Przeglądarka, z której korzystasz jest przestarzała.

Starsze przeglądarki internetowe takie jak Internet Explorer 6, 7 i 8 posiadają udokumentowane luki bezpieczeństwa, ograniczoną funkcjonalność oraz nie są zgodne z najnowszymi standardami.

Prosimy o zainstalowanie nowszej przeglądarki, która pozwoli Ci skorzystać z pełni możliwości oferowanych przez nasz portal, jak również znacznie ułatwi Ci przeglądanie internetu w przyszłości :)

Pobierz nowszą przeglądarkę:

Użytkownik

W Azotach zarabiają dużo. Związki chcą więcej

Utworzony przez e, 3 października 2013 o 07:48 Powrót do artykułu
Witam,   Czy im się w głowach nie poprzewracało ?!  Podwyżka 25% Ja rozumiem, że każdy chce więcej - ale zdrowy rozsądek by się przydał. Do tego większość to paniska, którzy każdego z góry traktują bo pracują na azotach. a może tak do handlu za najniższą pracowac ?  Wstyd mi za takich ludzi, że z Pulaw są !
0
Wywalić na zbity pysk chętnych na ich miejsce jest mnóstwo
0
Typowo lubelskie, wazne aby inni mieli mniej niz ja...
0
Podawanie w ten sposób średnich płac jest zwykłą manipulacją,bo gdy się wyłączy zarząd s-ki to się okaże ,że srednia spadnie do 3000 brutto,a gdy wyłaczymy w wojewodztwie administrację to średnia będzie o 50% niższa.Gazeta powinna być bardziej rzetelna i przykładać się do podawanych informacji!!!
0
coś im się w głowach od pieniędzy poprzewracało,może 100% od razu i wyrównanie od stycznia?
0
a ile zarabia pan rzecznik  bo wiele osób na zakładach zarabia nieco ponad dwa tysiące a pisanie o pięciu tysiącach to spora przesada tyle zarabiaja kierownicy i dyrektorzy a nie robotnicy
0
coś im się w głowach od pieniędzy poprzewracało,może 100% od razu i wyrównanie od stycznia?
przewraca sie w głowach tylko tym którzy wierza ze robotnik pracujacy w zakladach azotowych zarabia pięć tysięcy
0
nie wiem skąd wzieli te wyliczenia, ale niestety nigdy się nie zdażyło aby mój mąż przynosił miesięcznie 5310 zł on ma na ręke 2100zł.to nawet w spółkach jak mają remonty więcej zarabiają  :unsure:
0
– Trudno zrozumieć podstawę tak wysokich oczekiwań ze strony organizacji związkowych – mówi Grzegorz Kulik,   A mnie trudno zrozumieć jak można sobie podnieśćpensje o kilkaset procent - tak KILKASET PROCENT - podczas gdy załodze daje się wielkie nic. Nie chodzi o to, że mają dużo w porównaniu z np. pracownikami Biedronki, a chcą więcej. Chodzi o fair play. Jeśli zarządzający mają po kilkaset % więcej, to niech pracownikom dadzą chociaż te 25%...   Argumentacja ludzi z zewnątrz i to ich oburzenie wynika z takiego a nie innego przedstawiania sprawy przez media, które piszą - "mają dobrze a chca jeszcze 25%" - tylko co powiedzieć o radzie nadzorczej, która otrzymała te olbrzymie podwyżki? Jak wyglądają ich podwyżki w kontekście tych pracowników Biedronki? Tu ponażekajcie, a nie czepiacie się ludzi, którzy pracują w azotach i dzięki którym taci z Rady maja nad czym radzić....
0
byle pierdoła ale pierdoła znająca szefa albo będąca rodziną wujka i królika zarabia i 10 000 zł siedząc i nic nie robiąc. Znam osobiście panienką z pensją 3900 która mówi,że 15 dni w miesiącu sie obija a pięc dni to przygotaowanie i sprawdzenie audytu. Jeden audyt robi 10 osób !!!! każda po 3900 zł na rękę więc................. Zwolić połowę załogi a przede wszystkim  zwoliń wręgę i związki zawodowe !!!!!!!!!!!!!!
0
Czemu nie protestujecie, że rada nadorcza i zarząd dali sobie po 200-300% podwyżki
0
Związkowcy powionni żadać 100% podwyżki a później likwidacja zakładu,tak jak to było w innych już nie istniejacych zakładach.niech żyją przywódcy związkowi.
0
a ile zarabia pan rzecznik  bo wiele osób na zakładach zarabia nieco ponad dwa tysiące a pisanie o pięciu tysiącach to spora przesada tyle zarabiaja kierownicy i dyrektorzy a nie robotnicy
a co ty się tak martwisz ile rzecznik zarabia? może zastanów się jak jest faktycznie? pracuje już sporo lat na zakładach i mogę się podpisać pod tymi informacjami. nie kumam dlaczego ktos krzyczy, że zarabia mniej niż średnia - to znaczy, że nie wie co to znaczy średnia! średnia wyciągana jest z tych wyższych pensji i tych niższych. zresztą trudno, żeby wszysyc zarabiali tak samo, skoro przecież każdy ma inne obowiązki i inny poziom odpowiedzialności!
0
– Trudno zrozumieć podstawę tak wysokich oczekiwań ze strony organizacji związkowych – mówi Grzegorz Kulik,   A mnie trudno zrozumieć jak można sobie podnieśćpensje o kilkaset procent - tak KILKASET PROCENT - podczas gdy załodze daje się wielkie nic. Nie chodzi o to, że mają dużo w porównaniu z np. pracownikami Biedronki, a chcą więcej. Chodzi o fair play. Jeśli zarządzający mają po kilkaset % więcej, to niech pracownikom dadzą chociaż te 25%...   Argumentacja ludzi z zewnątrz i to ich oburzenie wynika z takiego a nie innego przedstawiania sprawy przez media, które piszą - "mają dobrze a chca jeszcze 25%" - tylko co powiedzieć o radzie nadzorczej, która otrzymała te olbrzymie podwyżki? Jak wyglądają ich podwyżki w kontekście tych pracowników Biedronki? Tu ponażekajcie, a nie czepiacie się ludzi, którzy pracują w azotach i dzięki którym taci z Rady maja nad czym radzić....
Zarząd jak sama nazwa wskazuje zajmuje się zarządzaniem B) Ciekawe gdzie byłyby teraz te zakłady gdyby nie taki konkretnie zarząd B) Niektórzy pracownicy myślą, że wystarczy, że oni przyjdą na 8 godzin do pracy i już wszystko się będzie kręcić B)   Na całym świecie normą jest, że jak skutecznie zarządzasz to porządnie zarabiasz B) Ale widać tutaj niektórym się to nie podoba... Czas zejść na ziemie! :D   PS. Nie podoba się bossom związkowym
0
Ach ci związkowcy... "Nie chciało się nosić teczki, to teraz trzeba dźwigać woreczki" - coś wam to mówi? Jak ktoś ma wykształcenie to będzie pracował natomiast jeśli go nie ma to niech lepiej zamknie mordę i zapieprza bo na jego miejsca czeka 100 innych. A jak się nie podoba? Nie zyjemy w PRLu, u nas nie ma obowiązku pracy!
0
Zarząd jak sama nazwa wskazuje zajmuje się zarządzaniem B) Ciekawe gdzie byłyby teraz te zakłady gdyby nie taki konkretnie zarząd B) Niektórzy pracownicy myślą, że wystarczy, że oni przyjdą na 8 godzin do pracy i już wszystko się będzie kręcić B)   Na całym świecie normą jest, że jak skutecznie zarządzasz to porządnie zarabiasz B) Ale widać tutaj niektórym się to nie podoba... Czas zejść na ziemie! :D   PS. Nie podoba się bossom związkowym
Gdyby ludzie uczciwie nie pracowali, to zarząd mógłby się zesrać, bo nie miałby czym rządzić.
0
Gdyby ludzie uczciwie nie pracowali, to zarząd mógłby się zesrać, bo nie miałby czym rządzić.
Dobrze tylko dlatego że za co innego odpowiedzialny jest zarząd a za co innego pracownik fizyczny dlatego właśnie są różnice w pensjach B) Tak funkcjonuje wolny rynek - no chyba, że wolisz "socjalizm" i wszystkim po równo? B)
0
Jak ktoś ma wykształcenie to będzie pracował natomiast jeśli go nie ma to niech lepiej zamknie mordę i zapieprza bo na jego miejsca czeka 100 innych. A jak się nie podoba?  
Na szczęście wykształcony Michałku ty się nawet w tej setce oczekujących nie łapiesz. Widziałeś kiedyś ten zakład od środka?
0
Tylu ludzi chciałoby mieć pracę, więc jeśli chcą więcej zarabiać niech ją zmienią. Na ich miejsce wejdą nowi młodzi pracownicy. Chcący pracować dla spółki i dzięki niej się rozwijać nie będąc pasożytem... Związki zawodowe nie mają pojęcia o ekonomi, na ten temat nie powinny zabierać głosu. Drugim wyjściem oprócz zmiany pracy jest "umowa śmieciowa" jedyna słuszna. Wtedy będą zarabiać 2x więcej... ale hołota nie chce pracować tylko zarabiać! Związkowcy.... To przeżytek gospodarki centralnie planowanej. Podstarzali komuniści nie mogą pogodzić się z losem?
0
przewraca sie w głowach tylko tym którzy wierza ze robotnik pracujacy w zakladach azotowych zarabia pięć tysięcy
Bo "robotnik" zarabia tyle(5 tys. brutto) ale 80% jego dochodów idzie do budżetu państwa. Prosty chłopie. Pracownicy mają gówno do powiedzenia i nie powinno ich obchodzić ile zarabia kierownik. Co to jest kołchoz? Stęskniłeś się za starym dobrym PRLem albo przyjacielskim narodem radzieckim?
0
Strona 1 z 3

Dodaj odpowiedź:


Zaznacz "Nie jestem robotem", by dodać komentarz:

Uwaga czytelniku!

Informujemy, że w dniu 25 maja 2018 r. na terenie całej Unii Europejskiej, w tym także w Polsce, wejdzie w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego w sprawie ochrony danych osobowych. W związku z tym chcielibyśmy Ci przekazać kilka informacji na temat zasad przetwarzania Twoich danych osobowych przez administratora portalu www.dziennikwschodni.pl – spółkę Corner Media sp. z o.o. z siedzibą w Lublinie.

Bardzo prosimy, zapoznaj się z tymi informacjami uważnie, są to bowiem sprawy bardzo istotne. Jeśli jesteś osobą małoletnią poniżej 16. roku życia, koniecznie przekaż tą wiadomość swoim opiekunom, którzy następnie powinni wytłumaczyć Ci, o co w niej chodzi i dlaczego się do Ciebie zwracamy.

Czym jest RODO?

RODO to potoczna nazwa Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE. W Polsce będzie ono obowiązywało od 25 maja 2018 r. Akt ten wprowadza nowy standard ochrony danych osobowych, nakładając na podmioty przetwarzające te dane (administratorów danych) szereg obowiązków, w tym obowiązek poinformowania Ciebie o sposobie przetwarzania Twoich danych, celach w jakich Twoje dane są przetwarzane oraz o uprawnieniach przysługujących Ci w związku z przetwarzaniem danych osobowych przez administratora danych.

Administrator danych

Administratorem Twoich danych osobowych jest Corner Media Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Lublinie, ul. Krakowskie Przedmieście 54, 20-002 Lublin, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego przez Sąd Rejonowy Lublin – Wschód z siedzibą w Świdniku, VI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, za numerem KRS 0000507517, NIP 7123286919, kapitał zakładowy – 50.000,00. PLN

Możesz się z nami skontaktować zarówno pod adresem:
Corner Media Spółka z o.o.
ul. Krakowskie Przedmieście 54
20-002 Lublinie

jak i mailowo: online@dziennikwschodni.pl

oraz telefonicznie: 81 46-26-800

Rodzaj przetwarzanych danych osobowych

Przetwarzamy dane osobowe podane przez Ciebie podczas procesu rejestracji konta na portalu www.dziennikwschodni.pl, a także dane, które są zbierane podczas korzystania przez Ciebie z tego portalu. Chodzi o dane zbierane i zapisywane w plikach cookies. Więcej na temat plików cookies przeczytasz w naszej polityce prywatności.

Pamiętaj, rejestracja konta na portalu www.dziennikwschodni.pl nie jest obowiązkowa. Nie masz także obowiązku podawania nam swoich prawdziwych danych podczas procesu rejestracji, jak również nie musisz podawać nam wszystkich danych, o które pytamy. Może się jednak zdarzyć tak, że nie posiadając Twoich wszystkich danych albo nie posiadając Twoich prawdziwych danych, nie będziemy w stanie świadczyć Ci wszystkich usług, które oferujemy oraz wywiązać się z wszystkich obowiązków określonych w regulaminie portalu dziennikwschodni.pl (np. zapewnić Ci odpowiedniego bezpieczeństwa w zakresie odzyskania danych dostępowych do konta).

Cel przetwarzania danych osobowych

Głównym celem przetwarzania przez nas Twoich danych jest zapewnienie Ci pełnej funkcjonalności działania serwisu dziennikwschodni.pl, dostępu do usług świadczonych przez nas w ramach tego serwisu, zapewniania Ci bezpieczeństwa podczas korzystania z serwisu (np. w przypadku prób nadużyć) oraz wywiązanie się przez nas z obowiązków umownych wynikających z regulaminu portalu Dziennikwschodni.pl.

Dodatkowy cel przetwarzania danych osobowych to tzw. marketing własny, tj. przetwarzanie danych wyłącznie na nasze wewnętrzne potrzeby w celach analitycznych, badawczych, statystycznych, w szczególności poprzez dążenie do jak najpełniejszego dostosowania treści wyświetlanych na naszych stronach do Twoich preferencji i zainteresowań.

Ponadto, o ile wyrazisz na to zgodę, będziemy mogli przetwarzać Twoje dane osobowe w celach marketingowych (marketing zewnętrzny), w tym przekazywać Twoje dane podmiotom z nami współpracującym – agencjom reklamowym i naszym partnerom handlowym. Pamiętaj, że zgoda na przetwarzanie Twoich danych w celach marketingowych jest całkowicie dobrowolna i możesz ją w każdej chwili wycofać.

Pamiętaj także, że jeżeli jesteś osobą małoletnią, która nie ukończyła 16. roku życia, przesyłanie informacji w celach marketingowych może nastąpić wyłącznie po wyrażeniu zgody przez Twojego rodzica lub opiekuna.

Podstawy prawne przetwarzania danych

Twoje dane osobowe mogą być przetwarzane wyłącznie zgodnie z określonymi w obecnie obowiązujących przepisach podstawami prawnymi. W zależności od celu przetwarzania danych możemy wyróżnić trzy główne podstawy prawne przetwarzania danych.

Pierwszą podstawą przetwarzania danych jest niezbędność do wykonania umów o świadczenie usług. Mamy z nią do czynienia wtedy, gdy przetwarzanie danych jest niezbędne w celu zapewnienia Ci sprawnego, bezpiecznego korzystania z naszego serwisu wraz z jego wszystkimi funkcjonalnościami. Umowy o świadczenie usług to regulaminy, w tym regulamin portalu dziennikwschodni.pl, który akceptujesz decydując się na korzystanie z naszego serwisu.

Drugą podstawą przetwarzania danych jest uzasadniony interes administratora danych. Mamy z nim do czynienia w przypadku prowadzenia pomiarów statystycznych oraz działań z zakresu marketingu własnego przez administratora danych.

Wreszcie, trzecią przesłanką przetwarzania danych jest Twoja dobrowolna i świadoma zgoda. Na jej podstawie Twoje dane mogą być wykorzystywane w celach marketingowych, a także w celu profilowania.

Pamiętaj, zgody udzielasz w pełni dobrowolnie. Masz także prawo do cofnięcia udzielonej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie będzie miało jednak wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Podmioty, którym możemy przekazywać dane

Co do zasady Twoje dane osobowe będą przez nas wykorzystywane wyłącznie na nasz własny użytek.

W pewnych sytuacjach możemy jednak przekazać Twoje dane podmiotom z nami współpracującym: – naszym partnerom handlowym, podwykonawcom oferowanych przez nas usług, agencjom marketingowym.

Dodatkowo, w przypadkach ściśle określonych w przepisach prawa, będziemy zobligowani przekazać Twoje dane podmiotom uprawnionym do ich uzyskania na podstawie obecnie obowiązujących przepisów prawa (np. policji czy prokuraturze), pod warunkiem oczywiście, iż wystąpią do nas z takim żądaniem, powołując się na określoną podstawę prawną.

Okres przechowywania danych

Twoje dane osobowe będą przechowywane tak długo, jak będzie to niezbędne do zapewnienia Ci dostępu do usług oferowanych przez serwis www.dziennikwchodni.pl Oczywiście, możesz w każdym czasie złożyć wniosek o zaprzestanie przetwarzania swoich danych osobowych, ich zmianę lub usunięcie.

Informacje o prawach przysługujących osobie, której dane dotyczą

Musisz wiedzieć, że niezależnie od tego, na jakiej podstawie przetwarzamy Twoje dane, masz zawsze prawo dostępu do nich oraz ich poprawiania. Możesz również w każdym momencie żądać ich usunięcia lub cofnąć albo ograniczyć wcześniej udzieloną zgodę na przetwarzanie danych osobowych, przy czym wycofanie danej zgody nie wpływa na administratora danych do przetwarzania danych w celu określonym w danej zgodzie do chwili jej wycofania.

Masz również prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych osobowych.

Możesz też zażądać od administratora danych osobowych przeniesienia Twoich danych lub uzyskania kopii Twoich danych, z tym jednak zastrzeżeniem, że prawo to nie może wpływać niekorzystnie na prawa i wolności innych osób. Administrator danych będzie realizował Twoje żądania w zakresie posiadanych możliwości technicznych.

Informacje o prawie do wniesienia skargi

Organem nadzorczym nad administratorem danych osobowych jest Generalny Inspektor Danych Osobowych, do którego masz prawo wnieść skargę za każdym razem, gdy Twoje dane będą przetwarzane w sposób w Twojej ocenie nieprawidłowy.

Informacje o tym, czy podanie danych jest wymogiem ustawowym lub umownym, czy jesteś zobowiązany do ich podania

Nie jesteś zobowiązany do podawania nam swoich danych osobowych ani wyrażania zgody na ich przetwarzanie, z tym jednak zastrzeżeniem, że ich podanie może okazać się niezbędne dla korzystania z określonych funkcjonalności serwisu.

Jest także możliwe, że jeśli nie wyrazisz zgody na przetwarzanie danych osobowych lub cofniesz wcześniej udzieloną zgodę, nie będziemy mogli zapewnić Ci dostępu do niektórych oferowanych przez nas usług, przy czym zawsze w takim wypadku zostaniesz o tym poinformowany.

Informacje o profilowaniu

Czym jest profilowanie? To zbieranie wszelkich informacji, które pozwalają bezpośrednio lub pośrednio zidentyfikować osobę, która jest poddawana profilowaniu. Profilowanie odbywa się najczęściej przy użyciu systemów informatycznych, w sposób zautomatyzowany, za pomocą specjalnych algorytmów uwzględniających określone wcześniej kryteria. Wyniki profilowania mogą być wykorzystywane m.in. do celów marketingowych, np. w celu spersonalizowania reklamy kierowanej do danego użytkownika lub przygotowania oferty uwzględniającej jego potrzeby lub preferencje.

Oświadczamy, że na chwilę obecną nie profilujemy Twoich danych. Jeśli jednak zaczniemy, zostaniesz o tym uprzednio poinformowany i będziesz miał prawo nie wyrazić na to zgody.

Bardzo prosimy o uważne zapoznanie się z powyższymi informacjami. Gdy już to zrobisz, kliknij przycisk Zapoznałem się z informacją. Przejdź do serwisu.

Rozumiem

Używamy plików cookies, aby ułatwić Ci korzystanie z naszego serwisu oraz do celów statystycznych. Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie oraz zapisanie w pamięci urządzenia. Pamiętaj, że możesz samodzielnie zarządzać cookies, zmieniając ustawienia przeglądarki. Więcej informacji w naszej polityce prywatności.