście. W tych czasach takie posunięcie. Idioci!!!
0
Pracuje w ruchu ciągłym na zakładach azotowych, nie jestem za strajkiem bo w czasach jakie mamy nie jesteśmy w stanie określic jaka bedzie kondycja firmy za rok, dwa czy pięć lat. Jednak pan Etnic przesadził ze swoim komentarzem. Po pierwsze: na instalacjach produkcyjnych nie potrzeba ludzi po studiach czy to chemicznych czy też innych. Do krecenia zaworami czy też prowadzenia procesów wystarczy zawodówka lub technikum. Po drugie: 3500zł i wiecej nie zarabia nikt z osób z którymi pracuje na instalacji około 20 osób (aparatowi i sterowniczy) Po trzecie: system jaki teraz obowiazuje został przez zwiazki tak krytykowane przez niektórych wydarty i wprowadzony zgodnie z prawem. Po czwarte:przez 35 lat na zakładach obowiazywał system czterobrygadowy i jakoś nikt kogo znam mi go nie zazdrościł wręcz uważał ze praca w takim systemie jest cięzka i męcząca. Po piąte: praca w ruchu ciagłym sprawia że świeta, niedziele, sylwestry przychodzi czesto spedzić w pracy. Po szóste: :azotowski nieroby" to chyba przesada. To co robi sie na instalacjach zależy od planów produkcyjnych, przewidywanego obciażenia , remontów. Czasami przez 8 godzin oprócz analiz, pomiarów nie robi sie nic bo taki jest charakter tej pracy a czasami nawet na 5 minut nie mozna usiaść. Po siódme: praca na zmiany, hałas, szkodliwe zwiazki (tlenki, opary, pyły) nie pozostaja bez wpływu na organizm ludzki. Po osme: jesli firma przynosi duże zyski to dlaczego pracownicy którzy się do tego przyczyniaja nie maja dostac podwyzki czy tez premi bądż bonów!!! Podsumowując: Jeszcze kilkanaście lat temu na zakładach azotowych zarabiano w porównaniu z innymi przedsiebiorstwami , zakładami na lubelszczyźnie prawie najmniej. Ludzie z zakładów uciekali a niektórzy wręcz smiali się z tych co na nich pracują. Teraz spora grupa ludzi wyzywa azotowców od nierobów, darmozjadów itp. zastanawiam sie dlaczego. Oczywiście sa tacy co przesadzaja i ciągle im mało ale tak jest wszędzie. Strajk nie jest potrzeby, chociaż gdyby niektóre osoby przypatrzyły sie z bliska jakie sa jego przyczyny i cała historia z tym zwiazana inaczej wypowiadały sie na ten temat
0
Oczywiście trudno docenić pracę innych. i jest ona napewno nielekka i odpowiedzialna. Jednak praca w święta nie dotyczy wyłącznie zakładów produkcyjnych. Pracuje tak wiele osób - pielęgniarek, lekarzy policjantów, co do których zarobkow trudno powiedzieć, że są zadawalajace. W ogólnej sytuacji kraju , takie żądania są przesadzone.
0
Na instalacjach nie zarabiają po 3500 tys? No może nie tyle bo mój majster po technikum bierze na rękę 3400 a to duża różnica;-)
0
Jaro162 napisał:
Oczywiście trudno docenić pracę innych. i jest ona napewno nielekka i odpowiedzialna. Jednak praca w święta nie dotyczy wyłącznie zakładów produkcyjnych. Pracuje tak wiele osób - pielęgniarek, lekarzy policjantów, co do których zarobkow trudno powiedzieć, że są zadawalajace. W ogólnej sytuacji kraju , takie żądania są przesadzone.
A co Ty tutaj budżetówkę wtrącasz - inna bajka zupełnie...
0
płaca za pracę powinna być adekwatna do wynagrodzenia i wykonywanej pracy na produkcji pracuje się niezależnie od tego czy to piątek czy niedziela, dzień powszedni czy święto państwowe USTAWOWO WOLNE i niech tu mi nikt kitu nie wciska że jest tak dobrze bo nie jest, na produkcji są braki kadrowe ale co to gryzipiórków obchodzi przyjdzie taki na 8 godz 5 razy na tydzień a co niektórzy to nawet 8 godz nie robią a na czysto biorą po 8, 10 tyś i pier**** wszystkich innych ale tego że w biurach jest nadetatyzacja i że "dyrektorki" miały podwyżki bo "w kryzysie się trudniej zarządza"to o tym cisza,
0
Co się dziwić.... prawda to, co mówią pracownicy: jak piszecie w tym artykule: - Zdaniem zarządu spółki, obecna sytuacja nie uzasadnia zerwania porozumienia - poinformowała spółka. zaś w innym, pt. "Lubelskie firmy bogatsze o miliard (pobierz ankietę do rankingu Złota Setka 2009)" czytamy co następuje....: Powody do zadowolenia mają również dwie kolejne firmy z ubiegłorocznego podium. Zakłady Azotowe Puławy, mimo obaw związanych z kryzysem w branży, miały przychody... o pół miliarda wyższe. - To był najlepszy rok w historii naszej spółki - przyznaje Grzegorz Kulik z ZA "Puławy. - Choć w końcówce roku widzieliśmy już symptomy kryzysu, stąd ograniczenie produkcji. Sami drażnią ludzi takimi stwierdzeniami, to co się dziwić....
0
azotowiec napisał:
Najpierw zorientuj się jakie są systemy pracy w ZA, a potem pisz bzdury na temat tego czasu pracy. W pięciobrygadówce nie ma dodatkowych dni wolnych. Poza tym jak tak zazdrościsz to dlaczego nie napiszesz, że to praca świątek, piątek i niedziela? Pracowałeś kiedykolwiek na zmiany? Wątpię. Frustrat i typowy "polaczek" zazdrość ponad wszystko...
jakby nie patrzeć trochę racji kolega nie-azotopwiec ma, kolego azotowcu. Ludzie pracują w obozach pracy (u prywaciarza) i zapier***ają za grosze... nie ma więc porównania z azotami. Ja tam go rozumiem.... i jego żal.... Z drugiej strony trochę dziwi mnie naiwność Polaków. Sami chcieliście kapitalizmu, to teraz kapitalizm daje wam po du***, hłe hłe....
0
Etnic napisał:
Żadna zazdrość, akurat mi się udało i mam o wiele lepiej niż Azotowcy ale żal mi innych, którym nie udało się załapać na Azoty i ciężko pracują za 1000zł u prywaciarza albo sprzedają w sklepie z tytułem magistra w kieszeni. A praw do strajku nie mają żadnych.
otóż to
0

Dodaj odpowiedź:


Zaznacz "Nie jestem robotem", by dodać komentarz:

Uwaga czytelniku!

Informujemy, że w dniu 25 maja 2018 r. na terenie całej Unii Europejskiej, w tym także w Polsce, wejdzie w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego w sprawie ochrony danych osobowych. W związku z tym chcielibyśmy Ci przekazać kilka informacji na temat zasad przetwarzania Twoich danych osobowych przez administratora portalu www.dziennikwschodni.pl – spółkę Corner Media sp. z o.o. z siedzibą w Lublinie.

Bardzo prosimy, zapoznaj się z tymi informacjami uważnie, są to bowiem sprawy bardzo istotne. Jeśli jesteś osobą małoletnią poniżej 16. roku życia, koniecznie przekaż tą wiadomość swoim opiekunom, którzy następnie powinni wytłumaczyć Ci, o co w niej chodzi i dlaczego się do Ciebie zwracamy.

Czym jest RODO?

RODO to potoczna nazwa Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE. W Polsce będzie ono obowiązywało od 25 maja 2018 r. Akt ten wprowadza nowy standard ochrony danych osobowych, nakładając na podmioty przetwarzające te dane (administratorów danych) szereg obowiązków, w tym obowiązek poinformowania Ciebie o sposobie przetwarzania Twoich danych, celach w jakich Twoje dane są przetwarzane oraz o uprawnieniach przysługujących Ci w związku z przetwarzaniem danych osobowych przez administratora danych.

Administrator danych

Administratorem Twoich danych osobowych jest Corner Media Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Lublinie, ul. Krakowskie Przedmieście 54, 20-002 Lublin, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego przez Sąd Rejonowy Lublin – Wschód z siedzibą w Świdniku, VI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, za numerem KRS 0000507517, NIP 7123286919, kapitał zakładowy – 50.000,00. PLN

Możesz się z nami skontaktować zarówno pod adresem:
Corner Media Spółka z o.o.
ul. Krakowskie Przedmieście 54
20-002 Lublinie

jak i mailowo: online@dziennikwschodni.pl

oraz telefonicznie: 81 46-26-800

Rodzaj przetwarzanych danych osobowych

Przetwarzamy dane osobowe podane przez Ciebie podczas procesu rejestracji konta na portalu www.dziennikwschodni.pl, a także dane, które są zbierane podczas korzystania przez Ciebie z tego portalu. Chodzi o dane zbierane i zapisywane w plikach cookies. Więcej na temat plików cookies przeczytasz w naszej polityce prywatności.

Pamiętaj, rejestracja konta na portalu www.dziennikwschodni.pl nie jest obowiązkowa. Nie masz także obowiązku podawania nam swoich prawdziwych danych podczas procesu rejestracji, jak również nie musisz podawać nam wszystkich danych, o które pytamy. Może się jednak zdarzyć tak, że nie posiadając Twoich wszystkich danych albo nie posiadając Twoich prawdziwych danych, nie będziemy w stanie świadczyć Ci wszystkich usług, które oferujemy oraz wywiązać się z wszystkich obowiązków określonych w regulaminie portalu dziennikwschodni.pl (np. zapewnić Ci odpowiedniego bezpieczeństwa w zakresie odzyskania danych dostępowych do konta).

Cel przetwarzania danych osobowych

Głównym celem przetwarzania przez nas Twoich danych jest zapewnienie Ci pełnej funkcjonalności działania serwisu dziennikwschodni.pl, dostępu do usług świadczonych przez nas w ramach tego serwisu, zapewniania Ci bezpieczeństwa podczas korzystania z serwisu (np. w przypadku prób nadużyć) oraz wywiązanie się przez nas z obowiązków umownych wynikających z regulaminu portalu Dziennikwschodni.pl.

Dodatkowy cel przetwarzania danych osobowych to tzw. marketing własny, tj. przetwarzanie danych wyłącznie na nasze wewnętrzne potrzeby w celach analitycznych, badawczych, statystycznych, w szczególności poprzez dążenie do jak najpełniejszego dostosowania treści wyświetlanych na naszych stronach do Twoich preferencji i zainteresowań.

Ponadto, o ile wyrazisz na to zgodę, będziemy mogli przetwarzać Twoje dane osobowe w celach marketingowych (marketing zewnętrzny), w tym przekazywać Twoje dane podmiotom z nami współpracującym – agencjom reklamowym i naszym partnerom handlowym. Pamiętaj, że zgoda na przetwarzanie Twoich danych w celach marketingowych jest całkowicie dobrowolna i możesz ją w każdej chwili wycofać.

Pamiętaj także, że jeżeli jesteś osobą małoletnią, która nie ukończyła 16. roku życia, przesyłanie informacji w celach marketingowych może nastąpić wyłącznie po wyrażeniu zgody przez Twojego rodzica lub opiekuna.

Podstawy prawne przetwarzania danych

Twoje dane osobowe mogą być przetwarzane wyłącznie zgodnie z określonymi w obecnie obowiązujących przepisach podstawami prawnymi. W zależności od celu przetwarzania danych możemy wyróżnić trzy główne podstawy prawne przetwarzania danych.

Pierwszą podstawą przetwarzania danych jest niezbędność do wykonania umów o świadczenie usług. Mamy z nią do czynienia wtedy, gdy przetwarzanie danych jest niezbędne w celu zapewnienia Ci sprawnego, bezpiecznego korzystania z naszego serwisu wraz z jego wszystkimi funkcjonalnościami. Umowy o świadczenie usług to regulaminy, w tym regulamin portalu dziennikwschodni.pl, który akceptujesz decydując się na korzystanie z naszego serwisu.

Drugą podstawą przetwarzania danych jest uzasadniony interes administratora danych. Mamy z nim do czynienia w przypadku prowadzenia pomiarów statystycznych oraz działań z zakresu marketingu własnego przez administratora danych.

Wreszcie, trzecią przesłanką przetwarzania danych jest Twoja dobrowolna i świadoma zgoda. Na jej podstawie Twoje dane mogą być wykorzystywane w celach marketingowych, a także w celu profilowania.

Pamiętaj, zgody udzielasz w pełni dobrowolnie. Masz także prawo do cofnięcia udzielonej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie będzie miało jednak wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Podmioty, którym możemy przekazywać dane

Co do zasady Twoje dane osobowe będą przez nas wykorzystywane wyłącznie na nasz własny użytek.

W pewnych sytuacjach możemy jednak przekazać Twoje dane podmiotom z nami współpracującym: – naszym partnerom handlowym, podwykonawcom oferowanych przez nas usług, agencjom marketingowym.

Dodatkowo, w przypadkach ściśle określonych w przepisach prawa, będziemy zobligowani przekazać Twoje dane podmiotom uprawnionym do ich uzyskania na podstawie obecnie obowiązujących przepisów prawa (np. policji czy prokuraturze), pod warunkiem oczywiście, iż wystąpią do nas z takim żądaniem, powołując się na określoną podstawę prawną.

Okres przechowywania danych

Twoje dane osobowe będą przechowywane tak długo, jak będzie to niezbędne do zapewnienia Ci dostępu do usług oferowanych przez serwis www.dziennikwchodni.pl Oczywiście, możesz w każdym czasie złożyć wniosek o zaprzestanie przetwarzania swoich danych osobowych, ich zmianę lub usunięcie.

Informacje o prawach przysługujących osobie, której dane dotyczą

Musisz wiedzieć, że niezależnie od tego, na jakiej podstawie przetwarzamy Twoje dane, masz zawsze prawo dostępu do nich oraz ich poprawiania. Możesz również w każdym momencie żądać ich usunięcia lub cofnąć albo ograniczyć wcześniej udzieloną zgodę na przetwarzanie danych osobowych, przy czym wycofanie danej zgody nie wpływa na administratora danych do przetwarzania danych w celu określonym w danej zgodzie do chwili jej wycofania.

Masz również prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych osobowych.

Możesz też zażądać od administratora danych osobowych przeniesienia Twoich danych lub uzyskania kopii Twoich danych, z tym jednak zastrzeżeniem, że prawo to nie może wpływać niekorzystnie na prawa i wolności innych osób. Administrator danych będzie realizował Twoje żądania w zakresie posiadanych możliwości technicznych.

Informacje o prawie do wniesienia skargi

Organem nadzorczym nad administratorem danych osobowych jest Generalny Inspektor Danych Osobowych, do którego masz prawo wnieść skargę za każdym razem, gdy Twoje dane będą przetwarzane w sposób w Twojej ocenie nieprawidłowy.

Informacje o tym, czy podanie danych jest wymogiem ustawowym lub umownym, czy jesteś zobowiązany do ich podania

Nie jesteś zobowiązany do podawania nam swoich danych osobowych ani wyrażania zgody na ich przetwarzanie, z tym jednak zastrzeżeniem, że ich podanie może okazać się niezbędne dla korzystania z określonych funkcjonalności serwisu.

Jest także możliwe, że jeśli nie wyrazisz zgody na przetwarzanie danych osobowych lub cofniesz wcześniej udzieloną zgodę, nie będziemy mogli zapewnić Ci dostępu do niektórych oferowanych przez nas usług, przy czym zawsze w takim wypadku zostaniesz o tym poinformowany.

Informacje o profilowaniu

Czym jest profilowanie? To zbieranie wszelkich informacji, które pozwalają bezpośrednio lub pośrednio zidentyfikować osobę, która jest poddawana profilowaniu. Profilowanie odbywa się najczęściej przy użyciu systemów informatycznych, w sposób zautomatyzowany, za pomocą specjalnych algorytmów uwzględniających określone wcześniej kryteria. Wyniki profilowania mogą być wykorzystywane m.in. do celów marketingowych, np. w celu spersonalizowania reklamy kierowanej do danego użytkownika lub przygotowania oferty uwzględniającej jego potrzeby lub preferencje.

Oświadczamy, że na chwilę obecną nie profilujemy Twoich danych. Jeśli jednak zaczniemy, zostaniesz o tym uprzednio poinformowany i będziesz miał prawo nie wyrazić na to zgody.

Bardzo prosimy o uważne zapoznanie się z powyższymi informacjami. Gdy już to zrobisz, kliknij przycisk Zapoznałem się z informacją. Przejdź do serwisu.

Rozumiem

Używamy plików cookies, aby ułatwić Ci korzystanie z naszego serwisu oraz do celów statystycznych. Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie oraz zapisanie w pamięci urządzenia. Pamiętaj, że możesz samodzielnie zarządzać cookies, zmieniając ustawienia przeglądarki. Więcej informacji w naszej polityce prywatności.