Przeglądarka, z której korzystasz jest przestarzała.

Starsze przeglądarki internetowe takie jak Internet Explorer 6, 7 i 8 posiadają udokumentowane luki bezpieczeństwa, ograniczoną funkcjonalność oraz nie są zgodne z najnowszymi standardami.

Prosimy o zainstalowanie nowszej przeglądarki, która pozwoli Ci skorzystać z pełni możliwości oferowanych przez nasz portal, jak również znacznie ułatwi Ci przeglądanie internetu w przyszłości :)

Pobierz nowszą przeglądarkę:

Użytkownik
Dawac po 1000 zl nabachory, to ludzie beda bardziej chetni do pracy.
-5
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
To jest wlaśnie przykład bezmyślności i krótkowzroczności PISu. Rozdają pieniądze na lewo i prawo więc napędzają inflację a ludziom nie chce się pracować. Nawet ci co dostają te 500+ na tym tracą bo realnie ich oszczędności i siła nabywcza dramatycznie maleje. Wypłata 3000zł rok temu i dziś to nie to samo więc realnie rząd kradnie twoje pieniądze w dodatku kłamiąc o wskaźnikach inflacji. Koszty pracy wzrosną - wyniosą się inwestorzy zagraniczni i będzie krach. Idziemy śladem grecji i nie uczymy się na blędach innych
-4
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Tak to jest propaganda żeby nie podnosić płac i ściągać Ukrainców do roboty za najniższą krajową. Ale oni też się wycwanili i nie chcą już tyrać za grosze. Janusze biznesu, pakować manele i zwijać interes, białe murzyny się wam skończyły !
4
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Leczcie się na nogi jeśli boicie się o inflacje przy lubelskich zarobkach.
5
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Poszedłbym do pracy - tzn. roboty ale jak pytam pracodawcę o pieniądze i słyszę, że da mi 2100 brutto, a wymagania to są na poziomie dr. hab. i jeszcze 5 języków i 10 uprawnień państwowych - to pokazuję jednego palca w górę i udaję się na spoczynek.
5
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
No to nieuchronnie wzrosną ceny mieszkań, bo deweloperzy przeniosą koszty siły roboczej na klientów.
-1
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Sebixy uczelni po kulturoznawstwie, muzykologii, socjologii, politologii i innych gównach nie dających żadnej realnej wiedzy ani umiejętności pojechały do maka w Londku, podawać fryteczki i szorować kible :)))
0
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Hehehe szlachta spod bloku herbu " w tym kraju nie ma pracy dla ludzi z moim wykształceniem". Co drugi tępy jak but, prostego pisma nawet nie potrafi napisać, słownictwo ubogie, ale ceni się tak mirek, że hoho. Pracą paluszków nie skala.
1
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
To jakaś "paranoja" !!! Od blisko pół roku szukam pracy, a Urząd Pracy za każdym razem odsyła mnie z "kwitkiem"...brak !!! Już nawet znalazłem ogłoszenie na tablicy...ale w pokoju...wyprostowali mnie informacją...zajęte ??? Więc jak to jest...???jest ta praca czy jest ..."fikcja" ????? Pozdro.....technik budowlany......2 lata po szkole ...
2
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
18-20zł za godzinę. Ta ciekawe gdzie.
3
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
jestem emerytem i dorobił bym parę złoty do emerytury . problem w tym ze po 40 latach pracy w zakładach chemicznych mam już słabszy wzrok i słuch. to są jednak podstawowe badania i trodno to prze***yć .mam 63 lat i dobry stan zdrowia ale pozostało mi chodzić z pieskiem na spacer i gotować żonie obiadki. potrafie murowac tynkówac , położyć terakotę , robię tez hydraulike i elektryke . sufity podwieszane . musiał bym się zatrodnic na czarno bez badań lekarskich.
2
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Tylko pod moim blokiem widzę codziennie bande nierobów którzy nie uczą się i nie pracują. W skal kraju są ich miliony. Oficjalnie bezrobocie jest 5-6% ale to są tylko ci co są zarejestrowani w UP , reszta menelstwa się do statystyk nie wlicza. W takim razie ile osób w Polsce którzy się już nie uczą i nie są na emeryturze pracuje a ile nie ??? Może to by pokazało skalę problemu braku rąk do pracy!!!!!
0
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
"Leczcie się na nogi jeśli boicie się o inflacje przy lubelskich zarobkach" A co ma inflacja do lubelskich zarobków ??? Inflacja to inflacja . Rok temu za 500+ kupiłeś 0,125 m2 mieszkania , dziś już 0,09 m2. Tobie się wydaje że masz tyle samo a to tylko złudzenie. Masz coraz mniej , pieniądze podstępnie zabiera ci państwo
0
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
JAK MIAL BYM PÓJŚĆ DO PRACY ZA 2100BRUTTO TO LEPIEJ BYC ZEBRAKIEM W LONDYNIE
2
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
KTO CHCIAŁBY PRACOWAĆ W BUDOWNICTWIE ZA 10-12 ZŁ NETTO,PO 200-250 GODZIN W MIESIĄCU.W MROZIE,DESZCZU,ŚNIEGU,SŁOŃCU,WIETRZE.BRAK PRZYWILEJÓW I WARUNKÓW SOCJALNYCH.
2
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Pracowników brakuje tam gdzie nikt nie chce godziwie płacić na OLX od miesięcy może nawet lat pojawiają się te same ogłoszenia od tych samych pracodawców np montaż kadłubów śmigłowców, montaż przyczepek samochodowych, spółki kopalniane, drukarnia w Lubartowie itd którzy płacą tak śmiesznie małe pieniądze że rotacja jest tam ogromna, ludzie przyjmują się i po miesiącu dwóch rzucają ten obóz pracy z dochodami tysiąca kilkuset złotych a stada hien z przeróżnych agencji naganiają w to miejsce kolejnych naiwnych. Spora rzesza pracodawców chciałby mieć niewolników z wschodnimi zarobkami ok 2 tys na budowach w Warszawie lub dużych miastach zachodniej Polski gdzie odpowiednicy zaczynają rozmowę od 4 tys i też ciągle szukają chętnych do pracy w delegacji za miskę ryżu. Czas na realny wzrost wynagrodzeń bo w tej części kraju nadal nic się nie zmieniło pomimo propagandy w mediach.
2
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Tak tez jest w ogrodach gdzie daja 12 zl i na czarno zatrudniaja ludzi a wymagania sa duze jak w obozie pracy . Gdzie sa urzedy zeby te firmy ogrodnicze w lublinie sprawdzaly ktore zatrudniaja na czarno .
2
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Po pierwsze to nigdzie tak nie płacą w lublinie w budownictwie (10 lat na lubelskich budowach przepracowałem) o 20 zł na rękę możesz sobie zapomnieć, stawka 18 na rękę jest jeszcze realna ale często firmy nie płaca urlopów albo na czarno więc o dupę se potłuc takie pieniądze. Realne okolice to 15 zł na godzinę netto na czarno albo minimalna na umowie. Teraz odpowiedź gdzie są ci wszyscy ludzie, już odpowiadam: wszyscy uciekli za granicę włącznie ze mną, kto miał łeb na karku zostawił ten syf i tych dziadów. Aha pracodawcy mogą podnieść stawki ale po co? Czysta kalkulacja jeżeli może oszczędzić to dlaczego nie? Branża budowlana to największy syf brud, kryminaliści i nieudacznicy, nikt z młodych nie chce pchać się w to dziadostwo i bardzo dobrze.
2
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Lubelszczyzna ma gospodarkę oparta na niskich płacach. Same komunalne inwestycje w ścieki, ulice, chodniki, drogi dojazdowe międzymiastowe i z zasady nierentowne lotnisko pasażerskie (bo już nie cargo), rewolucji nie uczyni. Czemu? Bo upadek przemysłu w Lublinie "zabił" po '89 około 50000 miejsc pracy. Do tej pory powstało ok. 29000, gro w niskopłatnym handlu. Z Lublina uciekł kapitał ludzki do Warszawy, Wrocławia, Krakowa oraz za granicę. Napływowi do Lublina, w 95 proc. to tereny biedne i zapuszczone Włodawa, Hrubieszów, Telatyn, Chełm. Kiedyś nakaz pracy czynił domem Lublin dla kogoś z AGH, Pomorza, Wielkopolski czy Małopolski. Dziś tak nie jest: słaba lokalna, zagrodowa gospodarka. Miasto marzy o dużym inwestorze z sektora automoto. Żaden duży koncern nie lokuje się tam gdzie nie ma autostrad. Ekspresówki to nie ten adres. Srebra rodowe Perła, Lubella wyprzedane. Absolwenci uniwersyteccy w tym inżynierowie, najniższe zarobki w kraju gorzej niż w Warmińsko-Mazurskim. Miasta, regiony nie tworzą tylko komunalne realizację ale przede wszystkim ludzie. A ci są w coraz większym stopniu mniej wartościowi. 
1
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Brednie. Firma ponad 20 lat na rynku w budowlance, tylko Polacy (nie zatrudniamy Ukrainy) ponad 50 osób najniższa płaca 2100 netto (osoba pracuje 3 m-ce czyli początek nie oszukujmy się po studiach mało kto jest w stanie ogarniać wyceny do ofert trzeba się nauczyć) średnia w firmie bez wynagrodzeń zarządu 3200 netto. Przez 1,5 roku szukaliśmy pracowników do biura i na budowę, kandydatów może 100 zatrudnionych 2. To są osoby które chcą pracować i angażują się w to co robią, takim osobom można płacić dobre pieniądze, reszta to przedstawiciele obecnej młodzieży tzw po mojemu MISIE (mi się należy bo studia czy szkołę skończyłem a nie potrafią nic). Tak jest wielu pracodawców wyzyskiwaczy i firmy jak nasza płacąca uczciwie jest skazana na nierówną konkurencję w przetargach i jestem jak najbardziej za likwidacją tego procederu, ale kamyczek do ogródka młodzieży kończąc studia czy szkoły większość z Was ma małe pojęcie o pracy najpierw pokarzcie co się nauczyliście a później jak najbardziej wymagajcie kasy, ale najpierw wiedza praktyka zaangażowanie.
1
Zgłoś do moderatora
Cytuj
Odpowiedz
Strona 1 z 2

Dodaj odpowiedź:


Zaznacz "Nie jestem robotem", by dodać komentarz:

Uwaga czytelniku!

Informujemy, że w dniu 25 maja 2018 r. na terenie całej Unii Europejskiej, w tym także w Polsce, wejdzie w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego w sprawie ochrony danych osobowych. W związku z tym chcielibyśmy Ci przekazać kilka informacji na temat zasad przetwarzania Twoich danych osobowych przez administratora portalu www.dziennikwschodni.pl – spółkę Corner Media sp. z o.o. z siedzibą w Lublinie.

Bardzo prosimy, zapoznaj się z tymi informacjami uważnie, są to bowiem sprawy bardzo istotne. Jeśli jesteś osobą małoletnią poniżej 16. roku życia, koniecznie przekaż tą wiadomość swoim opiekunom, którzy następnie powinni wytłumaczyć Ci, o co w niej chodzi i dlaczego się do Ciebie zwracamy.

Czym jest RODO?

RODO to potoczna nazwa Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE. W Polsce będzie ono obowiązywało od 25 maja 2018 r. Akt ten wprowadza nowy standard ochrony danych osobowych, nakładając na podmioty przetwarzające te dane (administratorów danych) szereg obowiązków, w tym obowiązek poinformowania Ciebie o sposobie przetwarzania Twoich danych, celach w jakich Twoje dane są przetwarzane oraz o uprawnieniach przysługujących Ci w związku z przetwarzaniem danych osobowych przez administratora danych.

Administrator danych

Administratorem Twoich danych osobowych jest Corner Media Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Lublinie, ul. Krakowskie Przedmieście 54, 20-002 Lublin, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego przez Sąd Rejonowy Lublin – Wschód z siedzibą w Świdniku, VI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, za numerem KRS 0000507517, NIP 7123286919, kapitał zakładowy – 50.000,00. PLN

Możesz się z nami skontaktować zarówno pod adresem:
Corner Media Spółka z o.o.
ul. Krakowskie Przedmieście 54
20-002 Lublinie

jak i mailowo: online@dziennikwschodni.pl

oraz telefonicznie: 81 46-26-800

Rodzaj przetwarzanych danych osobowych

Przetwarzamy dane osobowe podane przez Ciebie podczas procesu rejestracji konta na portalu www.dziennikwschodni.pl, a także dane, które są zbierane podczas korzystania przez Ciebie z tego portalu. Chodzi o dane zbierane i zapisywane w plikach cookies. Więcej na temat plików cookies przeczytasz w naszej polityce prywatności.

Pamiętaj, rejestracja konta na portalu www.dziennikwschodni.pl nie jest obowiązkowa. Nie masz także obowiązku podawania nam swoich prawdziwych danych podczas procesu rejestracji, jak również nie musisz podawać nam wszystkich danych, o które pytamy. Może się jednak zdarzyć tak, że nie posiadając Twoich wszystkich danych albo nie posiadając Twoich prawdziwych danych, nie będziemy w stanie świadczyć Ci wszystkich usług, które oferujemy oraz wywiązać się z wszystkich obowiązków określonych w regulaminie portalu dziennikwschodni.pl (np. zapewnić Ci odpowiedniego bezpieczeństwa w zakresie odzyskania danych dostępowych do konta).

Cel przetwarzania danych osobowych

Głównym celem przetwarzania przez nas Twoich danych jest zapewnienie Ci pełnej funkcjonalności działania serwisu dziennikwschodni.pl, dostępu do usług świadczonych przez nas w ramach tego serwisu, zapewniania Ci bezpieczeństwa podczas korzystania z serwisu (np. w przypadku prób nadużyć) oraz wywiązanie się przez nas z obowiązków umownych wynikających z regulaminu portalu Dziennikwschodni.pl.

Dodatkowy cel przetwarzania danych osobowych to tzw. marketing własny, tj. przetwarzanie danych wyłącznie na nasze wewnętrzne potrzeby w celach analitycznych, badawczych, statystycznych, w szczególności poprzez dążenie do jak najpełniejszego dostosowania treści wyświetlanych na naszych stronach do Twoich preferencji i zainteresowań.

Ponadto, o ile wyrazisz na to zgodę, będziemy mogli przetwarzać Twoje dane osobowe w celach marketingowych (marketing zewnętrzny), w tym przekazywać Twoje dane podmiotom z nami współpracującym – agencjom reklamowym i naszym partnerom handlowym. Pamiętaj, że zgoda na przetwarzanie Twoich danych w celach marketingowych jest całkowicie dobrowolna i możesz ją w każdej chwili wycofać.

Pamiętaj także, że jeżeli jesteś osobą małoletnią, która nie ukończyła 16. roku życia, przesyłanie informacji w celach marketingowych może nastąpić wyłącznie po wyrażeniu zgody przez Twojego rodzica lub opiekuna.

Podstawy prawne przetwarzania danych

Twoje dane osobowe mogą być przetwarzane wyłącznie zgodnie z określonymi w obecnie obowiązujących przepisach podstawami prawnymi. W zależności od celu przetwarzania danych możemy wyróżnić trzy główne podstawy prawne przetwarzania danych.

Pierwszą podstawą przetwarzania danych jest niezbędność do wykonania umów o świadczenie usług. Mamy z nią do czynienia wtedy, gdy przetwarzanie danych jest niezbędne w celu zapewnienia Ci sprawnego, bezpiecznego korzystania z naszego serwisu wraz z jego wszystkimi funkcjonalnościami. Umowy o świadczenie usług to regulaminy, w tym regulamin portalu dziennikwschodni.pl, który akceptujesz decydując się na korzystanie z naszego serwisu.

Drugą podstawą przetwarzania danych jest uzasadniony interes administratora danych. Mamy z nim do czynienia w przypadku prowadzenia pomiarów statystycznych oraz działań z zakresu marketingu własnego przez administratora danych.

Wreszcie, trzecią przesłanką przetwarzania danych jest Twoja dobrowolna i świadoma zgoda. Na jej podstawie Twoje dane mogą być wykorzystywane w celach marketingowych, a także w celu profilowania.

Pamiętaj, zgody udzielasz w pełni dobrowolnie. Masz także prawo do cofnięcia udzielonej zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie będzie miało jednak wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Podmioty, którym możemy przekazywać dane

Co do zasady Twoje dane osobowe będą przez nas wykorzystywane wyłącznie na nasz własny użytek.

W pewnych sytuacjach możemy jednak przekazać Twoje dane podmiotom z nami współpracującym: – naszym partnerom handlowym, podwykonawcom oferowanych przez nas usług, agencjom marketingowym.

Dodatkowo, w przypadkach ściśle określonych w przepisach prawa, będziemy zobligowani przekazać Twoje dane podmiotom uprawnionym do ich uzyskania na podstawie obecnie obowiązujących przepisów prawa (np. policji czy prokuraturze), pod warunkiem oczywiście, iż wystąpią do nas z takim żądaniem, powołując się na określoną podstawę prawną.

Okres przechowywania danych

Twoje dane osobowe będą przechowywane tak długo, jak będzie to niezbędne do zapewnienia Ci dostępu do usług oferowanych przez serwis www.dziennikwchodni.pl Oczywiście, możesz w każdym czasie złożyć wniosek o zaprzestanie przetwarzania swoich danych osobowych, ich zmianę lub usunięcie.

Informacje o prawach przysługujących osobie, której dane dotyczą

Musisz wiedzieć, że niezależnie od tego, na jakiej podstawie przetwarzamy Twoje dane, masz zawsze prawo dostępu do nich oraz ich poprawiania. Możesz również w każdym momencie żądać ich usunięcia lub cofnąć albo ograniczyć wcześniej udzieloną zgodę na przetwarzanie danych osobowych, przy czym wycofanie danej zgody nie wpływa na administratora danych do przetwarzania danych w celu określonym w danej zgodzie do chwili jej wycofania.

Masz również prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych osobowych.

Możesz też zażądać od administratora danych osobowych przeniesienia Twoich danych lub uzyskania kopii Twoich danych, z tym jednak zastrzeżeniem, że prawo to nie może wpływać niekorzystnie na prawa i wolności innych osób. Administrator danych będzie realizował Twoje żądania w zakresie posiadanych możliwości technicznych.

Informacje o prawie do wniesienia skargi

Organem nadzorczym nad administratorem danych osobowych jest Generalny Inspektor Danych Osobowych, do którego masz prawo wnieść skargę za każdym razem, gdy Twoje dane będą przetwarzane w sposób w Twojej ocenie nieprawidłowy.

Informacje o tym, czy podanie danych jest wymogiem ustawowym lub umownym, czy jesteś zobowiązany do ich podania

Nie jesteś zobowiązany do podawania nam swoich danych osobowych ani wyrażania zgody na ich przetwarzanie, z tym jednak zastrzeżeniem, że ich podanie może okazać się niezbędne dla korzystania z określonych funkcjonalności serwisu.

Jest także możliwe, że jeśli nie wyrazisz zgody na przetwarzanie danych osobowych lub cofniesz wcześniej udzieloną zgodę, nie będziemy mogli zapewnić Ci dostępu do niektórych oferowanych przez nas usług, przy czym zawsze w takim wypadku zostaniesz o tym poinformowany.

Informacje o profilowaniu

Czym jest profilowanie? To zbieranie wszelkich informacji, które pozwalają bezpośrednio lub pośrednio zidentyfikować osobę, która jest poddawana profilowaniu. Profilowanie odbywa się najczęściej przy użyciu systemów informatycznych, w sposób zautomatyzowany, za pomocą specjalnych algorytmów uwzględniających określone wcześniej kryteria. Wyniki profilowania mogą być wykorzystywane m.in. do celów marketingowych, np. w celu spersonalizowania reklamy kierowanej do danego użytkownika lub przygotowania oferty uwzględniającej jego potrzeby lub preferencje.

Oświadczamy, że na chwilę obecną nie profilujemy Twoich danych. Jeśli jednak zaczniemy, zostaniesz o tym uprzednio poinformowany i będziesz miał prawo nie wyrazić na to zgody.

Bardzo prosimy o uważne zapoznanie się z powyższymi informacjami. Gdy już to zrobisz, kliknij przycisk Zapoznałem się z informacją. Przejdź do serwisu.

Rozumiem

Używamy plików cookies, aby ułatwić Ci korzystanie z naszego serwisu oraz do celów statystycznych. Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie oraz zapisanie w pamięci urządzenia. Pamiętaj, że możesz samodzielnie zarządzać cookies, zmieniając ustawienia przeglądarki. Więcej informacji w naszej polityce prywatności.