Przeglądarka, z której korzystasz jest przestarzała.

Starsze przeglądarki internetowe takie jak Internet Explorer 6, 7 i 8 posiadają udokumentowane luki bezpieczeństwa, ograniczoną funkcjonalność oraz nie są zgodne z najnowszymi standardami.

Prosimy o zainstalowanie nowszej przeglądarki, która pozwoli Ci skorzystać z pełni możliwości oferowanych przez nasz portal, jak również znacznie ułatwi Ci przeglądanie internetu w przyszłości :)

Pobierz nowszą przeglądarkę:

Użytkownik

Sierpień 80: strajk w PZL będzie wznowiony w środę

Utworzony przez niki, 30 października 2011 o 18:11
Czwarta dniówka mi poleci co dalej mam rodzine na utrzymaniu a tu czytam jak jeden mówi że było blisko a borys że jest sceptyczny co dalej ???????????
0
no żarty jakieś, proponuje zobaczyć gdzie są takie firmy obecnie jak FSO DMP Ursusus, w dzisiejszych czasach zwinąć całą linię produkcyjną i wywieść ją na Ukrainę to nie jest żaden problem lub do jeszcze tańszego kraju, sądze że za 2 lata przy takim podejściu produkcja będzie odbywać się gdzie indziej
0
yhynr napisał:
no żarty jakieś, proponuje zobaczyć gdzie są takie firmy obecnie jak FSO DMP Ursusus, w dzisiejszych czasach zwinąć całą linię produkcyjną i wywieść ją na Ukrainę to nie jest żaden problem lub do jeszcze tańszego kraju, sądze że za 2 lata przy takim podejściu produkcja będzie odbywać się gdzie indziej
Zapomniałeś jeszcze dodać, że sowiet szykuje się do wprowadzenia wojsk. Pewnie gdyby prawo pracy pozwalało na zrzeczenie się prawa do wynagrodzenia, to byś zrezygnowł z tego co masz byle tylko miejsce pracy zachować...
0
o litości, 500 zł podwyżki, przecież to kupa forsy, gdzie przez WSK świdnik ludzie potracili pracę, to im przeszkadzało jak kotlet zdrożał o parę groszy raz na kila lat, a dzisiaj co dostawa to nowa wyższa cena, rozwalić ten zakład, niech zobaczą jak się żyje bez pracy, gdzie te spełnione 21 postulatów, gdzie ta druga Japonia, gdzie te 100 tysięcy dla każdego, bo niektórzy dostali jak zakład pracy się prywatyzował, a co z tymi co przepracowali kupę lat i nie dostali nawet złamanego grosza, wstyd solidarnościowcy, wstyd, hańba
0
dadzą na otarcie łez a ta resztę w formie premii z pewnościa nie zobaczymy, bo znowu się okaże, ze za mało pracowaliśmy Niech dadzą do pensji, wtedy będzie pewne, ze w jajo znowu nie zrobią. Śmialismy się, ze premia 70 zł to byl śmiech na sali , ale przy Aguscie każdy już zapomniał jak to cos wygladalo. Od dwóch lat zamiast lepiej, gorzej.
0
Jak mogą zabierać głos ludzie którzy nie pracują na wsk,że 500 zł brutto to dużo??? Skąd możecie wiedzieć w jakich warunkach pracujemy i za jakie marne pieniądze. Jesteśmy zatrudnieni w dobrze prosperującej firmie nie robimy zabawek ani taczek ale poważny produkt. Jesteśmy dobrą i fachową załogą. Zmniejszono nam kadrę przez ostatnie zwolnienia. Przejechano się po produkcji. Jest mniej ludzi a pracy dużo więcej. To my pracujący tam wiemy. Więc publiko daruj sobie zbędne komentarze. To my pracujemy za trzy osoby to od nas się wymaga pracy po godzinach w wolne soboty i niedziele bo jest zamówienie bo plan goni. A premii to już jakoś dla nas nie ma.
0
ja ich rozumiem. przyszedł prywaciarz, buc italiański i myśli, że tu niewolników ma na zakładzie. Ale żeby co tydzień - dwa latać jetem do domciu na weekend to pieniążki są. Żeby zestawić sztywne łącze światłowodowe do Włoch i płacić za jego utrzymanie - pieniądze są. Ale żeby zamówienie zrealizować na czas to nie ma żadnych skrupułów żeby ludzi gonić do roboty w weekend, a zapłacić za nadgodziny to już pali głupa. Pieniądze na teren pod zakład czy na materiał na części to nie problem - dziś najbardziej liczą się ludzie, którzy potrafią wykonać dane zadanie; i ich trzeba cenić i dbać o nich, żeby nie chodzili do roboty jak na skazanie. Bo atmosfera na zakładzie i relacje pracodawca-pracownik to znacznie więcej, niż się większości wydaje ...
0
Popieram strajkujących zarobki w tym zakładzie ze względu na produkcję jaką wykonują są tak niskie ze to aż chce się śmiać lub płakać. Jak mi kiedyś kierownik jakiegoś wydziału powiedział przy rozmowie kwalifikacyjnej po dwóch dniach spędzonych na jakiś egzaminach kwalifikujących do pracy w tym zakładzie gdy się chciałem się przyjąć do tego zakładu. Ze praca w tym zakładzie przy produkcji tak odpowiedzialnej jak produkcja maszyn latających, potrzebują wykwalifikowanej załogi i zaproponował mi pracę za 1500 zł brutto to podziękowałem mu z góry. Szkoda mi było tych dwóch dni spędzonych na sprawdzenie moich kwalifikacji w tym zakładzie.Dla mnie praca w takim zakładzie powinna być dla tak wykwalifikowanej załogi wynagradzana w minimalnej stawce netto od 2500 do 5000zł zależnie od stażu i umiejętności pracownika.
0
"jednorazową premię w wysokości 300 zł na święta". Zarzad jak zwykle zapomnial dodac, ze te pieniadze gwarantuje pracownikom Pakiet Gwarancji Pracowniczych podpisany przez nich w momencie przejecia zakladu. Wiec nie wprowadzajcie ludzi w blad... bo to nie sa podwyzki, o ktore walcza pracownicy!
0
niki napisał:
Czwarta dniówka mi poleci co dalej mam rodzine na utrzymaniu a tu czytam jak jeden mówi że było blisko a borys że jest sceptyczny co dalej ???????????
Nie Ty jeden masz... A podejrzewam, ze sa inni, co maja mniej ciekawie. Ale jezeli powiedzielismy A, musimy powiedziec B. Lepiej bylo nic nie robic i "cieszyc" sie 4 czy 5 zalosnymi dniowkami? Wiem, ze ok 70 zl za dzien przestoju to nieduzo, ale chyba warto powalczyc o godnosc i place na przyszlosc.
0
ten napisał:
Nie Ty jeden masz... A podejrzewam, ze sa inni, co maja mniej ciekawie. Ale jezeli powiedzielismy A, musimy powiedziec B. Lepiej bylo nic nie robic i "cieszyc" sie 4 czy 5 zalosnymi dniowkami? Wiem, ze ok 70 zl za dzien przestoju to nieduzo, ale chyba warto powalczyc o godnosc i place na przyszlosc.
Brawo-popieram, będę strajkował aż do skutku. Pracuję w tej firmie 25 lat, zarabiam na rękę 2000zł.
0
Gdybyś był pod biurowcem to byś wiedział jak jest... Media NIE ZAWSZE MÓWIĄ PRAWDĘ... NIE PLĄCZ... WALCZ..KAŻDY MA RODZINĘ...NIE MOŻEMY DAĆ WŁOCHOM ZROBIĆ Z NAS NIEWOLNIKÓW...!!
0
nienawidzę tego miasta, chociaż tam nie byłem,bo min. przez solidarność świdnik moja rodzina straciła pracę ponieważ zakład upadł a wsk świdnik miał się bardzo dobrze, w mojej rodzinie był płacz, bo członkowie mojej rodziny nie mieli za co żyć, to ten zakład powinien już dawno upaść a ci co im przeszkadzał o parę groszy droższy kotlet nie powinni mieć za co go kupić tak jak ci co stracili pracę ponieważ zakład został rozwiązany
0
Nie mamy normalnych rządzących tym krajem. Dla nich dobro partii i własne układy są nadrzędnym celem.Gówno obchodzą ich obywatele. By Polska była silna ,a ludzie żyli dostatnio musi być szacunek dla ludzi. Podział pomiędzy biurowcem,a ludzmi z produkcji nie powstał dzisiaj. Na 2900 pracowników 1200 pracuje w produkcji i oni wierzą ,że utrzymują zakład. Wierzą ,że są fachowcami i mają zarabiać normalnie. Już nie raz zostali oszukani i teraz mają szansę otrzymywać za swoją pracę w miarę godziwe wynagrodzenie. Można nazwać to szantażem,ale k.. jesteśmy w Unii,a pieprzeni politycy nic nie robią tylko udają gwiazdy TV.
0
" ....Na 2900 pracowników 1200 pracuje w produkcji i oni wierzą ,że utrzymują zakład..." jak pracownikom produkcyjnym źle, no to nikt ich nie trzyma w tym zakładzie, przecież mogą wyjechać za granice i tam sie dorabiać tak jak to już dużo osób zrobiło, chociaż nie brali udziału w strajku w latach 80, tak jak to robił świdnik, sami do tego doprowadziliście, no to macie to co chcieliście
0
Moje zdanie jest takie, niech walczą bo co im innego pozostało. Fakt faktem zarobki w tym zakładzie i ogólnie w polsce są żenujące. Jesteśmy w unii przyjeżdża taki makaron jeden z drugi do polski robić geszeft i pracowników ma za niewolników. We włoszech płaci się takim robolom ze 2000 euro a tutaj proponują z 500 i ciesz sie pan, podczas gdy koszty życia są podobne jak w starej unii. To też wina rządu, że pozwalają okradać przez obcokrajowców swoich ziomali zgodnie z prawem przez nich ustanowionym. A makarony dobrze się mają i prawdą jest, że latają do domu co tydzien, wynajmują samochody od firm typu rent a car płacąc niezłe pieniądze a na pracowników nie ma. Więc summa summarum protestujcie aż do skutku, aż odechce się im wyzysku na który we włoszech mimo kryzysu nie mogą sobie pozwolić. Wy albo oni - walczcie bez skrupułów bo co to jest 500zł? to śmiech na sali to raptem nieco ponad 100 euro. Walczcie o podwyżki i pieniądze tak mają włoskie robole we włoszech bo gorzej nie pracujecie tylko nie ma nikogo na górze kto za wami się wstawi bo oni tylko o swoje dupy w warszawce dbają. Do boju, pokażcie makaronom gdzie raki zimują!
0
Gość napisał:
" ....Na 2900 pracowników 1200 pracuje w produkcji i oni wierzą ,że utrzymują zakład..." jak pracownikom produkcyjnym źle, no to nikt ich nie trzyma w tym zakładzie, przecież mogą wyjechać za granice i tam sie dorabiać tak jak to już dużo osób zrobiło, chociaż nie brali udziału w strajku w latach 80, tak jak to robił świdnik, sami do tego doprowadziliście, no to macie to co chcieliście
Administracyjni mają zapewnić papierkową obsługę,sprzedaż produktu i całą logistykę łącznie z organizacją pracy i jej bezpieczeństwem. Są potrzebni dopóki robią to dobrze jeżeli żle to winna jest organizacja pracy,brak wyobrażni lub zwykłe włażenie w d. równie tępym przełożonym. Zbyt dużo wyjechało bo burdel w zarządzaniu nie tylko w b.WSK sprawia,że podobne do twojej opini sprawiają ,że w Polsce nie można nic zmienić. Wyjedz i ty może się uda.
0
BOrys ma rację - płace są tam poniżające - swoją drogą to praca też nie jest zbyt ciężka - dziwue się młodym ludziom pracującym tam za 1500 - porażka
0
[quote name='JPII' timestamp='1320136612' post='553644'] ".. płaci się takim robolom ze 2000 euro a tutaj proponują z 500 i ciesz sie pan, podczas gdy koszty życia są podobne jak w starej unii. To też wina rządu,.." top wina solidarnościowców z lat 80 min. z tego zakładu bo do tego doprowadzili, gdzie te spełnione 21 postulatów, gdzie ta druga Japonia
0
top wina solidarnościowców z lat 80 min. z tego zakładu bo do tego doprowadzili, gdzie te spełnione 21 postulatów, gdzie ta druga Japonia [/quote] Nie pisz nic więcej, trochę sobie odpocznij - myślenie nie jest twoją mocną stroną.
0
Strona 1 z 2

Dodaj odpowiedź:


Zaznacz "Nie jestem robotem", by dodać komentarz:

Uwaga czytelniku!

Informujemy, że w dniu 25 maja 2018 r. na terenie całej Unii Europejskiej, w tym także w Polsce, wejdzie w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego w sprawie ochrony danych osobowych. W związku z tym chcielibyśmy Ci przekazać kilka informacji na temat zasad przetwarzania Twoich danych osobowych przez administratora portalu www.dziennikwschodni.pl – spółkę Corner Media sp. z o.o. z siedzibą w Lublinie.

Bardzo prosimy, zapoznaj się z tymi informacjami uważnie, są to bowiem sprawy bardzo istotne. Jeśli jesteś osobą małoletnią poniżej 16. roku życia, koniecznie przekaż tą wiadomość swoim opiekunom, którzy następnie powinni wytłumaczyć Ci, o co w niej chodzi i dlaczego się do Ciebie zwracamy.

Czym jest RODO?

RODO to potoczna nazwa Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE. W Polsce będzie ono obowiązywało od 25 maja 2018 r. Akt ten wprowadza nowy standard ochrony danych osobowych, nakładając na podmioty przetwarzające te dane (administratorów danych) szereg obowiązków, w tym obowiązek poinformowania Ciebie o sposobie przetwarzania Twoich danych, celach w jakich Twoje dane są przetwarzane oraz o uprawnieniach przysługujących Ci w związku z przetwarzaniem danych osobowych przez administratora danych.

Administrator danych

Administratorem Twoich danych osobowych jest Corner Media Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Lublinie, ul. Krakowskie Przedmieście 54, 20-002 Lublin, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego przez Sąd Rejonowy Lublin – Wschód z siedzibą w Świdniku, VI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, za numerem KRS 0000507517, NIP 7123286919, kapitał zakładowy – 50.000,00. PLN

Możesz się z nami skontaktować zarówno pod adresem:
Corner Media Spółka z o.o.
ul. Krakowskie Przedmieście 54
20-002 Lublinie

jak i mailowo: online@dziennikwschodni.pl

oraz telefonicznie: 81 46-26-800

Rodzaj przetwarzanych danych osobowych

Przetwarzamy dane osobowe podane przez Ciebie podczas procesu rejestracji konta na portalu www.dziennikwschodni.pl, a także dane, które są zbierane podczas korzystania przez Ciebie z tego portalu. Chodzi o dane zbierane i zapisywane w plikach cookies. Więcej na temat plików cookies przeczytasz w naszej polityce prywatności.

Pamiętaj, rejestracja konta na portalu www.dziennikwschodni.pl nie jest obowiązkowa. Nie masz także obowiązku podawania nam swoich prawdziwych danych podczas procesu rejestracji, jak również nie musisz podawać nam wszystkich danych, o które pytamy. Może się jednak zdarzyć tak, że nie posiadając Twoich wszystkich danych albo nie posiadając Twoich prawdziwych danych, nie będziemy w stanie świadczyć Ci wszystkich usług, które oferujemy oraz wywiązać się z wszystkich obowiązków określonych w regulaminie portalu dziennikwschodni.pl (np. zapewnić Ci odpowiedniego bezpieczeństwa w zakresie odzyskania danych dostępowych do konta).

Cel przetwarzania danych osobowych

Głównym celem przetwarzania przez nas Twoich danych jest zapewnienie Ci pełnej funkcjonalności działania serwisu dziennikwschodni.pl, dostępu do usług świadczonych przez nas w ramach tego serwisu, zapewniania Ci bezpieczeństwa podczas korzystania z serwisu (np. w przypadku prób nadużyć) oraz wywiązanie się przez nas z obowiązków umownych wynikających z regulaminu portalu Dziennikwschodni.pl.

Dodatkowy cel przetwarzania danych osobowych to tzw. marketing własny, tj. przetwarzanie danych wyłącznie na nasze wewnętrzne potrzeby w celach analitycznych, badawczych, statystycznych, w szczególności poprzez dążenie do jak najpełniejszego dostosowania treści wyświetlanych na naszych stronach do Twoich preferencji i zainteresowań.

Ponadto, o ile wyrazisz na to zgodę, będziemy mogli przetwarzać Twoje dane osobowe w celach marketingowych (marketing zewnętrzny), w tym przekazywać Twoje dane podmiotom z nami współpracującym – agencjom reklamowym i naszym partnerom handlowym. Pamiętaj, że zgoda na przetwarzanie Twoich danych w celach marketingowych jest całkowicie dobrowolna i możesz ją w każdej chwili wycofać.

Pamiętaj także, że jeżeli jesteś osobą małoletnią, która nie ukończyła 16. roku życia, przesyłanie informacji w celach marketingowych może nastąpić wyłącznie po wyrażeniu zgody przez Twojego rodzica lub opiekuna.

Podstawy prawne przetwarzania danych

Twoje dane osobowe mogą być przetwarzane wyłącznie zgodnie z określonymi w obecnie obowiązujących przepisach podstawami prawnymi. W zależności od celu przetwarzania danych możemy wyróżnić trzy główne podstawy prawne przetwarzania danych.

Pierwszą podstawą przetwarzania danych jest niezbędność do wykonania umów o świadczenie usług. Mamy z nią do czynienia wtedy, gdy przetwarzanie danych jest niezbędne w celu zapewnienia Ci sprawnego, bezpiecznego korzystania z naszego serwisu wraz z jego wszystkimi funkcjonalnościami. Umowy o świadczenie usług to regulaminy, w tym regulamin portalu dziennikwschodni.pl, który akceptujesz decydując się na korzystanie z naszego serwisu.

Drugą podstawą przetwarzania danych jest uzasadniony interes administratora danych. Mamy z nim do czynienia w przypadku prowadzenia pomiarów statystycznych oraz działań z zakresu marketingu własnego przez administratora danych.

Wreszcie, trzecią przesłanką przetwarzania danych jest Twoja dobrowolna i świadoma zgoda. Na jej podstawie Twoje dane mogą być wykorzystywane w celach marketingowych, a także w celu profilowania.

Pamiętaj, zgody udzielasz w pełni dobrowolnie. Masz także prawo do cofnięcia udzielonej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie będzie miało jednak wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Podmioty, którym możemy przekazywać dane

Co do zasady Twoje dane osobowe będą przez nas wykorzystywane wyłącznie na nasz własny użytek.

W pewnych sytuacjach możemy jednak przekazać Twoje dane podmiotom z nami współpracującym: – naszym partnerom handlowym, podwykonawcom oferowanych przez nas usług, agencjom marketingowym.

Dodatkowo, w przypadkach ściśle określonych w przepisach prawa, będziemy zobligowani przekazać Twoje dane podmiotom uprawnionym do ich uzyskania na podstawie obecnie obowiązujących przepisów prawa (np. policji czy prokuraturze), pod warunkiem oczywiście, iż wystąpią do nas z takim żądaniem, powołując się na określoną podstawę prawną.

Okres przechowywania danych

Twoje dane osobowe będą przechowywane tak długo, jak będzie to niezbędne do zapewnienia Ci dostępu do usług oferowanych przez serwis www.dziennikwchodni.pl Oczywiście, możesz w każdym czasie złożyć wniosek o zaprzestanie przetwarzania swoich danych osobowych, ich zmianę lub usunięcie.

Informacje o prawach przysługujących osobie, której dane dotyczą

Musisz wiedzieć, że niezależnie od tego, na jakiej podstawie przetwarzamy Twoje dane, masz zawsze prawo dostępu do nich oraz ich poprawiania. Możesz również w każdym momencie żądać ich usunięcia lub cofnąć albo ograniczyć wcześniej udzieloną zgodę na przetwarzanie danych osobowych, przy czym wycofanie danej zgody nie wpływa na administratora danych do przetwarzania danych w celu określonym w danej zgodzie do chwili jej wycofania.

Masz również prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych osobowych.

Możesz też zażądać od administratora danych osobowych przeniesienia Twoich danych lub uzyskania kopii Twoich danych, z tym jednak zastrzeżeniem, że prawo to nie może wpływać niekorzystnie na prawa i wolności innych osób. Administrator danych będzie realizował Twoje żądania w zakresie posiadanych możliwości technicznych.

Informacje o prawie do wniesienia skargi

Organem nadzorczym nad administratorem danych osobowych jest Generalny Inspektor Danych Osobowych, do którego masz prawo wnieść skargę za każdym razem, gdy Twoje dane będą przetwarzane w sposób w Twojej ocenie nieprawidłowy.

Informacje o tym, czy podanie danych jest wymogiem ustawowym lub umownym, czy jesteś zobowiązany do ich podania

Nie jesteś zobowiązany do podawania nam swoich danych osobowych ani wyrażania zgody na ich przetwarzanie, z tym jednak zastrzeżeniem, że ich podanie może okazać się niezbędne dla korzystania z określonych funkcjonalności serwisu.

Jest także możliwe, że jeśli nie wyrazisz zgody na przetwarzanie danych osobowych lub cofniesz wcześniej udzieloną zgodę, nie będziemy mogli zapewnić Ci dostępu do niektórych oferowanych przez nas usług, przy czym zawsze w takim wypadku zostaniesz o tym poinformowany.

Informacje o profilowaniu

Czym jest profilowanie? To zbieranie wszelkich informacji, które pozwalają bezpośrednio lub pośrednio zidentyfikować osobę, która jest poddawana profilowaniu. Profilowanie odbywa się najczęściej przy użyciu systemów informatycznych, w sposób zautomatyzowany, za pomocą specjalnych algorytmów uwzględniających określone wcześniej kryteria. Wyniki profilowania mogą być wykorzystywane m.in. do celów marketingowych, np. w celu spersonalizowania reklamy kierowanej do danego użytkownika lub przygotowania oferty uwzględniającej jego potrzeby lub preferencje.

Oświadczamy, że na chwilę obecną nie profilujemy Twoich danych. Jeśli jednak zaczniemy, zostaniesz o tym uprzednio poinformowany i będziesz miał prawo nie wyrazić na to zgody.

Bardzo prosimy o uważne zapoznanie się z powyższymi informacjami. Gdy już to zrobisz, kliknij przycisk Zapoznałem się z informacją. Przejdź do serwisu.

Rozumiem

Używamy plików cookies, aby ułatwić Ci korzystanie z naszego serwisu oraz do celów statystycznych. Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie oraz zapisanie w pamięci urządzenia. Pamiętaj, że możesz samodzielnie zarządzać cookies, zmieniając ustawienia przeglądarki. Więcej informacji w naszej polityce prywatności.