Przeglądarka, z której korzystasz jest przestarzała.

Starsze przeglądarki internetowe takie jak Internet Explorer 6, 7 i 8 posiadają udokumentowane luki bezpieczeństwa, ograniczoną funkcjonalność oraz nie są zgodne z najnowszymi standardami.

Prosimy o zainstalowanie nowszej przeglądarki, która pozwoli Ci skorzystać z pełni możliwości oferowanych przez nasz portal, jak również znacznie ułatwi Ci przeglądanie internetu w przyszłości :)

Pobierz nowszą przeglądarkę:

Użytkownik

pogotowie zamosc

Utworzony przez basen, 8 marca 2008 o 08:49
dyrekcja daje podwyzki wszystkim ale nie kierowcom bo nie sa w systemie
0
to jest wstyd żeby kierowca w pogotowiu zarabiał mniej niż pracownik na warsztacie,
0
Czyżby pan dyrektor zapomniał,że to właśnie dzięki popoarciu kierowców ,został dyrektorem w tej firmie
0
PAN Dyrektor za nasze pieniądze wyjete naszym rodzinom z buzi kupił sobie Toyote i postawił sobie dom. A dziś kierowców, sanitariuszy oraz Średni Personel Medyczny traktuje jako zło konieczne w przeciwieństwie do pionu administracji oraz techniczno-gospodarczym które są na piedestale tej firmy. Jedyną forma negocjacji Pana Dyrektora z/w personelem jest "zastraszanie" oraz poróby poróznienia między grópami zawodowymi.
0
Brak pieniędzy na podwyżki a skąd Pan Dyrektor wezmie KASE ??? na zakup 2 słuzbowych limuzyn. W staryn 4-letnim chyba znudził sie kolor Tapicerki. Ciekawe którą z marek wybieże. Warsztat poleca Lexusa lub Meybacha. a pozostali Taczke na żelaznym kole.
0
Pamiętajmy równie o innej grupie zawodowej która nie otrzyma ewentualnych podwyżek (sanitariusze).Dyrektor próbuje ludzi skłócić takimi lepiej sie rządzi w myśl zasady dziel i rządź.Mam tylko nadzieje ,że do tego nie dojdzie bo w przeciwnym razie on WYGRA . Zwiazki teraz nie mogą mu odpuścić te osoby mają szanse na polepszenie warunków płacowych dla tych gru. zawodowych które odmówiły przyjecia tych ochłapów oraz wprowadzenia nowych reguł , niech on zrozumie że tak dalej nie da się kierować zakładem to nie jego prywatna firma.
0
dawny pracownik pogotowia napisał:
Czyżby pan dyrektor zapomniał,że to właśnie dzięki popoarciu kierowców ,został dyrektorem w tej firmie
Więć macie co chcieliście
0
Cichy napisał:
Brak pieniędzy na podwyżki a skąd Pan Dyrektor wezmie KASE ??? na zakup 2 słuzbowych limuzyn. W staryn 4-letnim chyba znudził sie kolor Tapicerki. Ciekawe którą z marek wybieże. Warsztat poleca Lexusa lub Meybacha. a pozostali Taczke na żelaznym kole.
NA TACZKę DZIADA I HEJA Z NIM
0
TO TERAZ JEST OKAZJA NA TACZKE PANOWIE KIEROWCY ORAZ POZOSTAŁY PPERSONEL MA OKAZJE GO WYWIEŚĆ GORSZY OD NIEGO CHYBA NIE PRZYJDZIE POZA TYM CO MAMY DO STRACENIA , CZAS NA ZMIANY . ON I TAK SIE TELEPIE WRESZCIE TEN CZŁOWIEK NIE MA SUMIENIA JEST W STANIE ZROBĆ WSZYSTKO ABY SYTUACJA W NASZEJ FIRMIE SIĘ NIE ZMIENIŁA . TRZYMAJMY SIĘ RAZEM TO GO WK.....WIA
0
Czytam, czytam i nie wierzę. Czy kierowca to najważniejszy pracownik pogotowia? Fakt, w ustawie o PRM nie ma takiego stanowiska pracy. Jest ratownik z uprawnieniami do kierowania ambulansu. Sam kierowca nie wystarczy a więc uczcie się Panowie to może nie stracicie pracy? Dyrektor jak nie ma pieniędzy na podwyżki to może zredukować personel ( tak jak sugerował Dyrektor pogotowia z Lublina). A ten jak widać nie tylko nie zwalnia , ale chce dać podwyżki, i jak wiem pozwala się uczyć. To robi źle? Dlaczego nie piszą kierowcy, bo to chyba oni zabierają głos, że oprócz poborów zasadniczych mają jeszcze dodatki? A dostają : 30 % wynagrodzenia zasadniczego za pracę w zespołach wyjazdowych, 20 % stawki godz. za pracę w godzinach nocnych , do tego wysługa, premia. Ktoś pisze o limuzynach - może chodzi o ambulanse? Że w ciągu dwóch lat wymienił dziesięć starych na nowe - to źle? Dzięki kierowcom został Dyrektorem ? - to nie jest tak jak w ustawie o zoz, że Dyrektora wybiera się z konkursu, tylko kierowcy go wybierają?Dyskutujecie nad podwyżkami, że mało - to może napiszcie Ile jest to mało. Jaka była propozycja Dyrektora , żeby inni też wiedzieli mało czy dużo?
0
poinformowany napisał:
Czytam, czytam i nie wierzę. Czy kierowca to najważniejszy pracownik pogotowia? Fakt, w ustawie o PRM nie ma takiego stanowiska pracy. Jest ratownik z uprawnieniami do kierowania ambulansu. Sam kierowca nie wystarczy a więc uczcie się Panowie to może nie stracicie pracy? Dyrektor jak nie ma pieniędzy na podwyżki to może zredukować personel ( tak jak sugerował Dyrektor pogotowia z Lublina). A ten jak widać nie tylko nie zwalnia , ale chce dać podwyżki, i jak wiem pozwala się uczyć. To robi źle? Dlaczego nie piszą kierowcy, bo to chyba oni zabierają głos, że oprócz poborów zasadniczych mają jeszcze dodatki? A dostają : 30 % wynagrodzenia zasadniczego za pracę w zespołach wyjazdowych, 20 % stawki godz. za pracę w godzinach nocnych , do tego wysługa, premia. Ktoś pisze o limuzynach - może chodzi o ambulanse? Że w ciągu dwóch lat wymienił dziesięć starych na nowe - to źle? Dzięki kierowcom został Dyrektorem ? - to nie jest tak jak w ustawie o zoz, że Dyrektora wybiera się z konkursu, tylko kierowcy go wybierają?Dyskutujecie nad podwyżkami, że mało - to może napiszcie Ile jest to mało. Jaka była propozycja Dyrektora , żeby inni też wiedzieli mało czy dużo?
0
z której gałęzi rodzinnej jesteś dyrektora,czy może z tej samej wsi?
0
Ratownik jeszcze prawa jazdy nie odebrał a juz jest zatrudniony jako Kierowca - ratownik tylko ciekawe jak daleko zajadą !! !! !! w trym momęcie to kierowca odpowiada za wszystkich
0
JAK MOŻNA DOPUŚĆIĆ ŻEBY OSOBA BEZ ŻADNEGO DOŚWIADCZENIA Z PRAWEM JAZDY DOPIERO CO ODEBRANYM KAT. B. PROWADZIŁA AMBULANS I NARARZAŁA CAŁY PERSONEL NA SZWANK
0
Panowie ale nie oto tu chodzi wystarczy by się ktoś przyjrzał tym kontraktom> Do prowadzenia pojazdy uprzywilejowanego a takim jest karetka pogotowia zatrudniane są dzieci które maja prawo jazdy nawet od kilku miesięcy, z tego co mi wiadomo to są przypadki ze Podpisano kontrakt z człowiekiem jako Ratownik z uprawnieniami do prowadzenie pojazdów uprzywilejowanych wcześniej niż człowiek odebrał prawo jazdy. Świadczy to o tym że Dyrekcja nie szanuje zdrowia i życia własnych pracowników narażając ich na podwyższone ryzyko związane z brakiem doświadczenia tych pseudo kierowców pracownicy z długoletnim stażem są w tej firmie zbędnym balastem. Dlaczego nikt tego nie ukróci komu jest to na rękę i w imie czego sa narażani inni członkowie zespołu. Mówi się ze brakuje w tej Firmie Kierowców i ja się wcale temu nie dziwię bo kto zdrowo myślący przyjdzie do takiej pracy za 900 zł bo tyle zarabia młody pracownik etatowy To zgroza by pracownik z dwudziesto kilu letnim stażem zarabiał od 1100 zł do 1300zł Pracownicy w tej firmie widza ze coraz bardziej zmniejsza się obsadę zespołu wyjazdowego podobno dla oszczędności ale gdzie ta oszczędność kiedy liczba etatów w administracji wzrasta. A pracownikom mówi sie że działalność podstawowa przynosi straty. Panie Dyrektorze może czas zająć sie czymś na czym sie Pan zna bo zarządzanie Panu kompletnie nie wychodzi. Zacznij Pan myśleć albo zostaw Pan ta firmę tym którzy znają sie na zarządzaniu.
0
DO POINFORMOWANEGO PRZYDUPASA SZEFA SANITARIUSZE MAJĄ 1091ZŁ.BRUTTO Z TYMI DODATKAMI O KTÓRYCH TY PISZESZ GDYBY NIE PREMIA TO NA REKE BRALI BY MNIEJ NIŻ TO GÓWNIANE WYNAGRODZENIE ZASADNICZE DOTYCZY TO TAKŻE KIEROWCÓW ZAPOMINASZ O DOŚIADCZENIU POWIERZYŁBYŚ SWOIJE ZYCIE NIE DOŚWIADCZONEMU KIEROWCY MASZ RODZINE A JEŚLI NIE TO KUP SOBIE AKWARIUM MIAŁBYŚ DLA KOGO ŻYĆ ,ONI PODNOSZĄ KWALIFIKACJIE SĄ SWIADOMI ZMIAN TYLKO NIEWIEM CZY TY ZDAJESZ SOBIE SPRAWE Z TEGO ZE ZA TE GÓWNIANE PINI ADZE NIE DA SIĘ ŻYC LUDZIE MUSZĄ DORABIAĆ GDZIE TYLKO SIE DA . ATAK NA MARGINESIE DO POINFORMOWANEGO DONIEŚ SZEFOWI ZE OD 2008 NAJNIŻSZA PŁACA ZASADNICZA BRUTTO TO 1126ZŁ TY GNOJU ZA KOGO SIE UWAŻASZ I TAKIE BZDURY WYPISUJESZ POPARCIE ZAŁOGI BYŁO NIE ZBEDNE ZALOGA MOZE PAMIETAJ O TYM WRAZ Z ZWIĄZKAMI ZROBIĆ REFERĘDUM O WOTUM NIEUFNOŚCI I CO TY WTEDY BIEDNY ŻUCZKU ZROBISZ JAK TY KAWE TYLKO UMIESZ PIC I PAPIR PRZEKŁADAĆ ALBO ROZNOSIC ZGADUJE .KARETKI KUPIŁ ZA UNIJNE PINIĄDZE RESZTE OTRZYMAŁ Z SEJMIKU TY KŁAMCO GÓWNO JESTES POINFORMOWANU MATACZYSZ
0
gosc napisał:
z której gałęzi rodzinnej jesteś dyrektora,czy może z tej samej wsi?
Tu nie o gałąź chodzi tylko o logiczne myślenie bo niektórym to rzeczywiście myślenie mogłoby zaszkodzić i strach pomyśleć że piszą to / podobno a może nie /dojrzali ludzie.
0
zamość napisał:
DO POINFORMOWANEGO PRZYDUPASA SZEFA SANITARIUSZE MAJĄ 1091ZŁ.BRUTTO Z TYMI DODATKAMI O KTÓRYCH TY PISZESZ GDYBY NIE PREMIA TO NA REKE BRALI BY MNIEJ NIŻ TO GÓWNIANE WYNAGRODZENIE ZASADNICZE DOTYCZY TO TAKŻE KIEROWCÓW ZAPOMINASZ O DOŚIADCZENIU POWIERZYŁBYŚ SWOIJE ZYCIE NIE DOŚWIADCZONEMU KIEROWCY MASZ RODZINE A JEŚLI NIE TO KUP SOBIE AKWARIUM MIAŁBYŚ DLA KOGO ŻYĆ ,ONI PODNOSZĄ KWALIFIKACJIE SĄ SWIADOMI ZMIAN TYLKO NIEWIEM CZY TY ZDAJESZ SOBIE SPRAWE Z TEGO ZE ZA TE GÓWNIANE PINI ADZE NIE DA SIĘ ŻYC LUDZIE MUSZĄ DORABIAĆ GDZIE TYLKO SIE DA . ATAK NA MARGINESIE DO POINFORMOWANEGO DONIEŚ SZEFOWI ZE OD 2008 NAJNIŻSZA PŁACA ZASADNICZA BRUTTO TO 1126ZŁ TY GNOJU ZA KOGO SIE UWAŻASZ I TAKIE BZDURY WYPISUJESZ POPARCIE ZAŁOGI BYŁO NIE ZBEDNE ZALOGA MOZE PAMIETAJ O TYM WRAZ Z ZWIĄZKAMI ZROBIĆ REFERĘDUM O WOTUM NIEUFNOŚCI I CO TY WTEDY BIEDNY ŻUCZKU ZROBISZ JAK TY KAWE TYLKO UMIESZ PIC I PAPIR PRZEKŁADAĆ ALBO ROZNOSIC ZGADUJE .KARETKI KUPIŁ ZA UNIJNE PINIĄDZE RESZTE OTRZYMAŁ Z SEJMIKU TY KŁAMCO GÓWNO JESTES POINFORMOWANU MATACZYSZ
A ty wcale nie powinineś pracować , bo do pracy w zespole nie nadajesz się tylko do gnoju! Brak elementarnych podstaw kultury!A kierowcy jak jeżdżą to nieraz całe miasto mówiło i co o tym nie wspomniesz! A nalepiej nowych kierowców zatrudnić bo rutyna to najgorsza rzecz !!!
0
A PODWYŻSZKA MIAŁA BYĆ W KWOCIE 250ZŁ BRUTTO DLA WSZYSTKICH PO RÓWNO TERAZ ,TYLKO CZEMU W 2006 R. BYŁY PROCENTOWE I NAJBARDZIE POKRZYWDZONĄ GRUPĄ ZAWODOWĄ BYLI SANITARIUSZE OTRZYMALI ONI 15% KTO WIE W PERSPEKTYWIE CZASU SZEFOWI TA PODWYŻSZKA MOŻE ZAKOŃCZYĆ SIE CZKAWKĄ LUDZIE SĄ CIERPLIWI DO CZASU A TEN CZAS SIE JEMU KOŃCZY
0
zamość napisał:
TO TERAZ JEST OKAZJA NA TACZKE PANOWIE KIEROWCY ORAZ POZOSTAŁY PPERSONEL MA OKAZJE GO WYWIEŚĆ GORSZY OD NIEGO CHYBA NIE PRZYJDZIE POZA TYM CO MAMY DO STRACENIA , CZAS NA ZMIANY . ON I TAK SIE TELEPIE WRESZCIE TEN CZŁOWIEK NIE MA SUMIENIA JEST W STANIE ZROBĆ WSZYSTKO ABY SYTUACJA W NASZEJ FIRMIE SIĘ NIE ZMIENIŁA . TRZYMAJMY SIĘ RAZEM TO GO WK.....WIA
Okazja to jest gdzie indziej a ty pogrzeb sobie w kieszeni może tam coś znajdziesz!!! Ha,ha,ha !!
0
Strona 1 z 14

Dodaj odpowiedź:


Zaznacz "Nie jestem robotem", by dodać komentarz:

Uwaga czytelniku!

Informujemy, że w dniu 25 maja 2018 r. na terenie całej Unii Europejskiej, w tym także w Polsce, wejdzie w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego w sprawie ochrony danych osobowych. W związku z tym chcielibyśmy Ci przekazać kilka informacji na temat zasad przetwarzania Twoich danych osobowych przez administratora portalu www.dziennikwschodni.pl – spółkę Corner Media sp. z o.o. z siedzibą w Lublinie.

Bardzo prosimy, zapoznaj się z tymi informacjami uważnie, są to bowiem sprawy bardzo istotne. Jeśli jesteś osobą małoletnią poniżej 16. roku życia, koniecznie przekaż tą wiadomość swoim opiekunom, którzy następnie powinni wytłumaczyć Ci, o co w niej chodzi i dlaczego się do Ciebie zwracamy.

Czym jest RODO?

RODO to potoczna nazwa Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE. W Polsce będzie ono obowiązywało od 25 maja 2018 r. Akt ten wprowadza nowy standard ochrony danych osobowych, nakładając na podmioty przetwarzające te dane (administratorów danych) szereg obowiązków, w tym obowiązek poinformowania Ciebie o sposobie przetwarzania Twoich danych, celach w jakich Twoje dane są przetwarzane oraz o uprawnieniach przysługujących Ci w związku z przetwarzaniem danych osobowych przez administratora danych.

Administrator danych

Administratorem Twoich danych osobowych jest Corner Media Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Lublinie, ul. Krakowskie Przedmieście 54, 20-002 Lublin, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego przez Sąd Rejonowy Lublin – Wschód z siedzibą w Świdniku, VI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, za numerem KRS 0000507517, NIP 7123286919, kapitał zakładowy – 50.000,00. PLN

Możesz się z nami skontaktować zarówno pod adresem:
Corner Media Spółka z o.o.
ul. Krakowskie Przedmieście 54
20-002 Lublinie

jak i mailowo: online@dziennikwschodni.pl

oraz telefonicznie: 81 46-26-800

Rodzaj przetwarzanych danych osobowych

Przetwarzamy dane osobowe podane przez Ciebie podczas procesu rejestracji konta na portalu www.dziennikwschodni.pl, a także dane, które są zbierane podczas korzystania przez Ciebie z tego portalu. Chodzi o dane zbierane i zapisywane w plikach cookies. Więcej na temat plików cookies przeczytasz w naszej polityce prywatności.

Pamiętaj, rejestracja konta na portalu www.dziennikwschodni.pl nie jest obowiązkowa. Nie masz także obowiązku podawania nam swoich prawdziwych danych podczas procesu rejestracji, jak również nie musisz podawać nam wszystkich danych, o które pytamy. Może się jednak zdarzyć tak, że nie posiadając Twoich wszystkich danych albo nie posiadając Twoich prawdziwych danych, nie będziemy w stanie świadczyć Ci wszystkich usług, które oferujemy oraz wywiązać się z wszystkich obowiązków określonych w regulaminie portalu dziennikwschodni.pl (np. zapewnić Ci odpowiedniego bezpieczeństwa w zakresie odzyskania danych dostępowych do konta).

Cel przetwarzania danych osobowych

Głównym celem przetwarzania przez nas Twoich danych jest zapewnienie Ci pełnej funkcjonalności działania serwisu dziennikwschodni.pl, dostępu do usług świadczonych przez nas w ramach tego serwisu, zapewniania Ci bezpieczeństwa podczas korzystania z serwisu (np. w przypadku prób nadużyć) oraz wywiązanie się przez nas z obowiązków umownych wynikających z regulaminu portalu Dziennikwschodni.pl.

Dodatkowy cel przetwarzania danych osobowych to tzw. marketing własny, tj. przetwarzanie danych wyłącznie na nasze wewnętrzne potrzeby w celach analitycznych, badawczych, statystycznych, w szczególności poprzez dążenie do jak najpełniejszego dostosowania treści wyświetlanych na naszych stronach do Twoich preferencji i zainteresowań.

Ponadto, o ile wyrazisz na to zgodę, będziemy mogli przetwarzać Twoje dane osobowe w celach marketingowych (marketing zewnętrzny), w tym przekazywać Twoje dane podmiotom z nami współpracującym – agencjom reklamowym i naszym partnerom handlowym. Pamiętaj, że zgoda na przetwarzanie Twoich danych w celach marketingowych jest całkowicie dobrowolna i możesz ją w każdej chwili wycofać.

Pamiętaj także, że jeżeli jesteś osobą małoletnią, która nie ukończyła 16. roku życia, przesyłanie informacji w celach marketingowych może nastąpić wyłącznie po wyrażeniu zgody przez Twojego rodzica lub opiekuna.

Podstawy prawne przetwarzania danych

Twoje dane osobowe mogą być przetwarzane wyłącznie zgodnie z określonymi w obecnie obowiązujących przepisach podstawami prawnymi. W zależności od celu przetwarzania danych możemy wyróżnić trzy główne podstawy prawne przetwarzania danych.

Pierwszą podstawą przetwarzania danych jest niezbędność do wykonania umów o świadczenie usług. Mamy z nią do czynienia wtedy, gdy przetwarzanie danych jest niezbędne w celu zapewnienia Ci sprawnego, bezpiecznego korzystania z naszego serwisu wraz z jego wszystkimi funkcjonalnościami. Umowy o świadczenie usług to regulaminy, w tym regulamin portalu dziennikwschodni.pl, który akceptujesz decydując się na korzystanie z naszego serwisu.

Drugą podstawą przetwarzania danych jest uzasadniony interes administratora danych. Mamy z nim do czynienia w przypadku prowadzenia pomiarów statystycznych oraz działań z zakresu marketingu własnego przez administratora danych.

Wreszcie, trzecią przesłanką przetwarzania danych jest Twoja dobrowolna i świadoma zgoda. Na jej podstawie Twoje dane mogą być wykorzystywane w celach marketingowych, a także w celu profilowania.

Pamiętaj, zgody udzielasz w pełni dobrowolnie. Masz także prawo do cofnięcia udzielonej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie będzie miało jednak wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Podmioty, którym możemy przekazywać dane

Co do zasady Twoje dane osobowe będą przez nas wykorzystywane wyłącznie na nasz własny użytek.

W pewnych sytuacjach możemy jednak przekazać Twoje dane podmiotom z nami współpracującym: – naszym partnerom handlowym, podwykonawcom oferowanych przez nas usług, agencjom marketingowym.

Dodatkowo, w przypadkach ściśle określonych w przepisach prawa, będziemy zobligowani przekazać Twoje dane podmiotom uprawnionym do ich uzyskania na podstawie obecnie obowiązujących przepisów prawa (np. policji czy prokuraturze), pod warunkiem oczywiście, iż wystąpią do nas z takim żądaniem, powołując się na określoną podstawę prawną.

Okres przechowywania danych

Twoje dane osobowe będą przechowywane tak długo, jak będzie to niezbędne do zapewnienia Ci dostępu do usług oferowanych przez serwis www.dziennikwchodni.pl Oczywiście, możesz w każdym czasie złożyć wniosek o zaprzestanie przetwarzania swoich danych osobowych, ich zmianę lub usunięcie.

Informacje o prawach przysługujących osobie, której dane dotyczą

Musisz wiedzieć, że niezależnie od tego, na jakiej podstawie przetwarzamy Twoje dane, masz zawsze prawo dostępu do nich oraz ich poprawiania. Możesz również w każdym momencie żądać ich usunięcia lub cofnąć albo ograniczyć wcześniej udzieloną zgodę na przetwarzanie danych osobowych, przy czym wycofanie danej zgody nie wpływa na administratora danych do przetwarzania danych w celu określonym w danej zgodzie do chwili jej wycofania.

Masz również prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych osobowych.

Możesz też zażądać od administratora danych osobowych przeniesienia Twoich danych lub uzyskania kopii Twoich danych, z tym jednak zastrzeżeniem, że prawo to nie może wpływać niekorzystnie na prawa i wolności innych osób. Administrator danych będzie realizował Twoje żądania w zakresie posiadanych możliwości technicznych.

Informacje o prawie do wniesienia skargi

Organem nadzorczym nad administratorem danych osobowych jest Generalny Inspektor Danych Osobowych, do którego masz prawo wnieść skargę za każdym razem, gdy Twoje dane będą przetwarzane w sposób w Twojej ocenie nieprawidłowy.

Informacje o tym, czy podanie danych jest wymogiem ustawowym lub umownym, czy jesteś zobowiązany do ich podania

Nie jesteś zobowiązany do podawania nam swoich danych osobowych ani wyrażania zgody na ich przetwarzanie, z tym jednak zastrzeżeniem, że ich podanie może okazać się niezbędne dla korzystania z określonych funkcjonalności serwisu.

Jest także możliwe, że jeśli nie wyrazisz zgody na przetwarzanie danych osobowych lub cofniesz wcześniej udzieloną zgodę, nie będziemy mogli zapewnić Ci dostępu do niektórych oferowanych przez nas usług, przy czym zawsze w takim wypadku zostaniesz o tym poinformowany.

Informacje o profilowaniu

Czym jest profilowanie? To zbieranie wszelkich informacji, które pozwalają bezpośrednio lub pośrednio zidentyfikować osobę, która jest poddawana profilowaniu. Profilowanie odbywa się najczęściej przy użyciu systemów informatycznych, w sposób zautomatyzowany, za pomocą specjalnych algorytmów uwzględniających określone wcześniej kryteria. Wyniki profilowania mogą być wykorzystywane m.in. do celów marketingowych, np. w celu spersonalizowania reklamy kierowanej do danego użytkownika lub przygotowania oferty uwzględniającej jego potrzeby lub preferencje.

Oświadczamy, że na chwilę obecną nie profilujemy Twoich danych. Jeśli jednak zaczniemy, zostaniesz o tym uprzednio poinformowany i będziesz miał prawo nie wyrazić na to zgody.

Bardzo prosimy o uważne zapoznanie się z powyższymi informacjami. Gdy już to zrobisz, kliknij przycisk Zapoznałem się z informacją. Przejdź do serwisu.

Rozumiem

Używamy plików cookies, aby ułatwić Ci korzystanie z naszego serwisu oraz do celów statystycznych. Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie oraz zapisanie w pamięci urządzenia. Pamiętaj, że możesz samodzielnie zarządzać cookies, zmieniając ustawienia przeglądarki. Więcej informacji w naszej polityce prywatności.